Новости (5401)

"АвтоВАЗ" с 16 марта возобновит производство моделей Lada Granta и Lada Niva Legend на заводе в Тольятти, прерванные 5 марта, сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление компании. Обе производственные площадки "АвтоВАЗа" - в Тольятти и Ижевске - пока находятся в простое с 5 марта из-за проблем с поставками электронных компонентов. "Линия Granta будет работать 16, 17, 18 марта на полной скорости в две смены. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка. Линия Niva будет работать 16, 17, 18 марта, сосредоточив внимание на производстве Niva Legend. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка", - отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" также уточнили, что ижевский завод компании будет вести подготовку к продолжению выпуска Lada Vesta нового поколения. Персонал, не задействованный в этих процессах, останется в режиме...

"АвтоВАЗ" с 5 марта приостанавливает производство автомобилей на заводах в Тольятти и Ижевске на четыре рабочих дня из-за проблем с поставками электронных компонентов, предполагается полное и частичное сохранение заработной платы сотрудникам в эти дни, сообщает РИА Новости со ссылкой на сообщение компании. "В связи с продолжающимся кризисом поставок электронных компонентов и с целью недопущения значительного снижения уровня доходов сотрудников компании, администрация "АвтоВАЗа" приняла следующие решения о графике работы предприятий в Тольятти и Ижевске: 5 марта 2022 года объявляется днем простоя с сохранением заработной платы. Период с 9 по 11 марта объявляется днями простоя с оплатой в размере двух третей от среднемесячного заработка", — отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" подчеркнули, что сотрудники компании могут использовать эти дни как дни отпуска с полной оплатой, с переносом с...

Кадровая политика филиала «Россети Центр»-«Курскэнерго» направлена на социальную защищенность персонала, его профессиональное развитие, повышение безопасности и улучшение условий труда. Все работники Курскэнерго получают стабильную заработную плату, согласно коллективному договору общества энергетикам обеспечиваются все выплаты и компенсации. Дополнительные меры, принятые руководством компании совместно с администрацией Курской области, позволили увеличить фонд оплаты труда предприятия на 2022 год, и повысить заработную плату работникам в среднем на 33,5 процента.   С целью повышения заинтересованности персонала и соискателей в получении профильных энергетических профессий в компании предусмотрена ежегодная индексация должностных окладов, повышение заработной платы «линейному персоналу» (бригады распределительных сетей РЭС, служба линий электропередачи, служба подстанций...

Компания Ventra укрепила позиции в ежегодном Рейтинге лучших работодателей России по версии HeadHunter, заняв 21 место в категории «Крупнейшие компании» с численностью сотрудников 5000 человек. Компания поднялась на 5 строчек в основной категории по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о неуклонной приверженности стратегии развития, в рамках которой Ventra ведет планомерную работу по повышению уровня ответственности к многотысячному коллективу сотрудников, задействованных в проектах по всей России.В этом году финалистами рейтинга HeadHunter стали 783 организации — в полтора раза больше, чем годом ранее. Рейтинг традиционно формируется на основе трехстороннего анализа: работодатели оцениваются с учетом мнения соискателей (40% общей оценки), готовности сотрудников рекомендовать компанию в качестве места работы (40% оценки) и экспертной оценки эффективности HR-специалистов...

Многие руководители для снижения издержек производства в кадровой сфере прибегают к сокращению штата сотрудников и используют аренду сотрудников у других компаний. Именно из-за временной аренды персонала возникло понятие «лизинг персонала». Руководитель может использовать лизинг для достижения разных целей. В зависимости от нужд организации, выделяется две основных цели: 1. Временный найм работников для работодателя.Данная цель актуальна, когда работодателю нужен временный или сезонный персонал для исполнения задач. Примером такого найма может стать ситуация, когда компания нуждается в замене специалиста, ушедшего в отпуск, или в найме сельскохозяйственного персонала для посевных работ.2. Долгосрочная аренда работников (от 6 месяцев) для делегирования специфичных задач.Примером такого лизинга может стать ситуация, когда компания...

Торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии» по итогам 2021 года прошла на заводской территории подмосковной компании «Промтех-Дубна». На предприятии «Промтех-Дубна» наградили победителей конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» по итогам 2021 года. Ими стали пять работников производства электрических жгутов: вязальщики схемных жгутов, радиомонтажник, заливщик компаундом. Они получили сертификаты на сумму 120 тысяч рублей на отдых и путешествие своей мечты.По условиям конкурса каждый месяц в коллективе проводилась индивидуальная оценка работы каждого сотрудника жгутового производства по количественным и качественным критериям. На церемонии награждения отличившихся сотрудников отмечалось, что основной задачей конкурса профессионального мастерства является повышение престижности рабочих профессий и популяризация достижений и передового...

В настоящее время общая численность персонала в Ханты-Мансийском филиале составляет 592 человека. С начала пандемии Covid-19 переболели 83 сотрудника, в настоящее время на больничным с подтвержденным диагнозом находится один человек. Все сотрудники офиса и нефтепромысла вакцинированы, либо имеют официальный медицинский отвод от прививки из-за различных противопоказаний. Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» присоединился к прививочной кампании в июле этого года. Для удобства сотрудников офиса был организован выезд мобильной бригады Окружной клинической больницы. В настоящее время в качестве дополнительной меры по профилактике заболеваемости Covid-19 организовано еженедельное выборочное ПЦР-тестирование сотрудников. Заехать на вахту могут только вакцинированные работники, либо имеющие медотвод. Дополнительная мера для вахтовиков – наличие теста ПЦР, сделанного не позднее чем за 72...

Соответствующее постановление было принято главным государственным санитарным врачом, сообщает портал mos.ru. Срок карантина для лиц, контактировавших с заболевшими Covid-19, сокращен с двух недель до семи дней. Постановление об этом принято главным государственным санитарным врачом. В оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве дали пояснения по этому поводу. Новые правила вступают в силу с 26 января и распространяются в том числе на тех, кому было выдано предписание Роспотребнадзора до даты вступления в силу настоящего постановления. Таким образом, независимо от даты истечения карантина, указанной в постановлении, он истекает через семь дней с даты выдачи.  Если больничный из-за контакта с заболевшим Covid-19 был открыт в период с 15 до 21 января включительно, его автоматически закроют 27 января. Если больничный открыт после 21 января, то его...

Школа девелопера и рекрутинговое агентство ProPersonnel заключили соглашение о сотрудничестве и совместном ведении бизнес-проектов в сфере человеческого капитала. Партнерство имеет целью обеспечение ведущих компаний, работающих в сфере строительства и недвижимости, лучшими управленческими и квалифицированными кадрами, конкурентоспособными на российском рынке труда. Школа девелопера и ProPersonnel окажут друг другу поддержку в решении основных HR-вызовов и задач, стоящих перед девелоперскими компаниями – клиентами: - привлечение управленческих талантов; - подбор узкопрофильных специалистов; - аналитика рынка труда в сфере строительства и недвижимости; - оценка команды.    По словам Татьяны Доляковой, основателя и генерального директора ProPersonnel, «2021-й год на российском рынке труда в сфере строительства и недвижимости характеризовался взрывным спросом на специалистов...

Оперативный штаб Московской области напоминает, что в Подмосковье до 25 февраля 2022 года сохраняется требование по переводу на дистанционный режим работы 30% работников, сообщает портал mosreg.ru. Чтобы облегчить нагрузку медикам, заботящимся о здоровье жителей Подмосковья, и остановить распространение штамма «омикрон», в регионе до 25 февраля 2022 года сохраняется обязанность работодателей перевести на удаленную работу 30% численности работников без учета привитых и переболевших. Кроме того, сохраняется требование о переводе на дистанционный режим работы всех работников в возрасте 60+, а также тех, кто имеет хронические заболевания. Напоминаем, что всем работодателям нужно продолжать принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия сотрудников на очных местах. Также гражданам старше 60 лет и с хроническими заболеваниями рекомендовано продолжать соблюдать домашний режим.

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир столкнулся с новым вызовом – новым штаммом Covid-19 «омикрон». Во многих странах мы наблюдаем стремительные всплески заболеваемости. К сожалению, и в Москве сегодня «омикрон» уже доминирует в структуре заболеваемости, практически полностью вытеснив «дельту». По опыту других стран мы знаем, что «омикрон» намного заразнее «дельты». Но в то же время в большинстве случаев болезнь протекает в более легкой форме. Первые данные о распространении «омикрона» в Москве подтверждают эти факты. На предыдущей неделе число выявленных случаев заболевания выросло в два раза – с 2,8 тыс. до 5,7 тыс. в день. А...

Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. Заседание прошло в формате видеоконференции, сообщает пресс-служба кабмина. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минобрнауки, Минпросвещения, Роструда, а также Московской, Кемеровской, Брянской областей и другие участники. В ходе заседания был рассмотрен вопрос о ситуации с задолженностью по заработной плате и принимаемых мерах по её снижению. По данным Росстата, по состоянию на 1 октября 2021 года суммарная задолженность по заработной плате составила 1 млрд 369 млн рублей. По сравнению с 1 января 2021 года размер задолженности уменьшился на 259,3 млн рублей, или почти на 16%. По видам экономической деятельности основная задолженность сложилась в обрабатывающем производстве – 41,9%, строительстве – 17,2%, сельском хозяйстве, охоте, лесозаготовках ...

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня, 19 октября, сообщил в своем блоге о том, что в столице будут введены новые ограничениях из-за обострившейся ситуации с коронавирусом. "В сентябре Москва вступила в новый период роста заболеваемости Covid-19. По сравнению с августом нынешнего года число выявляемых случаев инфекции выросло в 4 раза – до 42 тыс. случаев в неделю. С каждым днем растет и количество людей, госпитализированных в стационары с тяжелой формой заболевания. Если в конце лета мы госпитализировали 400-500 человек в день, то в последнее время – 1200-1500 человек ежедневно. В 2 раза выросло и число пациентов, находящихся в тяжелом и крайне тяжелом состоянии. Судя по графику, повторяется история прошлого года, когда заболеваемость коронавирусом тоже начала расти в сентябре, а ее пик пришелся на декабрь. Но при всей внешней схожести осени 2020 и 2021 годов – между ними есть важные...

Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации (Роструд) напомнила, что в ноябре этого года в связи с Днем народного единства число выходных увеличится до четырех дней. "Осенью россиян ожидает трехдневная рабочая неделя и длинные выходные в связи с празднованием Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и переносом выходного дня с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября. Таким образом, в первую ноябрьскую неделю дни с 1 по 3 ноября будут рабочими, а с 4 по 7 ноября - выходными", - говорится в сообщении ведомства. Следует напомнить об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день - в среду 3 ноября 2021 года. День народного единства является государственным праздником, который отмечается 4 ноября, начиная с 2005 года. Праздник утвержден в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 № 201-ФЗ, начиная с 2005 года и является выходным днём...

Четыре проекта центра коммуникаций Voxys в номинациях «Лучшая программа антикризисного управления», «Лучший HR-профессионал», «Лучшая велнес-программа для сотрудников» и «Лучший дизайн аутсорсингового контакт-центра» одержали победу в финале международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Contact Center World среди стран Европы, Ближнего Востока и Африки. 30 сентября в online формате состоялся финал международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Contact Center World. Были объявлены компании-победители премии из стран Европы, Ближнего Востока и Африки. По итогам финала, центр коммуникаций Voxys признан победителем в четырёх номинациях. В номинации «Лучшая программа антикризисного управления» победила программа интеграции корпоративных культур, преодоления децентрализации управленческих процессов и налаживания внутренних коммуникаций...

В сервисе для заказа услуг временного линейного персонала в ритейл, на производство и склад Ventra Go! новый Supply Operations Director (директор по работе с исполнителями) — Чингис Бурлыков. Ранее Бурлыков был руководителем каналов привлечения водителей в Яндекс.Такси и ведущим специалистом массового дистанционного набора в Тинькофф Банке.В Ventra Go! Бурлыков будет отвечать за стратегическое привлечение, удержание, поддержку и обучение исполнителей на платформе.В Ventra Go! можно найти временный складской, торговый и производственный персонал. Платформа автоматически распределяет задания между исполнителями, которые уже прошли необходимые проверки и подтвердили свою специализацию.Сооснователь сервиса — российско-американский предприниматель и инвестор Александр Фридланд, сооснователь Mirantis Inc., OpenStack Foundation, Ventra и ИППС МИЭТ и российская компания Ventra, одна из...

Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношени, сообщает пресс-служба кабмина. Заседание прошло в формате видеоконференции. Членами РТК был рассмотрен и поддержан законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”», принятие которого приведёт к повышению МРОТ с 1 января 2022 года на 6,4%. Начиная с 2021 года МРОТ в текущем году устанавливается на последующий год и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Таким образом, законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2022 года в размере 13 617 рублей в месяц. Принятие законопроекта обеспечит повышение заработной платы около 4,7 миллиона работников. Участники заседания также поддержали продление Временных правил...

21 июля были подведены результаты федерального конкурса профессионального мастерства для инженерно-технических работников, организованного ассоциацией «Национальное объединение строителей». Участники, работающие на строительной площадке в жилом комплексе «Северная долина», заняли первые места сразу в двух номинациях. Лучшим специалистом Санкт-Петербурга по организации строительства стал Иван Молев, сотрудник «СМУ-Северная долина», он быстрее всех дал наибольшее количество правильных ответов. Его коллега Роман Анферов признан лучшим специалистом Северной столицы по охране труда в строительстве, его результат 95% правильных ответов за 14 мин. Конкурс проводится в седьмой год и состоит из двух этапов. Первый отборочный тур проходит на уровне федерального округа города в режиме тестирования. Второй тур – всероссийский, он состоится в Москве. Конкурсанты от крупнейших строительных компаний...

Главный государственный санитарный врач по городу Москве Андреева Е.Е. продлила срок подачи данных о вакцинации от коронавирусной инфекции 60% сотрудников московских организаций. В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1, в срок до 15 июля руководители организаций, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сферах торговли, услуг, потребительского рынка и иных установленных этим актом сферах на территории города Москвы, обязаны организовать проведение вакцинации против новой коронавирусной инфекции первым компонентом или однокомпонентной вакциной, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников (сотрудников). Подтверждение выполнения требований Постановления осуществляется путём подачи списков сотрудников через личный кабинет на портале...

LG Electronics (LG) стала первой компанией из бизнес-сообщества, которая присоединилась к уникальной корпоративной акции «Рак боится смелых: Убедись, что ты здоров!», проходящей в рамках национального проекта «Здравоохранение» при поддержке АНО «Национальные приоритеты», НМИЦ онкологии имени Н.Н. Блохина и Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики». Корпоративная акция прошла на заводе LG в Рузском районе Московской области. Благодаря организации мобильного онкоскрининга и выездной врачебной бригады из НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, свое здоровье смогли проверить более 100 сотрудников завода и гостей. Они не только бесплатно прошли обследование на раннюю диагностику новообразований, но и получили консультацию ведущих онкологов страны. Президент LG Electronics в России и странах СНГ г-н ЕнгНам Ро (YoungNam Roh), прошел диагностику одним из первых, показав своим примером...

Компания Ventra, одна из крупнейших федеральных аутсорсинговых компаний, по итогам 2020 года показала общую выручку по группе 8 100 млн рублей* и увеличила операционную прибыль на 27%. Достижение высоких показателей стало возможным благодаря изменению бизнес-модели компании и запуску Ventra Go! - uber-платформы для заказа синих воротничков.   Ventra Go!, представляющая собой end-to-end сервис, вышла на рынок в ноябре 2020 года. Сегодня в системе уже 12 000 проверенных и оформленных исполнителей, ежедневно выполняющих задания для 35 крупных международных и российских компаний. Платформа позволила кардинально изменить пользовательский опыт как для линейного персонала, который получил возможность выводить заработанные средства ежедневно, так и для заказчиков, получающих услугу под ключ через мобильное приложение.  Ventra заключила контракты с лидерами рынков...

Воронежский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования сотрудников с компаний ООО «РВК-Воронеж». Программа ДМС включает амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь, а также стоматологические услуги. «РВК-Воронеж» осуществляет водоснабжение и водоотведение столицы Черноземья. Компания обеспечивает водой более чем 800 тыс. жителей города, 8,5 тыс. юридических лиц, УК, ТСЖ и предприятия. «АльфаСтрахование» застраховала сотрудников компании на 1 год, страховая сумма по договору составила более 15 млн руб. «Страхование сотрудников по ДМС – важная часть соцпакета, эффективный инструмент мотивации и конкурентное преимущество организации на рынке труда. Мы ценим наше сотрудничество с ООО «РВК-Воронеж» и рады, что благодаря накопленному опыту можем предложить оптимальные условия страхования и гарантировать высокое качество сервиса», – комментирует...

Проект по цифровой организационной трансформации, развитию цифровой организации и цифровизации HR процессов компании Heineken в России получил признание экспертного сообщества и назван лучшим в номинации «Мир» премии «HR Бренд года». Цифровая организационная трансформация – это комплексный, сложный и длительный проект развития компании, инициированный Heineken в 2019 году. Сегодня в компании продолжается реализация стратегия развития цифровой организации, а технологическая карта цифровизации HR-процессов рассчитана до 2023 года. «Ключевой вызов сегодняшнего дня не только для Heineken, но и для многих компаний – это скорость, с которой сейчас все меняется, в том числе, бизнес-модели. Чтобы выигрывать, мы должны быстро реагировать на изменения, и цифровая трансформация бизнеса помогает компании в этом. HR команда играет здесь важную роль, разрабатывая, внедряя и...

Проект по цифровой организационной трансформации, развитию цифровой организации и цифровизации HR процессов компании Heineken в России получил признание экспертного сообщества и назван лучшим в номинации «Мир» премии «HR Бренд года». Цифровая организационная трансформация – это комплексный, сложный и длительный проект развития компании, инициированный Heineken в 2019 году. Сегодня в компании продолжается реализация стратегия развития цифровой организации, а технологическая карта цифровизации HR-процессов рассчитана до 2023 года. «Ключевой вызов сегодняшнего дня не только для Heineken, но и для многих компаний – это скорость, с которой сейчас все меняется, в том числе, бизнес-модели. Чтобы выигрывать, мы должны быстро реагировать на изменения, и цифровая трансформация бизнеса помогает компании в этом. HR команда играет здесь важную роль, разрабатывая, внедряя и...

20 апреля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный ключевым принципам проведения рабочих совещаний в режиме онлайн. Прямой эфир на тему: «Эффективные онлайн-совещания: как держать результат под контролем» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала Ольга Щипцова — преподаватель Русской школы управления, консультант по управлению и организационному развитию, бизнес-тренер. Она выделила пять главных правил, которые позволяют сделать онлайн-совещания максимально продуктивными. Правило 1. Онлайн-совещание должно проходить не дольше 40 минут, поэтому важно выработать правила принятия быстрых решений: один голос в эфире, критикуешь — предлагай, ограниченное время на монолог. Правило 2. Перед каждым совещанием необходимо составлять конкретный план задач, которые будут обсуждаться. Это поможет не отклоняться от важных тем. Правило 3. Начинать совещание...

За 2020 год первичной профсоюзной организацией (ППО) «Орелэнерго» был успешно реализован целый комплекс мероприятий, направленных на обеспечение социального партнерства, поддержку социально-трудовых прав работников, развитие культурно-досуговой деятельности филиала, заботу о здоровье сотрудников и их детей, а также поддержку членов профсоюза в период самоизоляции. В числе самых ярких мероприятий, организованных при поддержке ППО «Орелэнерго» - игры в Ночной хоккейной лиге Орловской области «Любитель 40+», открытое Первенство Ливенского района по стрельбе на круглом стенде, Первенство города Орла по мини-футболу среди трудовых коллективов. На протяжении года члены профсоюза активно принимали участие в корпоративных конкурсах и интернет-акциях: «Солидарность сильнее заразы», «1 мая. Профсоюз ФНПР», «1 мая 2020. Профсоюзы Орловщины», «Первомай дома», «75 лет Великой Победы». К памятным...

С развитием автоматизации и ростом технологичности многие наши представления о профессиях меняются. Ещё недавно казалось, что есть труд мужской и женский, теперь же это, скорее, прошлое. Когда мы слышим, например, о профессии кузнеца на молотах и прессах, представляем себе, что с таким тяжёлым трудом может справиться только мужчина. И в этом нас разубеждает работница сервисного локомотивного депо Канск-Иланский Восточно-Сибирского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис» Елена Капитанова. Елена работает в профессии много лет. Она управляет станком, который превращает раскалённое железо в деталь, необходимую в ремонте электровозов для Красноярской магистрали. С её помощью создаются такие поковки, как втулки, валики, болты, кувалды. Многие депо закупают их на стороне, а на предприятии, где работает Елена, кузнецы – по-прежнему важная часть производства. Над созданием деталей работают трое, в...

Компания Ventra вошла в Рейтинг лучших работодателей России в 2020 году по версии HeadHunter, заняв 26 место в категории «Крупнейшие компании» для участников с численностью сотрудников 5000+. Высокая позиция в самом масштабном и авторитетном рейтинге, составленном лидером рынка интернет-рекрутмента — итог многолетней целенаправленной работы Ventra по повышению уровня социальной ответственности в отношении более 8000 сотрудников, задействованных в проектах компании по всей территории России. Ventra — эксперт на рынке аутсорсинга с многотысячным штатом сотрудников. Компания регулярно осуществляет набор и подготовку специалистов для реализации собственных проектов во всех регионах страны. В рамках стратегии развития Ventra считает обязанностью ответственного работодателя проявление заботы к каждому сотруднику, ведь от работы каждого сотрудника зависит обеспечение роста клиентов компании...

Генеральный директор «Россети Центр» - управляющей организации «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский вручил корпоративные награды структурным подразделениям и сотрудникам компаний, которые достигли высоких результатов в 2020 году. Церемония награждения прошла в рамках Коллегии «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» в Нижнем Новгороде.  Лучшим филиалом по общим итогам работы в 2020 году стал «Белгородэнерго». Второе и третье места – у филиалов «Калугаэнерго» и «Воронежэнерго». Кроме того, белгородский филиал, а также филиал «Мариэнерго» отмечены за эффективную работу по снижению потерь.  Руководителю Аппарата Генерального директора «Россети Центр» Дмитрию Жукову вручен почетный знак ПАО «Россети» «За вклад в развитие электросетевого комплекса» II степени за обеспечение эффективного взаимодействия и координацию работы ответственных сотрудников энергокомпании и...

В Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области чествовали лучших специалистов 2020 года. Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, по проведению государственного кадастрового учета недвижимого имущества, землеустройства, государственного мониторинга земель, навигационного обеспечения транспортного комплекса, а также функции по государственной кадастровой оценке, федеральному государственному надзору в области геодезии и картографии, государственному земельному надзору, надзору за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков, контролю деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих. Подведомственными учреждениями...

DHL Express, мировой лидер в области логистики и экспресс-доставки, вновь признана лучшим работодателем мира. В этом году DHL Express прошла сертификацию Top Employers Institute в 48 странах, включая Россию, на всех континентах, кроме Антарктики. Среди наиболее сильных сторон DHL Express в рамках сертификации отмечены успехи компании в продвижении ценностей, реализации бизнес-стратегии и развитии деловой этики и репутации. «Мы гордимся тем, что прошли сертификацию во многих странах по всему миру, - отметил генеральный директор DHL Express Джон Пирсон. – Благодаря энтузиазму и приверженности нашего персонала мы продолжаем обеспечивать непрерывность процессов глобальной торговли и поддерживать бизнес наших клиентов, в то время как во многих сферах жизни развитие приостановилось. Сердце DHL – это наши сотрудники, и их безопасность остается для нас приоритетом. Эта награда является...

Сегодня, 27 января 2021 года, Мэр Москвы Сергей Собянин в своем личном блоге сообщил о том, что требование о переводе не менее 30% сотрудников в режим дистан­ционной работы перестает быть обязательным и будет носить рекоменда­тельный характер, отменяются и ограничения на ночную (с 23.00 до 6.00) работу предприятий общественного питания, ночных клубов, баров, дискотек, караоке, боулингов и других организаций индустрии отдыха и развлечений. "Ситуация с распространением коронавирусной инфекции продолжает улучшаться. В течение прошедшей недели число новых случаев инфекции не превышало 2-3 тысяч в день. Количество госпитализированных снизилось еще на тысячу человек. В коронавирусных стационарах свободно более 50% коек – впервые с середины июня прошлого года. Пандемия идет на спад, и в этих условиях наш долг создать условия для максимально быстрого восстановления экономики, в первую очередь...

Сбербанк совместно с Департаментом здравоохранения города Москвы организовал в офисе Московского банка в Оружейном переулке работу выездной мобильной бригады по вакцинации от коронавируса. Все сотрудники Сбербанка, проживающие в столичном регионе, теперь могут сделать прививку без посещения медицинских учреждений. Вакцинацию проводят врачи городских поликлиник, точка оснащена необходимым морозильным оборудованием для правильного хранения вакцины. Чтобы не создавать очередей и обеспечить соблюдение всех требований безопасности, вакцинация проводится по предварительной записи - желающие приглашаются к определенному времени. Перед процедурой каждый пациент проходит обязательный врачебный осмотр и заполняет анкету о состоянии здоровья, а после введения вакцины не менее 30 минут находится под медицинским наблюдением. Вячеслав Цыбульников, вице-президент Сбербанка – председатель Московского...

Начинающие сотрудники Волчанского механического завода (в составе Концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех и СоюзМаш России) получили благодарность за ответственное отношение к делу и поддержку корпоративной культуры. Такая форма поощрения сотрудников, недавно устроившихся на предприятие, предусмотрена Программой по адаптации, мотивации и закреплению персонала. Благодарность вынесена 14 сотрудникам. Среди них испытатель баллонов Егор Саар, электросварщик Марат Абдулов, кладовщик производственно-диспетчерского бюро Татьяна Вильданова, экономист по закупкам Ирина Грамлих. За двенадцать месяцев трудовой деятельности на ВМЗ молодые специалисты смогли зарекомендовать себя добросовестными и целеустремленными сотрудниками, что подтверждается положительными отзывами коллег и руководителей. «Трудоустроился в цех учеником. Под руководством наставника Юрия Минченко освоил профессию...

Кадровый состав – основа деятельности ГК РСТБ и визитная карточка компании. От подготовки, опыта, профессионализма персонала зависит качество предоставляемых услуг, ориентированных на сервисную поддержку бизнеса. Деятельность менеджеров по персоналу ГК РСТБ сфокусирована на организации подбора специалистов на актуальные вакансии. Благодаря их профессиональной работе охраняемые объекты комплектуются квалифицированными кадрами. Работа с соискателями начинается с телефонного собеседования. В разговоре менеджер по персоналу придерживается сценария, который позволяет максимально эффективно построить беседу: рассказать о вакансии и узнать информацию о кандидате. На этом этапе происходит первичная оценка кандидата по формальным критериям: наличие лицензии, профильный опыт работы. Далее выясняется готовность кандидата работать в компании. Если ожидания обеих сторон совпадают, менеджер по...

Группа компаний Brother Industries, Ltd. вошла в рейтинг «Лучшие работодатели мира» 2020 года по версии американского журнала Forbes и агентства Statista. Данный рейтинг составляется четвертый год подряд, однако Brother впервые попала в этот список. Компания заняла 130 место среди 750 международных корпораций со штаб-квартирами в 45 странах. «Мы гордимся тем, что вошли в число лучших работодателей мира, - заявил президент компании Ичиро Сасаки. – Это общественное признание наших ценностей и особого отношения компании к своим сотрудникам, которые каждый день воплощают в жизнь девиз Brother «На вашей стороне». Рейтинг был составлен по результатам опроса 160 тысяч сотрудников из 58 стран и регионов, работающих полный или неполный рабочий день. Опрос проводился немецким аналитическим агентством Statista в июне и июле 2020 года. Респонденты ответили на вопрос, готовы ли они рекомендовать...

Москва, 22 октября 2020 года. Облачный провайдер Техносерв Cloud внедрил решение Sever.ai разработчика HRtech-решений TalentTech, автоматизирующее рекрутмент и другие HR-процессы на основе искусственного интеллекта. «Sever.ai может за день опросить 100 тысяч клиентов или провести масштабную рекрутинговую кампанию в краткие сроки. Это включает поиск оптимальных кандидатов на вакансии из обширной базы, их обзвон, проведение видео-интервью и его оценку. Для выполнения большого количества операций и их обработки нужны мощные и бесперебойно работающие вычислительные ресурсы. Оптимальным для нас будет получать их из облака: это позволяет оптимизировать оплату и быстро масштабировать процесс при резком увеличении загрузки. Мы уже сотрудничали ранее с Техносерв Cloud по другим проектам и были уверены в качестве его сервисов», – рассказал Владимир Ли, СРО Sever.ai. Приложение было...

Ежегодно 12 октября в России отмечается День кадрового работника — неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров российских предприятий, фирм и организаций. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. Впервые традиция отмечать профессиональный праздник — День кадрового работника — появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел. Постепенно она прививалась на других предприятиях вместе с переходящими на них сотрудниками кадровых служб ОВД. Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации – подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Работники...

1 октября 2020 года Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге сообщил, что с 5 октября 2020 г. требование перевода на удаленную работу становится обязательным из-за роста заболеваемости коронавирусом в Москве. "Друзья, Несколько дней назад мы попросили работодателей перевести на удаленную работу всех сотрудников, чье присутствие на рабочем месте не является абсолютно необходимым. Была надежда, что это позволит ощутимо снизить интенсивность поездок на метро и в наземном транспорте. Ряд предприятий, действительно, последовал нашему призыву. Но, к сожалению, количество поездок в общественном транспорте снизилось недостаточно. Заболеваемость коронавирусом продолжает расти – более 2000 человек ежедневно. Это очень опасно. Вслед за ростом числа заражений предсказуемо пошла вверх и динамика госпитализаций – более 5 тысяч в неделю. Увеличивается и количество людей, переносящих...

Каким бы непривычным не было слово «рекрутер» (англ. recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера неофициально отмечают в России уже более 15 лет. В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агентств. Рекрутеры — поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. Через 10 лет, 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из России, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Украины впервые отметили День рекрутера. В последние годы День рекрутера уже...

«АльфаСтрахование» застраховала сотрудников компании «Такском» по программе добровольного медицинского страхования. Страховая сумма по договору превышает 8 млрд руб. Компания «Такском» с 2000 г. специализируется на разработке, внедрении и сопровождении систем электронного документооборота для онлайн-обмена конфиденциальной информацией, защищенной электронной подписью. Софт «Такскома» служит для представления отчетности в государственные органы, для электронного документооборота между организациями и ведомствами. Компания сотрудничает с крупнейшими государственными структурами. «Качественное медицинское обслуживание сотрудников – один из ключевых принципов компании», – отметил Денис Булкаев, генеральный директор «Такскома». Согласно условиям договора ДМС, персоналу организации доступна амбулаторно-поликлиническая, стоматологическая, плановая и экстренная стационарная помощь. Договор...

Дата события уникальна для каждого года. В 2020 году эта дата — 16 сентября. Подбор и мотивация квалифицированного персонала обеспечивают высокие показатели деятельности компаний. Сотрудникам, которые ищут, обучают, стимулируют, ведут учет кадров, разрабатывают перечень должностных инструкций, посвящен профессиональный праздник. День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября. Можно сказать, что история Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по...

В августе в сети автосалонов Fresh Auto подвели итоги корпоративного конкурса «Лучшая команда в обслуживании». В соревновании приняли участие более 20 команд - отделов продаж и оценки филиалов компании. Уже шестой раз подряд победителем стала команда Краснодара. Критериями отбора лучших из лучших традиционно стали средние показатели NPS (отражение уровня покупательской лояльности на основе оценки своей готовности рекомендовать бренд друзьям или знакомым), качество звонков, скорость реагирования на клиентские обращения и количество положительных отзывов в интернете. Сотрудники филиала Fresh Auto Краснодар по итогам второго квартала 2020 года продемонстрировали наилучшие показатели среди своих коллег по уровню клиентской лояльности и качеству звонков, что привело к победе. «Качественное клиентское обслуживание - это один из важнейших показателей, от которого напрямую зависит успешность...

Долгосрочный рост компании возможен только, если в ней работают талантливые сотрудники и профессиональные лидеры. Несмотря на то, что развитие специалистов требует много времени и сил, крупные организации предпочитают выращивать кадры в своих собственных стенах. Такой кадровой политике следует группа компаний «Сантрек», внедрив специальные обучающие программы для сотрудников различных подразделений. Сейчас на рынке труда сложилась интересная ситуация: трудоспособное население страны состоит из поколений, рожденных и воспитываемых в разных социальных условиях. И если люди старшего поколения ценят стабильность и налаженную социальную жизнь, то новое поколение Y не готово жертвовать личным временем и увлечениями ради должности или карьеры. Очевидно, что в развитии специалистов разных возрастов нужен особый подход, построенный на доверии и уважении. Подобные взаимоотношения способствуют...

Компания Pfizer в России в третий раз успешно прошла международную сертификацию в области гендерного равенства на рабочих местах EDGE Strategy (Швейцария), подтвердив свою приверженность концепции разнообразия и включенности и продемонстрировав достижения в создании комфортной корпоративной среды. Нет сомнений, что работа – это не только способ заработка, но и возможность самореализоваться, получить дополнительное образование, развить креативность и лидерские качества. Современные потребности сотрудников сильно отличаются от тех, что были еще десять лет назад. Динамично развивающиеся компании стараются идти в ногу со временем и изучать потребности и пожелания сотрудников, разрабатывая инструменты для их реализации.  С этой целью компания Pfizer уже в третий раз провела оценку политик и практик организации в области обеспечения гендерного равенства с помощью сертификационной системы...

В связи с распространением новой коронавирусной инфекции в Ханты-Мансийском округе–Югра на Шапшинской группе месторождений ужесточен контроль за работой подрядчиков. Нефтегазодобывающая отрасль государства не останавливает свою работу ни на минуту, демонстрируя в сложных условиях слаженность действий и оперативное реагирование на все изменения ситуации. Ведь именно на месторождениях и других производственных объектах нефтянки сосредоточено больше количество работников, съезжающихся на трудовые вахты со всех регионов России. В этих условиях на руководстве Компаний и предприятий лежит большая ответственность за жизнь и здоровье людей. Сегодня на месторождениях Ханты-Мансийского филиала ПАО НК «РуссНефть» трудится более 500 сотрудников 30 подрядных организаций. В их числе такие ключевые сервисные компании, как буровые подрядчики ООО «РуссИнтеграл–Пионер», АО «Сибирская Сервисная Компания»...

Как только в марте в Новосибирской области был объявлен режим самоизоляции, компания iPO (Investment Partnership Operation) полностью перешла на удаленный режим работы. Быстро и достаточно безболезненно это удалось сделать благодаря отличной технической оснащенности. Почти два месяца все сотрудники работали из дома, онлайн. С окончанием карантина также быстро смогли вернуться в офис, к привычному формату работы, правда, с соблюдением всех санитарных норм и правил, масочного режима и постоянного контроля  за температурой  сотрудников. Подобным образом пришлось перестраиваться большинству российских компаний. Коронавирус заставил власти всех уровней быстро отреагировать на эпидемиологическую ситуацию.  Российские предприятия, разумеется, последовали их предписаниям, и одно за другим ушли на хоум-офис. Вот почему уже к середине апреля количество россиян, полностью...

Условия оплаты труда в период противодействия коронавирусной инфекции, социальные льготы, варианты преобразования управления электросетевым комплексом – такие вопросы были адресованы генеральному директору «Россети Тюмень» на уже ставшей традиционной «горячей линии». Практика проведения телефонных сессий с персоналом предприятия, функционирующим в трех регионах РФ, зародилась весной этого года в качестве альтернативы проведения выездных встреч с трудовыми коллективами и посещения энергообъектов филиалов. Вопросы, заданные генеральному директору, как и в предыдущий раз, касались условий работы персонала. Алексей Солдатенко отметил, что перевод части сотрудников на дистанционный формат работы никак не отразился на выплатах персоналу «Россети Тюмень». «Компания в полном объеме несет свои обязательства перед сотрудниками несмотря на изменение конъюнктуры рынка: в связи с ограничительными...

«В первую очередь, мы задумались, о том, как будут выглядеть рабочие места после возвращения работников в офисы и как в нем будет соблюдаться социальное дистанцирование», — рассказывает менеджер по персоналу казанской компании ICL Техно, Марина Купцова. Рынок IT возвращается на круги своя: поэтапная отмена карантинных мер в отдельных регионах страны требует повышенного внимания к организации рабочих мест сотрудников на местах. Российский производитель компьютерной техники ICL Техно поделился собственным опытом реорганизации офисной работы сотрудников после выхода с «удаленки».«Многие из этих вопросов относятся к компетенции HR. За последние несколько недель взгляд на работу дома изменился больше, чем за предшествующие несколько лет. Не все сотрудники вернулись в офис. Мы осваиваем новую реальность, где используются виртуальные встречи, совещания и конференции, а также и другие...

День кадровика (День кадрового работника) отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник еще не получил в России статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна. Дата 24 мая была выбрана в связи с тем, что в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом в стране, регламентирующим взаимоотношения между работодателями и наемными работниками. В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие десяток, а иногда и больше, человек. Надо сказать, что в России помимо этой даты у работников отделов...