Роструд напомнил россиянам об оплате труда в праздничные дни

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации за работу в нерабочие праздничные дни, работнику положена повышенная оплата труда. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Роструда, размещенном на странице телеграм-канала ведомства.

С 1 по 8 января 2023 года в России объявлены нерабочими праздничными днями. (https://publishernews.ru/PressRelease/PressReleaseShow.asp?id=757513) В связи с этим Роструд напомнил, что Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:

- работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере;

- для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

- для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда.