Бразилия (10)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

26 марта в рамках XIII Форум-конкурса Graduate-2025 пройдет первая международная онлайн-конференция «Бренд работодателя в молодежной среде». Эксперты из 5 стран мира обсудят «Как стать компанией мечты для будущих лидеров». Лучшими практиками работы с молодежью поделятся: - Моника Лю, Руководитель отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае; - Лия Королева, HRD, MTС Digital в России; - Тахмина Кодири, Директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане; - Лукас Боско, лидер направления внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТИМ Бразилия; - Мигель Луис, Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и со-основатель Португальского сообщества по брендингу работодателей. Также в программе мероприятия: Фестиваль проектов, представленных на премию Graduate Awards в 2025 году – презентация более 45 кейсов российских компаний, выбор лучших...

«Потребителя сегодня заботят сотрудники компании. Вопрос отношения бизнеса к своим работникам стал важным. Сильный HR-бренд, возможность развития новых навыков и карьерные перспективы становятся как никогда важными факторами. Интересно, что возможность большего баланса между работой и личной жизнью больше не является причиной для положительной оценки отношения работодателя к своим сотрудникам», - Марджори Бензкофер, директор по стратегии и глобальный управляющий директор Практики управления репутацией глобальной сети FleishmanHillard. Глобальная сеть FleishmanHillard, в которую входит международное агентство FleishmanHillard Vanguard (КГ «Орта»), провело исследование на 6 глобальных рынках и более чем в 30 отраслях. Цель – показать, как бизнес может увеличить степень доверия к себе. Сегодня, благодаря растущей мировой экономике, большому количеству рабочих мест и появлению новых...

Заместитель председателя правительства Российской Федерации, председатель организационного комитета по подготовке и проведению мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» в городе Казани в 2019 году Oльга Юрьевна Голодец встретилась с представителями ведущих российских СМИ накануне мирового чемпионата рабочих профессий WorldSkills Abu Dhabi 2017. Одним из основных вопросов, обсуждаемых на пресс-завтраке, стала церемония передачи флага WorldSkills Российской Федерации, стране-хозяйке, и Казани, городу-организатору 45-го чемпионата мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019. Церемония пройдет в рамках закрытия чемпионата мира WorldSkills Abu Dhabi 2017, который стартует через 4 дня в столице ОАЭ. Организаторы Чемпионата в Абу-Даби передадут флаг представителям России, которая была выбрана страной проведения следующего, 45-го...

По мнению представителей глобального электротехнического концерна WEG, внедрение международных корпоративных стандартов в значительной степени успешно реализовано не только в их филиале в России. Общее количество персонала WEG насчитывает десятки тысяч сотрудников в различных странах по всему миру. Со времён возникновения концерна его деятельность была подчинена негласному правилу: «Всё заменимо, люди – нет». В этой связи на предприятиях WEG регулярно реализуются программы, направленные на усиление вовлечённости сотрудников в работу концерна. И это касается не только материальной или социальной стороны вопроса. Очень важны программы, которые мотивируют сотрудников на участие в совместной работе и развитии концерна. Так, например, одна из подобных программ подразумевает сбор интересных идей и предложений, направленных на совершенствование продукции WEG. Каждый сотрудник концерна вне...

Лидер европейского рынка по онлайн-продвижению ритейла Bonial International Group расширяет сферу влияния в рамках своей международной стратегии и объявляет о новых назначениях среди руководителей ключевых направлений холдинга. К команде Bonial присоединились американский эксперт по технологиям Дэн Крайп в качестве технического директора (СТО) и опытный эксперт в сфере digital Андреа Доменегини в качестве директора по маркетингу (СМО). Дэн Крайп возглавил управление всеми платформами и приложениями, представленными на шести важнейших мировых розничных рынках. Его новая роль будет сосредоточена на развитии доступности, масштабируемости и безопасности международной системы Bonial. В то же время он возглавил команду международных IT-специалистов. Дэн является опытным экспертом в области инновационных технологий, ранее работал в компаниях Accenture, AOL, и Банк Америки. Андреа...

По результатам опроса, проведенного компанией Redshift Research по заказу корпорации Polycom (Nasdaq: PLCM), выяснилось, что HR-специалисты, которые уже сегодня пользуются видеосвязью, полагают, что через три года именно видеоконференции станут для них основным средством делового общения, придя на смену электронной почте. Большинство респондентов (56%) указали, что наиболее предпочтительным видом связи для них будет видеосвязь; в пользу электронной почты высказались 49% респондентов, а в пользу голосовой конференцсвязи — 32%. Опрос, проведенный среди руководителей в 12 странах, показал, что почти все (98%) HR-менеджеры высшего звена, принявшие участие в опросе, считают, что видеоконференцсвязь помогает преодолевать расстояния и повышает продуктивность команд, работающих в разных городах и странах. Результаты опроса также говорят о том, что видеоконференцсвязь приобретает все большую...

В августе деловой журнал Fortune, широко известный ежегодными рейтингами доходов компаний, такими как Fortune 500, Fortune 1000, Fortune Global 500, составил третий ежегодный рейтинг Executive Dream Team-2013 («Команда руководителей мечты-2013), в который вошли выдающиеся руководители глобальных компаний. «Руководители мечты» оценивались по умению генерировать успех отдельных подразделений предприятия в общий успех компании, создавать единую систему управления разрозненными частями мировых корпораций, формировать единую корпоративную культуру. В список лучших руководителей в мире Executive Dream Team-2013 вошел президент компании «Анхойзер-Буш ИнБев» Карлос Брито. Издание проанализировало стиль управления г-на Брито и выделило индивидуальные черты, позволившие попасть ему в этот рейтинг. Характер управления Карлоса Брито отличают глобальные амбиции по расширению компании, стремление к...

Cisco провела очередное исследование влияния ИТ на бизнес в 13 странах, включая Россию 8 мая Cisco опубликовала результаты международного исследования влияния информационных технологий на бизнес (2013 Cisco Global IT Impact Survey), в ходе которого были опрошены 1 300 руководителей ИТ-отделов в 13 странах (Австралия, Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Испания, Канада, Китай, Мексика, Россия, США, Франция, Япония). Исследование показывает роль ИТ в плане поддержки деловой активности и дает представление о том, насколько капиталовложения в сети соответствуют требованиям бизнеса, а также о вероятности внедрения новых технологий, повышающих влияние ИТ-отделов на деятельность бизнес-подразделений. 63 процента респондентов выразили уверенность в своей способности поддержать требования бизнеса, тогда как 27 процентов считают, что в их компаниях ИТ и бизнес по-прежнему скрыты друг от...

В Московской школе управления СКОЛКОВО на программе full-time MBA начал учиться первый класс студентов. СКОЛКОВО МВА – это первая в России программа МВА с полным циклом обучения, которая не имеет аналогов в мире и представляет из себя новую систему обучения через реальные проекты (learning by doing) – в этом её отличие от других программ МBA. Программа СКОЛКОВО – это единственная программа MBA во всём мире, в рамках которой 2/3 образовательного процесса проходит не в формате традиционных лекций, а в виде консалтинговых проектов, которые cтуденты будут осуществлять в реальных компаниях. Из 16 месяцев программы только 4 месяца (сентябрь 2009 года - декабрь 2009 года) будут отведены на лекции, а остальные 12 месяцев составят практические модули в федеральных и региональных органах власти России (январь 2010 - март 2010), в компаниях Индии и Китая (март 2010 – май 2010), в ...