ВИЗ-Сталь повышает эффективность управления трудовыми ресурсами

На ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК) состоялся семинар-тренинг по развитию управленческих компетенций руководителей среднего звена основных и вспомогательных производственных подразделений. Обучение в рамках комплексной программы подготовки и развития персонала направлено на повышение эффективности управления трудовыми ресурсами и производственными процессами.

В ходе четырехмодульной сессии участники образовательного проекта изучали передовые технологии эффективного менеджмента, осваивали новые инструменты повышения результативности и производительности труда. Занятия проходили в форме семинаров с элементами групповых обсуждений, тестирования и тренингов. Такая форма обучения дала возможность слушателям не только приобрести новые теоретические знания, но и в ходе обмена мнениями и решения кейсов получить практические навыки управления персоналом в конкретных ситуациях на производстве.

«Успешная работа промышленного предприятия во многом зависит от уровня профессиональной подготовки и мотивации линейных руководителей производства. Именно поэтому в кадровой работе мы делаем ставку на соблюдение технологий опережающей подготовки сильного цехового персонала, ведем постоянный мониторинг и корректировку этого процесса. Участниками корпоративных образовательных проектов ежегодно становится не менее 80% управленческого персонала производственных подразделений», - отметил заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью ВИЗ-Стали Олег Ищенко.