Почти 4 тыс. тамбовских работодателей заключили с ПФР соглашения об электронном взаимодействии

В Тамбовской области почти 4 тыс. работодателей уже заключили с ПФР соглашения об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. Кадровые службы получают возможность заблаговременно представить в ПФР документы, необходимые для установления им пенсии. В целом по России число таких страхователей превысило 240 тысяч.

Заключившие соглашения работодатели представляют территориальным органам ПФР в электронной форме списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии, а также в электронном виде все необходимые документы, которые по закону представляются для назначения пенсии.

Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию работника на передачу* и обработку его персональных данных.

Заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме.

Специалисты ПФР при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.

Территориальные органы ПФР Тамбовской области приняли электронные копии документов для назначения пенсии от 750 организаций для назначения пенсии 4 тыс. своих сотрудников. В целом по России Пенсионный фонд России назначил 127 тыс. пенсий работникам, чьи документы и сведения подобным образом были переданы в ПФР работодателями.

Содействие работодателей в назначении пенсии очень удобно гражданам, поскольку освобождает их от визитов в ПФР. Фактически гражданин в ПФР обращается только один раз – за получением пенсионного удостоверения.

Пенсионный фонд России планирует и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашает работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.

*На основании федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-фз «О страховых пенсиях».