ВИЗ-Сталь заботится о здоровье работников

Более 12,6 миллионов рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) в 2015 году на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия.

В течение года 290 работников и ветеранов завода стали участниками корпоративных программ по организации санаторно-курортного лечения и выплат материальных компенсаций на зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства.

113 детей сотрудников ВИЗ-Стали смогли поправить здоровье в санаториях вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя», а также отдохнуть в летних оздоровительных и спортивных лагерях.

Для проведения профилактических и лечебных мероприятий на заводе в круглосуточном режиме работает здравпункт. В рамках фельдшерского приема металлурги могут бесплатно получить первичную медицинскую помощь, воспользоваться услугами смотрового, процедурного и физиотерапевтического кабинетов, сделать прививку от инфекционных заболеваний. В 2015 году участниками программы вакцинопрофилактики стали более 1200 работников предприятия, первичными и плановыми медосмотрами был охвачен 1101 заводчанин.

Особое место в системе профилактических мер по охране и укреплению здоровья персонала занимают спортивные мероприятия. В рамках корпоративной спартакиады в течение 2015 года состоялось 24 турнира по 12 видам спорта, в которых участвовали более 500 спортсменов всех заводских подразделений.

«ВИЗ-Сталь всегда стремилась создать для своих работников комфортные и безопасные условия труда, стимулировать их стремление к здоровому образу жизни, занятию спортом и поддержанию хорошей физической формы. Финансируя социальные программы, направленные на укрепление здоровья металлургов, предприятие повышает мотивацию персонала и, как следствие, производственную эффективность», – говорит заместитель генерального директора по управлению персонал и связям с общественностью Олег Ищенко.