Украина (166)

Этот день считается символом весны, он олицетворяет собой уважение к любому созидательному труду. Традиция встречать этот праздник насчитывает уже много лет. В фонде Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина хранятся десятки отражающих атмосферу этого дня фотографий дореволюционного периода и наших дней. Среди них есть уникальные, такие, как работа Александра и Виктора Буллы «Рабочая депутация на Дворцовой площади 1 мая» 1917 года и «Эскизы плакатов для выступлений передвижных театральных коллективов в празднование 1 мая 1920 года» художницы Сарры Лебедевой. Один из фундаментальных материалов, представленных на портале Президентской библиотеки по истории празднования 1 Мая, – «Первомайская хрестоматия» 1924 года выпуска, которая даёт полное представление о том, какую динамику имел праздник в нашей стране и за рубежом. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о...

23 апреля 1929 года начала работу XVI конференция ВКП(б), на которой был принят первый пятилетний план в СССР. После Великой Октябрьской революции большевиками предстояло совершить еще одну – на сей раз промышленную. Электрификация, строительство заводов по всей стране, выплавка чугуна и добыча угля, исчислявшиеся десятками миллионов тонн, и все это – в условиях почти полной экономической блокады. «Мы отстали от передовых стран на 50–100 лет. Мы должны пробежать это расстояние в десять лет. Либо мы сделаем это, либо нас сомнут», – сказал Иосиф Сталин на первой Всесоюзной конференции работников социалистической промышленности 4 февраля 1931 года. План первой пятилетки составлялся изначально в двух вариантах: отправном или, проще говоря, «минимальном», то есть реалистичном, и «оптимальном» - том, которого требовала партия. Второй план был рассчитан на абсолютную мобилизацию всех сил и...

Компании и организации, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Решение касается трудоустройства безработных, которые были уволены в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватит тех граждан, кто в 2022 году был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Кроме того, получить господдержку в 2022 году работодатели смогут за трудоустройство беженцев с Украины, из Донецкой и Луганской народных республик. «Рассчитываем, что такие решения помогут людям быстрее находить работу, получать стабильный доход и в целом лучше...

Рецепт агентства Pro-Vision Communications. В конце марта российский бизнес отметит важную дату – два года на удаленке. За это время большинство компаний так или иначе испытали на себе «прелести» как классического дистанта, так и гибридного формата работы, превратившего офисы в коворкинги. В ситуации катастрофической нестабильности, непредсказуемых «нерабочих рабочих дней», снова и снова переживая болезненные эпизоды адаптации к новой рабочей среде сотрудники начали «ломаться», что закономерным образом повлияло на их продуктивность. Так, в каждой пятой компании снизилась эффективность труда и ухудшились финансовые результаты. В США 45% служащих заявили, что чувствуют себя выгоревшими. В России этот показатель достиг сразу 50%. А недавно о рисках профессионального выгорания на удаленке заговорила даже ВОЗ.  Неудивительно, что когда пришло время возвращаться в офисы, часть...

Конец года — традиционное время для подведения итогов, а в этом году подводить итоги интересно особенно. Корпоративная библиотека Alpina Digital, входящая в состав издательской группы «Альпина», представила статистику чтения по своим клиентам, а это более 300 ведущих российских и международных компаний - десятки тысяч читателей! Мы получили срез интеллектуальных предпочтений среднего и высшего звена российского менеджмента и с радостью поделимся с вами цифрами, фактами и выводами.  География чтения Начнем с того, какие города оказались самыми читающими. Первые два места ожидаемо занимают Москва и Санкт-Петербург, отсюда в библиотеку заходили наибольшее число раз. Дальше места распределились так: — Краснодар; — Новосибирск; — Екатеринбург; — Казань; — Алматы; — Самара;  — Нижний Новгород; — Ростов-на-Дону;  — Минск.  Самые читающие компании и пользователи Клиентами...

Каким бы непривычным не было слово «рекрутер» (англ. recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера неофициально отмечают в России уже более 15 лет. В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агентств. Рекрутеры — поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. Через 10 лет, 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из России, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Украины впервые отметили День рекрутера. В последние годы День рекрутера уже...

Дата события уникальна для каждого года. В 2020 году эта дата — 16 сентября. Подбор и мотивация квалифицированного персонала обеспечивают высокие показатели деятельности компаний. Сотрудникам, которые ищут, обучают, стимулируют, ведут учет кадров, разрабатывают перечень должностных инструкций, посвящен профессиональный праздник. День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября. Можно сказать, что история Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, поддерживает инициативу Международной организации труда по привлечению внимания общественности к вопросам здоровья и безопасности труда молодых сотрудников. Именно этой теме посвящен в этом году ввсемирный день охраны труда, который отмечается 28 апреля. Ежегодно сотни студентов и выпускников вузов проходят практику или стажировку на всех заводах «Балтике», в том числе и в Новосибирске, по программам развития молодых талантов «Звезды Балтики» и «Управляй будущим». Для многих из них компания затем становится первым местом работы. Поэтому «Балтика» ставит перед собой задачу не только помочь молодым людям овладеть нужными для дальнейшей карьеры компетенциями, но и привить им культуру безопасного поведения. В первую очередь, все новые сотрудники проходят вводный инструктаж по технике безопасности, без которого нельзя приступить к...

В конце марта один из лидеров пивоваренного рынка Украины AB InBev Efes принял активное участие в ярмарке вакансий для студентов Impulse 2018. Это лишь один из эффективных инструментов, используемых для расширения штата талантливых сотрудников. Компания, в которой сегодня работают более 1800 человек, уделяет большое внимание перспективным молодым специалистам, приветствует нестандартное мышление и ценит стремление развиваться. О том, на какие качества кандидатов обращают внимание в первую очередь и каких ошибок следует избегать на собеседованиях, рассказывает Александра Ворю, специалист по подбору персонала компании AB InBev Efes. – Начнем с самого первого шага, когда рекрутер удаленно знакомится с кандидатом на ту или иную позицию. Каким должно быть резюме, чтобы оно вас заинтересовало? Есть ли определенные требования? – У нас нет определенных требований к резюме, но есть моменты...

Один из лидеров пивоварения, компания «САН ИнБев Украина» приняла участие в ярмарке вакансий для студентов Impulse 2018, которая состоялась 20-22 марта в Киеве. «САН ИнБев Украина» рассматривает такое мероприятие как эффективный инструмент для привлечения выпускников вузов к работе в компании, потому что верит, что они могут предложить свежие идеи для развития бизнеса. Взамен компания предлагает возможность получить бесценный опыт, усовершенствовать навыки и умения, а также перспективу трудоустройства. Менеджеры «САН ИнБев Украина» имели прекрасную возможность лично пообщаться с перспективной амбициозной молодежью. Они рассказали посетителям об открытых программы стажировок (управленческая, производственная и программа стажировок в бизнес-сервис-центре). Пройдя стажировку, лучшие стажеры получат приглашение присоединиться к большой команде профессионалов «САН ИнБев Украина». Очень...

Является ли ваш генеральный директор (CEO) исключительным лидером, работа с которым доставляет сотрудникам огромное удовольствие? Если это так, вы можете помочь своей компании и генеральному директору победить в рейтинге Beforehand Топ Ген 2018. Сегодня Beforehand рад поделиться критериями для присуждения наград в 2018 году, чтобы помочь сотрудникам и работодателям лучше понять, что нужно учитывать. В отличие от других рейтингов, здесь нет процесса самовыдвижения и никаких затрат. Победители в рейтинге Beforehand определяются на основе отзывов, предоставленных теми, кто действительно лучше всего знает генерального директора - его или ее сотрудниками. Если сотрудники компании не обмениваются отзывами на Beforehand в течение года, генеральный директор этой компании не принимает участие в рейтинге. Вот почему мы призываем всех сотрудников поделиться отзывами сегодня. При публикации отзыва...

Является ли ваша компания исключительным местом, куда с нетерпением идут работать? Если это так, вы можете помочь своей компании выиграть в рейтинге Beforehand "Лучшее место работы 2018" – рейтинг, основанный на выборе сотрудников. Сегодня Beforehand рад поделиться критериями для присуждения наград в 2018 году, чтобы помочь сотрудникам и работодателям лучше понять, что нужно учитывать. В отличие от других рейтингов, здесь нет процесса самовыдвижения и никаких затрат. Победители в рейтинге Beforehand определяются на основе отзывов, предоставленных теми, кто действительно лучше всего знает работодателя - сотрудниками. Если сотрудники компании не обмениваются отзывами на Beforehand в течение года, компания не принимает участие в рейтинге. Вот почему мы призываем всех сотрудников поделиться отзывами о компании сегодня. Рейтинг Beforehand за "Лучшее места работы 2018" основан на отзывах...

В центре Санкт-Петербурга приезжим помогают с правовой интеграцией, включая восстановление документов и получение долгов по зарплате. В рамках проекта «Цивилизованная миграция». Правовая помощь трудовым мигрантам и мигрантам-соотечественникам Санкт-Петербурга и Ленинградской области» финансируемого «Фондом-оператором президентских грантов по развитию гражданского общества» на основании распоряжения президента Российской Федерации от 3 апреля 2017 г. № 93-рп «Об обеспечении в 2017 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества и реализующих социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина», в сентябре–декабре 2017 года в районах Ленинградской области и Санкт-Петербурга прошли семинары для трудовых мигрантов и выездные приёмные Фонда «Ориентир». В доме №39 по...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы...

В компании Киевстар два крупных кадровых назначениях. Департамент маркетинга возглавил Павел Даниман, ранее исполнявший обязанности директора по маркетингу. Александр Когут стал директором по регуляторному обеспечению. Павел Даниман будет отвечать за бренд Киевстар, развитие новых продуктов и управление портфелем существующих, работу с абонентами, развитие «Домашнего интернета» и других коммерческих направлений бизнеса. Напомним, Даниман стал инициатором запуска новой тарифной линейки под старт 3G. В ней впервые был применен подход создания дополнительной ценности для абонентов – в тарифные планы стали добавлять возможность безлимитного использования соцсетей, стримминговых и образовательных сервисов. Теперь онлайн-тарифами Киевстар пользуются свыше 5 млн абонентов. Павел Даниман работает в компании Киевстар уже более 12 лет. Он начал карьеру с должности оператора call-центра, когда...

Кабинетом министров Украины 11-ого мая 2017 года был окончательно утвержден порядок того, как будет происходить психофизиологическое исследование с применением полиграфа относительно сотрудников Государственного бюро расследований. Данное решение приняло правительство на соответствующем заседании. На заседании Кабмина Уляна Супрун, которая исполняет обязанности министра здравоохранения Украины, сообщила о том, что Проект данного постановления утверждает точный порядок процедуры прохождения детектора лжи для будущих сотрудников Государственного бюро расследований. Исходя из утвержденного порядка, тестирование на полиграфе будет проводиться с целью получить ориентировочную информацию о следующем: присутствуют ли признаки сокрытия или искривления данных, поданных в анкете; не исключены ли из анкеты некоторые факты биографии; присутствуют ли признаки зависимостей от алкоголя или...

30 марта 2017 года в Киеве в пресс-центре «Интерфакс-Украина» Профессиональная ассоциация корпоративного управления (далее - ПАКУ) провела пресс-конференцию, посвященную запуску проекта «Реестр корпоративных директоров Профессиональной ассоциации корпоративного управления» (далее - Реестр). О том, что такое Реестр, с какой целью он создается и кто может быть в него включен, рассказали члены Совета Реестра - специального органа, которым формируется и ведется Реестр. Реестр корпоративных директоров рассматривается как важный элемент реформы корпоративного управления. В пресс-конференции приняли участие члены Совета Реестра Елена Волошина, руководитель деятельности IFC в Украине, Игорь Митюков, председатель наблюдательного совета ПАО «Национальный депозитарий Украины», и Александр Окунев, председатель правления ПАКУ. Открывая пресс-конференцию, Александр Окунев выделил три главных вопроса...

Всё под контролем: почему ДНР и ЛНР пришлось взять на себя управление украинскими предприятиями? Как на это отреагирует Киев, Анна Шафран обсуждает в эфире "Вестей ФМ" с сенатором Игорем Морозовым. Шафран: С одной стороны политический вопрос - вопрос о целостности Украины, а с другой стороны вопрос внутривидовой борьбы на Украине – за власть, за бизнес, за ресурсы. И сейчас уже настолько этот клубок стал огромным и плотным, что невозможно понять, всё-таки что первично сейчас для киевских, это политика и лицо перед своим собственным народом или всё-таки свои собственные личные интересы? Морозов: Мне представляется, что что бы ни было первичным или вторичным, дух или материя, но можно сказать одно: всё происходящее на Украине ведёт её к самоликвидации. Представьте себе, Украина живёт частью экономики Донбасса, и даже при том, что в этом регионе проводится так называемая...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления начала прием заявок для участия в ежегодном профессиональном конкурсе «Корпоративный секретарь года» (далее – Конкурс). Главными задачами Конкурса являются повышение статуса профессии корпоративного секретаря, оценка и признание личного вклада корпоративного секретаря в развитие корпоративного управления своей компании, повышение стандартов профессиональной этики корпоративных секретарей, информирования профессионального общества о лучших специалистах отрасли и общественное признание их достижений. Участниками, номинантами и победителями Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины. Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету участника, написать конкурсное эссе и предоставить документы в соответствии с...

Алексей Глушков, ранее руководитель направления контента и навигации компании Ozon.ru и эксперт с западным опытом работы, присоединился к команде Content-House. Алексей возглавит департамент развития и выступит техническим экспертом в новом проекте «ContentHub». Проект «ContentHub» предназначен для производителей и крупного сетевого ритейла, который даст возможность получения качественного контента в промышленном масштабе. Алексей вступил в должность с января 2017 года и уже активно приступил к работе. С приходом Алексея, в компанию обратились несколько крупных производителей товаров для ритейла с задачами по выводу ассортимента в online. Алексей будет курировать технические процессы создания контента и взаимодействие с данными клиентами. Справка: Компания «Content-House» – это ведущий провайдер контента в России уже более 10 лет. Компания предоставляет полный спектр услуг по созданию...

Благотворительный фонд «Таблеточки», помогающий в Украине детям с онкологическими заболеваниями, набирает команду. Шесть вакансий для специалистов из разных сфер ждут на сайте rabota.ua. Разыскиваются супергерои: офис-менеджер, директор по фандрайзингу, координатор отдела фандрайзинга, бухгалтер, маркетолог и ассистент. Как говорят в фонде, эти вакансии для тех, кто хочет ежедневно делать этот мир чуть лучше и счастливее. В каждой вакансии «Таблеточек» описан перечень профессиональных требований к кандидатам. Чтобы получить работу, соискатель должен разделять цели и ценности фонда и хотеть работать в команде. «Наш фонд постоянно развивается. Мы ищем в команду специалистов разных профилей - административный и проектный персонал, есть вакансии для управленцев и для недавних выпускников ВУЗов, - сообщила Ирина Литовченко, соучредитель БФ "Таблеточки". - Главное, что нам важно...

6 декабря состоялся первый Международный форум корпоративных директоров, организованный Профессиональной ассоциацией корпоративного управления (ПАКУ) и Международной финансовой организацией (IFC). Форум стал уникальным событием, как по контенту – впервые в Украине были рассмотрены реальные кейсы построения наблюдательных советов и привлечения независимых директоров в них, так и по формату – кроме участников сессий, которые представляли свои кейсы, работала еще и специальная экспертная панель в лице Марины Петров, заместителя директора Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), Вячеслава Якимчука, партнера киевского офиса Baker & McKenzie, Елены Кибенко, управляющего партнера юридической фирмы «Кибенко, Оника и партнеры», Андрея Бойцуна, директора по исследованиям в Центре экономической стратегии (ЦЭС), Александра Окунева, председателя Правления ПАКУ. Об актуальности поднимаемых...

Представители международного агентства [IN]People поделиться с нами своим опытом командной работы. Текучка кадров, нет заинтересованности сотрудников в успехе компании, одни сотрудники уходят, а оставшиеся просто ждут лучшего предложения. Как всего этого избежать? Извечный вопрос, которым задаются все предприниматели от малого до большого бизнеса. Написано много книг, проводится сотни семинаров, но на деле вопрос остается открытым и потраченные тысячи долларов на дорогие тренинги не спасают ситуации. Когда мы открывали агентство [IN]People, еще до разработки фирменного стиля сели за круглый стол обсуждать, каким образом будет выстроена работа команды внутри одного офиса, а во-вторых, учитывая разные пояса, культуры и привычки. И мы провели за обсуждением, более 70 часов (с перерывом на сон и еду конечно). Было десятки разных мнений, идей, решений, и каждое по праву можно считать...

Члены Наблюдательного совета Нафтогаза сделают свои первые публичные заявления на I Международном форуме корпоративных директоров, который состоится 6 декабря 2016 года в Киеве. Нафтогаз является первым государственным предприятием (ГП) Украины, которое начало вводить новую систему корпоративного управления в соответствии с принципами ОЭСР, касающихся государственных предприятий. Наблюдательный совет начал свою полноценную работу с мая 2016 года. Сейчас Нафтогаз является единственным украинским ГП, в Наблюдательном совете которого независимые директора составляют большинство. Наблюдательный совет возглавляет Юлия Ковалив, руководитель Офиса Национального инвестиционного совета при Президенте Украины. Еще одним представителем украинского государства в наблюдательном совете Нафтогаза является Владимир Демчишин, который с 2014 до 2016 года занимал должность министра энергетики и угольной...

6 декабря 2016 г. на I Международном форуме корпоративных директоров представители одной из самых быстрорастущих компаний в Украине – «Нова пошта» - поделятся опытом построения эффективной системы корпоративного управления и создания наблюдательного совета. «Нова пошта» - одна из немногих украинских компаний, где успешно работает наблюдательный совет. Совместная работа собственников и совета – это всегда синергия мнений, которая, по нашему опыту, дает хороший результат. То, что мы создали набсовет, свидетельствует о намерении «Нова пошта» следовать лучшим мировым практикам корпоративного управления и вести бизнес открыто и ответственно перед клиентами, инвесторами и обществом», - говорит Владимир Поперешнюк, соучредитель «Нова пошта», член Наблюдательного совета одноименной группы компаний и председатель комитета по стратегии. Один из ключевых тезисов в пользу системы корпоративного...

Навыки эффективных коммуникаций и способность производить приятное впечатление в бизнес-среде – это верный шаг к дополнительной прибыли, развитию карьеры и расширению бизнеса. Впервые в App Store и Google Play мобильное приложение для повышения личной бизнес-эффективности и развития эмоциональной компетентности – «Деловой комплимент - помощник Бизнесмена, Менеджера, HR, Карьериста». 500 авторских комплиментов для использования в деловой среде. Формулы построения новых комплиментов. Упражнения для развития индивидуального мастерства. Краткий теоретический материал, как правильно делать комплименты в бизнес-среде, как их принимать и как избежать типичных ошибок, которые допускают 60% людей. Как говорит его автор Елена Огиенко – эксперт по деловым коммуникациям и личной бизнес-эффективности: «Я создала это приложение в помощь всем тем, кто хочет находить нужные слова для мотивации...

Vodafone Украина сообщает о назначении Наталии Шевченко на должность финансового директора компании. Наталия окончила Киевский национальный экономический университет, имеет диплом магистра по специальности "Финансы". В профессиональном багаже Наталии 12 лет опыта работы на управленческих позициях в телекоммуникационном бизнесе. Наталия работала на различных должностях в области финансов и аудита, 4 года в качестве старшего аудитора компании Ernst & Young. Последние 8 лет работала директором департамента корпоративной отчётности в группе компаний МТС, где Наталии удалось создать единый центр обслуживания по ведению бухгалтерского и налогового учета. Создание единого центра позволило компании повысить эффективность ключевых бизнес-процессов, заметно сократить расходы и увеличить прозрачность финансовых процедур. Наталия увлекается активными видами спорта – катается на горных лыжах...

Министром обороны Степаном Полтораком 24-ого апреля в эфире «5 канала» была озвучена информация о том, что почти каждый второй сотрудник министерства не смог пройти проверку на детекторе лжи. И таких сотрудников планируют уволить. Даже такие устрашающие цифры вызывают сомнения у исполнительного директора Всеукраинской Ассоциации Полиграфологов Владимира Ведмидя. Все дело в том, что министерству когда-то были подарены детекторы лжи Axciton производства США. А эти полиграфы не имеют канала противодействия и не сертифицированы. Но, наряду с полиграфами Axciton в министерстве есть куда более современные модели полиграфов Рубикон, которые сертифицированы. А общественность не проинформировали о том, на каком оборудовании проводилось тестирование сотрудников. Также не известно, кто проводил исследования и какая у данных полиграфологов квалификация. Владимир Ведмидь уточняет, что детектор лжи...

11 апреля 2016 года Владислав Радыш приступил к работе в должности руководителя департамента по регуляторному обеспечению Киевстар. До этого он возглавлял GR функцию Visa Inc., работал в компаниях NVision, Microsoft Ukraine, Cisco Ukraine. «Киевстар является крупнейшим игроком телеком-рынка и важной составляющей экономического развития государства. Поэтому я вижу свою задачу в том, чтобы как можно лучше адаптировать бизнес-процессы компании к изменениям и вызовам, с которыми сегодня сталкивается Украина. А именно: дерегуляция, либерализация рынка, реформирование государственных структур, интеграция IT во все отрасли экономики и тому подобное. Я начинал свою карьеру в телекоммуникациях, поэтому для меня большая честь присоединиться к команде Киевстар и получить возможность применить свои знания и опыт на пользу компании и более 25 млн ее клиентов», – прокомментировал свое назначение...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления опубликовала состав жюри конкурса "Корпоративный секретарь 2015 года". Напоминаем, награждение победителей в этом году состоится 10-11 июня в Киеве во время ежегодного Международного форума корпоративных секретарей. Так, в этом году заявки конкурсантов рассмотрят председатель Правления ПАКУ Александр Окунев, член НКЦБФР Юрий Буца, президент УАИБ Дмитрий Леонов, президент ПАРД Алексей Кий, председатель Правления ПАО «Украинская биржа» Олег Ткаченко, директор департамента ФГИУ Юрий Никитин и секретарь Жюри Галина Потопальская. На данный момент продолжается сбор заявок от конкурсантов. Напомним, участниками Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины. Согласно программе Конкурса, обработка анкет и эссе, а также...

Vodafone Украина объявляет открытый конкурс на должность Технического директора компании. Узнать требования к претендентам и подать заявку можно, обратившись в Дирекцию по управлению персоналом Vodafone Украина. Андрей Терещук, занимавший до сегодняшнего дня эту должность, после успешного запуска сети 3G, принял решение сосредоточиться на других проектах. В 2015 году Андрей Терещук возглавил масштабный проект по строительству 3G в Украине, в рамках которого была проведена полная модернизация 2G-сети и обеспечено самое широкое на сегодня 3G-покрытие в стране - в 19 областных центрах. С приходом в Украину международного бренда Vodafone, Андрей успешно применил опыт и европейские практики внедрения 3G. В частности, отлично показала себя стратегия оператора по строительству коврового 3G-покрытия, что позволило обеспечить абонентам надлежащий для европейского бренда уровень качества услуг. ...

Федеральной таможенной службой объявлены победители конкурса на лучший коллектив таможенных органов России в различных номинациях по итогам 2015 года. Лучшим коллективом таможенного поста в автомобильном пункте пропуска был признан таможенный пост МАПП Троебортное Брянской таможни. В конкурсе оценивали профессиональное выполнение поставленных перед таможенным органом задач, выполнение контрольных показателей эффективности деятельности, воспитательно-профилактическую работу и исполнительскую дисциплину. Датой ввода в действие МАПП Троебортное на границе России с Украиной считается 5 октября 1992 года. Пост расположен в Севском районе Брянской области, на 518-м километре автомагистрали М-3 «Украина». Обустроен и функционирует по постоянной схеме с 2006 года. С момента своего создания таможенный пост МАПП Троебортное испытывает довольно высокие нагрузки по интенсивности потока, как...

Оператор мобильной связи lifecell рад поделиться результатами рейтинга лучших топ-менеджеров Украины, который традиционно представляет журнал Companion. Главный исполнительный директор lifecell Бурак Эрсой занял седьмое место рейтинга благодаря достижениям компании и личным результатам в 2015 году. Оценка работы топ-менеджера компании – это в значительной степени оценка деятельности самой компании, ее результативности и успешности. 2015 год для компании lifecell и ее руководителя Бурака Эрсоя действительно был очень продуктивным и эффективным. Так, компания начала внедрение уникальной для украинского рынка технологии 3G+. Кроме того, оператор укрепил лидерство в проникновении смартфонов (45% на конец 3 квартала 2015 года), обеспечив удобные и привлекательные условия для владельцев этих устройств в своей сети. В 2015 году компания приступила к работе над большим проектом по...

Сегодня мы узнаем о планах на будущее в этом банке и о роли, которую будет выполнять новый председатель правления. Алла Валерьевна, расскажите немного о себе. Как давно Вы в банковском деле? Есть ли опыт руководства банком? Мой банковский опыт начался в 1990 году с Ощадбанка в должности бухгалтера. Затем были другие банки и другие должности – от бухгалтера до председателя правления банка. Если говорить об опыте руководства банком, он есть. В банке Контракт я была председателем правления до продажи его иностранным инвесторам. В прошлом году меня пригласили работать в банк Конкорд и я с удовольствием приняла предложение имплементировать свой опыт и знания в этот развивающийся банк. Алла Валерьевна, мы все знаем, что с приходом нового руководителя сразу происходит изменения в структуре организации, в кадрах или даже в стратегии. Какие изменения Вы планируете провести в банке? Да...

С февраля 2016 г. Группу компаний Bosch в России, Украине, Беларуси, Центральной Азии, Монголии и на Кавказе возглавляет Хансъюрген Овер-штольц. Он также назначен на должности президента и исполнительного директора ООО «Роберт Бош» в России и «Роберт Бош Лтд» в Грузии. Хансъюрген Оверштольц сменил на этих постах Герхарда Пфайфера, ко-торый курировал бизнес компании в регионе с 2011 г. Компания Bosch, лидирующий поставщик технологий и услуг, работает в регионе начиная с 1904 года. Последние годы компания постоянно вкла-дывала средства в развитие своих представительств в России. Согласно заявлению Хансъюргена Оверштольца, Россия останется стратегически важным для Bosch регионом. «Принимая руководство Группой компаний Bosch, я намерен продолжить реализацию стратегии роста. Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию последних лет, я уверен в долго-срочных перспективах региона. Мы...

Оператор мобильной связи lifecell как социально ответственная компания начинает новую страницу истории с улучшения благоприятных условий работы для своих сотрудников. Компания расширила линейку компенсационных пакетов новыми социальными льготами и гарантиями. Теперь все сотрудники lifecell с большим комфортом смогут сочетать профессиональную и личную жизнь благодаря индивидуальному подходу к каждому. После недавнего ребрендинга оператор lifecell внедрил ряд новых предложений для своих внутренних стейкхолдеров – сотрудников. Это стало органичным продолжением обновления компании и укрепления ее позиций на рынке как одного из крупнейших работодателей Украины. Компенсационные пакеты всех сотрудников lifecell были расширены такими социальными льготами: гибкий график работы, один дополнительный день оплачиваемого отпуска на день рождения сотрудника, один день в месяц для работы из дома...

1 февраля 2016 года акционер Банка Кредит Днепр принял решение о назначении нового состава Наблюдательного совета финучреждения. В совет вошли шесть человек: Доминик Стросс-Кан, Андерс Ослунд, Жан-Пьер Сальтьель, Алекс Мунтяну, Михаил Царев и Андрей Дудник. Четверо из шести членов Наблюдательного совета – Доминик Стросс-Кан, Андерс Ослунд, Жан-Пьер Сальтьель и Алекс Мунтяну – являются независимыми членами совета, двое – Андрей Дудник и Михаил Царев – непосредственными представителями акционера. «Нам выпала честь сотрудничать с ведущими мировыми экономистами и финансистами. Сегодня мы получили прекрасную возможность строить дальнейшую стратегию развития банка, опираясь на их уникальный опыт и практику работы в соответствии с лучшими мировыми стандартами», – сказала Елена Малинская, председатель Правления Банка Кредит Днепр. Председатель Наблюдательного совета: Андрей Дудник ...

"Новая философия рынка должна иметь в основе незыблемые постулаты цивилизованного бизнеса и порядочности, — подчеркивает Дмитрий Гриджук, председатель Правления банка "Хрещатик". Такие моральные принципы стали основой профессиональной деятельности Дмитрия Николаевича, который на протяжении многих лет находится на лидерских позициях среди лучших банкиров страны: только за последние три года он завоевал почетное звание Финансист года в общенациональной программе "Человек года" и "Финансовый Оскар" еженедельника "Бизнес", одержал победу в номинации "Банкир, которому доверяет Майдан" во Всеукраинском конкурсе "Банк года’2014", занимает достойные позиции среди лидеров СЕО рынка. Так же по достоинству оценили Дмитрия Гриджука читатели портала delo.ua и экспертная группа из ведущих стейкхолдеров Всеукраинского конкурса Banker`s Awards`2015, по итогам которого председатель Правления банка...

Во время проведения глобального исследования крупнейших компаний - работодателей были изучены проблемы вовлечения персонала в трудовые процессы, вопросы лидерства в коллективе и корпоративной культуры. Украинское подразделение компании Teleperformance, международного лидера в сфере оказания услуг аусорсингового мультиканального управления клиентским опытом, было отмечено как один из 10 Лучших Работодателей в 2015 году. Оценку проводила международная компания AON Hewitt, специализирующаяся на услугах по обучению, развитию и исследованиях в области работы с персоналом, обеспечения льгот и компенсаций и оптимизации бизнес-процессов. Программа оценки работодателей «Aon Best Employers», проводимая компанией AON Hewitt, сравнивает работодателей по всему миру и составляет рейтинги, включающие лучших из них. «Быть отмеченными в списке лучших работодателей 2015 года «Aon Best Employers», второй...

30 сентября в рамках празднования дня машиностроителя на МЗТк «Турбоком» прошел конкурс «Турбо-мен». Большое количество сотрудников и родственников присутствующих на праздновании приняло участие в нем. Для этого необходимо было всего на всего сфотографироваться с нашим стендом «Турбо-мен», а затем дождаться пока объявят победителя. С небольшой задержкой руководством компании было принято окончательное решение об тройке финалистов конкурса. Ими стали: Швед Егор, Лысенко Сергей и Созинов Владислав . После этого прошел второй круг выбора победителя. По условиям конкурса во время второго круга каждый сотрудник мог отдать свой голос проголосовав за любого из кандидатов. Позже на общем собрании МЗТк «Турбоком» генеральный директор Овчаренко В.Г. объявил результаты конкурса и вручил денежный приз. Победителем стал Сергей Лысенко! Весь коллектив завода поздравил его с этим, а он произнес...

Очевидна дилемма: вряд ли специалист, хорошо зарекомендовавший себя в В2С секторе, с лёгкостью может переместиться в сектор корпоративных продаж и, напротив, стоит ли, например, из хорошего технического специалиста растить продажника в В2В бизнесе? Автор: Александр Бакка Часть 1. Все мы знаем расхожую фразу, что для хорошего продажника не имеет значения что продавать. Если такой специалист чувствует себя уверенно с техниками продаж то, по большому счёту специфика рынка и товара не играет такой уж ключевой роли. Отчасти это правда. Но как всегда в сути дела нам поможет разобраться взгляд на детали. Как известно в последнее время принято разделять специфику бизнеса на B2C (Business to Customer) и B2B (Business to Business). Как правило, под В2С подразумевается работа с розницей или продвижение Продукта от компании-производителя к конечному потребителю. Под В2В понимают продажу Продукта...

Ресурсов, с которыми мы могли бы работать в сложившихся условиях, не так много и основная часть этих ресурсов – компетентные сотрудники. Максимальное задействование их потенциала, основанное на их внутренней нацеленности на результат (самомотивации) и глубоком осознании личной ответственности за общее дело – залог вашего стабильного и успешного бизнеса. Автор: Алеся Ковальчук Если вы хотите побеждать в спорте – найдите хорошего тренера. Если хотите одерживать бизнес-победы – ищите хорошего коуча. Руководитель XXI века живёт в эру жёсткой конкуренции и должен чётко понимать сильные стороны своего бизнеса, на раскрытие которых и работает коучинг. Что такое коучинг Коучинг – относительно молодое направление в области развития и обучения руководителей и топ-менеджеров. Официально этой науке примерно 20 лет. А стартом бизнес-коучинга стал выход в 1991 году книги Джона Уитмора «Коучинг...

В минувшую субботу на предприятии «Мордовцемент» состоялся традиционный осенний День здоровья. Желающих подышать свежим воздухом и зарядиться энергией на всю предстоящую неделю собралось немало. В спортивном празднике приняли участие более 200 сотрудников предприятия, которые с удовольствием соревновались в силе, ловкости и скорости. Перед началом состязаний генеральный директор ПАО «Мордовцемент» Геннадий Куликов выступил с приветственной речью перед участниками и гостями спортивного праздника, после чего лучшие спортсмены завода Наталья Макеева и Олег Сатункин подняли флаг, символизирующий открытие Дня здоровья. Традиционными направлениями спортивного праздника были многоборье, мини-футбол, перетягивание каната и эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья». На протяжении нескольких часов участники мероприятия демонстрировали свое спортивное мастерство, а болельщики и гости...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет об организационных изменениях в структуре компании и новых назначениях. Коммерческая функция Tele2 была разделена на три самостоятельные дирекции: по маркетингу и развитию продукта, по продажам и развитию массового сегмента, а также по развитию корпоративного бизнеса. С 14 сентября 2015 дирекцию по продажам и развитию массового сегмента Tele2 возглавил Игорь Майстренко. Директором по развитию корпоративного бизнеса стала Мария Чинкова, присоединившись к команде Tele2 14 мая 2015 года. Роман Володин, занимавший позицию коммерческого директора, сфокусируется на развитии дирекции по маркетингу и продуктам, которая существенно расширена за счет работы с новыми направлениями бизнеса, такими как продвижение абонентских устройств, развитие онлайн-канала, партнерские проекты и другими, в том числе новыми для компании направлениями. На...

Unilever объявляет о назначении Джей-Ви Рамана (JV Raman) на должность Президента группы компаний в России, Украине и Беларуси. Лоран Клейтман, занимавший этот пост с октября 2013 года, получил повышение и возглавит глобальную категорию средств по уходу за волосами компании. Лоран продолжит свою работу в штаб-квартире Unilever в Лондоне. Джей-Ви Раман – далеко не новичок в топ-менеджменте Unilever, его общий стаж работы в компании близок к 25 годам. Начиная с 1991 года, он руководил развитием бизнеса пищевой продукции, чая и мороженого в подразделениях компании в Великобритании, Индии, Китае, Малайзии и Сингапуре. На протяжении последних 5 лет Джей-Ви работал во Вьетнаме, возглавляя одно из самых молодых и быстрорастущих бизнес-подразделений Unilever. Здесь, помимо уверенного роста бизнеса, компании под его руководством удалось реализовать целый ряд масштабных программ, направленных на...

Компания Yaware сообщила о выходе новой версии системы учета рабочего времени Yaware.TimeTracker. В ней появился отчет, который позволяет провести хронометраж рабочего дня персонала с точностью до секунды и получить подробную картину работы сотрудников. Хронология событий за компьютером в отчете “Деятельность по приложениям” Новый отчет позволит узнать в какой последовательности и как долго сотрудник работает с каждым сайтом или программой. Например, сотрудник в 10:32 открыл PDF-XChange Viewer, а через 19 мин. зашел в Titan Poker на минуту. Отчет покажет, что с 10:32 до 10:52 сотрудник пользовался PDF-XChange Viewer, а с 10:52 до 10:53 – Titan Poker. С помощью этой информации руководитель сможет: - провести хронометраж использования ресурсов; - понять, как часто сотрудник переключается между задачами и что именно отвлекает его от работы; - оценить эффективность использования рабочего...

5 июня 2015 года во второй раз прошел Международный форум корпоративных секретарей «Корпоративное управление. Доверие. Инвестиции» - единственное в Украине регулярное профессиональное мероприятие в сфере корпоративного управления. Открывал Форум Александр Окунев, председатель правления Профессиональной ассоциации корпоративного управления (ПАКУ), который приветствовал 110 участников из 6 стран мира и трёх частей света и пожелал успешной работы. Также с приветственным словом от организаторов и партнеров выступили Алена Волошина, руководитель деятельности Международной финансовой корпорации (IFC) в Украине, Алексей Поволоцкий, корпоративный секретарь группы «ДТЭК», лауреат конкурса «Корпоративный секретарь 2013 года», Евгений Петрик, директор компании «ЭМКОН», член правления ПАКУ. Госпожа Волошина отметила, что МФК, как один из крупнейших международных инвесторов в украинскую...

С 2011 года НКРЭКУ не учитывает предложения газораспределительных компаний относительно инфляционных процессов при формировании фонда оплаты труда. Из-за этого на протяжении последних четырех лет заработная плата работников ПАО «Днепрогаз» остается низкой. Сейчас среднемесячная заработная плата работников компании почти на 12% меньше средней заработной платы по Днепропетровской области. По данным Государственной службы статистики Украины средняя зарплата в нашем регионе по состоянию на 29.04.2015 г. составляет 4196 грн. Доля фонда оплаты труда, заложенного в тарифах на поставку и транспортировку природного газа для ПАО «Днепрогаз», с 2013 года к этому времени уменьшилась на 10,9%. К тому же сами тарифы значительно занижены. Пока зарплата работников компании практически «заморожена» госрегулятором, инфляция достигла 36,6% (данные Госстата за I квартал этого года). Это означает...