Типы корпоративных культур. Предупрежден - значит вооружен

Сейчас все больше компаний обращают внимание на свою организационную культуру, заводят традиции и правила. Это становится неотъемлемой частью работы компании. И прежде чем устроиться в какую-либо организацию, нужно учесть не только зарплату, расположение компании, но и культуру, которую поддерживают в этой компании. Разобраться в этом вам поможет занятие "Типы организационных культур и их особенности" в рамках цикла "Работа: понять, что ты ищешь, найти и остаться".

На этом занятии ведущий психолог Центра психологии НГУ Татьяна Панцуркина познакомит вас с организационной культурой и ее типами. Для чего это нужно? После этого занятия вы сможете четче понимать:

комфортная или некомфортная организация лично для вас;

будут вас понимать или не будут;

захочется побыстрее устроиться в эту организацию или наоборот уйти оттуда;

как ускорить процесс адаптации в организации;

что можно делать в этой организации, а что нельзя;

что главное, а что второстепенное для компании;

на кого ориентироваться, чтобы быстрее вписаться коллектив.

Вторая часть занятия "Типы организационных культур и их особенности" состоится 28 ноября в ауд. 315 главного корпуса в 16.00.