Соединенные Штаты Америки (97)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

Этот день считается символом весны, он олицетворяет собой уважение к любому созидательному труду. Традиция встречать этот праздник насчитывает уже много лет. В фонде Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина хранятся десятки отражающих атмосферу этого дня фотографий дореволюционного периода и наших дней. Среди них есть уникальные, такие, как работа Александра и Виктора Буллы «Рабочая депутация на Дворцовой площади 1 мая» 1917 года и «Эскизы плакатов для выступлений передвижных театральных коллективов в празднование 1 мая 1920 года» художницы Сарры Лебедевой. Один из фундаментальных материалов, представленных на портале Президентской библиотеки по истории празднования 1 Мая, – «Первомайская хрестоматия» 1924 года выпуска, которая даёт полное представление о том, какую динамику имел праздник в нашей стране и за рубежом. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о...

Рецепт агентства Pro-Vision Communications. В конце марта российский бизнес отметит важную дату – два года на удаленке. За это время большинство компаний так или иначе испытали на себе «прелести» как классического дистанта, так и гибридного формата работы, превратившего офисы в коворкинги. В ситуации катастрофической нестабильности, непредсказуемых «нерабочих рабочих дней», снова и снова переживая болезненные эпизоды адаптации к новой рабочей среде сотрудники начали «ломаться», что закономерным образом повлияло на их продуктивность. Так, в каждой пятой компании снизилась эффективность труда и ухудшились финансовые результаты. В США 45% служащих заявили, что чувствуют себя выгоревшими. В России этот показатель достиг сразу 50%. А недавно о рисках профессионального выгорания на удаленке заговорила даже ВОЗ.  Неудивительно, что когда пришло время возвращаться в офисы, часть...

Значимой характеристикой глобального рынка труда в 2021 году стала возросшая мобильность: только в сентябре в США уволились 4,4 млн человек, включая тех, которые сменили работу. По данным сервиса HeadHunter, во втором и третьем квартале этого года российский рынок труда также нарастил динамику: он наиболее подвижен для занятых в продажах (68% увольнений по собственному желанию), на производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64% в каждой сфере). При этом безработица в России снижается, а темпы найма тоже растут и максимальны в ноябре 2021 года в таких сферах, как розничная торговля, ИТ, строительство и недвижимость, производство товаров народного потребления, сфера услуг. - Тренд на переход занятых из отрасль в отрасль, из компании в компанию наметился еще до пандемии, - комментирует ситуацию партнер по развитию бизнеса рекрутингового агентства ProPersonnel Надежда...

Лизинг персонала (англ. personnel leasing) — управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процессы компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. С точки зрения российского законодательства, термин является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений (лизинга). Более корректным является термин предоставление персонала, или заёмный труд — понятие было введено Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ. На сегодняшний день в России предоставление персонала осуществляется по договору аутстаффинга (договор предоставления персонала) или по договору аутсорсинга (договор на выполнение работ). В США и странах Западной Европы более 90 % компаний периодически пользуются услугами временного персонала, в штате кадровых агентств, которые предлагают данную услугу, состоят до 1,5 % от общего...

Сервис для заказа услуг временного линейного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! теперь доступен не только в Москве и Московской области, но также в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Туле, Саратове, Воронеже и Челябинске. В рамках проекта уже привлечено более 10 тысяч жителей России, которые теперь имеют возможность получать постоянный дополнительный доход, помогая предпринимателям и компаниям расти и вести бизнес.На платформе Ventra Go! предприниматели и компании из городов присутствия сервиса могут заказать складской и производственный персонал (комплектовщиков, сотрудников производства, разнорабочих на складе), а также торговый персонал (работников торгового зала, мерчендайзеров, промоутеров).«По нашим данным, около 6% населения РФ заняты на краткосрочных проектах только для компаний из FMCG-сегмента, ритейла и логистики, что составляет почти 10 млн...

Группа компаний Brother Industries, Ltd. вошла в рейтинг «Лучшие работодатели мира» 2020 года по версии американского журнала Forbes и агентства Statista. Данный рейтинг составляется четвертый год подряд, однако Brother впервые попала в этот список. Компания заняла 130 место среди 750 международных корпораций со штаб-квартирами в 45 странах. «Мы гордимся тем, что вошли в число лучших работодателей мира, - заявил президент компании Ичиро Сасаки. – Это общественное признание наших ценностей и особого отношения компании к своим сотрудникам, которые каждый день воплощают в жизнь девиз Brother «На вашей стороне». Рейтинг был составлен по результатам опроса 160 тысяч сотрудников из 58 стран и регионов, работающих полный или неполный рабочий день. Опрос проводился немецким аналитическим агентством Statista в июне и июле 2020 года. Респонденты ответили на вопрос, готовы ли они рекомендовать...

Каким бы непривычным не было слово «рекрутер» (англ. recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера неофициально отмечают в России уже более 15 лет. В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агентств. Рекрутеры — поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. Через 10 лет, 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из России, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Украины впервые отметили День рекрутера. В последние годы День рекрутера уже...

Несколько лет назад, когда понятие «комплаенс» только начало входить в обиход, мало кто, за исключением очень узких специалистов, понимал, что это означает. По-английски слово «compliance» означает буквально «соответствие». А термин "комплаенс" объяснялся как «деятельность в соответствии с законодательством». Это объяснение звучало странно. Трудно представить, чтобы какая-то компания осуществляла деятельность не в соответствии с законодательством или хотя бы не делала вид, что она его соблюдает. Оказалось, что это не совсем так. У понятия "комплаенс" есть своя история. В 2001 году мир потрясла история американского энергетического гиганта Enron. Менеджеры компании действовали не в интересах компании, а в своих личных интересах. Это привело к катастрофе. Работники в большинстве своем склонны руководствоваться больше своими интересами, чем интересами работодателя. Те компании, которые...

Международная организация труда, МОТ (International Labour Organization, ILO) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, или Всемирным днем безопасности и здоровья на рабочем месте (World Day for Safety and Health at Work), с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые этот день был отмечен в 2003 году. Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, пострадавших или погибших на рабочем месте. Сегодня более чем в ста странах проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Они организуются, как...

Американские, европейские и российские компании поделятся опытом работы в условиях пандемии на zoom-конференции «Деловой России». В ответ на пандемию коронавируса правительства мировых стран предприняли различные карантинные меры. Кто-то ввел строгую изоляцию граждан, закрыл границы и остановил производства, а кто-то, как Швеция, ограничился базовыми рекомендациями и контролем заболеваемости. Мировой бизнес тоже отреагировал на меняющуюся эпидемиологическую обстановку, разрабатывая и внедряя меры защиты сотрудников. Многие компании смогли в короткий срок наладить новую систему охраны труда и свести к минимуму риск заражения работников коронавирусом. Это позволило им поддержать функционирование компании в условиях кризиса, сохранить работоспособность команд, соблюсти законодательство и получить уникальный опыт. Обмен этим опытом может быть полезен компаниям, которые еще не...

«Потребителя сегодня заботят сотрудники компании. Вопрос отношения бизнеса к своим работникам стал важным. Сильный HR-бренд, возможность развития новых навыков и карьерные перспективы становятся как никогда важными факторами. Интересно, что возможность большего баланса между работой и личной жизнью больше не является причиной для положительной оценки отношения работодателя к своим сотрудникам», - Марджори Бензкофер, директор по стратегии и глобальный управляющий директор Практики управления репутацией глобальной сети FleishmanHillard. Глобальная сеть FleishmanHillard, в которую входит международное агентство FleishmanHillard Vanguard (КГ «Орта»), провело исследование на 6 глобальных рынках и более чем в 30 отраслях. Цель – показать, как бизнес может увеличить степень доверия к себе. Сегодня, благодаря растущей мировой экономике, большому количеству рабочих мест и появлению новых...

Автор серии бестселлеров «Дао Toyota» Джеффри Лайкер (США) обратился к российским производственным менеджерам России с приглашением на I Всероссийский онлайн форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря. Мероприятие проводится для обмена опытом TWI (Training Within Industry, обучение в промышленности – первооснова бережливого производства). Эта тема глубоко проработана в книге Джеффри Лайкера и Дэвида Майера «Талантливые сотрудники» (Toyota Talent: Developing Your People the Toyota Way), ставшей настольной у многих производственных менеджеров России. И признанный во всем мире гуру бережливого производства и наставничества с готовностью поддержал российский проект по TWI. «Добро пожаловать на онлайн форум «Производственный персонал 4.0», – обратился с приветствием к будущим участникам Джеффи Лайкер. – TWI был создан в Америке во время Второй мировой войны по острой необходимости...

Компания Experian, глобальный лидер рынка информационных услуг, удостоена престижного звания "Самой уважаемой компании Великобритании" в категории Услуги по поддержке бизнеса по версии делового журнала Management Today в Лондоне, а также была признана Лучшим местом работы в округе Ориндж, Калифорния. Это продолжает серию наград, полученных Experian в 2018, которые характеризуют компанию как достойного работодателя и одного из наиболее уважаемых и успешных предприятий в ее сфере деятельности. Компания - отмечена наградой Лучший работодатель 2018 года в Чили; - официально признана Достойным работодателем национального уровня в США; - лучший работодатель 2018 года в ЮАР; - отмечена за уважение к личностному многообразию Организацией по повышению роли женщин в области информационных технологий (Advancing Women in Technology) и Индексом лидерства Грейс Хоппер; - в Малайзии отмечена как один...

Forbes опубликовал список лучших работодателей 2018 года: компания TCL заняла 447 место. В общей сложности 84 китайские компании с материка, Гонконга и Тайваня вошли в список лучших работодателей мира. Исследовательская компания Statista проанализировала порядка 430 000 рекомендаций со всего мира. По результатам анализа 500 компаний с самыми высокими показателями были названы в списке лучших работодателей мира. Все компании отличаются хорошими условиями труда, высокой корпоративной ответственностью и богатой корпоративной культурой. На протяжении многих лет компания TCL создавала собственную систему привлечения и обучения талантливых кадров. В настоящее время разработанная система эффективно решает вопросы привлечения квалифицированных кадров, повышает мотивацию и эффективность сотрудников, улучшает качество работы. TCL всегда считал, что сотрудники являются самым важным и ценным...

75 лет назад, в самый разгар Второй мировой войны, Школа бизнеса им. Бута при Чикагском университете, осознав необходимость воспитания нового поколения талантливых лидеров, которые могли бы способствовать развитию американской экономики, начала прием студентов на программу Executive MBA (EMBA). Реализовав этот замысел, Школа бизнеса им. Бута создала не просто первый в мире обучающий курс ЕMBA, рассчитанный на топ-менеджеров, но и целую индустрию образовательных услуг, которая сегодня, согласно данным Ассоциации по развитию университетских бизнес-школ (the Association of Advance Collegiate Schools of Business – AACSB), охватывает более 260 учебных заведений, предлагающих обучение по программам EMBA. В связи с 75-летним юбилеем запуска программы обучения EMBA Школа бизнеса им. Бута, которая ежегодно принимает большое количество студентов из России, проанализировала основные тренды...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

На Петербургском международном экономическом форуме Сбербанк и SAP объявили о старте сотрудничества по разработке HR IT-решений для российского рынка. Подписи под документом поставили первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис и генеральный директор SAP CIS Наталия Парменова. В ходе партнерства Сбербанк планирует создать пакет облачных HR-сервисов. Продукты будут разработаны с использованием технологий SAP, в частности SAP SuccessFactors, и опыта Сбербанка в организации развития сотрудников, построения и эксплуатации комплексных IT-решений. Новые решения будут использоваться компаниями, входящими в Группу Сбербанк, а также открыто распространяться на рынке через облачные сервисы Сбербанка. Помимо этого, Сбербанк и SAP планируют сотрудничать для доработки решений с учетом всех аспектов российской специфики. «Изменение российской экономики требует новых подходов к...

Компания Netwrix представила результаты своего исследования “2018 Netwrix Cloud Security Report”, посвященного вопросам безопасности облачной инфраструктуры. Согласно отчету - в 40% случаев организации обвиняют собственных IT-специалистов в ИБ инцидентах. Помимо IT служб, ответственность ложится на облачных провайдеров и корпоративных пользователей. Компания Netwrix – международный разработчик решений для аудита изменений в IT-инфраструктуре, подвела итоги ежегодного исследования Netwrix Cloud Security Report. Цель исследования: выявить актуальные проблемы в защите данных, хранящихся в облаке, узнать мнение специалистов об облачных технологиях и необходимости их использования, а также изучить способы повышения безопасности данных, которые используются компаниями ежедневно. Исследование 2018 Netwrix Cloud Security Report проводилось в ноябре-декабре 2017 года. В нем приняли участие 853...

В ходе мастер-класса участники поймут структуру английского языка, избавив себя от необходимости запоминать бесполезные формулировки грамматических правил. Смогут научиться свободно усваивать свыше 50 слов и идиом (свойственных языку устойчивых словосочетаний) в день, усвоив методический алгоритм SupremeLearning. Вместо примитивного чтения вслух на «школьном» уровне обучающиеся освоят эмоционально-выразительное, которым владеет 2 процента «сливок» англоязычного общества. Участники мастер-класса разберутся в правилах разговорной и письменной речи, научится в десятки раз прочнее осваивать слова и структуры английского языка и усваивать любую информацию с помощью объединения устной и письменной речи. По окончании занятий слушатели смогут на 100% понимать то, что говорят и поют представители любых слоев населения, а также выработать «абсолютную грамотность», то есть «чувство языка»...

Настоящее время характеризуется тем, что самые разнообразные сферы бизнеса стараются применять инновационные технологии в своей деятельности. Эта тенденция не обошла стороной и такой сегмент, как управление человеческими ресурсами или Human Resources. Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли. Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала. Одним из важных элементов успешной конкуренции является репутация работодателя, положительному формированию которой помогает новый проект - Карьерное сообщество отзывов и HR брендов Beforehand. Beforehand – онлайн платформа, объединяющая работодателей и соискателей, где каждый...

Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе. Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае собеседование по скайпу на английском является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском с будущими коллегами из других стран. Особенности онлайн-собеседования...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

Всеобщее благополучие — это отнюдь не утопия: в преддверие форума Global Peter Drucker Forum 2017 в Вене, Роджер Мартин (Roger Martin), один из самых влиятельных теоретиков бизнеса, посетил WU Executive Academy для того, чтобы поделиться своими взглядами на вопросы экономического процветания, растущей разницы в оплате труда представителей «креативных» и «рутинных» профессий, а также будущего трудовой деятельности. Участники мероприятия под названием «Living the American Dream – Prosperity for Everybody» увидели европейскую премьеру его документального фильма «ProsperUS», в котором Роджер Мартин представляет зрителю свою модель демократического капитализма как основы всеобщего благополучия. Когда маленький мальчик спросил своего отца, предпринимателя, почему он платил своим рабочим гораздо больше, чем предполагали текущие рыночные ставки, отец ответил: «Просто потому, что им это...

Инге Тулин, глава многопрофильной корпорации 3М, в числе 50 руководителей крупнейших компаний, поддержал инициативу Catalyst CEO Champions For Change. Компания 3М планирует предоставлять новые карьерные возможности для развития и профессионального роста женщин. По данным международной некоммерческой организации Catalyst, женщины составляют около 51% населения США. Для сравнения на начало 2016 года в Российской Федерации этот показатель был равен 54%. Женщины получают 60% всех магистерских степеней и совершают более чем 70% потребительских расходов в Соединенных Штатах. Российские женщины также отличаются высоким уровнем образования и экономической активностью. Так, по данным Федеральной службы государственной статистики, уровень экономической активности женщин составляет 77%, доля работающих женщин в общей численности занятого населения - 49 %, среди них - 25% доктора наук и 41% ...

«АльфаСтрахование» выступила стратегическим партнером конференции «Умные технологии в HR» в Казани. Мероприятие, организованное порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование», состоялось в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы использования digital-технологий в работе HR-менеджеров. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. В качестве спикеров выступили Роман Ефимов, руководитель проекта HRspace, Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развития персонала ICL Services, Галия Чанышева, менеджер по подбору персонала «СКБ Контур». Егор Сафрыгин принял участие в секции «Digital-инновации как инвестиционный инструмент мотивации и управления...

Сегодня, 23 мая, на площадке Казанского федерального университета собрались лучшие специалисты в области педагогического образования из 36 стран мира и 30 регионов России – стартовал III Международный форум по педагогическому образованию. В торжественной церемонии открытия, которая прошла в КСК КФУ «УНИКС», приняли участие президент форума, ректор КФУ Ильшат Рафкатович Гафуров, член Совета Федерации Федерального собрания РФ Олег Викторович Морозов, а также заместитель Премьер-министра РТ, министр образования и науки Татарстана Энгель Навапович Фаттахов. С первых минут с трибуны был озвучен основной тезис грядущего обсуждения – важность роли педагога нового образца в формировании мультикультурной, высокотехнологичной и дружественной образовательной среды. «Значение подготовки учителей является сегодня необычайно важным для любого общества. Педагогическая деятельность всегда была и...

Ну что, дорогие мои – пришла пора разъяснить “политику партии” проекта #Озвучь_Мечту? Хорошо. А начнем с традиций. Традиционное мерило успеха — собственные квартира и автомобиль — уже не актуально. Все большее число молодых людей по всему миру не хотят их покупать. Бизнес тоже меняется – будущее за проектами основанными на идеологии, а не на получении прибыли. Кто этого не понимает – того поглотят Лангольеры 😉 (помните – такие милые зверушки Стивена Кинга, пожирающие вчерашний день и тех кто не успел войти в день наступающий? Вот-вот). Кому мало интуиции, чувственного и сверхчувственного восприятия – подкрепим результатами исследований. Многочисленные исследования западных специалистов показывают, что поколение так называемых «миллениалов», т.е. людей, которым сейчас до 30-35 лет, уже редко покупают дома, а еще реже — автомобили. На самом деле, они не делают сверхдорогих покупок...

Международный сервис-провайдер Orange Business Services сообщает о том, что Группа Orange во второй раз получила статус лучшего работодателя 2017 по версии Top Employer Global. Это звание присуждается за лучшую кадровую политику и условия труда. Все представительства Orange в 30 странах и территориях на пяти континентах успешно прошли сертификацию, включая подразделение Orange Business Services, работающее в сфере B2B. На Африканском континенте сертификат лучшего работодателя обновила В2С организация Orange в подразделениях в Камеруне, Кот-д'Ивуаре, Мадагаскаре, Конакри Гвинее, Мали, Марокко, Нигерии, Сенегале, а также Orange Business Services в Маврикии и Южной Африке. В Египте этот статус получили как организация Orange, так и Orange Business Services. Таким образом, Orange был сертифицирован как лучший работодатель на территории всей Африки. На Ближнем Востоке свой сертификат...

Компания 3М стала победителем международного конкурса Catalyst Award 2017 с проектом “I’m in. Accelerating Women’s Leadership”. Награда Catalyst Award присуждается компаниям, внёсшим особый вклад в обеспечение гендерного равенства в корпоративной культуре. Следование принципам Catalyst является важной частью стратегии компании по развитию межкультурного разнообразия, поэтому присуждение награды было воспринято среди сотрудников 3M с большой радостью и гордостью. Награждение пройдёт 8 марта, в Международный женский день в Нью-Йорке. Catalyst была основана в 1962 году и на настоящий момент присутствует во множестве стран – США, Канаде, Австралии, Индии, Японии и ряде стран Европы. На протяжении многих лет 3M является членом этой организации и привержена её идеалам по обеспечению равных прав женщин при построении карьеры. Ежегодно инициативы компаний, претендующих на признание в области...

Инспектор отдела товарной номенклатуры и происхождения товаров Приволжского таможенного управления мастер ФИДЕ Илья Дудукин 1 февраля 2017 года сразится с чемпионом мира по шахматам Магнусом Карлсеном Илья Дудукин в составе команды «Буревестники Горького», составленной из лучших нижегородских шахматистов, принимает участие в крупнейшем онлайн-турнире – неофициальном чемпионате мира среди городов. Команда «Буревестники Горького» (единственная команда из России) провела уже 2 тура, в которых одержала победы над соперниками из Йоханнесбурга (ЮАР) и Чимкента (Узбекистан). Впереди у «Буревестников» еще масса интересных игр, самой ожидаемой из них станет встреча с командой из Осло «Норвежские гномы» под предводительством Магнуса Карлсена. Встреча с действующим чемпионом мира и сильнейшими шахматистами Норвегии намечена на 1 февраля. Кроме действующего чемпиона мира в составе команды из Осло...

Успешные люди явно выделяются на общем фоне. Они финансово независимы, сильны духом и знают, чего хотят. Можно ли научиться мышлению успешного человека? Легко! Читайте статью и применяйте советы эксперта по вопросам лидерства Джона Максвелла на практике! Лауреат Букеровской и Нобелевской премий по литературе и автор 24 художественных и мотивационных книг, Джон Максвелл, известен по всему миру. Ежегодно он выступает перед 250 тысячами слушателей, а количество участников его семинаров, видеокурсов и тренингов давно перевалило за миллион. Его по праву можно назвать успешным человеком. И он старается поделиться своими знаниями, мудростью и опытом с другими. По его мнению, залогом успеха является правильное мышление. И вот на чем оно строится: - Мышление похоже на спорт: тренируйтесь! Упражнения для ума – верный шаг к совершенству. Многие известные люди рассказывают, что тратят на ментальные...

Компания Stewart & Stevenson LLC сообщила о назначении Джэка Л. Пайпера (Jack L. Pieper) на должность главного финансового директора. Г-н Пайпер, в настоящий момент занимающий должность начальника финансового отдела Компании, обладает одной отличительной чертой: он является сотрудником Stewart & Stevenson во втором поколении и располагает обширным опытом успешной работы на разнообразных постах. Джэк – дипломированный бухгалтер-аудитор и бакалавр естественных наук со специализацией в управлении коммерческой деятельностью предприятий, с отличием окончивший Университет Колорадо. В своей новой роли Джэк Л. Пайпер войдёт в состав директоров Компании и, работая в тесном сотрудничестве с командой высшего руководства предприятия, будет играть важную роль в процессах обеспечения фискальной дисциплины, финансового планирования, составления бюджета, минимизации затрат, корпоративного развития...

Это специализированное программное обеспечение, позволяющее осуществлять удаленный контроль за сотрудниками, ставить новые задачи, отслеживать все действия подчиненных. В настоящий момент предусмотрено не менее 30 интеграций с различными полезными сервисами, работать с Time Doctor можно не только из под Windows, но и на других платформах – iOS, Android, Chromebook и Linux. Популярность сервиса настолько высока, что только в августе к нему присоединилось более 150 российских компаний, а число новых клиентов продолжает стремительно увеличиваться. По словам разработчиков американской программы по удаленному управлению Time Doctor, практически сразу после начала использования сервиса можно отметить усилившуюся производительность труда, иногда на 30%. Компании начинают неплохо экономить деньги, когда руководство следит за тем, как организован рабочий процесс у сотрудников, где время было...

Коллекция отелей класса люкс Dorchester Collection рада объявить о назначении Эмануэлы Сеттерберг на должность нового генерального менеджера в отеле Bel-Air. Как сообщает глава регионального управления западного побережья США Эдвард А. Мэди, новый генеральный менеджер Эмануэла Сеттерберг (Emanuela Setterberg) поделится с командой отеля Bel-Air богатым опытом, который она приобрела, занимая должность исполнительного директора в отеле Rosewood Castiglion Del Bosco. До этого она работала в отеле Bulgari в Милане. В течение своей карьеры в сфере гостиничного бизнеса Эмануэла провела много лет в международной компании отелей класса люкс Ritz-Carlton, совершенствуя свои умения в Токио и Японии, в отеле Penha Longa в Португалии, а также в Атланте, Сарасоте и Нью-Йорке. Эмануэла родилась в Италии, закончила городской университет Лидса в Великобритании и получила степень бакалавра гуманитарных...

Andersen Global рада сообщить о своем сотрудничестве с SdM Chartered Professional Accountants, Inc. в Канаде. SdM является первой из нескольких фирм, готовых сделать этот начальный шаг и оформить свои отношения с Andersen Global путем подписания Соглашения о сотрудничестве. Хотя SdM и не будет являться полноценным членом Andersen Global, она будет сотрудничать с Andersen Tax в США и другими фирмами–членами Andersen Global во всем мире, чтобы оказывать клиентам лучшие в своем классе услуги. "SdM воплощает в себе те качества 'Andersen', которые нам хотелось бы видеть у своих коллег, так что мы будем рады более тесному сотрудничеству с ними в целях удовлетворения потребностей наших клиентов в Канаде", - отметил главный исполнительный директор Andersen Tax Марк Форзатц (Mark Vorsatz). Симон Давари (Simon Davari), партнер-учредитель SdM, сказал: "Мы работаем с Andersen Tax в течение...

Новое исследование показало, что только каждый десятый работник полностью готов к реализации новых возможностей Игнорируя необходимость цифровых преобразований в сфере трудовых ресурсов, компании не смогут реализовать возможности, необходимые для достижения успеха в эпоху цифровой революции. Об этом говорится в отчете «Преобразование рабочей силы в цифровом водовороте» , подготовленном Глобальным центром цифровых преобразований бизнеса (Global Center for Digital Business Transformation, DBT Center), который был создан по совместной инициативе Cisco и Международного института управленческого развития (International Institute of Management Development, IMD). В отчете перечислены шаги, которые может предпринять организация, чтобы поставить на фундамент цифровых технологий все процессы с участием людей и получить в результате такие рабочие ресурсы, которые будут отличаться гибкостью...

Пятеро получили повышение до должности управляющего директора Kroll ("Компания"), мировой лидер в области снижения рисков, комплаенс, безопасности и решений по реакции на происшествия, сегодня объявили о назначении пяти новых управляющих директоров, улучшая команду лидеров Компании по всему миру. Каждое из следующих назначений вступило в силу 1 января 2016 года. • Ник Дойл (Nick Doyle), управляющий директор, практика по управлению угрозы безопасности, Лондон • Питер Глэнвилл (Peter Glanville), управляющий директор, расследования и практика решения споров (судебная бухгалтерия), Гонконг • Наоко Мурасаки (Naoko Murasaki), управляющий директор, расследования и практика решения споров, Токио • Кунио Сакайде (Kunio Sakaide), управляющий директор, расследования и практика решения споров, Сингапур • Алессандро ("Алекс") Волчич (Alessandro (“Alex”) Volcic), управляющий директор...

Гибкий рынок труда в США, по мнению аналитика в Delemont Capital Германа Рауша (German Raus), – одна из причин успеха экономики. Характерная черта этой области жизни – высокая мобильность. Американцы часто меняют работу, как правило, не реже чем раз в пять лет. Жители страны легко переезжают в другие регионы, если там появляются рабочие места с лучшими условиями, в том числе с высокой заработной платой. А развитая инфраструктура (транспортная, жилищная, информационная) существенно облегчает быт американцев, делая такие переезды несложными и не слишком затратными. Кроме того, в этой стране на рынке рабочей силы существенная роль отводится иностранцам. Квалифицированных специалистов из Европы и Азии привлекает оплата труда, которая гораздо выше, чем на их родине. Существует и чёрный рынок труда, на котором преобладают нелегальные мигранты, привлекаемые к неквалифицированному и...

На стремительно растущем рынке ОВиК решений скорость развития технологических инноваций значительно превосходит скорость приобретения новых профессиональных навыков. Специалисты, обученные работе с уже устаревшими технологиями кондиционирования воздуха недостаточно квалифицированы для починки и технического обслуживания нового, более современного ОВиК оборудования. Такая ситуация сложилась не только в этой области, она затрагивает почти любой высокотехнологичный сектор промышленности. Нехватка квалифицированных специалистов была названа «критическим состоянием мастерства» и инсайдеры предложили несколько решений для борьбы с негативными последствиями этого явления. Обучение специалистов в области HVAC Правительства некоторых стран предпочитают решать вопрос с помощью политических мер, направленных на повышние уровня профессионализма рабочих. Например, в Великобритании власти обязали...

Ветеран индустрии поможет в осуществлении контроля за расширением фирмы, предполагающим охват новых рынков и отраслей Toppan Vite, ведущая финансовая типография для печати особо важного контента, используемого в транзакциях на рынках капитала, а также финансовой отчетности и документации, представляемой в официальные органы во исполнение нормативных требований, сообщила о назначении Дэвида ДиДонато (David DiDonato) директором по развитию бизнеса в Азии и на Западном побережье. ДиДонато приходит в Toppan Vite после 23 лет работы в сфере финансовой печати и успешной деятельности по наращиванию итоговых показателей. Он 13 лет занимался открытием новых рыночных сегментов в Азии и в течение пяти лет работал в северокалифорнийской Области залива. ДиДонато будет отвечать за освоение новых возможностей в Азии и на Западном побережье и координировать трансграничные корпоративные транзакции...

Фирма Egon Zehnder – глобальный лидер в сфере подбора руководящего персонала и консультирования по вопросам руководства – выпустила сегодня 26-й номер своего журнала The Focus. Это ежегодное издание рассматривает вопросы лидерства сквозь призму личностных качеств, отражая растущее осознание того, что – далеко опережая квалификацию и опыт – характер и индивидуальность являются ключевыми качествами для успешного руководства. "Личность не является чем-то застывшим. Она постоянно трансформируется, она пропитана способностью адаптироваться и добиваться персонального роста, идя в ногу с меняющимися внешними условиями и присущими им вызовами", - отмечает Дамьен О'Брайен (Damien O'Brien), председатель Egon Zehnder и издатель The Focus. – "Становится все яснее и яснее, что в руководстве наиболее важную роль играет человеческий фактор", - добавил он. – "Способность заинтересовывать, вдохновлять и...

Крупнейшая международная сеть независимых PR-агентств Worldcom Public Relations Group избрала новый Общий совет директоров, председателем которого стал Скотт Чайкин, представляющий в Worldcom агентство Dix & Eaton из Кливленда, штат Огайо, США. Выборы прошли во время ежегодного Общего собрания партнеров Worldcom в Рио-де-Жанейро. «Мы приветствуем новый состав Совета директоров Worldcom, который объединил высококлассных профессионалов из разных регионов мира. Со многими из них нам доводилось делать совместные международные проекты, которые были реализованы на высочайшем уровне. Я уверена, новый Совет директоров обеспечит еще больший успех Worldcom Group во всем мире», – сказала Светлана Малкарова, Генеральный директор PR-агентства «Медиа-консалтинг», российского партнера Worldcom Group. В состав Совета директоров Worldcom вошли: • Патрик Шобер (Patrik Schober) – управляющий партнер...

Сотрудники департаментов по связям с общественностью и пресс-служб вузов, участвующих в Проекте 5-100, прошли стажировку в ведущих научно-исследовательских центрах США. Американская стажировка стала частью комплекса мероприятий, направленных на усовершенствование деятельности российских университетов в области коммуникаций. «Стажировка для пресс-служб университетов на родине PR – Америке – это отличная возможность узнать самые перспективные направления в связях с общественностью и научиться наиболее современным и эффективным коммуникационным техникам, - считает Ирина Певцова, исполнительный директор Группы компаний «Ньютон». - Обмен опытом с ведущими вузами других стран поможет российским университетам использовать лучшие наработки своих зарубежных коллег». Участники программы получили возможность изучить практику работы систем внешних и внутренних коммуникаций всемирно известных...

Второй год подряд Adecco Group в партнерстве с одной из лучших бизнес-школ мира Insead и Human Capital Leadership Institute (Сингапур) проводит и публикует Глобальный Индекс Конкурентоспособности Талантов (Global Talent Competitiveness Index). Запущенный впервые в 2013 году, Глобальный Индекс Конкурентоспособности Талантов является ежегодным исследованием способности стран конкурировать за таланты. В список входит более 90 ведущих экономик мира в соответствии с их способностью расти, привлекать и удерживать таланты. GTCI сочетает в себе научные исследования и опыт бизнес-школы Insead и сингапурского Human Capital Leadership Institute (HCLI) с бизнес-опытом и перспективами Adecco, мирового лидера в области управления человеческими ресурсами. Важность талантов в сегодняшнем глобализованном, мобильном, основанном на знаниях мире является бесспорной. Однако сегодня более 200 миллионов...

Сан-Хосе (Калифорния), 4 мая 2015 года. — Совет директоров Cisco назначил Чака Роббинса (Chuck Robbins) главным исполнительным директором компании. Это назначение вступит в силу 26 июля 2015 г. С той же даты Джон Чемберс (John Chambers) займет должность исполнительного председателя совета директоров Cisco, продолжая исполнять обязанности председателя. «Самое время назначить Чака Роббинса новым главным исполнительным директором нашей компании, — заявил по этому поводу Джон Чемберс. — Мы выбрали очень сильного лидера в тот момент, когда Cisco занимает очень сильные позиции. Темпы перемен в современном мире растут по экспоненте. Каждая компания, каждый город, каждая страна становятся цифровыми и выходят на прорывные рынки. Роль Cisco в цифровой трансформации еще никогда не была такой важной. Нашему новому главному исполнительному директору нужно будет добиваться успеха в очень динамичной...

Майкл Берковиц (Michael Berkowitz), президент программы 100 Resilient Cities, реализуемой при поддержке Фонда Рокфеллера (Rockefeller Foundation), объявил о назначении Кристианы В. Фраголы (Cristiana V. Fragola) на должность регионального директора в странах Европы и Ближнего Востока. Г-жа Фрагола будет содействовать в управлении стратегическими концепциями организации и расширении ее деятельности в Европе и на Ближнем Востоке, а также принимать участие в руководстве процессом реализации программ в обоих регионах. «Благодаря своим обширным профессиональным связям и глубоким познаниям в вопросах, играющих ключевую роль для обеспечения жизнестойкости городов, Кристина, как никто другой, способна помочь нам в реализации наших начинаний в Европе и на Ближнем Востоке, - отметил Майкл Берковиц. - Мы очень рады приветствовать Кристину в нашей команде и уверены, что она внесет неоценимый...

Руководителем блока управления активами Группы компаний WhoTrades назначен Александр Герчик, ранее возглавлявший управление торговых операций АО «Инвестиционная компания «Финам». На новой должности он будет курировать вопросы, связанные с развитием премиальных инвестиционных услуг Группы компаний WhoTrades на зарубежных рынках ценных бумаг. Александр Герчик родился в 1971 году в Одессе (УССР). Окончил техникум и одесский институт пищевой промышленности. В 1993 году переехал в США, где в 1996 году поступил на брокерские курсы. В 1996-1998 гг. работал брокером в американской инвестиционной компании. С 1998 г. по настоящий момент – трейдер NYSE/NASDAQ. С 2003 г. – управляющий партнёр одной из крупнейших брокерских компаний США. В 2006 году принял участие в проекте телеканала CNBC Mojo Wall Street Warriors, по итогам которого был признан одним из самых безопасных дейтрейдеров. В 2011 году...

Сан-Хосе, Калифорния, 11 марта 2015 года. Процесс работы меняется. Технологии совместной работы способствуют созданию рабочего места нового поколения, более продуктивного, эффективного и обеспечивающего ощутимую экономию для организаций разного масштаба по всему миру. Благодаря современным и функциональным мобильным устройствам, позволяющим сотрудникам без проблем работать там, где им удобно, такие технологии будут и дальше менять облик «офиса». В этой связи компания Polycom представляет прогноз на 2015 год и ближайшее будущее. 7 основных трендов помогут понять, как будет меняться настоящее и будущее рабочего процесса. 1. Транснациональные компании будут активно внедрять и применять средства совместной работы... Глобализация предполагает работу вне зависимости от часовых поясов, границ и культур. Будущее бизнеса зависит от инструментов совместной работы, которые расширяют возможности...

Компания Marken объявила о назначении Анастасии Курьяновой на должность технического директора Marken Russia. Г-жа Курьянова будет отвечать за расширение складской деятельности Marken в Москве и обеспечение соблюдения компанией норм GDP (надлежащей дистрибьюторской практики) в условиях ужесточения требований к перемещению фармацевтических препаратов. Кроме того, она будет играть ключевую роль в оптимизации существующей местной сети, составляющей основу коммерческой деятельности Marken в регионе. За плечами у Анастасии - десятилетний опыт работы в технической сфере. Ранее она отвечала за контроль качества в компании по фармацевтическому обслуживанию. Г-жа Курьянова прошла обширную теоретическую и практическую подготовку в технической и административной сфере. Это позволяет с уверенностью говорить, что в ее лице Marken получит уникальную комбинацию навыков и способностей. Герит...