Финляндия - Хельсинки (3)

В октябре компания «Быстроденьги» подвела промежуточные итоги долгосрочной корпоративной программы мотивации «Достань звезду», которая стартовала в июле 2013 года и завершится в январе 2016. 23 лучших сотрудника, ставших победителями по итогам года, посетили Прибалтику и Скандинавию. В рамках программы все сотрудники компании получают «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. Руководитель может отметить своих сотрудников или коллег из других подразделений за участие в дополнительных проектах, реализованные идеи, работу сверх ожиданий. «Звездная учетная система» прозрачна, результаты отражаются на корпоративном интранет-портале. В профиле каждого сотрудника можно увидеть количество «звезд», которое он получил, и то, за что они начислены. Программа...

Российские компании ведут активное внедрение технологий управления качеством и эффективностью бизнеса. Системы мотивации персонала на основе ключевых показателях эффективности (KPI) – популярная инновация, приносящая компаниям дополнительные выгоды, при ее правильной организации. Внедрение систем оценки эффективности и мотивации персонала, моделирование систем показателей и введение сводной оценки для руководителей на каждом уровне управления позволяют прогнозировать и упреждать появление проблем, органично сочетать уровни стратегического и оперативного управления, контролировать наиболее существенные финансовые и нефинансовые показатели деятельности компаний. С 1991 г. компания «QPR Software Plc» (головной офис находится в Хельсинки) специализируется на внедрении решений, помогающих компаниям контролировать бизнес процессы и достигать стратегические цели. Решения QPR сфокусированы на...

– Мы рассматриваем экономический кризис не как проблему, а как возможность пополнить свои ряды квалифицированными специалистами в области строительства и металлургии, – сказал Сергей Чернышев, генеральный директор российского подразделения компании Ruukki, на открытии нового Технологического центра компании в г. Обнинск Калужской области 19 февраля 2009 г. Событие стало очередным этапом инвестиционной программы Ruukki, европейского поставщика комплексных решений из металла для строительства и машиностроения. Современное семиэтажное здание вмещает более 100 специалистов в области разработки быстровозводимых сооружений. Условия работы конструкторов и инженеров отвечают самым высоким мировым стандартам. – Сегодня мы продолжаем искать, например, конструкторов, предлагая зарплату в 50 – 70 тыс. рублей, – заявил г-н Чернышев. – Я уверен, что наш Центр соберет лучших специалистов отрасли. Мы...