Работа в надежной компании ООО "Системный элемент"

ООО "Системный элемент" – компания, которая специализируется на производстве и поставке железобетонных опор для воздушных линий электропередач. Компания развивается очень быстрыми темпами – об этом говорит рост численности персонала в компании. О компании ООО «Системный элемент», как о работодателе рассказывает директор Заборцев Петр Григорьевич:

- Петр Григорьевич, какие сотрудники вам нужны?

- Так как мы быстро развиваемся, растем, то и сотрудников нам нужно все больше и больше. Относительно уровня профессионализма нам требуются разные сотрудники. Иногда это должны быть профессионалы своего дела, которые работают по своей специальности не первый год, но в большинстве случаев нам нужны молодые сотрудники, без опыта или с небольшим опытом. Главное для нас, это не то, что сотрудник знает и умеет, а то к чему стремится, чего он хочет, какие он ставит цели, как он общается со своими коллегами. Знания он сможет приобрести во время работы у нас. У нас для этого есть специальные программы обучения.

- Расскажите подробнее о вашей программе обучения

- Мы большое внимание уделяем внутреннему обучению. Мы проводим семинары, тренинги для своих сотрудников, передаем им весь опыт, накопленный ранее. Так же, мы оплачиваем прохождение внешних семинаров и тренингов. Еще у нас есть программа по чтению книг – мы поощряем и награждаем тех сотрудников, которые читают и презентуют своим коллегам книги по своей профессиональной тематике. Многие сотрудники дают отзывы, что им очень помогла наша программа обучения в их работе и карьерном росте.

- Как вы их мотивируете сотрудников на достижение высоких результатов в своей работе?

- В первую очередь мы относимся с уважением к труду наших сотрудников и поэтому выплачиваем достойную заработную плату. А за высокие достижения мы всегда назначаем премию сотрудникам.

У нас есть доска почета, где мы размещаем наших лучших сотрудников. Мы устраиваем совместные награждения коллег за достигнутые успехи. И еще многое другое.

Также мы уделяем большое внимание нашей корпоративной жизни: мы устраиваем корпоративы на новый год, и на день энергетика, вместе выезжаем на природу, играем в футбол, волейбол, ходим в караоке, в кино. Мы обязательно все вместе поздравляем сотрудников с днем рождения и с другими значимыми событиями в жизни – вступление в брак или рождение ребенка. Мы стремимся, чтобы наши сотрудники всегда с радостью приходили на работу и достигали новых высот.

- Возможен ли карьерный рост в вашей компании?

- Да, даже более, чем возможен. Так как мы активно развиваемся, открываем новые производственные площадки, новые офисы продаж, то и численность персонала растет. Соответственно, если сотрудник к нам приходит совсем без опыта работы на должность помощника, то через год, он может стать специалистом своего дела, у которого у самого будут помощники. Еще спустя некоторое время, он может стать ведущим специалистом в своем отделе. Все это возможно благодаря нашей программе обучения сотрудников.

Мы приглашаем к себе в ООО «Системный элемент» целеустремленных, активных молодых людей, чтобы вместе добиваться высоких результатов!