Энергостроители стажируются по президентской программе

Сотрудники предприятий-участников СРО НП «Объединение энергостроителей» прошли стажировку в рамках «Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы».

В конце ноября 2012 года состоялась пятидневная российская стажировка по программе повышения квалификации «Энергоэффективность при строительстве электросетевых объектов ЕНЭС (Единой национальной (общероссийской) электрической сети)», разработанной совместно СРО НП «Объединение энергостроителей» и МГСУ с привлечением ведущих специалистов-практиков в области проектирования и строительства электросетевых объектов с целью повышения уровня подготовки кадров для энергостроительного комплекса.

В первый день стажировки сотрудники энергостроительных организаций посетили ОАО «Раменский электротехнический завод «ЭНЕРГИЯ». Предприятие с 85-летним опытом производства электротехнического оборудования обладает собственными научно-технической и конструкторской базами. За последние годы была проведена крупномасштабная модернизация производства, что позволило расширить номенклатурный спектр выпускаемого оборудования на напряжение до 750 кВ. Оборудование соответствует самым современным требованиям, в том числе стандартам и нормам ОАО «ФСК ЕЭС». Директор по развитию ОАО «РЭТЗ Энергия» Николай Выставкин представил все этапы производства измерительных трансформаторов тока и напряжения, дугогасящих управляемых реакторов и высокочастотных заградителей.

Второй день стажировки был посвящен технологии «умный дом». Компания АББ организовала семинар о современной технологии автоматизации зданий и сооружений - ABB i-bus KNX. В ходе семинара, прошедшего в оснащенном действующим оборудованием тренинг-классе, были рассмотрены основы и принципы работы технологии автоматизированного управления инженерными системами ABB i-bus KNX, разобраны типовые решения для современных электросетевых объектов. Большое внимание было уделено вопросам энергоэффективности и энергосбережения. Инженер компании АББ Динар Шарифуллин рассказал о последних разработках компании в области автоматизированного управления и диспетчеризации систем освещения.

В третий день энергостроители посетили выставку «Электрические сети России - 2012» и приняли участие в конференции «Подготовка кадров для энергостроительства. Опыт работы корпоративной кафедры «Строительство объектов энергетики и электросетевого хозяйства», организованную СРО НП «Объединение энергостроителей» и МГСУ в рамках данной выставки. В ходе конференции представители ключевых отраслевых заказчиков, энергостроительных компаний и ведущих профильных вузов рассказали о своих способах решения кадровой проблемы, об уже существующих и наиболее востребованных программах переподготовки и повышения квалификации специалистов отрасли.

Четвертый день стажировки проходил на территории ОАО «ЭлектроЗавод». Производственный комплекс компании в Москве является одним из крупнейших по выпуску электротехнического оборудования в России. Предприятие предлагает более 3,5 тысяч типов трансформаторного и реакторного оборудования, а его технологические возможности обеспечивают производство силовых трансформаторов мощностью до 630 МВА на класс напряжения до 750 кВ и шунтирующих реакторов до 300 МВАР на класс напряжения до 1150 кВ.

В сопровождении руководства ОАО «ЭлектроЗавод» участники стажировки осмотрели производственные мощности предприятия, познакомились с технологическим процессом изготовления энергетического оборудования, с работой испытательного комплекса компании. Во время посещения предприятия состоялось рабочее совещание, на котором присутствовали не только представители завода и участники стажировки, но и представители заказчика. На встрече обсуждались вопросы сотрудничества в области поставки и монтажа оборудования марки «ЭлектроЗавод».

В заключительный день на корпоративной кафедре «Строительство объектов энергетики и электросетевого хозяйства» МГСУ в рамках круглого стола были подведены итоги прошедшей стажировки. Ее участники выразили благодарность организаторам, а также высказали пожелания по возможному составу предприятий, принимающих участников стажировки.