Иркутская область - Иркутск (7)

21 ноября в Аналитическом центре во время конференции «Практика применения проектного управления: Проектный Олимп 5.0» были объявлены победители Конкурса профессионального управления проектной деятельностью «Проектный Олимп 2018», сообщают организаторы конкурса. «Спасибо организаторам конкурса за то, что «Проектный Олимп» продолжает жить и развиваться, собирая вокруг себя людей, которые верят в проектный менеджмент, - сказал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, председатель жюри конкурса Константин Носков, вручая награды победителям в основных номинациях. - Каждый год планка конкурса повышается, но лидер нашего самого первого «Проектного Олимпа» – Правительство Белгородской области – снова взял эту вершину. 5 лет назад конкурс был организован для госорганов, а сейчас в нем активно участвуют представители бизнеса и побеждают настоящие «легенды» – Росатом и...

Москва − Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, сообщает о назначении Михаила Прахова на должность директора макрорегиона «Байкал и Дальний Восток» Tele2. Макрорегион «Байкал и Дальний Восток» был образован в результате изменения региональной структуры для повышения эффективности операционного управления в Tele2. Иркутский и бурятский филиалы компании вышли из макрорегиона «Сибирь» и присоединились к макрорегиону «Дальний Восток», который переименован в «Байкал и Дальний Восток». Его центр располагается в Иркутске. Макрорегион «Байкал и Дальний Восток» Tele2 возглавил Михаил Прахов. В сферу его ответственности войдет управление бизнесом, улучшение ключевых операционных и финансовых показателей Tele2 в макрорегионе. Кроме того, он займется укреплением позиций компании на Байкале и Дальнем Востоке, планированием и реализацией ее стратегии, а также будет развивать...

1С:Первый БИТ принял участие в Дне 1С:Карьерыв Иркутске.Студенты ведущих вузов города смогли познакомиться с компанией, узнать ее ценности, деловые приоритеты, а также поучаствовать в ярмарке вакансий, деловых конкурсах и играх. День 1С:Карьеры – традиционное региональное мероприятие на рынке 1С. Иркутский филиал 1С:Первого БИТа, согласно официальному рейтингу фирм-франчайзи 1С, является лидером своего региона. Привлечение талантливых специалистов в штат – приоритетный для компании вопрос. Именно поэтому филиал с душой подошел к проведению Дня 1С:Карьеры. Встреча проходила в необычном формате. Экскурс в мир ИТ-технологий проводили ведущие специалисты иркутского филиала. Они рассказывали участникам о задачах, которые решает программист, а также о перспективах, которые открывает работа в крупной региональной ИТ-компании. Участие в популярной игре Дженга позволило собравшимся представить...

Иркутский сайт «Биржа фрилансеров», специализирующийся на вопросах дистанционной занятости, продолжает знакомить своих пользователей с местными сетевыми проектами, посвященными поискам работы в Иркутске и области. На этот раз собеседником «Биржи» стала модератор проекта «РЦСТ. Работа в Иркутске», старший инспектор по кадрам Регионального центра содействия трудоустройству Ирина Распопина. Как рассказала собеседница, сообщество «РЦСТ. Работа в Иркутске» в сети «ВКонтакте» появилось полтора года назад: Сейчас у нас 1640 подписчиков и каждый день присоединяются десятки новых. У популярных иркутских сообществ четыре-пять тысяч подписчиков, так что у нас уровень очень даже неплохой. Если смотреть по прямым конкурентам, то по численности мы входим в пятёрку иркутских пабликов о работе. А среди региональных центров содействия трудоустройству всей страны по количеству подписчиков мы – лидеры...

Проект «Бизнес-Ланч» Иркутской Торговой газеты объявляет о старте нового конкурса. Этой осенью иркутянам предлагают принять участие во второй части конкурса «Мой босс — редкий чудак». Напомним, что впервые конкурса проводился в 2011 году. Тогда за самую оригинальную историю про своего начальника участники могли получить денежный приз и кегу пива. В этом году организаторы конкурса «Мой босс — редкий чудак-2» подошли к его проведению с большим размахом. - Мы подумали, что в Иркутске есть еще много чудаковатых боссов и решили повторить конкурс, который очень понравился и нам, и нашим читателям, — прокомментировала менеджер проекта Наталья Надыба. Автор лучшей истории будет определен в конце октября по смешанной системе: будут учтены результаты читательского голосования, количество комментариев к историям (особенно если Самый Странный Босс будет угадан общественностью!), мнения ведущих...

Специалисты Центра пространственных исследований подвели итоги семинара «Планирование филиальной сети, сети банкоматов и терминалов: геомаркетинговые методы и практики в банковском ритейле». Семинар проходил с 31 октября по 2 ноября в Санкт-Петербурге. В нем приняли участие специалисты Сбербанка, банка «Хоум Кредит» и «Ак Барс» банка из разных городов России: Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Киров, Москва, Нижний Новгород, Тюмень, Улан-Удэ, Ярославль. Мероприятие проходило в двух форматах: очные занятия и вебинар для участников, которые не смогли приехать в Санкт-Петербург. По окончании семинара все участники получили именной сертификат. Все занятия проводились специалистами-практиками, среди преподавателей были сотрудники Центра пространственных исследований, компании, проводящей геомаркетинговые исследования и разрабатывающей ГИС: Мельник М.А., Струков Д.Р., Эпштейн М.М.. А так...

В середине февраля консалтинговая компания «Дэлфи» подвела окончательные итоги проекта по разработке грейдовой системы оплаты труда для ОАО «Сибирьтелеком». В нем приняли участие более 750 сотрудников со всех филиалов ОАО «Сибирьтелеком» в Барнауле, Омске, Томске, Кемерово, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Горно-Алтайске, Абакане, Улан-Уде, Чите. Основными формами работы были обучающие семинары, практические сессии и встречи, индивидуальная работа, презентации. «Основная сложность этого проекта заключалась в том, что очень большой объем работы нужно было выполнить в рекордно короткие сроки – всего 8 месяцев. За это время необходимо было разработать систему, в которой найдется достойное место для каждого из 30 000 сотрудников компании», – поясняет руководитель проекта – Татьяна Савина. Разработанная система оплаты труда базируется на современной, научно обоснованной «Грейдинговой...