На энергообъектах «Т Плюс» в Марий Эл и Чувашии созданы советы молодых специалистов

В филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс созданы советы молодых специалистов. Их основной задачей станет содействие молодым сотрудникам компании в адаптации и профессиональном развитии, их вовлечении в жизнь коллектива.

Советы будут действовать на всех производственных площадках, а также в аппарате управления филиала. В составе каждого из них - пять представителей коллектива, прошедших конкурсный отбор и показавших наибольшую общественную активность и высокий уровень деловых качеств. Члены советов в тесном контакте со службой управления по работе с персоналом, в рамках своих направлений, будут вести работу по повышению профессионального и образовательного уровня молодых работников, решению социально-бытовых проблем, организации досуга, проведению спортивных и корпоративных мероприятий, и т.д.

Первое – установочное - заседание объединенного совета Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Марийских тепловых сетей и участка Центральной ремонтной службы по г. Йошкар-Оле состоялось на текущей неделе. В ближайшее время подобные встречи пройдут на площадках компании в Чебоксарах и Новочебоксарске. В дальнейшем члены совета приступят к непосредственному исполнению своих обязанностей.

Стоит отметить, что на сегодняшний день в филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс трудится 275 человек в возрасте до 35 лет. Это почти 25% от общего числа персонала.

Новочебоксарск Республики Чувашия является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.