Швеция (22)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

Как руководить командой в условиях домашнего офиса? Четыре руководителя и выпускника WU Executive Academy, делятся своим опытом по успешному управлению сотрудниками из дома и дают советы о том, как добиться успеха в это непростое время.  Домашний офис неожиданно стал реальностью во многих секторах бизнеса. Десятки тысяч сотрудников крупных и средних предприятий в Австрии работают из дома. В Германии, согласно исследованию Bitcom, половина работающего населения сейчас трудится удаленно. Это непростая задача не только для сотрудников, но и для менеджеров, особенно в том случае, если цифровые инструменты и онлайн-коммуникация до сих пор не играли существенной роли в их стиле руководства. Как менеджеры справляются со вспышкой коронавируса? И как они руководят своими командами? Мы обратились за советом к предпринимателю, эксперту по отчетности, менеджеру по развитию бизнеса в области...

1 мая во многих странах мира отмечается международный праздник — День труда (Праздник Весны и Труда), который изначально носил название День международной солидарности трудящихся. 1 мая 1886 года американские рабочие организовали забастовку в Чикаго, выдвинув требование 8-часового рабочего дня. Забастовка и сопутствующая демонстрация закончились кровопролитным столкновением с полицией. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о выступлении рабочих принял решение о проведении 1 мая ежегодных демонстраций. Впервые день международной солидарности трудящихся был отмечен в 1890 году в Австро-Венгрии, Бельгии, Германии, Дании, Испании, Италии, США, Норвегии, Франции, Швеции и некоторых других странах. Долгое время Первомай был символом революции, непримиримой классовой борьбы, имел «политическую окраску» и отмечался демонстрациями, украшенными портретами...

Американские, европейские и российские компании поделятся опытом работы в условиях пандемии на zoom-конференции «Деловой России». В ответ на пандемию коронавируса правительства мировых стран предприняли различные карантинные меры. Кто-то ввел строгую изоляцию граждан, закрыл границы и остановил производства, а кто-то, как Швеция, ограничился базовыми рекомендациями и контролем заболеваемости. Мировой бизнес тоже отреагировал на меняющуюся эпидемиологическую обстановку, разрабатывая и внедряя меры защиты сотрудников. Многие компании смогли в короткий срок наладить новую систему охраны труда и свести к минимуму риск заражения работников коронавирусом. Это позволило им поддержать функционирование компании в условиях кризиса, сохранить работоспособность команд, соблюсти законодательство и получить уникальный опыт. Обмен этим опытом может быть полезен компаниям, которые еще не...

Компания Schneider Electric попала в новый ежегодный рейтинг издания Financial Times Diversity Leaders 2020. Компания заняла 41 место в общем рейтинге и 4 место в своей отрасли. Всего в список вошли порядка 700 компаний. Содействие многообразию во всех его проявлениях. Рейтинг Diversity Leaders 2020 призван оценить успехи компаний в поддержке всех видов многообразия, включая открытость ко всем формам сексуальной ориентации, а также к гендерным, этническим и социальным аспектам, имеющим место среди всех слоев общества. Рейтинг был составлен на основе независимых опросов более чем 80 000 сотрудников компаний со штатом от 250 человек, расположенных в Австрии, Бельгии, Франции, Германии, Италии, Люксембурге, Нидерландах, Швеции, Швейцарии и Великобритании. Кроме того, для более точного анализа учитывались мнения специалистов по подбору персонала и сотрудников отделов кадров. В ходе опроса...

В Свердловской области подвели итоги конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» в номинации «Лучший сборщик электронных систем». В конкурсе приняли участие 16 профессионалов, представляющие девять предприятий промышленного комплекса Свердловской области, которые монтировали радиоэлементы на печатную плату электронного устройства методом пайки, а также провели настройку и исследование радиоэлектронного устройства с измерением электрических параметров. Первое место в состязании завоевал Тимофей Леонтьев, сотрудник Уральского оптико-механического завода (входит в Союз машиностроителей России), второе место - Юрий Архипов, работающий в компании «Рэлтек», на третьем месте представитель НПО Автоматики Никита Перминов. На торжественном открытии конкурса с приветственным словом выступил заместитель министра промышленности и науки Свердловской области, член регионального...

Сотрудник компании ООО «ПП «ТехВент», победитель WorldSkills Russia 2016 по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» Поляков Вадим Владимирович вошел в Российскую сборную EuroSkills 2016. На данный момент все члены сборной России по данной компетенции проходят подготовку к предстоящему чемпионату в г. Санкт – Петербург. Здесь они изучают новинки холодильной техники, разбирают задачи чемпионата прошлых лет, тренируются. В свободное от обучения время, ребята осматривают достопримечательности северной столицы нашей Родины. Впервые сборная России выступила в EuroSkills в 2014 году, заняв 11 место из 25. Были представлены 41 дисциплины, по каждому направлению был определен куратор - эксперт, который и продумывал конкурсные задания. Помимо Полякова Вадима Владимировича, в компании работают и другие участники WorldSkills Russia, занявшие призовые места, но не попавшие в...

Международный производитель гигиенических изделий поделился планами развития корпоративных HR-программ и участия в профильных отраслевых мероприятиях. Компания SCA (бренды TENA, Zewa, Tork, Libero, Libresse) рассказала о ближайших планах компании, направленных на укрепление кадрового потенциала и корпоративных политик в области управления персоналом. Так, компания планирует развивать программу участия в отраслевых профильных конференциях, семинарах и форумах, которые позволяют сотрудникам совершенствовать свои навыки и расширять возможности для дальнейшего роста внутри компании. Для потенциальных сотрудников компании также предусмотрен целый комплекс специальных внешних и внутренних мероприятий. Весной 2016 представители SCA будут участвовать в карьерном форуме TechnoCareer в Санкт-Петербурге, который ориентирован на молодых специалистов технических направлений. Участники мероприятия...

В октябре компания «Быстроденьги» подвела промежуточные итоги долгосрочной корпоративной программы мотивации «Достань звезду», которая стартовала в июле 2013 года и завершится в январе 2016. 23 лучших сотрудника, ставших победителями по итогам года, посетили Прибалтику и Скандинавию. В рамках программы все сотрудники компании получают «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. Руководитель может отметить своих сотрудников или коллег из других подразделений за участие в дополнительных проектах, реализованные идеи, работу сверх ожиданий. «Звездная учетная система» прозрачна, результаты отражаются на корпоративном интранет-портале. В профиле каждого сотрудника можно увидеть количество «звезд», которое он получил, и то, за что они начислены. Программа...

В июне 2014 года Мэтт Стокер стал членом Наблюдательного Совета Миратех. Он будет консультировать менеджмент компании по стратегии развития бизнеса Миратех в Великобритании, а также в странах Европы, Ближнего Востока и Африки. Мэтт Стокер имеет 25-летний опыт работы в области телекоммуникаций и ИТ. В качестве вице-президента он руководил операционной деятельностью ведущих технологических компаний, среди которых Cable & Wireless, Genesys, Alcatel-Lucent и, в настоящее время, IPC. Он отвечал за финансовые результаты, а также управлял территориально распределенными проектными командами, которые обслуживали более чем 215 тыс. компаний-клиентов по всему миру. Работая в Genesys, Мэтт Стокер увеличил продажи сервисного обслуживания более чем на 10%. Он руководил рядом крупных проектов по ребрендингу линейки сервисных продуктов, что позволило существенно увеличить прибыльность компании. В...

22 апреля в Москве пройдет семинар-тренинг «Быстрый и эффективный наем» для учредителей, руководителей и служб персонала, посвященный проблеме найма сотрудников, дающих реальный, ощутимый результат, то есть продуктивных. Практика «Перформии» показала три основные проблемы с персоналом, с которыми приходится сталкиваться руководителям: безответственность, безынициативность и нежелание чему-либо учиться. После прохождения этого семинара вы еще на этапе собеседования сможете отсеивать таких сотрудников и нанимать настоящих профессионалов, желающих, умеющих и готовых работать. Семинар читает член правления «Перформии СНГ» Игорь Давыдов. «Перформия» считает, что необходимо учитывать всего четыре фактора при решении о приеме кандидата на работу. Два из них будут рассмотрены на этом семинаре. Этот семинар будет ценен каждому, кто хочет улучшить привлечение и отбор кандидатов в свою компанию...

С 19 по 22 марта в Хабаровске прошел семинар, посвященный найму и оценке персонала «Новый подход к персоналу и найму». Оригинальную и очень точную технологию найма представила компания «Перформия СНГ». Лектором выступил член совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов, который, по мнению многих из участников, очень доступно и интересно изложил большой материал за 4 дня, так что его понял каждый. Все 4 дня были посвящены изучению технологии найма, а также тому, как применять инструменты, которые используются в этой технологии, чтобы сделать наем персонала и отбор кадров более эффективным и поднять на более качественный уровень. Один из участников семинара – Авясов Сергей, исполнительный директор в компании «Рос-Восток Строй» (Хабаровск), сказал: «Семинар полностью меняет представление: во-первых – о самом себе; во-вторых – о друзьях и близких, которые окружают и с...

Полноценное видеообучение технологии грамотного найма персонала на любые позиции для собственников бизнеса и топ-менеджеров Юга России впервые началось 27 января 2014 г. в видеоклассе Перформии-Ростов. По словам руководителя регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихина первый день работы нового видеокласса прошел очень хорошо. Обучение, которое продлится две недели, стартовало. Среди участников видеокласса можно выделить директора по персоналу крупной клиринговой компании, которая насчитывает порядка 600 сотрудников. Собственник этой компании прошел обучение технологии найма продуктивного персонала несколько раньше. - Время пролетело незаметно, я даже не уследила за ним в этот первый день! - говорит «студентка» видеокласса Перформии-Ростов, - Хотела уйти пораньше, но не смогла это сделать, настолько интересно и полезно для меня обучение! Этот клиент пройдет большой...

Миратех, ведущий поставщик услуг ИТ аутсорсинга сообщает, что Кристоффер Груде (Kristoffer V. Grude) становится советником компании по стратегическим вопросам. Груде является одним из авторов всемирно известной методики эффективного управления проектами Goal Directed Project Management (GDPM), которая применяется по всему миру как в акционерных, так и в частных компаниях. Более того, он является соавтором двух бестселлеров - The Project Manager as Change Agent: Leadership, Influence and Negotiation, и Goal Directed Project Management: Effective Techniques and Strategies. Эти книги были изданы более чем в 10 странах и продолжают переиздаваться на протяжении последних 30 лет. Они являются учебниками для курсов по управлению и лидерству и входят в учебные программы колледжей и университетов по всему миру. Груде является одним из соучредителей нескольких компаний, включая C&L Norway AS...

Более 600 владельцев бизнеса и руководителей предприятий Юга России ознакомились с грамотной технологией найма персонала «Перформия» в г. Ростове-на-Дону за неполный 2013 год. Начав активную работу в марте 2013 г., Перформия-Ростов провела шесть однодневных семинаров, дающих более-менее полное представление о технологии грамотного найма для примерно 180 руководителей и собственников бизнеса из Ростовской области и Краснодарского края. В ноябре Ростов-на-Дону принял полноценный четырехдневный семинар для 16 собственников бизнеса региона, а также из Волгограда и Тюмени. В сентябре-декабре также было проведено 16 бесплатных вводных семинаров с общей аудиторией более 450 человек. Комментируя столь разнообразную «географию» клиентов Перформии-Ростов, ее руководитель Олег Иванчихин, в частности, сказал: «Да, были представлены Волгоград и Тюмень. Им оказалось ближе добраться сюда, чем в...

7 и 8 ноября 2013 года на площадке концертного зала Барвиха Luxury Village впервые в России состоялась концептуально новая бизнес-конференция – People Management ReForum «Winning The Hearts» Russia 2013. В течение двухдневной деловой программы более 40 спикеров из России, США, Великобритании, Испании и Швеции выступили со своими докладами. Рефорум посетили более 500 участников – СЕО и руководителей российских компаний, HR и T&D директоров, бизнес-консультантов, представителей СМИ. Главная цель мероприятия раскрыта в его названии «Winning The Hearts» — представители бизнеса говорили о важности вовлечения сотрудников путем повышения заинтересованности и любви к своему делу, а также о признании ценности личности в бизнесе. Лозунг проекта «Счастливые сотрудники делают бизнес успешным. Мы боремся за сердце сотрудника». После торжественного открытия организаторы проекта во главе с Михаилом...

BioLink Solutions, мировой эксперт и лидер российского рынка биометрических систем, объявляет об успешном внедрении биометрической системы учета рабочего времени BioTime в компании INTERSPORT - крупнейшей сети магазинов спортивных товаров. Торговая сеть INTERSPORT — международная сеть магазинов спортивных товаров, присутствующая более чем в 30 странах мира. В России магазины сети открыты в шести городах - миллионниках. В магазинах сети представлены товары для активного отдыха, занятий спортом и фитнесом: одежда, обувь, снаряжение, тренажеры, спортивный инвентарь. Для обеспечения высочайших стандартов работы и поддержания корпоративной дисциплины компания INTERSPORT приняла внедрить биометрическую систему чета рабочего времени и контроля доступа BioLink BioTime. Цель Учёт рабочего времени в розничной торговле — важный компонент трудовой дисциплины. Он помогает руководству компании...

Ekleft — первая международная аутсорсинговая компания со специализацией в предоставлении ресурсов по направлениям SAP, Oracle, .NET, JAVA, PHP, открывшая свой офис в России. Основная сфера нашей деятельности – поиск персонала для проектов по внедрению и сопровождению системы SAP. Торговая марка Ekleft объединила по всей Европе более 800 высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы в сфере подбора и управления проектным персоналом и штатными сотрудниками, а также создании выделенных центров разработки и поддержки L2,L3. Компания начала свою деятельность в 2008 году в Германии, а в 2011 году открылся московский офис. На сегодняшний день Ekleft — уникальное для России явление, не имеющее аналогов на отечественном рынке услуг аутсорсинга. Компания успешно работает во многих странах Европы: Франции, Швейцарии, Швеции, Нидерландах и Польше. Помимо России, в качестве...

В течение летнего периода 2011 года компания Перформия продолжила проводить свои фирменные семинары «Как успешно нанимать персонал», предназначенные для бизнесменов и руководителей компаний. С июня по август такие семинары успешно состоялись в самых разных городах России и СНГ: Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Львове, Киеве и Алмате. Все семинары читаются лекторами высочайшей квалификации. Прохождение таких семинаров помогло уже сотням российских компаний решить проблему найма и управления сотрудниками. И это, в свою очередь, существенно увеличивает эффективность деятельности компаний-клиентов. Почему? Ответ прост: Персонал — это основной ресурс и двигатель любой организации. Именно благодаря продуктивной командной работе сотрудников и их достижениям, компания развивается, наращивает обороты и прибыль. Учитывая постоянно возрастающий спрос на семинары Перформии, было принято...

Шведская компания VisitSweden назначает Александра Панько на должность Руководителя российского офиса (Russia Country Manager), планируя этим назначением усилить продвижение шведского туристического направления и бренда Швеции в России. Стокгольм, Швеция -- Сегодня официальное шведское агентство, представляющее бренд Швеции на международных рынках и отвечающее за продвижение страны как туристического центра, сообщило о новом назначении - Александр Панько возглавит офис компании в России. Г-н Панько будет работать в Москве, подчиняясь непосредственно директору региона Восток Туре Стамбей. «Глубокие знания и опыт Александра в маркетинге и коммуникациях сыграют ключевую роль в поддержании роста привлекательности Швеции как туристического направления для россиян» - прокомментировала назначение Тура Стамбей, Директор региона Восток компании VisitSweden. До своего назначения в VisitSweden...

В рамках повышения эффективности реализации рекламной политики компании в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, усилен рекламный блок филиала ОСАО «Россия» в г. Санкт-Петербург. Рекламными коммуникациями в филиале займется Елена Быкова. Елена Быкова учится на пятом курсе исторического факультета Петрозаводского государственного университета. Владеет тремя языками: английским, финским и шведским. В период с 2006 по 2007 год работала в ООО «Протан-Быков», где занималась продвижением и популяризацией услуг компании. Принимала участие в проведении ряда международных проектов в Республике Карелия. На работу в ОСАО «Россия» пришла в январе 2008 года.

26 ноября заместителем технического директора по развитию сервисных продуктов БФТ назначен Иван Бровкин. Ранее он работал менеджером по бизнес-процессам компании «Теле2 Россия», которая является частью Шведского телекоммуникационного холдинга «Tele2 AB». Ивану Бровкину предстоит реализовать программу модернизации системы сопровождения. В частности, обязательной практикой станет заключение клиентских соглашений об уровне сервиса, с детальным описанием всех параметров обслуживания - вплоть до времени реагирования и обработки заявок. - В своей работе я планирую использовать лучшие практики мирового опыта по созданию прозрачного, качественного и управляемого сервиса программных продуктов, - прокомментировал свое назначение Иван Бровкин. – В перспективе клиентский сервис будет играть одну из ключевых ролей в бизнесе компании, что позволит усилить лидерские позиции БФТ в своем сегменте...