Венгрия (10)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

Поиск работы перестал быть привязанным к одному городу или стране. Человек с профессиональными навыками может смотреть предложения сразу на нескольких континентах, не выходя из дома. Международные порталы, кадровые агентства, профессиональные чаты в мессенджерах создают ощущение, что работа за рубежом доступна любому, кто готов к переезду. На практике всё сложнее: у каждой страны свои правила, у каждой компании — свои привычки, и к этому приходится адаптироваться. Не случайно большой интерес вызывают понятные по содержанию вакансии на заводах и производствах (layboard.com/vakansii/zavody-proizvodstvo-inzhenery), где обязанности чётко описаны, а результат труда легко измерить. Глобальные процессы в экономике привели к тому, что производственные предприятия, стройки и сервисные службы постоянно ищут людей с рабочими специальностями. Заводы открывают новые линии, переносят цеха...

1 мая во многих странах мира отмечается международный праздник — День труда (Праздник Весны и Труда), который изначально носил название День международной солидарности трудящихся. 1 мая 1886 года американские рабочие организовали забастовку в Чикаго, выдвинув требование 8-часового рабочего дня. Забастовка и сопутствующая демонстрация закончились кровопролитным столкновением с полицией. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о выступлении рабочих принял решение о проведении 1 мая ежегодных демонстраций. Впервые день международной солидарности трудящихся был отмечен в 1890 году в Австро-Венгрии, Бельгии, Германии, Дании, Испании, Италии, США, Норвегии, Франции, Швеции и некоторых других странах. Долгое время Первомай был символом революции, непримиримой классовой борьбы, имел «политическую окраску» и отмечался демонстрациями, украшенными портретами...

С 15 по 19 мая в Краснодаре пройдет финал Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). Участие в этом самом масштабном в России соревновании профессионального мастерства примут студенты средних образовательных учреждений в возрасте от 16 до 22 лет. Компания Кнауф поддержит конкурс как партнер трех компетенций: «Сухое строительство и штукатурные работы», «Облицовка плиткой», «Малярные и декоративные работы». Чемпионат WorldSkills Russia, проводящийся в России с 2013 года, способствует повышению престижа рабочих специальностей, внедрению в систему отечественного образования лучших международных практик и профессиональной ориентации молодежи. В этом году в финале чемпионата будут соревноваться 1200 конкурсантов в 109 компетенциях. Победители и призеры получат право быть рекомендованными в расширенный состав национальной сборной, участники которой представят...

В начале 2017-го года влиятельная венгерская еженедельная деловая газета Фиделё (Figyelő, «Обозреватель») подвела итоги ежегодной премии «Человек года». В этот раз престижной награды был удостоен Эрик Богш (Erik Bogsch), генеральный директор Gedeon Richter. Его выдающиеся лидерские качества обеспечивают эффективный бизнес компании уже не первое десятилетие. Премия «Человек года» учреждена газетой Фиделё, чтобы выделить тех, кто устанавливает эталоны ведения бизнеса и может служить примером для подражания. Начиная с 2014 года, эта награда ежегодно отмечает людей, чьи заслуги также повышают репутацию Венгрии на мировой арене. Эрик Богш (Erik Bogsch), генеральный директор Gedeon Richter, получая награду, сказал: «Для меня огромная честь получить премию «Человек года». Но прежде всего мне хотелось бы отметить, что это результат отличной командной работы, которая свойственна нашей...

На стремительно растущем рынке ОВиК решений скорость развития технологических инноваций значительно превосходит скорость приобретения новых профессиональных навыков. Специалисты, обученные работе с уже устаревшими технологиями кондиционирования воздуха недостаточно квалифицированы для починки и технического обслуживания нового, более современного ОВиК оборудования. Такая ситуация сложилась не только в этой области, она затрагивает почти любой высокотехнологичный сектор промышленности. Нехватка квалифицированных специалистов была названа «критическим состоянием мастерства» и инсайдеры предложили несколько решений для борьбы с негативными последствиями этого явления. Обучение специалистов в области HVAC Правительства некоторых стран предпочитают решать вопрос с помощью политических мер, направленных на повышние уровня профессионализма рабочих. Например, в Великобритании власти обязали...

Нефтегазовый холдинг MOL Group объявляет о старте международной программы, направленной на привлечение молодых специалистов нефтегазовой отрасли. Студенты определённых университетов из 14 стран мира приглашаются к подаче заявок на участие в бизнес-игре UPPP с 1 по 23 октября 2014 года. По итогам международного состязания участники 3 команд-победителей получат по 20 000 Евро в качестве денежного вознаграждения, а также возможность начать карьеру в MOL Group. «Мы гордимся программой UPPP, которая бросает вызов талантливым студентам – нашим будущим специалистам в сфере геологоразведочных работ и освоения ресурсов. Если Вы готовы к честному состязанию за право стать частью MOL Group –дерзайте! Этот шанс – для Вас!», - сообщил Здравка Деметер Бубало, вице-президент HR-отдела компании MOL Group. UPPP – это международный конкурс для студентов в рамках программы трудоустройства выпускников...

Октябрь для компании Перформия выдался по-настоящему «жарким» месяцем. Это связано с тем, что Перформия продолжила обучать владельцев бизнеса своей технологии найма и оценки персонала, знакомить с технологией новые города и активно расширяться, предоставляя свои услуги все большему числу компаний, а так же подвела итоги своей работы в СНГ. В октябре основной 4-дневный семинар «Новый подход к персоналу и найму» от компании Перформия состоялся в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Челябинске, Набережных Челнах и в Казахстане. Спрос на технологию найма персонала компании Перформия настолько вырос, что во многих городах за последние несколько месяцев компания Перформия провела свои семинары по несколько раз. Помимо основных семинаров, компания Перформия предоставляет обучение в формате видео-семинаров. Такой формат подходит тем, кто предпочитает индивидуальную скорость обучения и более...

Владислав Ворошин с января 2011 года возглавил Дирекцию кассовой техники (ДКТ) ООО «ИНПАС КОМПАНИ». В новой должности Владислав Ворошин будет отвечать за развитие направления и, в частности, за сбытовую политику оборудования GLORY (Япония) в России. Ворошин Владислав Витальевич, родился в 1970 году, окончил Московский Авиационный Институт и с 1997 года занимал руководящие должности в ряде крупных коммерческих структур. В банковской сфере с 2003 года. На последнем месте работы в Группе Компаний «Система» (ДОРС) занимал должность директора Коммерческого департамента, в рамках которого руководил дистрибуцией продукции ведущих производителей специального банковского оборудования в РФ. К реализации нового проекта, привлек профессиональный менеджмент, ранее выводивший бренд GLORY на российский рынок. О компании INPAS Компания INPAS (Innovative Payment Solutions/Инновационные Платежные...

Компания Kerio Technologies, ведущий разработчик и поставщик программных решений для безопасной работы в Интернет, ориентированных на корпоративные сети средних размеров, заняла первое место среди лучших работодателей Центральной Европы. Ассоциация Hewitt составила список лучших работодателей в соответствии с результатами местных конкурсов на местах, которые проходили в различных странах Центральной Европы. Всего, основываясь на идентичных методиках измерения мотиваций сотрудников, в состязании приняли участие 143 компании из Чехии, Словакии, Австрии, Венгрии и Польши. «После почти полутора лет разработок условий деятельности и улучшения мотивации для работников, получение первого места в Чехии было совершенно неожиданно не только для меня, но и для всех моих коллег. Никто не ожидал победы на интернациональном уровне, а лично я видел участие в конкурсе Лучший работодатель Центральной...