На Стойленском ГОКе подвели итоги конкурса инженерных проектов

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Инженер года ОАО «Стойленский ГОК»», целью которого является привлечение научно-технического потенциала работников для реализации в компании инновационных и усовершенствованных решений.

В 2016 году на участие в конкурсе поступило 14 заявок, в том числе 5 коллективных.

Конкурсной комиссией, в состав которой вошли руководители Стойленского ГОКа, были отобраны восемь проектов в номинациях: горная промышленность; энерго- и ресурсосберегающие технологии; повышение эффективности производственных процессов, механо- и машиностроение, экология и мониторинг окружающей среды.

На очной презентации проектов, которая прошла 27 и 28 октября, оценивалось перспективность работ с точки зрения практического внедрения их решений на горнорудном производстве. А кроме того технологическая новизна, коммерческая эффективность предложений, востребованность и актуальность для комбината.

В итоге, победителем в номинации «Повышение эффективности производственных процессов» стал мастер обогатительной фабрики СГОКа Вадим Мишустин. Главный приз в номинации «Энергетика, энерго- и ресурсосберегающие технологии» присужден начальнику службы эксплуатации и ремонта оборудования энергоцеха Валерию Ковыркину.

Призерами конкурса стали 8 участников, поощрительных премий удостоены 7 человек.

Торжественная церемония награждения победителей состоялась 11 ноября на очном оперативном совещании.

«Прошедший конкурс свидетельствует, что Стойленский ГОК богат одаренными, творческими специалистами и укрепляет уверенность, что выход комбината на процветающий путь развития во многом завит от роста их профессионализма, компетентности и дальнейшего развития инженерного дела», – комментирует генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских.

По итогам конкурса два проекта будут направлены для участия во Всероссийском конкурсе «Инженер года» по версии «Профессиональные инженеры» и один проект – в номинации «Инженерное искусство молодых».

Напомним, что принять участие в корпоративном конкурсе могут стойленцы, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на комбинате не менее одного года. Допускается как индивидуальное, так и коллективное участие.