Стойленский ГОК заключил новый трудовой договор со своими сотрудниками

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) вступил в силу новый коллективный договор, который будет действовать до конца 2020 года. Его цель – обеспечить социальную защищенность работников, безопасные условия труда, стабильность и эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

В новом коллективном договоре на Стойленском ГОКе заметно расширился перечень льгот, гарантий и компенсаций для работников. В частности, до пяти среднемесячных заработков увеличен размер единовременной материальной помощи при выходе на пенсию для сотрудников, имеющих стаж работы на комбинате свыше 30 лет. Начиная с 1 января 2018 года, почти для 1900 стойленцев, рабочие места которых находятся в карьере и на других отдаленных участках, будет производиться соответствующая доплата. Также расширен перечень категорий сотрудников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск социальной направленности.

Отдельный блок в новом коллективном договоре посвящен материнству и детству. Увеличены размеры единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка, а также ежемесячной компенсационной выплаты женщинам-матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Установлена единовременная материальная помощь одиноким матерям и многодетным семьям, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет на приобретение одежды и школьных принадлежностей. Женщины, приступившие к работе после отпуска по уходу за ребенком, теперь смогут пройти обучение для повышения квалификации или восстановления квалификационных навыков.

«В ходе подготовки к заключению нового коллективного договора на 2018-2020 годы цеховыми профсоюзными организациями были проведены собрания работников во всех структурных подразделениях СГОКа, на которых собрали предложения от трудового коллектива. Все они были проанализированы, систематизированы по разделам и вынесены на обсуждение паритетной комиссии. Эти заседания носили дискуссионный довольно эмоциональный характер. Не все предложения были одобрены и включены в проект, но надеюсь, что работа в этом направлении будет продолжена», - комментирует председатель профсоюзного комитета Стойленского ГОКа Марина Алешкова.