Беларусь - Минск (11)

Кадровый отбор переживает тихую революцию. Прямой контакт соискателя с нанимателем нередко предваряет автоматизированный барьер — системы автоматического отслеживания кандидатов (ATS). Эти программы самостоятельно сканируют резюме на наличие ключевых слов, оценивают структуру документа и принимают решение о соответствии соискателя базовым требованиям. Человеческий фактор смещается на последующие этапы отбора, тогда как на старте соискателю приходится взаимодействовать исключительно со строгим машинным алгоритмом. Чтобы преодолеть этот цифровой фильтр, специалистам приходится кардинально пересматривать подход к оформлению своего профессионального опыта. Многие кандидаты сталкиваются с тем, что их сильное резюме игнорируется программами из-за технических ошибок форматирования, поэтому профессиональные медиа (https://officelife.by) активно обсуждают новые стандарты составления...

Семейство программных продуктов «Конструктор талантов» о людях и для людей — а именно так позиционирует свой продукт команда разработчиков — второй год подряд в рамках конкурса «Премия HR-бренд» учреждает специальную номинацию «Управление талантами». Эта номинация отмечает успехи компаний, которые применяют новые HR-подходы для привлечения, развития и мотивации людей в борьбе за таланты. Два десятилетия назад понятие «Управление талантами» вошло в список важных направлений HR как функция идентификации и развития людей с высоким потенциалом. По мере распространения методик «Управления талантами» в организациях оказалось, что они применимы ко многим процессам управления человеческими ресурсами: управлению преемственностью, карьерному планированию, профилированию должностей, оценке эффективности, подбору, адаптации, аттестации, индивидуальному развитию, обучению и многим другим. В...

8 мая 2016 года в Минске состоялась первая международная научно-практическая конференция «Опыт успешного использования технологий Таллинской школы менеджеров в бизнесе, менеджменте и частной жизни». Группу компаний «Миэль» на конференции представляла Вера Данилочкина, директор по управлению человеческими ресурсами. Тема выступления Веры Данилочкиной «Риэлторские поединки «Миэль» как вариант успешной адаптации технологии управленческих поединков под бизнес-задачи»вызвала живой отклик у участников конференции и привлекла внимание к опыту группы компаний «Миэль» в использовании технологий Таллиннской школы менеджеров. Риэлторские поединки – уникальный элемент программы корпоративного обучения «Миэль» для новичков и опытных специалистов, которые проводятся ежегодного с 2002 г. Риэлторские поединки помогают участникам выработать собственную технологию ведения переговоров и повысить уровень...

26 ноября в Санкт-Петербурге, в отеле «Англетер», прошла конференция «HR-Перезагрузка», организованная Группой компаний HeadHunter. Главной темой мероприятия стали инновации в HR-отрасли. REMAR Group выступила официальным партнёром форума. На конференции «HR-перезагрузка», которая прошла вчера в Санкт-Петербурге, представители российского бизнес-сообщества смогли обсудить самые актуальные вопросы HR-отрасли. Особое внимание на форуме было уделено инновационным оригинальным решениям по объединению и вдохновению сотрудников, повышению их мотивации и лояльности к компании. Рекламное агентство REMAR Group поделилось своими решениями в области организации корпоративных мероприятий и повышения корпоративной культуры компании. Агентство представило публике event-бар с эксклюзивными напитками. Посетителям интерактивной площадки предстояло ответить на простой вопрос – какая event-активность...

В рамках международной выставки новейших тенденций в мебельной индустрии  «Мебель. Дизайн. Инновации - 2015»  5 мая специалисты компании «Перформия» – Беларусь провели бизнес–встречу на тему «Успешный найм и мотивация персонала». На встрече была  представлена технологии найма продуктивных людей от компании «Перформия», Швеция - международной компании, боле 20 лет специализирующейся исключительно в области найма и оценки персонала. Компания "Перформия" разработала собственную, абсолютно понятную и прозрачную систему найма и оценки персонала, используя которую руководитель может видеть кандидатов и имеющихся сотрудников «как на ладони».  Эта система включает в себя инструменты для осуществления всех этапов найма: от обучения руководителей и специалистов по найму до технического внедрения и постоянного консалтингового сопровождения.  Ведущие – практики (Наталья Космач и Андрей Гриневич)...

26 января - Международный день таможенника - профессиональный праздник всех таможенных служб планеты. 26 января 1953 года в Брюсселе состоялась первая сессия Совета таможенного сотрудничества, в 1994 году получившего свое нынешнее название — Всемирная таможенная организация (World Customs Organization), ВТАО. На ней были представлены главами своих таможенных служб 17 стран Европы. В 1983 году, именно этот день был выбран в качестве ежегодного праздника Международного дня таможенника. Сегодня свой профессиональный праздник отмечают таможенники всего мира. Российская таможенная служба является одной из крупнейших. Приволжские таможенники также принимают участие в организации международных мероприятий. В 2014 году состоялся ряд встреч: - В марте в Казани проводилось совместное заседание рабочих групп при Объединенной коллегии таможенных служб государств – членов Таможенного союза по...

27 сентября 2013 года состоится мероприятие для руководителей и менеджеров в сфере управления персоналом II HR-конгресс. Конгресс будет проходить в конференц-центре гостиницы Crownе Plaza в Минске. Ключевой темой мероприятия станет «Удержание и вовлечение сотрудников – стратегическая HR-задача». В этом году программа конгресса обсуждалась с потенциальными участниками, профессиональными HR-директорами, HR-менеджерами, менеджерами по управлению персоналом и рекрутерами. Среди пожеланий к спикерам представлены не только конкретные темы докладов, но и обязательные требования, среди которых очень важно наличие собственного опыта. Поэтому приглашенные консультанты являются практиками, смогут поделиться реальным опытом и накопленным багажом решенных кейсов. Тематические секции II HR-конгресса: - Стратегическая роль HR. - HR-бренд как стратегическое направление HR-работы. - Мотивация персонала:...

Только 15% работодателей-клиентов кадрового центра «ЮНИТИ» готовы рассматривать кандидатов не из России. Об этом было заявлено на 4-й конференции «Рынок труда в финансовой сфере», которая прошла в ноябре 2012 года. Согласно прогнозам, к 2015 году совокупный дефицит IT-специалистов в России составит около 320 тысяч человек. Банковский сектор, как один из самых требовательных к информационным технологиям, ощутит это на себе в полной мере. На сегодняшний день около 70% заявок на подбор IT-персонала в КЦ «ЮНИТИ» – это заказы от финансовых учреждений. «Банки предъявляют завышенные требования к квалификации кандидатов, но редко готовы рассматривать соискателей из СНГ, хотя их профессиональный уровень не ниже, чем у россиян», – заявила Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала направления IT/Telcom КЦ «ЮНИТИ». По мнению рекрутеров, многие работодатели необоснованно опасаются...

21 августа в Казани состоялся круглый стол по обсуждению проблем и поиску решений в области охраны труда на производстве. В мероприятии приняли участие участники общероссийского автопробега «За безопасный труд», представители государственных органов, компаний-партнеров 3М и «Восток-Сервис» - производителя и поставщика средств индивидуальной защиты. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ирек Мухаметшин отметил, что средствам индивидуальной защиты отводится важная роль для создания безопасных условий труда и профилактики несчастных случаев на производстве. «К сожалению, каждый четвертый работник сегодня не обеспечивается должным образом средствами индивидуальной защиты, работает во вред своему здоровью. При этом существует целая наука и профессионалы, которые могут не только предложить современные высококачественные средства индивидуальной...

11 февраля в Воронеже пройдет Третья межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2011». Традиционно мероприятие собирает более ста профессионалов в области управления персоналом. В этом году на конференции выступят HR-специалисты и бизнес-тренеры из Воронежа, Липецка, Москвы, Орла и Минска, среди которых независимые тренеры и представители таких компаний как «Интеллект Сервис», Headhunter, Websoft, «Академия Живого Бизнеса», «Областной молодежный центр», маркетинговое агентство «Знак», "Консалтинг Паблишер", консалтинговая компания «Be able», служба недвижимости «Сота», консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», Консультационно-Образовательный Центр «Бизнес-Развитие», «Воронежросагро», "Белэнергоремналадка", а также Институт профессионального кадровика и ИММФ. Участников конференции ждут 15 докладов и 11 мастер-классов на темы состояния и тенденций развития тренингового...

Второй год подряд Исследовательский центр крупнейшего российского рекрутингового портала Superjob.ru присваивает группе компаний ЛАНИТ статус «Привлекательный работодатель». Масштабное исследование портала Superjob отмечает те компании, работа в которых была «заветной мечтой» соискателей на протяжении всего года. Ежегодный рейтинг становится все более репрезентативным в силу неизменного роста популярности данного интернет-ресурса, что делает статус «Привлекательного работодателя» еще более объективным и почетным. В 2009 году ЛАНИТ отмечает 20-летний юбилей. Фактически компания не только стояла у самых истоков создания современной индустрии высоких технологий, но и в значительной степени участвовала в ее формировании. Сегодня ЛАНИТ – признанный лидер ИТ-отрасли в России. Компания по праву гордится своими клиентами и партнерами, дорожит репутацией надежного поставщика инновационных...