Читать далее: https://raregreen.ru/jaichnaja-skorlupa-kak-istochnik-kalcija-dlja-pochvy/

16.01.2025 00:17
Интервью, мнения.
Просмотров всего: 6350; сегодня: 4.

7 поводов вернуться в офис после праздников

Самое сложное в январе — смириться с тем, что праздники закончились, и настало время работать. И если в первую двухдневную рабочую неделю еще можно было сделать вид, что вы заблудились среди полок с остатками оливье и потеряли счет времени, то к понедельнику уже приходится брать себя в руки. К счастью, офисные пространства могут вернуть мотивацию появляться за рабочим столом. Игорь Золотухин, генеральный директор сети гибких офисных пространств, делится неочевидными плюсами офиса в послепраздничную пору.

7 поводов вернуться в офис в январе

В офисе не надо убираться

Праздники так или иначе погружают нас в быт и рутину. Генеральная уборка, начинающаяся утром 31 января и не заканчивающаяся вплоть до курантов — и вовсе часть культурного кода. В коворкинге вам не нужно переживать о пыли или непомытой впопыхах чашке. Для это существует служба клининга, которая поможет разгрузить голову и мысли.

Повышается концентрация

В офисе гораздо меньше отвлекающих факторов, по сравнению с домом. Проведите среди коллег хотя бы пару дней, и вас перестанут мучить мысли о той последней ложке оливье и неотвеченной открытке в WhatsApp.

Возвращается work-life balance

Соотношение работы и отдыха — одно из важнейших в современной жизни. Многие из нас используют длинные праздники, чтобы ударно отдохнуть, и это неудивительно, учитывая бешеные темпы уходящего года. После праздников постепенный выход в офис позволяет влиться в график совместно с коллегами и единомышленниками — без суеты, с перерывами на кофе.

Получается осознать и отрефлексировать конец года

Общение с коллегами позволяет упорядочить воспоминания о прошедших праздниках. Порой это бывает важно, ведь в радостной зимней суете мы зачастую забываем о своем самочувствии и эмоциях, желая прожить каникулы на полную катушку.

Происходит перезагрузка для мозга

За время отдыха может произойти так называемый «Эффект душа», когда вы отвлекаетесь от постоянных задач, но мозг продолжает обрабатывать их в пассивном режиме. Так зачастую можно найти новые решения для задач, которые подвисли под конец года. Главное, чтобы вокруг была подходящая для продуктивной работы атмосфера.

Все удобства для эффективной работы

Мы в F2 знаем, что офисное пространство — это не только стол, стул и Wi-Fi, это еще и условия, располагающие к комфортной и продуктивной работе. Поэтому мы стараемся окружить наших арендаторов всем необходимым для повышения качества рабочего времени: климат-контроль, кофе-поинты со спешиалти-кофе, бесперебойно работающая инфраструктура от заказа пропуска до специальных партнерских программ с нашими соседями — фитнес-центрами и школами иностранных языков. Это все помогает быстро настроиться на рабочий режим и сбросить с себя сонное праздничное оцепенение.

Возможность начать осуществление планов на 2025 год

Наверняка, вы ставили себе цели на новый год — по собственному искреннему желанию или поддавшись порыву. В стенах офиса приступить к пунктам, которые требуют ежедневной вовлеченности, будет проще всего. Может, вы хотели лучше соблюдать work-life balance и не засиживаться за рабочим столом. А может, вы сделали своей целью в этом году карьерный рост. Так или иначе, в стенах офиса вы найдете нужные ресурсы и решения, будь то пересмотр графика рабочего времени и переход на гибридный формат или тесная работа с коллегами, которая поможет вам двинуться дальше по карьерному треку.

А как же атмосфера праздника и дома?

Мы в F2 и сами любим как следует отдохнуть. Поэтому стараемся не лишать себя такой возможности и в непраздничные дни. Во всех наших офисных пространствах есть комфортные лаунж-зоны, где можно посидеть в тишине и перезагрузиться. А в течение года мы регулярно проводим на своих площадках мероприятия — тематические вечеринки, организуем праздники для своих арендаторов. И если вам вдруг захочется отпраздновать Восьмое Марта или провести мероприятие прямо в офисе в компании любимых коллег, мы будем рады вам помочь.

Тематические сайты: Бизнес России, Офис, Памятные даты, праздники, юбилеи, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: F2 сеть коворкингов — 32 публикации
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...