Состоялась конференция «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации»

21 октября состоялась профессиональная конференция «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации», организованная HR-клубом как делать. Компания CEB SHL Talent Measurement Solutions выступила генеральным партнером мероприятия.

В программе конференции:

Экспертная сессия «Проблемы системности в использовании инструментов оценки и интеграции систем оценки с бизнес-задачами в реальной международной и российской практике» с участием Ирины Кузьминой, руководителя направления управления кадровым резервом Газпром Нефть, Ирины Эльстер, директора по персоналу СК Ренессанс, и Екатерины Никифоровой, директора отдела персонала Intermedia.

Выступления HR-руководителей

Ирина Эльстер, директор по персоналу СК Ренессанс, поделилась опытом на тему «Центры оценки и развития как инструмент для развития бизнеса».

Милла Пиотровская, руководитель Управления персоналом «НИПК «Электрон», выступила с презентацией «Матрицы компетенций для производственного персонала».

Анжелика Викулова, директор по персоналу Lafarge, презентовала тему «Talent Day как инструмент развития персонала».

Ирина Кузьмина, руководитель направления управления кадровым резервом Газпром Нефть, представила данные на тему «Эволюция подхода к использованию инструментов оценки персонала».

Максим Логинов, заместитель Генерального директора Coffeeshop Company, выступил на тему «Этапы отбора и методы оценки молодых специалистов и выпускников в Coffeeshop Company».

Во второй части конференции Максим Пескин, специалист по продуктам SHL Russia&CIS, представил актуальные данные российских и международных исследований в области управления талантами за 2013-2014 гг.

А также состоялась игра в стиле smart-casino, которую провели игроки команд высшей лиги интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?», Анастасия Шутова и Дмитрий Панайотти.