Нидерланды (20)

Компания Schneider Electric попала в новый ежегодный рейтинг издания Financial Times Diversity Leaders 2020. Компания заняла 41 место в общем рейтинге и 4 место в своей отрасли. Всего в список вошли порядка 700 компаний. Содействие многообразию во всех его проявлениях. Рейтинг Diversity Leaders 2020 призван оценить успехи компаний в поддержке всех видов многообразия, включая открытость ко всем формам сексуальной ориентации, а также к гендерным, этническим и социальным аспектам, имеющим место среди всех слоев общества. Рейтинг был составлен на основе независимых опросов более чем 80 000 сотрудников компаний со штатом от 250 человек, расположенных в Австрии, Бельгии, Франции, Германии, Италии, Люксембурге, Нидерландах, Швеции, Швейцарии и Великобритании. Кроме того, для более точного анализа учитывались мнения специалистов по подбору персонала и сотрудников отделов кадров. В ходе опроса...

12 ноября в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ в рамках VI Всероссийской недели сбережений состоялась презентация программы «Финансовая грамотность на рабочем месте». Новая инициатива проекта Минфина России по повышению уровня финансовой грамотности населения была представлена руководителям кадровых служб почти 100 крупных работодателей. Проект «Распространение опыта формирования финансовой грамотности взрослого населения по месту работы» реализует АНО «Национальный центр финансовой грамотности». Программа рассчитана до конца октября 2020 года. За время ее реализации планируется организовать тренинги по финансовой грамотности более чем в 500 компаниях, провести более 14 000 мероприятий, охватив более 40 регионов России, из них не менее 30 % предприятий будут охвачены программой в моногородах. Данные международных исследований, которые проводились в рамках...

В конкурсе профессионального мастерства среди работников производственных площадок Kverneland Group первое место занял сотрудник российского завода «Квернеланд Груп Манюфектеринг Липецк». Липецкие мастера уже второй год подряд «обходят» своих европейских коллег. Мероприятие, прошедшее в Нью-Веннеп (Нидерланды), направлено не только на повышение мастерства работников производств Kverneland Group, но и на укрепление внутрикорпоративных связей между заводами Группы и обмен опытом между их сотрудниками. В конкурсе приняли участие 14 представителей 7 заводов, расположенных в Норвегии, Франции, Германии, Италии, Нидерландах, Дании и России. Участники, отобранные предварительно в рамках локальных соревнований на каждом из заводов, демонстрировали свое мастерство в двух конкурсных номинациях – лучший сварщик и лучший сборщик производства. Несмотря на то, что российский завод является самым...

Международный институт лучших работодателей Top Employer Institute признал компанию работодателем номер один по условиям труда в России, Европе и в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания JTI (Japan Tobacco International) признана работодателем номер один в России по условиям труда и возможностям развития сотрудников, по оценке международного Института лучших работодателей Top Employer Institute (TEI). JTI Россия и отдельно фабрика компании «Петро» в Санкт-Петербурге признаны лучшими работодателями среди 18 российских компаний, прошедших сертификацию Top Employer Institute в 2018 году. Одновременно институт TEI вновь присвоил JTI статус одного из лучших работодателей мира Global Top Employer, отметив исключительные условия работы для сотрудников компании в России, Европе, на Ближнем Востоке, в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также – впервые – в Африке и Северной Америке. «Быть...

В конце лета компания John Deere объявила конкурс на звание лучшего эксперта по смазочным материалам и услуге OilScan среди дилерских подразделений. Конкурс проходил в три этапа. В установленный срок конкурсантам нужно было принять участие в обучающем онлайн-курсе. По итогам каждого урока проходило тестирование, за которое присваивались баллы. Для победы в конкурсе нужно было набрать максимальное количество баллов. Сервисный инженер Юрий Макаров из Торгового Дома «Вертикаль» стал финалистом конкурса и получил главный приз - поездку в научно-исследовательский центр Shell в Амстердаме. Другой сервисный инженер - Владимир Лисаков - стал серебряным призером и был удостоен памятного сувенира с символикой John Deere. «John Deere всегда отличался инновационным подходом к работе, - говорит Юрий Макаров, сервисный инженер ТД «Вертикаль». - В этот раз наши партнеры подарили отличную...

JTI (Japan Tobacco International) признана одним из восьми лучших работодателей в мире в 2016 году по оценке международного Института лучших работодателей (Top Employers Institute). Церемония награждения победителей состоялась вчера в Амстердаме. Исследование Института лучших работодателей показало, что в подразделениях JTI в тридцати пяти странах Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона, Ближнего Востока, Северной и Южной Америки созданы исключительно благоприятные условия для развития сотрудников. Такое количество стран является рекордным. Кроме того, JTI впервые была признана работодателем номер один в Азии, а головной офис JTI Женеве подтвердил статус лучшего работодателя в Швейцарии. В начале февраля 2016 года Top Employers Institute также второй раз подряд признал JTI Россия и отдельно фабрику JTI «Петро» в Санкт-Петербурге лучшими работодателями в России и Европе. «Институт...

JTI (Japan Tobacco International) стала одной из пяти компаний, признанных в 2015 году лучшими работодателями в мире по оценке Института Лучших Работодателей (Top Employer Institute). Вручение лучшим мировым работодателям сертификатов Top Employer Global 2015 состоялось 5 марта в Амстердаме. Согласно данным Института Лучших Работодателей, в подразделениях JTI в тридцати трех странах мира, включая Россию, созданы исключительно благоприятные условия для сотрудников. Таких результатов в таком количестве стран не добивалась еще ни одна компания. «Эта награда – признание высоких стандартов, которые мы ставим для себя во всем мире, и нашего стремления создавать для сотрудников разнообразные возможности, которые позволяют им добиваться выдающихся результатов, – отмечает Илона Алонсо, вице-президент штаб-квартиры JTI по управлению персоналом. – Отбор лучших кандидатов, постоянное развитие...

23-24 октября 2014 года команда топ-менеджеров Open приняла участие в конференции HR Tech Europe 2014 (Амстердам, Нидерланды). HRTechEurope – крупнейшее ежегодное событие отрасли, которое посетилиболее 2000 HR-овсамых известных компаний всего мира. Спикерами конференции традиционно стали 100 ведущих HR-специалистов мировых лидеров – Google, IBM, Kronos,The Boston Consulting Group, EY, SAP, Oracle, Coca-Cola, AstraZeneca, FocusOrange,Toyota, LouisVuitton, KPMG, Hilton, Volksvagen и других ведущих брендов мировой экономики всех отраслей. Мейнстримом отрасли сегодня без преувеличения можно назвать полную интеграцию ИТ- и HCM-технологий. По меткому замечанию Yves Morieux, старшего партнера и управляющего директора The Boston Consulting Group, время Excelleв HCM безвозвратно прошло, а качественные измерения как личного вклада, так и общего результата, и последующий тщательный анализ данных...

С целью развития института корпоративного секретаря в Украине, Профессиональная ассоциация корпоративного управления и Украинский институт корпоративного управления при поддержке партнеров и спонсоров провели первый в Украине Международный форум корпоративных секретарей и Конкурс «Корпоративный секретарь года». Свыше 100 участников из 7 стран прибыли в Одессу 24-25 мая 2013 г. обсудить особенности становления и перспективы развития профессии корпоративного секретаря в Европе и Азии. Большой зал Одесской киностудии стал на 2 дня коммуникационной площадкой для обмена опытом, нормативными наработками, законодательными инициативами коллег из Украины, России, Великобритании, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Турции. 32 организации-партнера оказали поддержку Форуму, среди которых - Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР), Международная финансовая корпорация...

Coca-Cola Hellenic объявила о назначении Рене Лека (Rene Lek) на должность Финансового директора по России. В круг его обязанностей будут входить контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, стратегическое и налоговое планирование, составление перспективных финансовых планов и отчетности по всем регионам присутствия Компании в России. Комментируя вступление в должность Рене Лека, Генеральный директор Coca-Cola Hellenic в России Стефанос Вафеидис заявил: «Рене принесет в Компанию богатый опыт, позитивный настрой и ценности, что вместе с фокусом на развитие людей вселяет в меня уверенность в том, что Рене станет отличным членом нашей российской управленческой команды. Я желаю ему успехов в его новой интересной роли». «Я очень рад представленной возможности вступить в должность руководителя финансового департамента Coca-Cola Hellenic в России, входящей в...

Московский офис международной юридической фирмы CMS и Ассоциация Европейского Бизнеса (АЕБ) провели семинар под названием «Сотрудник: мотивировать нельзя уволить!». В рамках семинара поднимался ряд наиболее актуальных вопросов для работодателей и работников кадровых служб, а именно: способы мотивации сотрудников, трудовая дисциплина, увольнение работников и другие актуальные вопросы трудового процесса и законодательства. В семинаре приняли участие юристы практики по трудовому и миграционному праву CMS, Россия Асида Агрба, Максим Губанов и Константин Кантырев. Кристоф Уэ, партнер и глава практики выступил в качестве модератора семинара. Также в рамках семинара с экспертным мнением выступили Сергей Ерёмин, Заместитель начальника Управления по вопросам информационно-аналитического обеспечения Федеральной Миграционной Службы, и представители международного кадрового агентства Brainpower...

Офисным будням приходит конец. С 90-х годов прошлого века, когда лишь небольшие группы людей отваживались работать в удаленном режиме, пользуясь проводным телефоном, модемом и настольным компьютером, количество сотрудников, работающих на дому, непрерывно растет. С распространением высокоскоростного Интернета и безопасных «облачных» приложений и с непрерывным доступом к Сети с помощью смартфонов в удаленной работе сформировалась новая тенденция: работа стала совместной. Площадка для совместной работы — это гибкий в настройке офис, позволяющий арендовать рабочее место со всем необходимым оборудованием на месяц, на неделю или на день. Около 48 процентов постоянных пользователей таких площадок — от компьютерных центров с минимальным набором функций в виде сети Wi-Fi, принтеров и кофеварки до полноценных офисов с переговорными комнатами, семинарами по профессиональному развитию и...

BioLink Solutions, мировой эксперт и лидер российского рынка биометрических систем, объявляет об успешном внедрении биометрической системы учета рабочего времени BioTime в компании INTERSPORT - крупнейшей сети магазинов спортивных товаров. Торговая сеть INTERSPORT — международная сеть магазинов спортивных товаров, присутствующая более чем в 30 странах мира. В России магазины сети открыты в шести городах - миллионниках. В магазинах сети представлены товары для активного отдыха, занятий спортом и фитнесом: одежда, обувь, снаряжение, тренажеры, спортивный инвентарь. Для обеспечения высочайших стандартов работы и поддержания корпоративной дисциплины компания INTERSPORT приняла внедрить биометрическую систему чета рабочего времени и контроля доступа BioLink BioTime. Цель Учёт рабочего времени в розничной торговле — важный компонент трудовой дисциплины. Он помогает руководству компании...

Ekleft — первая международная аутсорсинговая компания со специализацией в предоставлении ресурсов по направлениям SAP, Oracle, .NET, JAVA, PHP, открывшая свой офис в России. Основная сфера нашей деятельности – поиск персонала для проектов по внедрению и сопровождению системы SAP. Торговая марка Ekleft объединила по всей Европе более 800 высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы в сфере подбора и управления проектным персоналом и штатными сотрудниками, а также создании выделенных центров разработки и поддержки L2,L3. Компания начала свою деятельность в 2008 году в Германии, а в 2011 году открылся московский офис. На сегодняшний день Ekleft — уникальное для России явление, не имеющее аналогов на отечественном рынке услуг аутсорсинга. Компания успешно работает во многих странах Европы: Франции, Швейцарии, Швеции, Нидерландах и Польше. Помимо России, в качестве...

Компания NetApp заняла 6-ю строчку в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE за 2012 год. Уже четвертый год подряд компания NetApp занимает место в первой десятке и шестой год подряд попадает в число 15 лучших компаний. Неизменное признание компании NetApp в качестве одного из лучших в мире мест для работы подтверждает ее стремление создавать атмосферу новаторства в своей корпоративной культуре. Воодушевленные сотрудники помогают партнерам и клиентам в достижении успеха и делают все возможное, чтобы их бизнес, построенный на решениях NetApp, быстро развивался и двигался только вперед. «Мы стремимся построить образцовую компанию, которая способствует росту и успеху наших клиентов и партнеров», — рассказывает Том Джорженс (Tom Georgens), президент и исполнительный директор компании NetApp. «Занять место в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE —...

Консалтингово-тренинговая компания stepAhead, один из наиболее заметных игроков на рынке корпоративного обучения, 21 сентября 2011 г. примет активное участие в 12-ой ежегодной международной выставке Trainings EXPO-2011, в рамках которой ведущий тренер-практики stepAhead представит участникам мероприятия актуальные технологии и инновационные решения в сфере управления персоналом. По оценке многих экспертов рынка, выставка Trainings EXPO-2011 является крупнейшей в Восточной Европе коммуникационной площадкой для провайдеров и заказчиков услуг в сфере обучения и развития персонала. Аудитория выставки - более 4500 внутренних и внешних специалистов в области HR и T&D из России, стран ближнего зарубежья, а также Великобритании, Германии, Голландии, Италии, США, стран Балтии, Финляндии, Франции. «В сегодняшнем интегрированном бизнес-пространстве чрезвычайно важно обсуждение с коллегами...

Члены Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak и BVPP ратифицировали подписанное соглашение между TNT Post и лидерами профсоюза компании. Утверждение данного документа позволит TNT Post продолжить выполнение запланированной программы реструктуризации, которая будет осуществляться после консультаций с представителями трудового коллектива. Снижающиеся объемы почтовых отправлений заставляют TNT Post внести ряд изменений в ее организацию в ближайшие годы. С поправкой на естественное снижение численности и увольнения по собственному желанию, ожидается, что будет необходимо сокращение 4,500 рабочих мест. Ратификация соглашения членами профсоюза означает, что программа сокращений будет существенно сужена. Соглашение предусматривает следующие положения: - 1,700 рабочих мест будут сохранены, в том числе в новом отделе автомобильной доставки и службе доставки посылок; - в рамках будущих организационных ...

Руководство компании TNT Post с разочарованием и беспокойством приняло к сведению требования профсоюзов и объявление о проведении забастовки в один из предстоящих дней. С точки зрения компании требования профсоюзов безответственны и оторваны от реальности. Несмотря на то, что еще до того, как со стороны профсоюзов был предъявлен ультиматум, руководство TNT представило профсоюзам данные о ее финансовом положении, которое может сложиться в ближайшем будущем, профсоюзы, еще до того, как истек срок их ультиматума, уже объявили о национальном дне профсоюзных действий. В своем письме профсоюзы признают, что на рынке почтовых услуг произошли фундаментальные изменения, явившиеся следствием существенного падения объемов перевозок и роста конкуренции, и что на этом фоне компания TNT Post вынуждена вводить меры строгой экономии, включая оплату труда. С начала 2007 г. руководство компании ведет...

В нашем стремительно развивающемся мире каждый день появляются новые организации, схожие по роду деятельности с крупными корпорациями. Поэтому успех организации на конкурентном рынке будет в первую очередь определен ролью лидерства. 21 октября в Челябинске локальный комитет AIESEC (Международная Ассоциация Студентов, Изучающих Экономику и Управление) проводит кадрово-образовательный проект «День Лидерства», направленный на взаимодействие компаний – лидеров в различных областях и активной молодежи. Данный проект позволит молодым специалистам и перспективным выпускникам вузов приобрести навыки прохождения этапов отбора в крупные организации, узнать о том, как попасть на оплачиваемую стажировку, а также получить контактные данные специалиста отдела персонала московского представительства британо-голландской компании Unilever. Проводить конференцию на базе Русско-Британского Института...

TNT и профсоюзы (ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak, BVPP и VPP) сегодня достигли принципиальной договоренности о новом совместном соглашении по вопросам перехода сотрудников на другую работу. Новое соглашении дает возможность рассматривать последствия надвигающихся реорганизаций в социально ответственной манере. Коллективное соглашение о переходе рабочих на другую работу касается приблизительно 60000 сотрудников TNT в Нидерландах и будет действовать до 1 января 2011 года. Профсоюзы намерены представить соглашение их участникам с рекомендацией поддержать его. Совместное соглашение о переходе сотрудников на другую работу содержит меры по минимизации потребности в сокращении рабочих мест. Меры направлены, к примеру, на поощрение к переходу с одной работы на другую и обеспечение полной поддержки сотрудникам, ищущим работу за пределами TNT. Департамент TNT, отвечающий за переход...