Пензенская область - Пенза (19)

Долгосрочный рост компании возможен только, если в ней работают талантливые сотрудники и профессиональные лидеры. Несмотря на то, что развитие специалистов требует много времени и сил, крупные организации предпочитают выращивать кадры в своих собственных стенах. Такой кадровой политике следует группа компаний «Сантрек», внедрив специальные обучающие программы для сотрудников различных подразделений. Сейчас на рынке труда сложилась интересная ситуация: трудоспособное население страны состоит из поколений, рожденных и воспитываемых в разных социальных условиях. И если люди старшего поколения ценят стабильность и налаженную социальную жизнь, то новое поколение Y не готово жертвовать личным временем и увлечениями ради должности или карьеры. Очевидно, что в развитии специалистов разных возрастов нужен особый подход, построенный на доверии и уважении. Подобные взаимоотношения способствуют...

Каждый новый сотрудник пензенской группы компаний «Сантрек» с первого дня своей работы чувствует внимание и поддержку благодаря действующей программе обучения и адаптации. На сегодняшний день в различных подразделениях компании работают более 500 человек. Большинство из них прошли специальную программу обучения, которая помогла безболезненно влиться в работу и стать частью дружного коллектива. Благодаря корпоративному обучению, каждый сотрудник компании является специалистом в своем деле и может постоянно повышать свою квалификацию. Для новых сотрудников проводятся обучающие курсы, которые подбирают в зависимости от занимаемой должности. Менеджеров отдела продаж учат, как правильно общаться с клиентами и предлагать товар с выгодной стороны, экспедиторам объясняют принципы оформления документов и правила безопасности в поездке, сотрудники склада проходят обучение по системе...

21 ноября в Аналитическом центре во время конференции «Практика применения проектного управления: Проектный Олимп 5.0» были объявлены победители Конкурса профессионального управления проектной деятельностью «Проектный Олимп 2018», сообщают организаторы конкурса. «Спасибо организаторам конкурса за то, что «Проектный Олимп» продолжает жить и развиваться, собирая вокруг себя людей, которые верят в проектный менеджмент, - сказал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, председатель жюри конкурса Константин Носков, вручая награды победителям в основных номинациях. - Каждый год планка конкурса повышается, но лидер нашего самого первого «Проектного Олимпа» – Правительство Белгородской области – снова взял эту вершину. 5 лет назад конкурс был организован для госорганов, а сейчас в нем активно участвуют представители бизнеса и побеждают настоящие «легенды» – Росатом и...

С 1 февраля 2018 года Николай Кубликов вступает в должность директора Поволжского регионального филиала АО «Сбербанк Лизинг». Территория Поволжского регионального филиала включает в себя Самару, Саратов, Волгоград, Пензу и Ульяновск. Николай Кубликов родился 18 декабря 1975 года в Ставрополе, в 1997 году окончил Ставропольский государственный технический университет по специальности «Экономика и управление на транспорте», была присвоена квалификация «Инженер-экономист». Успешный опыт и высокий уровень экспертности Николая Кубликова позволит закрепить положительные результаты Поволжского регионального филиала по всем направлениям и вывести его на новый уровень. Николай Кубликов работает в АО «Сбербанк Лизинг» с 2010 года. Ранее в компании он занимал должности директора Северо-Кавказского регионального филиала и директора Северо-Западного регионального филиала. В числе приоритетных задач...

Команда филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу «Россети») - «Красноярскэнерго» представила Сибирь на всероссийских соревнованиях профессионального мастерства персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей в Пензе. По итогам десяти соревновательных дней команда МРСК Сибири заняла 11 место из 20 и получила приз от главной судейской комиссии. На всероссийских соревнованиях электромонтеры и мастера из Красноярска и Сухобузимского района прошли восемь этапов: проверка знаний, оказание медицинской помощи пострадавшему от действия электрического тока, первичное подключение жилого дома от действующей ВЛ-0,4 кВ с применением гидроподъемника, техническое обслуживание разъединителя 10 кВ, замена главного рубильника 0,4 кВ, замер сопротивления заземления опоры линии, организация и проведение тушения пожара на КТП-10/0,4 кВ, замена дефектного изолятора. – К этим соревнованиям мы...

Сотрудники ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья» примут участие в Межрегиональных соревнованиях профессионального мастерства персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей и кабельных сетей, которые пройдут в городе Пенза. МРСК Центра представит команда филиала «Воронежэнерго», показавшая лучший результат среди бригад 11 филиалов энергокомпании на межрегиональном этапе состязаний в июне 2017 года. В состав бригады входят Евгений Ключко, мастер бригады (стаж работы в энергетике - 9 лет), электромонтеры Игорь Бобров (стаж в энергетике - 3 года), Евгений Нижегородцев (стаж в энергетике – 3 года), Вадим Солодухин (стаж в энергетике -7 лет) и Юрий Иванов (стаж в энергетике - 10 лет). Руководитель команды – начальник управления распределительных сетей «Воронежэнерго» Сергей Синельников (стаж в энергетике - 23 года). От МРСК Центра и Приволжья на соревнования...

Саратов, 16 мая 2017 г. – В рамках «Дней карьеры» сотрудники агродивизиона посетили сельскохозяйственные вузы Волгограда, Самары, Саратова, Пензы и Ульяновска. Холдинг «Солнечные продукты» принял участие в ярмарках вакансий, проходящих на базе высших и средних учебных заведений. В этом году приглашения работать на предприятиях агродивизиона холдинга получили выпускники вузов и училищ не только из Саратовской области, но также из Волгоградской, Ульяновской, Пензенской и Самарской областей. В Саратове «Солнечные продукты» активно сотрудничают с Саратовским государственным аграрным университетом. В проект «Ярмарка вакансий» холдинг включился с весны 2016 года. На полях хозяйств «Солнечных продуктов» молодые люди не только прошли практику, но и выдержали аттестацию по курсу «Защита растений». «Сегодняшние выпускники аграрных вузов — это перспективные молодые специалисты с хорошими...

Филиал компании Росгосстрах в Пензенской области принял участие в ярмарке вакансий Пензенского Государственного университета архитектуры и строительства (ПГУАС). Это мероприятие посетили более 250 студентов и выпускников ПГУАС, а также 150 учеников из 8 школ Пензы. На торжественной церемонии открытия ярмарки с приветственным словом к работодателям и будущим соискателям рабочих мест обратились заместитель председателя Законодательного собрания Пензенской области Александр Еремкин и министр образования Пензенской области Александр Воронков. На ярмарке вакансий школьники и студенты смогли познакомиться с условиями работы и карьерными перспективами, предлагаемыми 30 крупнейшими работодателями Поволжья. И в том числе — с предложениями ведущей страховой компании страны, которая даже в кризисные годы продолжала создавать новые рабочие места. «Участие компании Росгосстрах в ярмарке вакансий...

ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком») организовал конкурс профессионального мастерства среди продавцов фирменной торговли. Конкурс сыграл свою положительную роль в повышении престижности профессии продавца, помог привлечь внимание к профессии. 5 апреля ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком») провел конкурс профессионального мастерства среди продавцов точек фирменной торговли в Пензе. В конкурсе приняли участие пять сотрудников фирменных магазинов «Молком». Конкурсанты прошли несколько испытаний: рассказывали членам жюри и зрителям о том, как попали в профессию и почему выбрали работу в ТД «Молком», показали навыки в представлении и рекламе продукции, а также ответили на вопросы жюри, касающиеся ассортимента продукции, техники безопасности и правил торговли. Конкурсантов оценивало компетентное жюри, в состав которого вошло руководство предприятия, а также независимый...

Maykor-GMCS и Пензенский государственный университет (ПГУ) начинают сотрудничество в области развития рынка ИТ-образования и трудоустройства молодых специалистов. Стоящие перед Maykor-GMCS планы регионального развития и рост количества проектов требуют привлечения новых кадровых ресурсов. Являясь социально ответственной компанией, Maykor-GMCS стремится способствовать повышению уровня образования молодых специалистов и популяризации ИТ-специальностей среди молодежи. «Мы активно привлекаем молодых специалистов из ведущих образовательных учреждений страны. За последний год к нашей команде присоединились около 30 выпускников. Ничего так не мотивирует стажеров, как возможность попробовать свои силы на интересных проектах, быть причастными к решению реальных бизнес-задач крупных компаний из самых разных сегментов рынка», – комментирует Залина Пшихачева, директор по персоналу Maykor-GMCS...

Аспекты повышения эффективности использования спутниковой системы точного позиционирования (ССТП) ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» при выполнении кадастровых работ обсуждаются на курсах повешения квалификации, которые проходят на базе Самарского филиала предприятия. Пензенскую область представляют кадастровые инженеры: руководитель Бессоновского отделения Сергей Новиков, ведущий инженер Белинского производственного участка Алексей Тимошин и инженер по землеустройству Нижнеломовского отделения Дмитрий Юртаев, а также начальник отдела информационных технологий Дмитрий Зверев. Специалисты из регионов Приволжского федерального округа на протяжении трёх дней изучают особенности работы с комплектом спутникового геодезического приёмника Topcon Hiper V и программным обеспечение камеральной обработки спутниковых измерений Magnet Office Tools. «Курсы рассчитаны на получение...

3 июля 2012 года в Пензенском отделении №8624 ОАО «Сбербанк России» и отделениях Пензенской области, в режиме ВКС, проведен семинар с клиентами на тему «Как открыть свой бизнес?». В семинаре приняли участие представители Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области и франчайзинговых компаний. В рамках мероприятия была проведена презентация кредитного продукта «Бизнес – Старт», освещены вопросы государственной поддержки субъектов предпринимательства в Пензенском регионе. Своим опытом работы по франшизе поделилась владелица Wellness-студии «SLIMCLUB» Ольга Решетникова. Основной интерес клиентов вызвали презентации представителей компаний франчайзеров «SUBWAY», «220В», «Тонус-клуб». Благодаря активному участию Управления продаж малому бизнесу Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» и коллег из Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» в организации...

Компания «1С-Рарус» организовала Дни 1С:Карьеры в 10 регионах России в ноябре 2011 года. Мероприятия посетило около 1,5 тысячи студентов из Астрахани, Белгорода, Волгограда, Воронежа, Курска, Липецка, Орла, Пензы, Тамбова и Ульяновска. Успешное проведение Дней 1С:Карьеры в регионах стало возможным благодаря помощи 30 компаний-представителей партнерской сети «1С». Дни 1С:Карьеры собрали студентов и выпускников технических и экономических специальностей из 35 ВУЗов России. Участники смогли близко познакомиться с практикой разработки информационных систем и автоматизации управления и учета. Этому способствовал интерактивный формат мероприятия и разнообразные мастер-классы. Всего на Днях 1С:Карьеры было проведено 16 мастер-классов. В их числе – обучение быстрой разработке приложений на платформе «1С:Предприятие 8.2» для молодых людей, увлекающихся разработкой и программированием...

8–9 декабря 2011 г. в Пензе прошла всероссийская конференция по молодёжному предпринимательству «Создай своё будущее!». Директор Открытого молодёжного университета Игорь Дмитриев выступил с докладом «Презентация модели развития молодёжного предпринимательства на базе инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса». «Сегодня у власти сформировался чёткий запрос на развитие в стране молодёжного предпринимательства. Мы уверены, что ключевым элементом этого процесса должно стать дополнительное образование, направленное на развитие не только конкретных навыков, но и личностных компетенций», — подчеркнул Игорь Дмитриев в своём докладе. Негосударственное образовательное учреждение «Открытый молодёжный университет» в течение 10 лет занимается разработкой образовательных программ и методических материалов, направленных на развитие личностных компетенций учащихся. Нынешнее направление...

В Пензе состоялся конкурс профессионального мастерства среди специалистов по работе с населением и руководителей Центров обслуживания клиентов (ЦОК) энергосбытовых компаний. «Брянскэнергосбыт» на конкурсе представляли техник Расчетно-кассового центра (РКЦ) Марина Барабанова и руководитель Дятьковского ЦОКа Дмитрий Котов. В течение трех дней конкурсанты демонстрировали свои знания нормативно-правовой базы, Стандарта обслуживания клиентов, выполняли тестовые и творческие задания, участвовали в различных психологических тренингах и деловых играх. Групповые задания предусматривали разработку стратегии развития дополнительных видов бизнеса и программ мотивации лояльных плательщиков, сокращения дебиторской задолженности населения. Также участники прослушивали звонки в call-центры, выявляя ошибки в ответах операторов, решали ситуационные задачи. По итогам трех дней компетентное жюри...

С 9 по 11 ноября в Пензе состоялся межрегиональный конкурс профессионального мастерства среди специалистов энергосбытовых компаний из различных регионов России. Соревнования проходили по двум направлениям: среди руководителей Центров обслуживания клиентов и специалистов по работе с бытовыми потребителями. В течение трех дней конкурсанты демонстрировали свои знания нормативно-правовой базы, Стандарта обслуживания клиентов, участвовали в различных психологических тренингах и деловых играх. Победителем конкурса среди специалистов по работе с бытовыми потребителями стала Татьяна Иванова, техник Западнодвинского отдела сбыта ООО «Тверьоблэнергосбыт». Она отлично справилась с тестовым заданием, активно участвовала в дискуссиях, за что и получила дополнительные баллы от жюри. Отдельным Дипломом «За волю к Победе» была отмечена Ольга Карасева, экономист Калининского районного отделения сбыта...

В Пензе состоялся межрегиональный конкурс профмастерства среди специалистов по взаимодействию с бытовыми потребителями и руководителей Центров обслуживания клиентов (ЦОКов). В нем приняли участие сотрудники энергокомпаний из разных регионов России. ОАО «Орелэнергосбыт» представляли начальник Орловского ЦОКа Александр Минаков и специалист по работе с клиентами Елена Черникова. В программу соревнований вошли как тестовые, так и практические задания на знание нормативных документов, регламентирующих вопросы взаимодействия с потребителями и порядка расчетов за потребленную электроэнергию, а также умение работать с клиентами. Наряду с этим в рамках конкурса состоялся «круглый» стол по теме «Опыт реализации клиентоориентированный политики». Елена Черникова заняла первое место в одной из дисциплин конкурса, где оценивались навыки общения с клиентами по телефону. Жюри по достоинству оценило...

С 9 по 11 ноября в Пензе состоялся конкурс профессионального мастерства среди специалистов по работе с населением и руководителей Центров обслуживания клиентов (ЦОК) энергосбытовых компаний. Техник Яковлевского участка ОАО «Белгородэнергосбыт» Елена Молчанова вошла в десятку лучших специалистов по работе с бытовыми потребителями. В течение трех дней конкурсанты демонстрировали свои знания нормативно-правовой базы, Стандарта обслуживания клиентов, выполняли тестовые и творческие задания, участвовали в различных психологических тренингах и деловых играх. Групповые задания предусматривали разработку стратегии развития дополнительных видов бизнеса и программ мотивации лояльных плательщиков, сокращения дебиторской задолженности населения. Также участники прослушивали звонки в call-центры, выявляя ошибки в ответах операторов, решали ситуационные задачи. В жюри конкурса были включены...

Региональный центр «Онлайн-Продвижение» оценил стоимость затрат на поиск персонала в городе Пензе при помощи различных ресурсов: газеты, сайта по трудоустройству, портала объявлений и официального сайта компании. В ходе эксперимента выяснилось, что стоимость одного телефонного звонка или резюме от кандидата составила от 0 до 94 рублей. Исследование проводилось в течение 4 недель — с 21 сентября по 19 октября 2009 г. Вакансии регионального центра «Онлайн-Продвижение» («Менеджер по продажам» и «Копирайтер») были опубликованы на 4-х пензенских площадках. В объявлениях были указаны разные контактные данные. По способу связи кандидата с работодателем определялось, из какого источника он узнал о вакансии. По итогам эксперимента была посчитана стоимость звонка/ резюме 1 кандидата по каждому источнику, а так же стоимость 1 контакта (с учетом посещаемости/ тиража ресурса). Результаты...