День HR-Менеджера

Ежегодно каждую третью среду сентября в России отмечается «День HR – менеджера». Данное название пришло к нам с Запада, что означает Human Resource – человеческие ресурсы.

HR – менеджером является специалист, профессионально занимающейся поиском и отбором кадров. В обязанности специалиста по кадрам входит большой круг задач по оформлению и ведению документации по найму, увольнению и уходу в отпуск сотрудников, изучению резюме новых кандидатов, проведению тестирования на профпригодность, а также аттестация, оценка, обучение и развитие кадров, адаптация молодых сотрудников и вновь назначенных руководителей среднего звена. Данная профессия требует от человека терпения, открытости, умения грамотно общаться с людьми и ко всем найти подход.

Сегодня в каждой компании, в каждом государственном органе имеется своя кадровая служба. Исключением не стала и Московская областная таможня. О кадровом составе Московской областной таможни заботится заместитель начальника таможни по кадрам Дмитрий Ганичев. В ведении кадрового делопроизводства, формировании кадровой политики и проведении организационно - штатных мероприятий ему помогает отдел государственной службы и кадров под руководством Наталии Виноградовой. При поддержке психологов Шмаковой Людмилы и Кузнецовой Екатерины ведется важный этап подбора кандидатов на ту или иную должность, а также прогнозирование профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц и работников Московской областной таможни. Кроме того, с помощью отдела подготовки кадров под руководством Наталии Перепелкиной в таможне реализуется программа обучения руководящего состава и резерва кадров, направленная на обеспечение их профессионального совершенствования, в том числе в сфере государственного управления и организации работы с персоналом в современных условиях развития таможенных органов Российской Федерации. Руководители среднего звена нацелены на реализацию кадровой политики в вверенных им подразделениях, а кадровые подразделения оказывают со своей стороны методологическую и практическую помощь в решении возникающих проблем.

В настоящее время в штате Московской областной таможни 197 сотрудников, 875 государственных гражданских служащих и 134 работника. В августе 2015 года в таможне состоялся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей МОТ. По итогам конкурса 163 кандидата из 178, подавших документы для участия, были зачислены в кадровый резерв.