Новости (5403)

Генеральный директор компании «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров принял участие в ежегодном собрании Ассоциации «Честная позиция». Мероприятие было приурочено к 10-летнему юбилею объединения и собрало руководителей и собственников ведущих компаний, крупных корпоративных потребителей и представителей государственных органов власти из разных уголков России. Дмитрий Кучеров представил доклад на тему «Эффективная работа с кадрами: как привлекать и удерживать лучших специалистов». В условиях острой нехватки квалифицированных кадров и «войны талантов» традиционные HR-методы перестают работать. Особо остро эта проблема затронула электротехническую отрасль. Поэтому доклад вызвал большой интерес у участников собрания. В своем выступлении Дмитрий Кучеров обозначил три ключевых принципа эффективной работы с кадрами: - Развитие людей = рост бизнеса. Раскрытие...

Проект «Дни здоровья» от сети клиник «Будь Здоров» набирает обороты, и очередное мероприятие врачи клиники «Будь Здоров» в Санкт-Петербурге провели 18 марта для сотрудников группы компаний «IBS». Руководство ведущей российской IT-сервисной компании уделяет приоритетное внимание заботе о здоровье сотрудников. День здоровья в группе компаний «IBS» посетили 20 человек, что подтверждает растущий интерес к вопросам здорового образа жизни среди сотрудников коллектива. Заведующая терапевтическим отделением клиники «Будь Здоров» в Санкт-Петербурге, врач-терапевт, кардиолог Анастасия Трифанова провела индивидуальные консультации для участников мероприятия, оценила состояние здоровья сотрудников и дала рекомендации по его поддержанию и улучшению. Особое внимание было уделено экспресс-диагностике уровня глюкозы в крови – важному показателю, позволяющему выявить риски развития сахарного диабета на...

Федеральная сеть клиник «‎Будь Здоров» успешно запустила в эксплуатацию WFM-систему PlanForce, которая позволяет управлять рабочим временем персонала. «‎Одна из основных ценностей нашей компании – человекоцентричность, это предполагает, что в центре нашей работы человек – врач и пациент. С одной стороны, мы создаем условия для комфортной работы врачу, чтобы он в свою очередь качественно и своевременно оказывал помощь каждому нашему пациенту. Поэтому важно составлять расписание работы врачей так, чтобы было удобно и пациентам, и врачам. С другой стороны, в конечном итоге это принесет прямую выгоду клинике, так как позволит эффективно планировать рабочие процессы, эффективно распоряжаться ресурсами, в том числе рабочим временем врача‎», – отметил Родион Ступин, генеральный директор сети клиник «‎Будь Здоров». Сеть клиник «‎Будь Здоров» входит в топ-20...

Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.  Среди FMCG-сектора «Балтика» заняла второе место, в общем же рейтинговом своде крупнейших организаций России компания на 25 месте. Важно отметить, что число участников проекта HeadHunter ежегодно растет, в 2024 году в рейтинге участвовали уже более 1700 компаний. Аналитики высоко оценили корпоративные HR‑процессы, уровень лояльности действующих и бывших сотрудников, а также популярность «Балтики» у соискателей. Традиционно в исследовании участвуют тысячи компаний. Топ-100 лучших компаний выбирается ежегодно. Рейтинг рассчитывается в четырёх номинациях по численности: крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании, также в нём присутствует...

Восьмого января в России закончились традиционные новогодние выходные, четверг, 9 января, стал первым рабочим днем. Согласно утвержденному правительством производственному календарю, в наступившем году россиян ожидают 118 выходных и 247 рабочих дней. Первая рабочая неделя продлится всего два дня - 9 и 10 января. Выходной день 23 февраля, выпавший на воскресенье, переносится на 8 мая, а Международный женский день 8 марта, который приходится на субботу, даст россиянам выходной 13 июня. Первые майские выходные продлятся с 1 по 4 мая, также четыре дня страна будет отдыхать в честь Дня Победы - с 8 по 11 мая.  В июне также будут длинные выходные - с 12 по 15 число - по случаю Дня России. Июль и октябрь станут самыми продолжительными по числу трудовых дней, в эти месяцы выгодно брать отпуск. В августе-сентябре праздничных нерабочих дней нет.  С 27 октября начнется единственная...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“...

ООО «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, вошло в число призеров Рейтинга работодателей РБК 2024. Участие в рейтинге подтверждает статус компании как одной из ведущих на российском рынке, уделяющей особое внимание условиям работы и развитию сотрудников. Среди ключевых факторов, которые позволили «Электрорешения» попасть в призеры рейтинга, активное внедрение программ развития персонала, создание комфортной рабочей среды, социальные гарантии и поддержка сотрудников в профессиональном росте. «Самое ценное для любого бизнеса — это команда, в которой все идут к одной общей цели. Именно такая команда сейчас собралась в «Электрорешения». Участие в топ-списке рейтинга это подтверждает и одновременно мотивирует не останавливаться на достигнутом, развивать корпоративную культуру и повышать привлекательность для лучших профессионалов отрасли», — отметил генеральный директор...

HR-холдинг Ventra вошел в два топа 2024 года: «Рейтинг работодателей» от РБК и «Рейтинг лучших работодателей России» от Forbes. Это подтверждает высокий уровень корпоративной культуры, профессионального развития сотрудников и социальных инициатив компании. В рейтинге Forbes компанию оценили на «золото» по уровню корпоративного управления, на «серебро» по параметру «сотрудники и общество» и на «бронзу» за экологию. Главными критериями оценки стали элементы ESG-повестки: средняя ЗП сотрудников, социальный пакет, травматизм, экологическая политика, рациональное использование ресурсов, гендерное равенство, комплаенс и многие другие.  Эксперты РБК оценивали более 30 показателей. Ключевыми стали пять групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация, мнение сотрудников о своем...

Минтруд России подготовил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса выходных дней в 2025 году. Перенос необходим, чтобы установить рациональный баланс рабочего времени и возможностей для полноценного отдыха граждан. «Ежегодно Правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Такие переносы позволяют оптимальным образом использовать эти дни, продлевать некоторые праздники. Так, например, выпавшие на выходные дни новогодние каникулы прибавляются к другим праздничным дням. Так в 2025 году субботу 4 января предлагаем перенести на пятницу 2 мая, а 5 января - на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Еще 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние...

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей. «С 2024 года мы вернулись к методике установления минимального размера оплаты труда в соотношении с медианной заработной платой. Чтобы сохранять опережающие темпы роста МРОТ, а именно такую задачу поставил Президент, с 2025 года минимальный размер оплаты труда определен как 48% от медианной зарплаты. Исходя из этого рассчитана величина МРОТ на будущий год – 22 440 рублей. Рост составит 16,6%», – отметил глава Минтруда Антон Котяков. Увеличение МРОТ в 2025 году затронет 4,2 млн человек. Напомним, что в 2021 году МРОТ на 2022 год был впервые установлен в соотношении с медианной заработанной платы, рассчитанной Росстатом за год, предшествующий принятию закона о МРОТ на очередной год. МРОТ устанавливался как 42% от медианной...

Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы» был издан 26 июня 1940 года. Восьмой съезд Всероссийской коммунистической партии принял решение догнать и перегнать главные капиталистические страны по производству продукции на душу населения. Эта задача должна была быть выполнена за 10-15 лет. На съезде был рассмотрен и утвержден план третьей пятилетки 1938-1942 годов. В строй вводились новые предприятия, много внимания уделялось повышению активности масс. Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы» был издан 26 июня 1940 года, а указ «О запрещении самовольного ухода с работы трактористов и комбайнеров, работающих в машинотракторных станциях» 17 июля 1940 года...

Император Александр III 15 июня 1885 года утвердил закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». По нему воспрещалась ночная работа подростков до 17 лет и женщин на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках. Его принятию предшествовал ряд стачек на российских фабриках, после которых при Министерстве внутренних дел была создана комиссия для подготовки закона, регулирующего отношения фабрикантов и рабочих. Закон вступил в силу с 1 октября 1885 года. Министр финансов мог распространять действие закона и на другие отрасли, но это было сделано еще только для вредных работ в фарфоровом и спичечном производствах. Позже закон был распространен на все текстильное производство, то есть дополнительно на предприятия льняной промышленности и по обработке смешанных тканей, хотя в административном порядке это было установлено...

Император Николай II 14 июня 1897 года издал закон, запрещающий труд на фабриках, заводах и других предприятиях в воскресенье и праздничные дни. В расписание праздников, в которые отменялась работа, были включены все воскресные и праздничные дни. Надзор за соблюдением закона возлагался на чиновников фабричной, горной и правительственной железнодорожной инспекций, а в удельных и казенных заведениях - на тех должностных лиц, которым было вверено заведование ими, и на начальство этих лиц. В список этих праздников входили: 1 и 6 января - Обрезание и Крещение Господне, 25 марта - Благовещение Пресвятой Богородицы, 6 и 15 августа - Преображение Господне и Успение Пресвятой Богородицы, 8 сентября - Рождество Пресвятой Богородицы, а также - Рождественские дни 25 и 26 декабря, пятница и суббота Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и...

Президиум Верховного Совета СССР 4 мая 1961 года на основании статьи 12 Конституции принял указ «Об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни». С 1960-х годов в советской пропаганде иностранный термин «паразитический образ жизни» стал вытесняться русским термином «тунеядство». Лица, не работавшие в течение четырех месяцев в году, подлежали отныне уголовной ответственности, каждый гражданин СССР был обязан заниматься общественно полезным трудом на благо государства. В ускоренном строительстве коммунизма должны были участвовать все поголовно, а в отношении упорствующих решено было применять принудительный труд. Статья 209 УК РСФСР - «тунеядство» могла применяться и к нежелательным элементам. Первыми жертвами законов о тунеядстве еще в начале шестидесятых годов 20 века были поэт Иосиф Бродский и историк...

1 мая 2024 года в Москве на ВДНХ состоится праздничное шествие, организаторами которого выступят Российские студенческие отряды (РСО) совместно с Росмолодежью. Мероприятие пройдет под лозунгом «Май! Труд крут!». Участниками парада станут более 5 тысяч человек.  «Российские студенческие отряды – самое большое трудовое движение российской молодежи! В этот юбилейный год численность движения достигнет 400 тысяч человек, объединив студентов и школьников из 82 регионов нашей страны. Кому как не нам сегодня становиться организаторами главного трудового праздника России. По всей стране проходят масштабные мероприятия, в которых самое активное участие принимают представители Российских студенческих отрядов. На международной выставке-форуме «Россия» мы объединили историю трудовых побед нашей страны в двадцатом и двадцать первом веке, крупнейших работодателей нашей страны, выступающих...

Издательство «Альпина PRO» и консалтинговая группа «Экопси Консалтинг» представили книгу Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости». «Сотрудник, искренне оценивающий свою организацию позитивно, распространяет её положительный образ и внутри — в общении с коллегами, и снаружи — в разговорах с друзьями и знакомыми» — Андрей Онучин. В современном мире бизнеса, где конкуренция становится всё более острой и эффективность стоит на первом месте, ключевым аспектом становится не только продуктивность, но и вовлечённость персонала. Компания процветает, когда каждый сотрудник не только выполняет свои обязанности, но и испытывает глубокую преданность целям и ценностям компании. Именно поэтому важно не только привлечь талантливых работников, но и удержать их, обеспечивая высокий уровень вовлечённости. Книга ставит в центр внимания вопросы эффективности и вовлечённости персонала...

Прием на работу несовершеннолетних – ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала Валерия Аршинова - адвокат коллегии адвокатов «Sed Lex». Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю - если подростку до 16 лет, и не более 35-ти часов - от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, не вредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.  Отдельно слушателям рассказали об оплате труда...

Временную занятость подростков в преддверии летних каникул обсудили эксперты и участники расширенной дискуссионной площадки в Центре «Профессии будущего» в Москве. Представители Департамента труда и соцзащиты населения Москвы, Уполномоченный по правам ребенка в Москве, представители центра занятости населения «Моя работа», Прокуратуры города Москвы, потенциальные работодатели - представители бизнеса и многие другие стали ее участниками. Обсуждалось, почему подростку так важно работать, какие сложности есть, отвечает ли ожиданиям рынок труда и т.д. В Москве сегодня почти 455 тысяч подростков, которые хотят устроиться курьером, продавцом-консультантом, официантом, барменом. Об этом рассказала Начальник Управления содействия занятости населения ДТЗН Москвы Ольга Илюхина. Она представила и 3 подпроекта программы «Лето-2024 в новом формате» по трудоустройству и профориентации...

Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко провёл совещание по проведению приёмной кампании в вузах. В мероприятии приняли участие Министр науки и высшего образования Валерий Фальков и Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев, а также представители Министерства труда и социальной защиты, Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). На совещании определили статус готовности к старту приёмной кампании с использованием суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» и готовность организации приёма на целевое обучение с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (платформа должна быть доработана Рострудом...

Директор по маркетингу HR-холдинга Ventra Анна Ларионова и директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин приняли участие в международном Форуме труда, который проходит в эти дни в Санкт-Петербурге. Анна выступала в секции «Формы занятости: границы возможного», где делилась экспертизой Ventra в работе с разными категориями работников и инсайтами о возрастающей роли временного персонала для бизнеса и экономики. Юрий стал участником дискуссии «HR в поиске стратегического партнера»: он описывал актуальные ключевые направления HR-стратегии бизнеса и обсуждал с участниками панели, какие из этих треков эффективнее всего отдавать на аутсорс HR-партнерам. В секции «Вызов поколений: лучшие практики привлечения, удержания и развития сотрудников» Юрий Ефросинин рассказывал о трансформации HR-бренда и мотивации команд.  Ключевые тезисы и инсайты, которыми поделились эксперты...

EKF вновь стал одним лучших работодателей в России по версии HeadHunter. На этот раз бренд впервые вошел в топ-150 «крупных компаний России», а также в топ-20 этого же рейтинга в категории «промышленных производств и торгово-производственных организаций». В 2023 году участниками рейтинга стали почти 1,5 тыс. компаний со всей страны. Оценка работодателей проводилась по трём параметрам: HR-анкета компаний – участников, готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя, мнение соискателей. В 2023 году коллектив EKF вырос с 1350 до 1800 человек. Для бренда важно, чтобы каждый сотрудник работал и развивался в комфортной обстановке. «Не секрет, что при выборе нового места работы, кандидаты обращаются к отзывам сотрудников о компании, публикуемым на портале hh. Позиция EKF среди лучших работодателей - отличный ориентир для тех, кто планирует развиваться вместе с...

 31 января 2024 года опубликованы результаты рейтинга работодателей России HeadHunter за 2023 год. ГК EGAR Technology вошла в число финалистов, набрав 98,8 баллов в общем индексе участвующих компаний. «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании», — говорится в сертификате рейтинга. В 2023 году финалистами рейтинга стали 1497 из 2266 компаний, подавших заявки на участие. Рейтинг работодателей HeadHunter помогает проводить комплексную HR-оценку российских компаний на протяжении 14 лет. Он рассчитывается на основе мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов. Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом ГК EGAR Technology: «Наши сотрудники – в сердце нашей компании, и человекоцентричность в целом является одним приоритетов HR-стратегии EGAR. Результаты рейтинга...

Правительство Москвы утвердило размер минимальной заработной платы в Москве в 2024 году. Он устанавливается на уровне региона. Работодатели не могут выплачивать сотруднику, отработавшему месяц по полной ставке, зарплату ниже этого показателя. Об этом сообщает пресс-служба Департамента экономической политики и развития города Москвы.  «В 2024 году размер минимальной заработной платы в столице будет увеличен на 18,5 процента и достигнет 29 389 рублей. В 2023 году он составляет 24 801 рубль», — сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. Минимальные размеры заработной платы в регионах зависят от социально-экономической ситуации. Многие регионы устанавливают этот показатель на уровне федерального...

Топ-менеджеры Ventra заняли лидирующие позиции в направлении «профессиональные услуги» в рейтинге “Топ-1000 российских менеджеров”, который ежегодно проводит Ассоциация менеджеров и ИД “Коммерсантъ”. Дарья Лядова вошла в тройку сильнейших коммерческих директоров, а Анна Ларионова заняла второе место среди директоров по маркетингу. Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составлен Ассоциацией менеджеров России по принципу «лучшие выбирают лучших». Участники рейтинга прошлого года отобрали наиболее успешных кандидатов в рамках своего направления. Победители были выбраны путем голосования, а также по итогам встреч с представителями бизнеса. «Признание наших достижений коллегами, их объективная оценка нашего развития, помогает нам ещё раз убедиться, что мы движемся к правильной цели. За прошедший год мы стали крупнейшим HR-холдингом в стране, сочетающим цифровые и нецифровые сервисы. Мы...

Российская компания разработала специализированный HR-tech сервис для тестирования сотрудников и выявления на раннем этапе выгорания, признаков усталости, стресса и снижения концентрации. Набор когнитивных тестов создали специально для мобильных устройств, он учитывает широкий набор данных с датчиков устройства во время прохождения тестов. Сервис прошёл испытания в крупной корпорации среди 3000+ сотрудников. Платформа представляет собой мобильное приложение и desktop-версию для настройки системы. Модуль тестирования, кроме самих задач, фокусируется на обработке физического взаимодействия пользователя с мобильным устройством или планшетом. Во время прохождения тестов система оценивает состояние сотрудника по более чем 100 показателям взаимодействия с приложением. С помощью искусственного интеллекта система по прямым и косвенным признакам определяет физическое и эмоциональное...

Донбасский шахтер Алексей Стаханов 31 августа 1935 год превысил суточную норму угледобычи в 14 раз, что послужило началом «стахановского движения». В декабре, пленум ЦК ВКП(б) постановил превратить «стахановское движение» в движение миллионов. Оно стало основной формой социалистического соревнования и быстро охватило всю страну. Уже через несколько месяцев почти на каждом советском предприятии появились свои стахановцы. Рабочие сами стремились в передовики. Одни из идейных соображений, другие ради полагающихся льгот и вознаграждений. В 1936 году по инициативе профсоюзов стали создаваться школы стахановского опыта. Во время Великой Отечественной войны стахановцы имели преимущество в продовольственном снабжении. Из приказа по Челябинскому рудоуправлению от 10 сентября 1942 года: «Стахановцы всех квалификаций получают стахановский обед за выполнение стахановских норм, причём отпуск пищи...

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ, по поручению Президента, до 19242 рублей с 1 января 2024 года. Кроме того, Минтрудом предложено с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, то с 2025 года предлагается установиться величину этого соотношения на уровне не ниже 48%. «По поручению Президента ведется последовательная работа по увеличению минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5% и составит 19242 рубля. С 2025 года мы должны вернуться к методике установления МРОТ в соотношении с медианной заработной платой. Для того, чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ предлагается с 2025 года изменить то соотношение, по которому устанавливался МРОТ...

Понедельник, 26 июня, объявлен в Москве нерабочим днем — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Об этом в своем телеграм-канале написал Сергей Собянин.  «Уважаемые горожане, в Москве объявлен режим контртеррористической операции. Ситуация сложная. В целях минимизации рисков мною в рамках оперативного штаба принято решение объявить понедельник нерабочим днем — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Прошу максимально воздерживаться от поездок по городу. Возможно перекрытие движения в отдельных кварталах и на отдельных дорогах. Своевременно сообщайте 112 о нештатных ситуациях и происшествиях. Городские службы работают в режиме повышенной готовности», — написал Мэр Москвы. 24 июня в Москве был введен режим контртеррористической...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году. Документ представлен на общественное обсуждение. На «майские» праздники запланировано по 4 выходных дня, а новогодние «каникулы» продлятся 10 дней.  Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 6 (суббота) и 7 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно.  Также предлагается перенести дни отдыха с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник), с 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник), с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник). Таким образом, предлагается установить в 2024 году следующие дни отдыха: - с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние...

Минтруд по поручению Президента в кратчайшие сроки внесет изменения в порядок выплаты ряда пособий. Речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплате по уходу за детьми с инвалидностью. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – страховая выплата, которая платится из средств Социального фонда. Размер этого пособия напрямую зависит от заработной платы, которую мама получала до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас, если мама принимает решение и выходит на работу, то по действующему законодательству, выплата этого пособия приостанавливается. «Сегодня дано четкое поручение главы государства изменить условия таким образом, что даже если мама начинает работать, то она все равно продолжает получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Мы приложим максимальные усилия, чтобы в кратчайшие сроки подготовить проекты документов и внести необходимые изменения, ...

Длинные выходные и короткая рабочая неделя ожидают россиян в июне в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня. Об этом сообщает пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). В 2023 году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня, включительно. Рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня. В Роструде напомнили, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

Минтруд России предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может. Предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы работник мог получать компенсацию и в этом случае. Поправки представлены на общественное обсуждение. Так, например, если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель выплачивает такому сотруднику только задолженность по заработной плате. Компенсацию за задержку этих средств работодатель не платит, поскольку заработная плата не начислялась. В случае принятия поправок работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда...

Этот день считается символом весны, он олицетворяет собой уважение к любому созидательному труду. Традиция встречать этот праздник насчитывает уже много лет. В фонде Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина хранятся десятки отражающих атмосферу этого дня фотографий дореволюционного периода и наших дней. Среди них есть уникальные, такие, как работа Александра и Виктора Буллы «Рабочая депутация на Дворцовой площади 1 мая» 1917 года и «Эскизы плакатов для выступлений передвижных театральных коллективов в празднование 1 мая 1920 года» художницы Сарры Лебедевой. Один из фундаментальных материалов, представленных на портале Президентской библиотеки по истории празднования 1 Мая, – «Первомайская хрестоматия» 1924 года выпуска, которая даёт полное представление о том, какую динамику имел праздник в нашей стране и за рубежом. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о...

1 мая 1917 г. рабочие по всей России вышли на митинги под лозунгами «Вся власть Советам!» и «Долой министров-капиталистов!». После Октябрьской революции этот день стал официальным праздником первого в мире государства рабочих и крестьян, его закрепили в Кодексе законов о труде как «День интернационала». В 1918 г. большевики готовились отметить главный праздник Советской России. В апреле 1918 г. Всероссийский центральный исполнительный комитет (ВЦИК) принял специальное решение о широком проведении первомайских мероприятий. Новый смысл этого дня был особо подчеркнут в первомайском обращении Всероссийского центрального исполнительного комитета (ВЦИК) к рабочим и крестьянам, гражданам РСФСР: «…в этот торжественный день 1 мая правительство будет выступать не против народа, как во всех остальных странах, а идти вместе с рабочими и крестьянами под складками красного знамени». Идею массовых...

Ventra Go!, HR-Tech платформа для поиска и управления массовым персоналом в ритейле, показала рост 70 процентов к 2021 году.  В целом же, российский HR-Tech в 2022 году вырос на 21,8 процентов к 2021 году. Общая выручка топ-50 крупнейших HR-Tech компаний в России составила около 34,1 миллиард рублей.  Большую часть рынка занимают решения по подбору персонала: работные сайты, системы подбора персонала и платформы для заказа временных сотрудников.  Это не случайно. Потребность в постоянном и временном персонале растет, а дефицит на рынке массового персонала сохраняется. Особенно это касается таких индустрий, как розничный сектор и ecommerce. Крупнейшие компании в данном сегменте продолжают увеличивать число торговых точек по всей стране. Соответственно, и спрос на эффективные решения для поиска и управления людьми растет.  Кандидаты же, в свою очередь, все чаще...

23 апреля 1929 года начала работу XVI конференция ВКП(б), на которой был принят первый пятилетний план в СССР. После Великой Октябрьской революции большевиками предстояло совершить еще одну – на сей раз промышленную. Электрификация, строительство заводов по всей стране, выплавка чугуна и добыча угля, исчислявшиеся десятками миллионов тонн, и все это – в условиях почти полной экономической блокады. «Мы отстали от передовых стран на 50–100 лет. Мы должны пробежать это расстояние в десять лет. Либо мы сделаем это, либо нас сомнут», – сказал Иосиф Сталин на первой Всесоюзной конференции работников социалистической промышленности 4 февраля 1931 года. План первой пятилетки составлялся изначально в двух вариантах: отправном или, проще говоря, «минимальном», то есть реалистичном, и «оптимальном» - том, которого требовала партия. Второй план был рассчитан на абсолютную мобилизацию всех сил и...

18 апреля директор по продукту Ventra Go! Владимир Алешин выступил на Форуме Retail Tech в Москве в блоке «Цифровой HR» и рассказал, как невозможное стало повседневной реальностью и при чем тут платформы для заказа массового персонала. Работа по привлечению и управлению массовым персоналом в ритейле - это воронки на десятки тысяч кандидатов, процессы отбора и вывода одновременно десятков тысяч человек в тысячи торговых точек по стране. Процесс требует большого ресурса, команды, времени. А если учесть, что текучесть в ритейле в массовке достигает 50-60%, то можно умножить затраты в несколько раз.  Сегодня управлять такими объемами становится возможно, только если понять и принять 2 вещи: - Без технологий это уже не получится.  - Временная занятость - норма для индустрии ритейла во всем мире. Платформа, которая с помощью технологии позволяет привлекать массовку только по...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассказало, как россияне будут отдыхать в мае 2023 года. Об этом говорится в сообщении ведомства, размещенном в Telegram-канале. "Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая. Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая. С 6 по 9 мая — выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня — с 10 по 12 мая", - заявил Минтруд России.  8 мая стало нерабочим из-за переноса выходного воскресенья, 8 января. Также перед Праздником Весны и Труда и Днем Победы идут суббота и воскресенье.

Как мы интегрировали иностранную компанию в российскую, сохранили команды и клиентов, увеличили долю рынка и всё это - почти без привлечения «высших сил». Проект представили директор по персоналу и Chief Operation Director Лусине Абгарян и Директор по маркетингу Анна Ларионова. В номинации HR-Hero были представлены работы крупнейших Российских компаний: «Вкусно и Точка», «Норникель», «НЛМК», «Росбанк», «Сбер», «Банк Ренессанс», «Сибур». Каждый проект, представленный в номинации, был масштабным и выдающимся, ведь 2022 год был выдающимся для бизнеса и людей во всех смыслах. Многие компании в 2022 году затронула тема интеграции, трансформации и локализации бизнеса. Проект «Вместе сильнее» о том, как две крупные компании смогли успешно провести масштабную интеграцию и объединение в короткий срок. Обе компании входили в топ 5 крупнейших игроков на рынке услуг по управлению персоналом и...

12 апреля 1919 года в нашей стране прошел первый коммунистический субботник. На заре советской власти это общественное явление, в общем-то, возникло стихийно – на фоне революционного энтузиазма трудящихся. В ночь на субботу 12 апреля 1919 года после трудового дня группа рабочих депо «Москва – Сортировочная» вернулась в цех для того, чтобы отремонтировать паровозы: шла Гражданская война, и более половины составов Московского узла стояли неисправными. Важно, что инициатива проведения такого субботника исходила, что называется, «снизу». Инициатором акции стал бригадир слесарей коммунист Иван Бураков, а решение принималось на заседании партийной ячейки. В том субботнике участвовали всего 15 человек, но за ночь им удалось отремонтировать три паровоза. «Коммунистическая ячейка при депо “Москва – Сортировочная” Московско-Казанской железной дороги постановила: отработать в субботу под...

29 марта 2023 года состоялось вручение премий за достижения в бизнесе от торгово-промышленной Палаты Российской Федерации и журнала Russian Business Guide.  HR-холдинг Ventra победил в номинации «Лучший провайдер HR и аутсорсинговых услуг». HR-холдинг предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года.  В 2022 году HR-холдинг Ventra реализовывал стратегию на рост и развитие своих продуктов, клиентов, услуг. Принцип компании был «Расти, а не выживать!». Компания создала уникальный на рынке услуг по управлению персоналом продуктовый портфель, который сегодня охватывает все направления услуг для бизнеса в области управления персоналом, нет такой HR-услуги, которую холдинг не мог бы оказать своим клиентам. Сегодня компания работает более чем с 600 клиентами на рынке РФ...

Конференция прошла в Крокус Экспо (Москва) под слоганом - «Жизнестойкость и рост». Спикеры и участники рассказали о том, как они работали в условиях неопределенности и смотрели на привычные задачи под новым углом. На конференции представители компаний обсудили текущую ситуацию на рынке труда, успешные практики управления персоналом и решения, которые обеспечат технологический прогресс в сфере HR. Темы и вопросы, которые поднимались в ходе мероприятия, - борьба с неопределенностью, фокусирование на человекоцентричности, знакомство с глобальными трендами 2023 года.  Важно, что именно люди - это тот потенциал, на который сегодня рассчитывают компании и страна в целом. Полное раскрытие потенциала каждого сотрудника имеет ключевое значение для достижения целей любой организации. Это позволяет строить сильную экономику и социальную сферу, которые...

Минтруд предлагает установить страховые взносы за работников в возрасте 14 -18 лет на уровне 7,6%. Аналогичная норма уже действует для участников студенческих отрядов. Предполагается, что пониженный тариф заработает с 1 января 2024 года. Законопроекты, предлагающие необходимые изменения в налоговое и пенсионное законодательство, размещены для общественного обсуждения. «Для того, чтобы поощрять трудоустройство в период летних каникул, во время или после обучения в колледже, предлагаем снизить тариф страховых взносов за работников в возрасте 14-18 лет до 7,6%. Для старшеклассников, студентов колледжей подработка в период каникул или в свободное от учебы время - возможность определиться с выбором профессии или получить первый профессиональный опыт. Но не всегда работодатели готовы идти навстречу и предоставлять такую возможность: снижение ставки сделает для них трудоустройство молодых...

С 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни. Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение. «Принятые поправки в Трудовой кодекс позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или "накапливать" их. Проектом постановления регулируется порядок использования таких дополнительных дней. В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить...

В феврале состоялся открытый вебинар для административных директоров, офис-менеджеров и руководителей. Эксперты HR-холдинга Ventra рассказали, чем рынок административного персонала сегодня отличается от других направлений.  В 2022 году работодатели шли по пути сокращения издержек, и, конечно, ФОТ. Административные функции стали наиболее пострадавшим направлением в сокращениях. По индексам работных сайтов можно наблюдать уменьшение административных вакансий на 7% по сравнению с 2021 годом, а прирост резюме 7% к тому же периоду.  В среднем на одну вакансию претендует 4 соискателя.  Какие административные специалисты требуются сегодня? Прежде всего секретари и курьеры (по 30% каждая категория), далее следуют персональные ассистенты 15%, офис-менеджеры 9% и 4%: административные директора.  Эксперты по подбору административного персонала Ventra рассказали о среднем уровне...

В первом весеннем месяце, марте, поздравляем всех женщин с Международным женским днем, который отмечается 8 марта. Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации в своем телеграм-канале рассказала о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим. Итак, 8 марта - нерабочий праздничный день. В этом году праздник приходится на середину рабочей недели, среду. Поэтому в производственном календаре на празднование Международного женского дня отведен один день, перенос выходных не предусмотрен. Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час. Изображение: стоп-кадр телеграм-канала Роструда России.

Предприниматели Москвы могут компенсировать расходы на обучение своих сотрудников. С 2020 года, за три года существования программы, город выделил малому и среднему бизнесу на эти цели 223 миллиона рублей. В этом году на субсидии направят 150 миллионов рублей, рассказала Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы. «Программа предназначена как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей. В этом году Правительство Москвы выделит на субсидии 150 миллионов рублей. Максимальная сумма на одного человека в год — 120 тысяч рублей. Причем компенсацию можно получить за обучение сразу нескольких сотрудников», — рассказала она. Субсидия покрывает до 95 процентов всей суммы, потраченной на обучение в рамках дополнительного и среднего профобразования. Заявка должна быть подкреплена документами. Еще одно условие — сотруднику необходимо проработать в компании минимум год с момента окончания...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напомнило о длинных праздничных выходных в феврале. Четыре дня отдыха ждут россиян в феврале - с 23 по 26 числа. Как получились длинные выходные? Праздничный день -День защитника Отечества, который ежегодно отмечается 23 февраля, выпадает на четверг. А на пятницу, 24 февраля, перенесли выходной день с новогодних каникул - воскресенья, 1 января. С учётом последующих субботы и воскресенья получилось 4 выходных дня подряд. Также Минтруд России напомнил, что в предпраздничный день 22 февраля рабочее время уменьшается на 1 час.

С начала года более 135 тысяч заявлений в онлайн-формате направили граждане, чтобы воспользоваться услугами центров занятости. Больше всего заявок поступило на поиск подходящей работы — более 97 тыс. заявлений. Второе и третье место разделили запросы на профориентацию и подбор персонала с 13 тыс. и 10 тыс. заявлений соответственно. «Теперь пользоваться услугами и сервисами службы занятости стало удобнее. Например, можно записаться на консультацию или пройти предварительные тесты, провести собеседование с работодателем онлайн. Это позволит, при визите в центр занятости использовать время более эффективно, а не тратить его на заполнение документов. Все сервисы и услуги для граждан бесплатные», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Четвертое место заняло предоставление возможности профилирования. Таких заявок пришло более 7 тыс. Замыкает топ-5 услуг психологическая...

В 2023 году продолжат действовать программы по поддержке занятости, которые работали в 2022 году. Воспользоваться дополнительной помощью смогут более 370 тыс. соискателей и работников. «В 2022 году действовавшие меры по поддержке занятости показали свою эффективность. Предпринятые правительством меры помогали компаниям сохранить трудовые коллективы, переобучить сотрудников, если производственные процессы менялись, а в рамках нацпроекта «Демография» граждане могли получить востребованные на локальном рынке труда навыки. В 2023 году все эти меры, включая субсидирование найма, будут продолжены», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Планируется, что в 2023 году будет обеспечено финансирование временных работ для 123,3 тыс. сотрудников предприятий. Для почти 13 тыс. работников промпредприятий государство профинансирует программу переобучения, а свыше 40 тыс...