Новости (5416)

Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня, сообщает  пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости. В этом году 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому выходные продлятся с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня, включительно. Нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. В случае, если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Минэкономразвития, Роструда, ФНС и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и хода реализации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда. Как отметила Татьяна Голикова, продолжают фиксироваться структурные изменения, которые происходят на рынке труда. Так, за период с 23 по 30 мая выросло на 2,7 тысячи количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, – с 127,5 тысячи до 130,2 тысячи человек. Число работников, находящихся в простое, возросло на 1,2 тысячи – с 130,7...

Аби, ведущий производитель удобных и простых в приготовлении продуктов питания из мяса, сообщает, в первом квартале 2022 года профессиональную подготовку получили 320 сотрудников компании, и 58 студентов прошли производственную и преддипломную практики. В первом квартале 2022 года 320 сотрудников Аби было направлено на обучение для повышения квалификации, а также обязательную аттестацию. Это почти в 10 раз больше, чем в 2021 году благодаря снятию коронавирусных ограничений и возобновлению очных программ обучения. На обязательное обучение были направлены сотрудники, чья переподготовка предусмотрена законодательством, кроме того часть персонала повысила квалификацию для выполнения операционных задач. Среди их числа комплектовщики товара, водители погрузчиков, лаборанты, медсестры, энергетики, электрогазосварщики, специалисты по качеству, руководители производства и IT-специалисты. Базой...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и в отдельных регионах. «С 9 по 16 мая сократилось количество зарегистрированных безработных граждан на 11 тысяч человек – до 679,1 тысячи. Также мы отмечаем снижение числа работников, находящихся в простое, с 148,9 тысячи до 136,1 тысячи, и работников на неполной занятости – с 131 тысячи до 122,5 тысячи человек. Несмотря на это, необходимо продолжать тщательно анализировать ситуацию, которая складывается на рынке труда, чтобы своевременно принимать...

Для сохранения стабильности столичного рынка труда в условиях санкций Правительство Москвы в апреле утвердило программу поддержки работников, которые находятся под риском увольнения. Столица начала сбор заявок от компаний на участие в программе. Работодатели, прошедшие отбор, смогут получить гранты в форме субсидий. «В апреле Мэр Москвы подписал постановление, в соответствии с которым город реализует программу поддержки работодателей и сотрудников в условиях санкций. В нее входит организация временных и общественных работ, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, а также адаптация сотрудников к новому рабочему месту. Мы начали сбор заявок от компаний на участие — он продлится до 24 мая. Работодатели, которые пройдут отбор, смогут получить гранты в форме субсидий. Программа поддержки...

Московские предприниматели могут получить субсидии на профподготовку персонала. Подать заявку можно до 15 июля. В Москве с сегодняшнего дня по 15 июля включительно будут принимать заявки на субсидии на профессиональную подготовку сотрудников. Об этом сообщила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы. Столичные компании и индивидуальные предприниматели могут возместить часть расходов по договорам об образовании. Компенсация распространяется на обучение, которое началось с 1 января 2021 года. «Москва продолжает поддерживать работодателей. Обучение и повышение квалификации сотрудников — важная составляющая развития бизнеса. Чтобы помочь предпринимателям, город готов компенсировать часть затрат. В прошлом году по этой программе было выделено около 47 миллионов рублей», — рассказала Наталья Сергунина. Размер субсидии составляет до 95 процентов от затрат на одного сотрудника, но не более...

Группа компаний «Силтэк» запустила корпоративный образовательный интернет-портал «Школа Силтэк» на базе платформы Teachbase. Ресурс предназначен для обучения сотрудников ГК «Силтэк» и менеджеров официальных представительств Группы в регионах России и за рубежом. Отдельный блок посвящён новичкам – для быстрого погружения в специфику деятельности компании и успешного старта в работе. Проект реализован собственными силами: сделаны презентации и видеоролики с участием руководителей направлений и топ-менеджмента. Контент посвящён как продуктам компании, так и практическим инструментам продаж. Особое внимание уделяется передовым технологиям, в частности – радиочастотной идентификации (RFID), которая лежит в основе многих инновационных решений «Силтэк». Образовательные курсы созданы на основе личных профессиональных знаний спикеров программ, собранных по крупицам за многие годы, без «воды»...

В банке центра занятости зарегистрировано около 325 тысяч вакансий. На одного безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве. В Москве наблюдается стабильная ситуация на рынке труда. Уровень безработицы, по данным на 18 апреля, снизился по сравнению с началом этого года и составил менее половины процента. Несмотря на санкции и приостановку деятельности некоторых компаний, этот показатель удается сохранить. Кроме того, в отдельных отраслях отмечается приток новых кадров, сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. «Уровень зарегистрированной безработицы в Москве на 18 апреля составил 0,48 процента. С начала года число безработных уменьшилось на четыре процента — с 36,5 тысячи...

В случае сокращений на предприятиях Подмосковья сотрудникам могут предложить аналогичные вакансии в ближайшем районе, в Московской области организован мониторинг кадрового обеспечения на предприятиях, сообщила в интервью РИАМО заместитель председателя правительства региона – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева. «В случае плановых сокращений на отдельном предприятии сотрудникам могут предложить аналогичные вакансии в компаниях, которые находятся в том же или в соседнем районе», — рассказала Зиновьева. По ее словам, Мининвест Подмосковья организовал мониторинг кадрового обеспечения на региональных предприятиях. Сотрудники получают данные об открытых вакансиях, планируемых сокращениях и кадровых перестановках. Информация также доступна специалистам министерства социального развития региона. Собранные сведения позволяют специалистам оперативно...

Мэр Москвы Сергей Собянин утвердил программу поддержки работников, находящихся под риском увольнения. Ожидается, что помощь в трудоустройстве получат свыше 58 тысяч сотрудников предприятий, приостановивших свою деятельность. Правительство Москвы утвердило программу организации временных и общественных работ, профессионального обучения и дополнительного образования для сотрудников городских предприятий, находящихся под риском увольнения. На ее реализацию с учетом трансфертов из федерального бюджета будет выделено 3,36 миллиарда рублей. Соответствующее постановление подписал Сергей Собянин. Субсидии для организации временных работ смогут получить как предприятия, персонал которых находятся под риском увольнения, так и организации, готовые создать временные рабочие места для сотрудников других компаний. Сотрудники предприятий, привлеченные к временным работам, помимо компенсации...

Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации (Минтруд) разработало новые стандарты работы центров занятости по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, содействию началу их предпринимательской деятельности, а также обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и незанятых граждан пенсионного возраста, которые хотели бы трудоустроиться.  Стандарт предусматривает возможность обращения за услугами в электронном виде - через портал «Работа России». В большинстве случаев предоставлять дополнительные документы не нужно — необходимые данные загрузятся в систему в результате межведомственного взаимодействия. Мероприятия по социальной адаптации могут проводиться как очно, так и дистанционно, индивидуально или в группе. Согласно стандарту, сотрудники центра занятости проведут тестирование, разработают и согласуют с гражданином...

25 марта в конференц-зале ВТРЗ прошло собрание инициативных работников предприятия, на котором обсуждались текущие проекты, ключевые назначения руководителей и поднимались острые вопросы. В повестке «Дня информирования» помимо указанных тем особое внимание было уделено внедрению эталонных производственных линий на предприятиях, входящих в ГК «ЛокоТех». Суть этой модернизации заключается в разбивке технологических этапов на сборочные посты. За каждым из них будут закреплены конкретные сотрудники, и, в соответствии с периодичностью выпуска продукции с линии (временем такта), загрузка постов будет меняться. «На Воронежском тепловозоремонтном заводе 109 сотрудников завершили обучение по направлению «Эталонные линии», - пояснила Наталья Борисова, директор по персоналу. Участники мероприятия задали острые вопросы, касающиеся обустройства рабочих мест и санитарно-бытовых помещений. Вот...

Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, сообщает пресс-служба кабмина. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минпромторга и других ФОИВ, а также главы регионов и полномочные представители Президента в федеральных округах. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и дополнительных мероприятий, направленных на его поддержку. Как отметила Татьяна Голикова, Правительство внимательно отслеживает ситуацию на рынке труда, и несмотря на то, что ряд предприятий столкнулись с необходимостью пересмотреть свои производственные и логистические цепочки, ситуация характеризуется как стабильная. По её словам, предприятия, которые вводят режим простоя, прикладывают все усилия для сохранения персонала. «Наша работа в первую очередь нацелена на...

Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих – на время простоя работник получает две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы. В случае, если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за 2 месяца, в том случае, если сокращение массовое – за 3 месяца. Нельзя увольнять в связи с сокращением штата: - беременных женщин;- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в...

Сергей Собянин представил меры поддержки работников компаний, закрывшихся из-за санкций. Потерявшим работу москвичам помогут с трудоустройством или переквалификацией, сообщает портал mos.ru. Социальная поддержка жителей столицы станет одним из приоритетов работы Правительства Москвы. Комиссия по повышению устойчивости развития экономики Москвы включила ее в план первоочередных мер, сообщил Сергей Собянин в своем блоге. «В наиболее уязвимом положении сегодня оказались работники иностранных предприятий, собственники которых приняли решение присоединиться к санкционному давлению на нашу страну», — отметил Мэр Москвы. По его словам, в ближайшее время в России примут специальный федеральный закон на эту тему. Со своей стороны Правительство Москвы создает специальный кадровый центр, который сможет работать напрямую с крупными работодателями. «Задачей центра станет сохранение трудовых...

"АвтоВАЗ" с 16 марта возобновит производство моделей Lada Granta и Lada Niva Legend на заводе в Тольятти, прерванные 5 марта, сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление компании. Обе производственные площадки "АвтоВАЗа" - в Тольятти и Ижевске - пока находятся в простое с 5 марта из-за проблем с поставками электронных компонентов. "Линия Granta будет работать 16, 17, 18 марта на полной скорости в две смены. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка. Линия Niva будет работать 16, 17, 18 марта, сосредоточив внимание на производстве Niva Legend. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка", - отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" также уточнили, что ижевский завод компании будет вести подготовку к продолжению выпуска Lada Vesta нового поколения. Персонал, не задействованный в этих процессах, останется в режиме...

"АвтоВАЗ" с 5 марта приостанавливает производство автомобилей на заводах в Тольятти и Ижевске на четыре рабочих дня из-за проблем с поставками электронных компонентов, предполагается полное и частичное сохранение заработной платы сотрудникам в эти дни, сообщает РИА Новости со ссылкой на сообщение компании. "В связи с продолжающимся кризисом поставок электронных компонентов и с целью недопущения значительного снижения уровня доходов сотрудников компании, администрация "АвтоВАЗа" приняла следующие решения о графике работы предприятий в Тольятти и Ижевске: 5 марта 2022 года объявляется днем простоя с сохранением заработной платы. Период с 9 по 11 марта объявляется днями простоя с оплатой в размере двух третей от среднемесячного заработка", — отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" подчеркнули, что сотрудники компании могут использовать эти дни как дни отпуска с полной оплатой, с переносом с...

Кадровая политика филиала «Россети Центр»-«Курскэнерго» направлена на социальную защищенность персонала, его профессиональное развитие, повышение безопасности и улучшение условий труда. Все работники Курскэнерго получают стабильную заработную плату, согласно коллективному договору общества энергетикам обеспечиваются все выплаты и компенсации. Дополнительные меры, принятые руководством компании совместно с администрацией Курской области, позволили увеличить фонд оплаты труда предприятия на 2022 год, и повысить заработную плату работникам в среднем на 33,5 процента.   С целью повышения заинтересованности персонала и соискателей в получении профильных энергетических профессий в компании предусмотрена ежегодная индексация должностных окладов, повышение заработной платы «линейному персоналу» (бригады распределительных сетей РЭС, служба линий электропередачи, служба подстанций...

Компания Ventra укрепила позиции в ежегодном Рейтинге лучших работодателей России по версии HeadHunter, заняв 21 место в категории «Крупнейшие компании» с численностью сотрудников 5000 человек. Компания поднялась на 5 строчек в основной категории по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о неуклонной приверженности стратегии развития, в рамках которой Ventra ведет планомерную работу по повышению уровня ответственности к многотысячному коллективу сотрудников, задействованных в проектах по всей России.В этом году финалистами рейтинга HeadHunter стали 783 организации — в полтора раза больше, чем годом ранее. Рейтинг традиционно формируется на основе трехстороннего анализа: работодатели оцениваются с учетом мнения соискателей (40% общей оценки), готовности сотрудников рекомендовать компанию в качестве места работы (40% оценки) и экспертной оценки эффективности HR-специалистов...

Многие руководители для снижения издержек производства в кадровой сфере прибегают к сокращению штата сотрудников и используют аренду сотрудников у других компаний. Именно из-за временной аренды персонала возникло понятие «лизинг персонала». Руководитель может использовать лизинг для достижения разных целей. В зависимости от нужд организации, выделяется две основных цели: 1. Временный найм работников для работодателя.Данная цель актуальна, когда работодателю нужен временный или сезонный персонал для исполнения задач. Примером такого найма может стать ситуация, когда компания нуждается в замене специалиста, ушедшего в отпуск, или в найме сельскохозяйственного персонала для посевных работ.2. Долгосрочная аренда работников (от 6 месяцев) для делегирования специфичных задач.Примером такого лизинга может стать ситуация, когда компания...

Торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии» по итогам 2021 года прошла на заводской территории подмосковной компании «Промтех-Дубна». На предприятии «Промтех-Дубна» наградили победителей конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» по итогам 2021 года. Ими стали пять работников производства электрических жгутов: вязальщики схемных жгутов, радиомонтажник, заливщик компаундом. Они получили сертификаты на сумму 120 тысяч рублей на отдых и путешествие своей мечты.По условиям конкурса каждый месяц в коллективе проводилась индивидуальная оценка работы каждого сотрудника жгутового производства по количественным и качественным критериям. На церемонии награждения отличившихся сотрудников отмечалось, что основной задачей конкурса профессионального мастерства является повышение престижности рабочих профессий и популяризация достижений и передового...

В настоящее время общая численность персонала в Ханты-Мансийском филиале составляет 592 человека. С начала пандемии Covid-19 переболели 83 сотрудника, в настоящее время на больничным с подтвержденным диагнозом находится один человек. Все сотрудники офиса и нефтепромысла вакцинированы, либо имеют официальный медицинский отвод от прививки из-за различных противопоказаний. Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» присоединился к прививочной кампании в июле этого года. Для удобства сотрудников офиса был организован выезд мобильной бригады Окружной клинической больницы. В настоящее время в качестве дополнительной меры по профилактике заболеваемости Covid-19 организовано еженедельное выборочное ПЦР-тестирование сотрудников. Заехать на вахту могут только вакцинированные работники, либо имеющие медотвод. Дополнительная мера для вахтовиков – наличие теста ПЦР, сделанного не позднее чем за 72...

Соответствующее постановление было принято главным государственным санитарным врачом, сообщает портал mos.ru. Срок карантина для лиц, контактировавших с заболевшими Covid-19, сокращен с двух недель до семи дней. Постановление об этом принято главным государственным санитарным врачом. В оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве дали пояснения по этому поводу. Новые правила вступают в силу с 26 января и распространяются в том числе на тех, кому было выдано предписание Роспотребнадзора до даты вступления в силу настоящего постановления. Таким образом, независимо от даты истечения карантина, указанной в постановлении, он истекает через семь дней с даты выдачи.  Если больничный из-за контакта с заболевшим Covid-19 был открыт в период с 15 до 21 января включительно, его автоматически закроют 27 января. Если больничный открыт после 21 января, то его...

Школа девелопера и рекрутинговое агентство ProPersonnel заключили соглашение о сотрудничестве и совместном ведении бизнес-проектов в сфере человеческого капитала. Партнерство имеет целью обеспечение ведущих компаний, работающих в сфере строительства и недвижимости, лучшими управленческими и квалифицированными кадрами, конкурентоспособными на российском рынке труда. Школа девелопера и ProPersonnel окажут друг другу поддержку в решении основных HR-вызовов и задач, стоящих перед девелоперскими компаниями – клиентами: - привлечение управленческих талантов; - подбор узкопрофильных специалистов; - аналитика рынка труда в сфере строительства и недвижимости; - оценка команды.    По словам Татьяны Доляковой, основателя и генерального директора ProPersonnel, «2021-й год на российском рынке труда в сфере строительства и недвижимости характеризовался взрывным спросом на специалистов...

Оперативный штаб Московской области напоминает, что в Подмосковье до 25 февраля 2022 года сохраняется требование по переводу на дистанционный режим работы 30% работников, сообщает портал mosreg.ru. Чтобы облегчить нагрузку медикам, заботящимся о здоровье жителей Подмосковья, и остановить распространение штамма «омикрон», в регионе до 25 февраля 2022 года сохраняется обязанность работодателей перевести на удаленную работу 30% численности работников без учета привитых и переболевших. Кроме того, сохраняется требование о переводе на дистанционный режим работы всех работников в возрасте 60+, а также тех, кто имеет хронические заболевания. Напоминаем, что всем работодателям нужно продолжать принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия сотрудников на очных местах. Также гражданам старше 60 лет и с хроническими заболеваниями рекомендовано продолжать соблюдать домашний режим.

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир столкнулся с новым вызовом – новым штаммом Covid-19 «омикрон». Во многих странах мы наблюдаем стремительные всплески заболеваемости. К сожалению, и в Москве сегодня «омикрон» уже доминирует в структуре заболеваемости, практически полностью вытеснив «дельту». По опыту других стран мы знаем, что «омикрон» намного заразнее «дельты». Но в то же время в большинстве случаев болезнь протекает в более легкой форме. Первые данные о распространении «омикрона» в Москве подтверждают эти факты. На предыдущей неделе число выявленных случаев заболевания выросло в два раза – с 2,8 тыс. до 5,7 тыс. в день. А...

Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. Заседание прошло в формате видеоконференции, сообщает пресс-служба кабмина. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минобрнауки, Минпросвещения, Роструда, а также Московской, Кемеровской, Брянской областей и другие участники. В ходе заседания был рассмотрен вопрос о ситуации с задолженностью по заработной плате и принимаемых мерах по её снижению. По данным Росстата, по состоянию на 1 октября 2021 года суммарная задолженность по заработной плате составила 1 млрд 369 млн рублей. По сравнению с 1 января 2021 года размер задолженности уменьшился на 259,3 млн рублей, или почти на 16%. По видам экономической деятельности основная задолженность сложилась в обрабатывающем производстве – 41,9%, строительстве – 17,2%, сельском хозяйстве, охоте, лесозаготовках ...

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня, 19 октября, сообщил в своем блоге о том, что в столице будут введены новые ограничениях из-за обострившейся ситуации с коронавирусом. "В сентябре Москва вступила в новый период роста заболеваемости Covid-19. По сравнению с августом нынешнего года число выявляемых случаев инфекции выросло в 4 раза – до 42 тыс. случаев в неделю. С каждым днем растет и количество людей, госпитализированных в стационары с тяжелой формой заболевания. Если в конце лета мы госпитализировали 400-500 человек в день, то в последнее время – 1200-1500 человек ежедневно. В 2 раза выросло и число пациентов, находящихся в тяжелом и крайне тяжелом состоянии. Судя по графику, повторяется история прошлого года, когда заболеваемость коронавирусом тоже начала расти в сентябре, а ее пик пришелся на декабрь. Но при всей внешней схожести осени 2020 и 2021 годов – между ними есть важные...

Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации (Роструд) напомнила, что в ноябре этого года в связи с Днем народного единства число выходных увеличится до четырех дней. "Осенью россиян ожидает трехдневная рабочая неделя и длинные выходные в связи с празднованием Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и переносом выходного дня с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября. Таким образом, в первую ноябрьскую неделю дни с 1 по 3 ноября будут рабочими, а с 4 по 7 ноября - выходными", - говорится в сообщении ведомства. Следует напомнить об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день - в среду 3 ноября 2021 года. День народного единства является государственным праздником, который отмечается 4 ноября, начиная с 2005 года. Праздник утвержден в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 № 201-ФЗ, начиная с 2005 года и является выходным днём...

Четыре проекта центра коммуникаций Voxys в номинациях «Лучшая программа антикризисного управления», «Лучший HR-профессионал», «Лучшая велнес-программа для сотрудников» и «Лучший дизайн аутсорсингового контакт-центра» одержали победу в финале международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Contact Center World среди стран Европы, Ближнего Востока и Африки. 30 сентября в online формате состоялся финал международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Contact Center World. Были объявлены компании-победители премии из стран Европы, Ближнего Востока и Африки. По итогам финала, центр коммуникаций Voxys признан победителем в четырёх номинациях. В номинации «Лучшая программа антикризисного управления» победила программа интеграции корпоративных культур, преодоления децентрализации управленческих процессов и налаживания внутренних коммуникаций...

В сервисе для заказа услуг временного линейного персонала в ритейл, на производство и склад Ventra Go! новый Supply Operations Director (директор по работе с исполнителями) — Чингис Бурлыков. Ранее Бурлыков был руководителем каналов привлечения водителей в Яндекс.Такси и ведущим специалистом массового дистанционного набора в Тинькофф Банке.В Ventra Go! Бурлыков будет отвечать за стратегическое привлечение, удержание, поддержку и обучение исполнителей на платформе.В Ventra Go! можно найти временный складской, торговый и производственный персонал. Платформа автоматически распределяет задания между исполнителями, которые уже прошли необходимые проверки и подтвердили свою специализацию.Сооснователь сервиса — российско-американский предприниматель и инвестор Александр Фридланд, сооснователь Mirantis Inc., OpenStack Foundation, Ventra и ИППС МИЭТ и российская компания Ventra, одна из...

Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношени, сообщает пресс-служба кабмина. Заседание прошло в формате видеоконференции. Членами РТК был рассмотрен и поддержан законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”», принятие которого приведёт к повышению МРОТ с 1 января 2022 года на 6,4%. Начиная с 2021 года МРОТ в текущем году устанавливается на последующий год и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Таким образом, законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2022 года в размере 13 617 рублей в месяц. Принятие законопроекта обеспечит повышение заработной платы около 4,7 миллиона работников. Участники заседания также поддержали продление Временных правил...

21 июля были подведены результаты федерального конкурса профессионального мастерства для инженерно-технических работников, организованного ассоциацией «Национальное объединение строителей». Участники, работающие на строительной площадке в жилом комплексе «Северная долина», заняли первые места сразу в двух номинациях. Лучшим специалистом Санкт-Петербурга по организации строительства стал Иван Молев, сотрудник «СМУ-Северная долина», он быстрее всех дал наибольшее количество правильных ответов. Его коллега Роман Анферов признан лучшим специалистом Северной столицы по охране труда в строительстве, его результат 95% правильных ответов за 14 мин. Конкурс проводится в седьмой год и состоит из двух этапов. Первый отборочный тур проходит на уровне федерального округа города в режиме тестирования. Второй тур – всероссийский, он состоится в Москве. Конкурсанты от крупнейших строительных компаний...

Главный государственный санитарный врач по городу Москве Андреева Е.Е. продлила срок подачи данных о вакцинации от коронавирусной инфекции 60% сотрудников московских организаций. В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1, в срок до 15 июля руководители организаций, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сферах торговли, услуг, потребительского рынка и иных установленных этим актом сферах на территории города Москвы, обязаны организовать проведение вакцинации против новой коронавирусной инфекции первым компонентом или однокомпонентной вакциной, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников (сотрудников). Подтверждение выполнения требований Постановления осуществляется путём подачи списков сотрудников через личный кабинет на портале...

LG Electronics (LG) стала первой компанией из бизнес-сообщества, которая присоединилась к уникальной корпоративной акции «Рак боится смелых: Убедись, что ты здоров!», проходящей в рамках национального проекта «Здравоохранение» при поддержке АНО «Национальные приоритеты», НМИЦ онкологии имени Н.Н. Блохина и Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики». Корпоративная акция прошла на заводе LG в Рузском районе Московской области. Благодаря организации мобильного онкоскрининга и выездной врачебной бригады из НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, свое здоровье смогли проверить более 100 сотрудников завода и гостей. Они не только бесплатно прошли обследование на раннюю диагностику новообразований, но и получили консультацию ведущих онкологов страны. Президент LG Electronics в России и странах СНГ г-н ЕнгНам Ро (YoungNam Roh), прошел диагностику одним из первых, показав своим примером...

Компания Ventra, одна из крупнейших федеральных аутсорсинговых компаний, по итогам 2020 года показала общую выручку по группе 8 100 млн рублей* и увеличила операционную прибыль на 27%. Достижение высоких показателей стало возможным благодаря изменению бизнес-модели компании и запуску Ventra Go! - uber-платформы для заказа синих воротничков.   Ventra Go!, представляющая собой end-to-end сервис, вышла на рынок в ноябре 2020 года. Сегодня в системе уже 12 000 проверенных и оформленных исполнителей, ежедневно выполняющих задания для 35 крупных международных и российских компаний. Платформа позволила кардинально изменить пользовательский опыт как для линейного персонала, который получил возможность выводить заработанные средства ежедневно, так и для заказчиков, получающих услугу под ключ через мобильное приложение.  Ventra заключила контракты с лидерами рынков...

Воронежский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования сотрудников с компаний ООО «РВК-Воронеж». Программа ДМС включает амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь, а также стоматологические услуги. «РВК-Воронеж» осуществляет водоснабжение и водоотведение столицы Черноземья. Компания обеспечивает водой более чем 800 тыс. жителей города, 8,5 тыс. юридических лиц, УК, ТСЖ и предприятия. «АльфаСтрахование» застраховала сотрудников компании на 1 год, страховая сумма по договору составила более 15 млн руб. «Страхование сотрудников по ДМС – важная часть соцпакета, эффективный инструмент мотивации и конкурентное преимущество организации на рынке труда. Мы ценим наше сотрудничество с ООО «РВК-Воронеж» и рады, что благодаря накопленному опыту можем предложить оптимальные условия страхования и гарантировать высокое качество сервиса», – комментирует...

Проект по цифровой организационной трансформации, развитию цифровой организации и цифровизации HR процессов компании Heineken в России получил признание экспертного сообщества и назван лучшим в номинации «Мир» премии «HR Бренд года». Цифровая организационная трансформация – это комплексный, сложный и длительный проект развития компании, инициированный Heineken в 2019 году. Сегодня в компании продолжается реализация стратегия развития цифровой организации, а технологическая карта цифровизации HR-процессов рассчитана до 2023 года. «Ключевой вызов сегодняшнего дня не только для Heineken, но и для многих компаний – это скорость, с которой сейчас все меняется, в том числе, бизнес-модели. Чтобы выигрывать, мы должны быстро реагировать на изменения, и цифровая трансформация бизнеса помогает компании в этом. HR команда играет здесь важную роль, разрабатывая, внедряя и...

Проект по цифровой организационной трансформации, развитию цифровой организации и цифровизации HR процессов компании Heineken в России получил признание экспертного сообщества и назван лучшим в номинации «Мир» премии «HR Бренд года». Цифровая организационная трансформация – это комплексный, сложный и длительный проект развития компании, инициированный Heineken в 2019 году. Сегодня в компании продолжается реализация стратегия развития цифровой организации, а технологическая карта цифровизации HR-процессов рассчитана до 2023 года. «Ключевой вызов сегодняшнего дня не только для Heineken, но и для многих компаний – это скорость, с которой сейчас все меняется, в том числе, бизнес-модели. Чтобы выигрывать, мы должны быстро реагировать на изменения, и цифровая трансформация бизнеса помогает компании в этом. HR команда играет здесь важную роль, разрабатывая, внедряя и...

20 апреля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный ключевым принципам проведения рабочих совещаний в режиме онлайн. Прямой эфир на тему: «Эффективные онлайн-совещания: как держать результат под контролем» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала Ольга Щипцова — преподаватель Русской школы управления, консультант по управлению и организационному развитию, бизнес-тренер. Она выделила пять главных правил, которые позволяют сделать онлайн-совещания максимально продуктивными. Правило 1. Онлайн-совещание должно проходить не дольше 40 минут, поэтому важно выработать правила принятия быстрых решений: один голос в эфире, критикуешь — предлагай, ограниченное время на монолог. Правило 2. Перед каждым совещанием необходимо составлять конкретный план задач, которые будут обсуждаться. Это поможет не отклоняться от важных тем. Правило 3. Начинать совещание...

За 2020 год первичной профсоюзной организацией (ППО) «Орелэнерго» был успешно реализован целый комплекс мероприятий, направленных на обеспечение социального партнерства, поддержку социально-трудовых прав работников, развитие культурно-досуговой деятельности филиала, заботу о здоровье сотрудников и их детей, а также поддержку членов профсоюза в период самоизоляции. В числе самых ярких мероприятий, организованных при поддержке ППО «Орелэнерго» - игры в Ночной хоккейной лиге Орловской области «Любитель 40+», открытое Первенство Ливенского района по стрельбе на круглом стенде, Первенство города Орла по мини-футболу среди трудовых коллективов. На протяжении года члены профсоюза активно принимали участие в корпоративных конкурсах и интернет-акциях: «Солидарность сильнее заразы», «1 мая. Профсоюз ФНПР», «1 мая 2020. Профсоюзы Орловщины», «Первомай дома», «75 лет Великой Победы». К памятным...

С развитием автоматизации и ростом технологичности многие наши представления о профессиях меняются. Ещё недавно казалось, что есть труд мужской и женский, теперь же это, скорее, прошлое. Когда мы слышим, например, о профессии кузнеца на молотах и прессах, представляем себе, что с таким тяжёлым трудом может справиться только мужчина. И в этом нас разубеждает работница сервисного локомотивного депо Канск-Иланский Восточно-Сибирского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис» Елена Капитанова. Елена работает в профессии много лет. Она управляет станком, который превращает раскалённое железо в деталь, необходимую в ремонте электровозов для Красноярской магистрали. С её помощью создаются такие поковки, как втулки, валики, болты, кувалды. Многие депо закупают их на стороне, а на предприятии, где работает Елена, кузнецы – по-прежнему важная часть производства. Над созданием деталей работают трое, в...

Компания Ventra вошла в Рейтинг лучших работодателей России в 2020 году по версии HeadHunter, заняв 26 место в категории «Крупнейшие компании» для участников с численностью сотрудников 5000+. Высокая позиция в самом масштабном и авторитетном рейтинге, составленном лидером рынка интернет-рекрутмента — итог многолетней целенаправленной работы Ventra по повышению уровня социальной ответственности в отношении более 8000 сотрудников, задействованных в проектах компании по всей территории России. Ventra — эксперт на рынке аутсорсинга с многотысячным штатом сотрудников. Компания регулярно осуществляет набор и подготовку специалистов для реализации собственных проектов во всех регионах страны. В рамках стратегии развития Ventra считает обязанностью ответственного работодателя проявление заботы к каждому сотруднику, ведь от работы каждого сотрудника зависит обеспечение роста клиентов компании...

Генеральный директор «Россети Центр» - управляющей организации «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский вручил корпоративные награды структурным подразделениям и сотрудникам компаний, которые достигли высоких результатов в 2020 году. Церемония награждения прошла в рамках Коллегии «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» в Нижнем Новгороде.  Лучшим филиалом по общим итогам работы в 2020 году стал «Белгородэнерго». Второе и третье места – у филиалов «Калугаэнерго» и «Воронежэнерго». Кроме того, белгородский филиал, а также филиал «Мариэнерго» отмечены за эффективную работу по снижению потерь.  Руководителю Аппарата Генерального директора «Россети Центр» Дмитрию Жукову вручен почетный знак ПАО «Россети» «За вклад в развитие электросетевого комплекса» II степени за обеспечение эффективного взаимодействия и координацию работы ответственных сотрудников энергокомпании и...

В Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области чествовали лучших специалистов 2020 года. Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, по проведению государственного кадастрового учета недвижимого имущества, землеустройства, государственного мониторинга земель, навигационного обеспечения транспортного комплекса, а также функции по государственной кадастровой оценке, федеральному государственному надзору в области геодезии и картографии, государственному земельному надзору, надзору за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков, контролю деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих. Подведомственными учреждениями...

DHL Express, мировой лидер в области логистики и экспресс-доставки, вновь признана лучшим работодателем мира. В этом году DHL Express прошла сертификацию Top Employers Institute в 48 странах, включая Россию, на всех континентах, кроме Антарктики. Среди наиболее сильных сторон DHL Express в рамках сертификации отмечены успехи компании в продвижении ценностей, реализации бизнес-стратегии и развитии деловой этики и репутации. «Мы гордимся тем, что прошли сертификацию во многих странах по всему миру, - отметил генеральный директор DHL Express Джон Пирсон. – Благодаря энтузиазму и приверженности нашего персонала мы продолжаем обеспечивать непрерывность процессов глобальной торговли и поддерживать бизнес наших клиентов, в то время как во многих сферах жизни развитие приостановилось. Сердце DHL – это наши сотрудники, и их безопасность остается для нас приоритетом. Эта награда является...

Сегодня, 27 января 2021 года, Мэр Москвы Сергей Собянин в своем личном блоге сообщил о том, что требование о переводе не менее 30% сотрудников в режим дистан­ционной работы перестает быть обязательным и будет носить рекоменда­тельный характер, отменяются и ограничения на ночную (с 23.00 до 6.00) работу предприятий общественного питания, ночных клубов, баров, дискотек, караоке, боулингов и других организаций индустрии отдыха и развлечений. "Ситуация с распространением коронавирусной инфекции продолжает улучшаться. В течение прошедшей недели число новых случаев инфекции не превышало 2-3 тысяч в день. Количество госпитализированных снизилось еще на тысячу человек. В коронавирусных стационарах свободно более 50% коек – впервые с середины июня прошлого года. Пандемия идет на спад, и в этих условиях наш долг создать условия для максимально быстрого восстановления экономики, в первую очередь...

Сбербанк совместно с Департаментом здравоохранения города Москвы организовал в офисе Московского банка в Оружейном переулке работу выездной мобильной бригады по вакцинации от коронавируса. Все сотрудники Сбербанка, проживающие в столичном регионе, теперь могут сделать прививку без посещения медицинских учреждений. Вакцинацию проводят врачи городских поликлиник, точка оснащена необходимым морозильным оборудованием для правильного хранения вакцины. Чтобы не создавать очередей и обеспечить соблюдение всех требований безопасности, вакцинация проводится по предварительной записи - желающие приглашаются к определенному времени. Перед процедурой каждый пациент проходит обязательный врачебный осмотр и заполняет анкету о состоянии здоровья, а после введения вакцины не менее 30 минут находится под медицинским наблюдением. Вячеслав Цыбульников, вице-президент Сбербанка – председатель Московского...

Начинающие сотрудники Волчанского механического завода (в составе Концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех и СоюзМаш России) получили благодарность за ответственное отношение к делу и поддержку корпоративной культуры. Такая форма поощрения сотрудников, недавно устроившихся на предприятие, предусмотрена Программой по адаптации, мотивации и закреплению персонала. Благодарность вынесена 14 сотрудникам. Среди них испытатель баллонов Егор Саар, электросварщик Марат Абдулов, кладовщик производственно-диспетчерского бюро Татьяна Вильданова, экономист по закупкам Ирина Грамлих. За двенадцать месяцев трудовой деятельности на ВМЗ молодые специалисты смогли зарекомендовать себя добросовестными и целеустремленными сотрудниками, что подтверждается положительными отзывами коллег и руководителей. «Трудоустроился в цех учеником. Под руководством наставника Юрия Минченко освоил профессию...

Кадровый состав – основа деятельности ГК РСТБ и визитная карточка компании. От подготовки, опыта, профессионализма персонала зависит качество предоставляемых услуг, ориентированных на сервисную поддержку бизнеса. Деятельность менеджеров по персоналу ГК РСТБ сфокусирована на организации подбора специалистов на актуальные вакансии. Благодаря их профессиональной работе охраняемые объекты комплектуются квалифицированными кадрами. Работа с соискателями начинается с телефонного собеседования. В разговоре менеджер по персоналу придерживается сценария, который позволяет максимально эффективно построить беседу: рассказать о вакансии и узнать информацию о кандидате. На этом этапе происходит первичная оценка кандидата по формальным критериям: наличие лицензии, профильный опыт работы. Далее выясняется готовность кандидата работать в компании. Если ожидания обеих сторон совпадают, менеджер по...