СМИ, медиа (28)

Для поддержки читателей в сложное время Электронная библиотека Alpina Digital, входящая в состав издательской группы “Альпина”, создала специальный психологический ресурс “Лекарство от тревоги”, на котором собрала полезные материалы и бесплатные книги по психологии. На сайте читатели смогут найти пять видов успокаивающего контента. Можно сконцентрироваться на чем-то одном или же использовать все сразу для максимального эффекта: Бесплатные электронные книги. Мы открываем доступ к 10 бестселлерам «Альпины» по психологии, любви к себе, преодолении страха и тревоги. В списке вы найдете такие книги как «Разберись с тревогой» Рисы Уильямс, «C любовью к себе» Илсе Санд, «Одно расстройство» Алины Белят и многое другое.  Если у вас нет сил и времени на чтение, то привести чувства в порядок и заземлиться поможет простой чек-лист или понятная шпаргалка по самопомощи. Мы сделали для вас...

Вопрос правильный и правомерный. Давайте попробуем в этом разобраться. Плюсы и минусы для заказчика. Мы прибегаем к услугам дизайнера, когда надо обновить интерьер, облагородить садовый участок, выбрать одежду для значимого события и т.п. Но участие оформителя в создании аквариумного дизайна необходимо и в каждом аквариумном проекте: будь то огромный аквариум в торговом центре, большой торговый аквариум или скромный домашний аквариум. Конечно, дизайнер дизайнеру рознь. Можно «нарваться» на специалиста, для которого главное – собственная выгода, и поэтому он не будет ориентироваться на пожелание заказчика «красиво и недорого», а сделает все с максимальной выгодой для себя. Сколько «стоит» создание дизайна аквариума? Заказчик обычно думает, что чем больше специалистов будет задействовано в разработке, изготовлении и запуске его аквариума, тем дороже в сумме будет стоить проект...

Год подходит к концу, а значит, время подводить итоги. По традиции в декабре корпоративная библиотека Alpina Digital, входящая в издательскую группу «Альпина», рассказывает о том, что читали, слушали и смотрели корпоративные подписчики библиотеки в уходящем году. На сегодняшний день библиотека Alpina Digital — самая большая книжная образовательная платформа на русском языке, сфокусированная на задачах бизнеса. За прошедший год к нам присоединились 65 новых компаний, и теперь с нами вместе читают, слушают, смотрят и обмениваются впечатлениями почти 450 000 человек из 315 компаний. В этом году не всем удалось вернуться в офис — мир все еще в состоянии турбулентности, но кризис — не повод останавливаться. По оценкам экспертов, сегмент бизнес-образования в формате онлайн в 2021 году переживал небывалый рост, а библиотека Alpina Digital трижды за год входила в рейтинг РБК EdTech-компаний...

Существует стереотип, что персональный помощник носит документы на подпись и варит кофе. На самом деле эта должность подразумевает много разных умений и навыков, которым нужно специально учиться. Зато тем, кто одолеет эту непростую науку практически гарантирован карьерный взлет, потому что персональный помощник умеет все. Документооборот и ведение офиса. Оформление документов, архивация, ведение деловой переписки, обеспечение жизнедеятельности офиса - это только малая часть того, что должен уметь персональный помощник. Он должен быть в курсе всего: от любимого сорта кофе руководителя до порядка закупки канцелярии. Но и это еще не все: личный помощник занимается организацией деловых поездок, ведет расписание руководителя, назначает встречи, а иногда решает и бытовые вопросы - от организации отпуска до заказа продуктов домой. “Личному ассистенту не обойтись без таких качеств как чувство...

В Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области подвели итоги работы территориальных отделов, направленную на взаимодействие со средствами массовой информации. Управлением Росреестра по Челябинской области в 2018 году был проведен среди территориальных отделов конкурс на лучшую работу по взаимодействию со средствами массовой информации. Итогом такого, уже ставшего традиционным конкурса, стало более активное и целенаправленное информирование жителей территорий о предоставлении услуг Росреестра в сфере кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимость, государственного земельного надзора и других вопросов, отнесенных к компетенции ведомства. Территориальным отделам, показавшим наиболее высокие результаты в организации этого направления деятельности, были вручены дипломы победителей. В их число вошли...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе. Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае собеседование по скайпу на английском является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском с будущими коллегами из других стран. Особенности онлайн-собеседования...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

Андрей Андрее, исполнительный директор HR24 Group, и Алексей Кононов, основатель Avk.agency запустили медиа о профессиональных трендах VINK.Pro VINK - это сообщество специалистов, которое говорит о профессиональных трендах, о тенденциях в мире профессий. Управление персоналом, дизайн, брендинг, креативные профессии, спортивный менеджмент - что происходит, чему учиться, чтобы оставаться востребованным специалистом? VINK не просто пишет о том, что происходит, но и прогнозирует новшества в, казалось бы, устоявшихся профессиях. На русском слишком мало оригинального контента, уникальные материалы переводятся либо с опозданием, либо вообще не переводятся. На русском полезного контента практически нет. VINK создаёт интересные, уникальные, понятные материалы. Есть кейс и желание о нем рассказать? Вы также можете стать экспертом и публиковать новости. Для этого направьте заявку на сайте...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний, а также представителей отраслевых СМИ. Встреча, которую провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, была посвящена вопросам экономии бюджета на HR-проектах. Вместе с развитием компаний увеличивается и штат, появляются особенности в характере и оформлении трудовых отношений. Перед HR-специалистами встает серьезная задача – сделать сотрудников более управляемыми с точки зрения закона и при этом сократить бюджет. Участники мероприятия обсудили проекты, внедрение которых поможет решить эту задачу. Основными темами встречи стали дистанционный труд и разъездной характер работы, их различия и преимущества для бизнеса, и как управлять такими сотрудниками с точки зрения трудового законодательства. Затронуты были и другие важные темы: индексация зарплаты, внедрение профстандартов и ошибки в трудовом...

Лауреатами всероссийского конкурса Фонда поддержки независимых региональных и местных средств массовой информации Общероссийского народного фронта «Правда и справедливость» стали девять оренбургских журналистов. В их числе Игорь Комиссарчик («РИА56»), Валентина Гогокина (газета «Оренбургская неделя»), Людмила Денисова («Орская газета»), Андрей Мухамедов («Урал56»), Ольга Патрушева (ТК «Регион»), Максим Пугачев (ГТРК «Оренбург), Анастасия Спожакина («Южный Урал»), Ержан Утегулов (газета «Комсомольская правда в Оренбурге»), Евгения Чернова (газета «Аргументы и факты в Оренбурге»). Победители конкурса примут участие в медиафоруме ОНФ. «В то время, когда учредители многих изданий воспринимают газету как средство для пиара, Народный фронт делает ставку на первостепенную задачу журналистов – помощь людям, инвалидам, обездоленным, обманутым. При подготовке таких материалов порой опускаются...

Мини-ярмарка для промышленных предприятий прошла в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» в Межрайонном отделении № 1, по адресу: ул. Шейнкмана, 22 прошла мини-ярмарка для промышленных предприятий г. Екатеринбурга. Свои вакансии предоставили ПАО «Уралмашзавод», Завод № 9, ЕМУП «Многопрофильные энергетические системы» и другие. Посетителям были представлены вакансии: инженера-технолога, инженера-программиста, фрезеровщика, токаря, слесаря-инструментальщика, юрисконсульта, оператора котельной и производственных печей и т.д., всего 128 вакансий. Урал славен своей промышленным производством, поэтому на подобные выставки приходит довольно большое количество посетителей. Число соискателей превысило около 120 человек. Безусловно, многие смогли оставить свое резюме для формирования кадрового резерва предприятий и 19 человек было приглашены на собеседование в отдел кадров. Директор Екатеринбургского центра...

Найти работу бывает нелегко всем: специалисту, решившему построить карьеру в новой сфере, студенту, молодой маме, человеку, вышедшему на пенсию. Помогают ли с трудоустройством ярмарки вакансий? Насколько часто отправив резюме гражданин так и не получает ответа? Да, это не редкость, согласитесь вы. Причин может быть множество: кадровик предприятия просто не добрался до него среди потока прочих документов, по техническим причинам ваше письмо не пришло к адресату, а возможно он заболел, и длительное время не смог проверить свой электронный ящик. Так или иначе, но 60% ваших откликов на вакансии остаются не просмотренными. И в этом свете Ярмарка вакансий реальная возможность встретиться с работодателем напрямую. Часто учебные заведения организовывают для студентов «Дни карьеры». Для граждан, находящихся в активном поиске, такие мероприятия организует Центр занятости населения. За 2016 год...

В Нижнем Новгороде подведены итоги регионального этапа конкурса «Таможенный Олимп - 2016». Региональный этап конкурса «Таможенный Олимп - 2016» проводился в 4 номинациях. 1.В номинации «Лучший экспортер в Приволжском федеральном округе»: победителем признано ПАО «Уралкалий» (Пермский край); на втором месте - ОАО «Куйбышевазот» (Самарская обл.); третье место присуждено ПАО «Казаньоргсинтез» (Республика Татарстан). 2. В номинации «Лучший импортер в Приволжском федеральном округе»: победителем признана ЗАО «Фирма Август» (г. Москва, Н. Новгород); второе место присуждено АО «Уральская сталь» (Оренбургская обл.); третье место - у ООО «Солнечные продукты» (г. Саратов). 3. В номинации «Лучший таможенный представитель в Приволжском федеральном округе»: победителем признано ООО Региональный таможенный представитель «РТП-Саратов» (г. Саратов); второе место у ООО «Самарские таможенные услуги» (г...

В мае месяце на базе популярного блога о интересных и необычных вакансиях Lj-media.ru при поддержке инновационного карьерного сервиса Raise.Guru стартовал проект #озвучьмечту. Проект направлен в первую очередь на обычного человека, которому серо и тоскливо в повседневной рутине. Для которого фраза "работать, чтобы жить или жить, чтобы работать" перестает наполняться смыслом. Каждый хочет заниматься любимым делом, получать от проделанной работы в первую очередь моральное удовлетворение, а материальное должно прилагаться само собой. Это есть истинное значения труда современного человека и к этому все мы сегодня должны стремиться. Навязанные уже на генетическом уровне понятия “в поту зарабатывать хлеб свой”, когда трудящийся человек показан как заложник своего первородного греха - должны уступить дорогу новому дню! Сегодняшнее информационное поле позволяет на самом деле достаточно...

Как сообщает информационное агентство «ИТАР-ТАСС», Правительство РФ своим Постановлением от 2 октября 2014 года № 1015 утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Информация об этом размещена на официальном сайте Правительства РФ. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий устанавливается, что страховой стаж подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей. Определяется перечень таких документов. Также устанавливаются возможность подтверждения периода работы (другой деятельности) документами, действовавшими до принятия нового пенсионного законодательства, и особенности подтверждения страхового стажа отдельных категорий граждан. Кроме того, определяется порядок подсчета стажа, в том числе при совпадении по времени периодов работы и других периодов. Утверждаются также...

С 15 января 2014 года новую позицию шеф-редактора проектов РБК (телеканал РБК, газета РБК daily, журнал РБК и другие) займет Елизавета Осетинская. «РБК дает читателям полный охват деловой информации на всех возможных медийных платформах, включая печатные издания, онлайн и мультимедиа. Мы должны максимально использовать это преимущество, предоставляя аудитории высококлассный контент, созданный по единым стандартам качественной деловой журналистики. Для этого РБК должен максимально полно использовать все ресурсы, имеющиеся в компании. Я рад, что Елизавета возьмется за реализацию этой амбициозной задачи», - прокомментировал ситуацию генеральный директор РБК Дерк Сауер. Елизавета Осетинская родилась в 1977 году в Москве. В 1998 г. окончила экономический факультет МГУ им. Ломоносова, в 2005 г. – бизнес-школу Kingston University. Начала карьеру журналиста в 1995 году в качестве корреспондента...

Руководитель отдела по связям с общественностью филиала ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго», Академик Российской Академии энергожурналистики Эдуард Рудаков стал победителем конкурса журналистов по освещению деятельности подразделений Главного управления МЧС России по Орловской области в 2013 году. Журналистский конкурс в рамках V Всероссийского фестиваля по тематике безопасности и спасения людей «Созвездие мужества» является традиционным и в нынешнем году проводится уже в пятый раз. Его главная цель привлечь внимание общественности к проблемам безопасности и повысить эффективность профилактических мероприятий. За звание лучших соревновались сотрудники областных и районных газет, интернет-порталов, телевидения. Победителей определили в пяти номинациях: «Лучший материал в печатных районных СМИ», «Лучший материал областных печатных СМИ», «Лучшая работа на радио», «Лучшая телевизионная...

Сегодня, 13 сентября, в Нижневартовске на учебно-тренировочном полигоне состоялась торжественная церемония подведения итогов и закрытия соревнований профессионального мастерства бригад по обслуживанию и ремонту подстанций 35 кВ и выше. В течение пяти соревновательных дней при сложных погодных условиях, граничащих с экстремальными, 12 команд из филиалов и ТПО «Тюменьэнерго», представляющие три субъекта РФ – ХМАО-Югру, ЯНАО и Тюменскую область – в честной бескомпромиссной борьбе доказывали право называться сильнейшими из лучших. История завершившихся соревнований знает несколько рекордов, поставленных командами на этапах. Но главные из них - те, которые показали участники самим себе, улучшив собственные достижения. Именно из них в будущем сложатся производственные успехи на рабочих местах. Среди особенностей прошедших соревнований профессионального мастерства – усложненные, в том числе...

Сегодня, 11 сентября, в рамках соревнований профессионального мастерства бригад по обслуживанию и ремонту подстанций 35 кВ и выше среди команд филиалов и территориально-производственных объединений ОАО «Тюменьэнерго» состоялся ряд мероприятий для студентов профильных специальностей. Компания организовала визит на учебно-тренировочные полигоны группы студентов 3 курса Сургутского профессионального колледжа, обучающихся по специальности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и студентов 3 курса Сургутского государственного университета направления «Электроэнергетика и электротехника». Несмотря на холодную погоду и сильный дождь – а они никоим образом не повлияли на график проведения соревнований – студенты стали зрителями двух самых зрелищных этапов - пожаротушения, а также освобождения пострадавшего от действия электрического тока и оказания ему первой доврачебной...

Министерство энергетики Российской Федерации объявило благодарности за заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса, многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейной датой со дня рождения работникам филиала «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья»: главному бухгалтеру – начальнику департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности Нине Ивановне Аушкиной и советнику управления делами Олегу Васильевичу Мультану. Нина Ивановна Аушкина работает в «Рязаньэнерго» с 1988 г. и начинала свою карьеру с рядового бухгалтера. Сегодня коллеги знают её как грамотного специалиста в своем деле, обладающего высокими профессиональными знаниями и богатым практическим опытом, способного решать самые сложные производственные задачи. За 25 лет работы подразделение Нины Ивановны никогда не допускало просроченной задолжности по заработной плате и налоговым платежам. О грамотной...

Представители ТОР-менеджмента ИД «Комсомольская правда» заняли достойное место в ежегодном рейтинге, составленном Ассоциацией Менеджеров России и ИД «Коммерсантъ». «Высокий профессионализм - обращенное в профессию творчество», - сказала однажды Лидия Гинзбург. Действительно, когда человек может соединить свои каждодневные рутинные обязанности с чем-то творческим, идущим от души, то это обязательно принесет результаты. И эти результаты не останутся незамеченными. Рейтинг руководителей разного уровня, который ежегодно готовят Ассоциация Менеджеров России и ИД «Коммерсантъ», уже стал традиционным. И традиционно высшее руководство ИД «Комсомольская правда» входит в десятку лучших российских менеджеров в медиабизнесе. В этом году в рейтинге от ИД «КП»: - Сунгоркин В. Н., главный редактор и генеральный директор ЗАО ИД «Комсомольская правда», - в ТОР-списке высших руководителей ...

17 сентября вечерним рейсом из Москвы в Нижневартовск вернулась команда «Тюменьэнерго», сформированная из специалистов СИиЗП филиала ОАО «Тюменьэнерго» Нижневартовские электрические сети в составе Максима Макрушина, Александра Лымаря и Дмитрия Шпунова. Их четвертый коллега Михаил Приймич сразу из Астрахани отбыл в отпуск. Напоминаем, что команда «Тюменьэнерго» приняла участие во Всероссийских соревнованиях по профессиональному мастерству бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений электрооборудования в распределительном сетевом комплексе ОАО «Холдинг МРСК», которые одновременно являлись федеральным этапом Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер», проходившего под эгидой Правительства Российской Федерации. Итогом шестидневных состязаний стало безоговорочное, с отрывом от ближайшего преследователя в 23 балла, первое...

В большом интервью «Вакансии» депутат Госдумы шестого созыва Николай Разворотнев рассказал о современном состоянии рынка труда и положении на нем молодежи. «Перед молодыми соискателями рабочих мест власть в большом долгу», - говорит Н. Разворотнев. Подробности на четвертой и пятой полосах издания. О том, какие зарплаты предлагают лицензированным охранникам за командировки, можно узнать из традиционной рубрики «Статистика». Как выяснил корреспондент издания Родион Чепалов, минимум, который платят сегодня московским охранникам, это 18 000 рублей. Большими считаются зарплаты от 35 000 рублей. У кадровиков ценятся те профессионалы, которые отработали на одном месте много лет: «бегунков» в данной сфере не любят. Обязательное требование для всех соискателей – отсутствие судимости. Советами, как избежать типичных ошибок на собеседовании, делятся те, кто регулярно общается с соискателями. Свои...

Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР), член Оргкомитета Премии «Медиа-Менеджер России», выдвинула в этом году в номинации «Корпоративные коммуникации и корпоративные СМИ» двух кандидатов - членов АКМР - Фирсова Алексея и Критикову Оксану. Критикова Оксана занимает должность Руководителя по внутрикорпоративным коммуникациям и социальным проектам ЭЛЬДОРАДО. Оксана Витальевна номинирована «За создание системы контроля и управляемости процессом внутренних коммуникаций в условия жесткой конкуренции с целью сохранения компании на рынке и рост показателей». Фирсов Алексей, Директор Департамента корпоративных коммуникаций – Руководитель пресс-службы ООО «СИБУР». Алексей Владимирович номинирован на Премию «За развитие системы внутрикорпоративных и внешних коммуникаций в компании ООО «СИБУР», а также участие в формировании общественной репутации отрасли». ...

«Современный офис-менеджер» – это ежемесячный мониторинг событий, важных в работе административного директора, офис-менеджера, секретаря компании. Выпускается Агентством деловой информации «Монитор» с 2005 года. Создается профессионалами для профессионалов — на 60 страницах 55 сообщений из 44 on-line источников представлены в структурированном, удобном для работы с информацией виде, экономящем время не только специалиста, но и компании в целом. Как грамотно и бесконфликтно работать в команде, как не поддаться негативным эмоциям и избежать импульсивных решений, как создать деловую обстановку в стенах офиса, как в условиях кризиса сэкономить на офисном оборудовании, какую мебель, сейфы, ежедневник лучше выбрать для более эффективной работы – это далеко не полный список вопросов, ответы на которые читатели смогут найти на страницах информационного бюллетеня «Современный офис-менеджер». ...

Агентство Деловой Информации “Монитор” опубликует итоги международной выставки «Скрепка Экспо. Офисные технологии 2009» в октябрьском номере информационного бюллетеня “Современный офис-менеджер” №10.2009 В итоговом материале “Скрепка Экспо: новинки офисной канцелярии” будут представлены: новинки в области компьютерной техники, сейфов и офисной мебели, корпоративных средств связи и климатического оборудования. интервью участников и посетителей выставки А кроме того, в десятом номере бюллетеня традиционно будут опубликованы все главные новости месяца: Изменения в законодательстве HR. Кадровые решения HR. Психология Индикаторы развития и экспертные оценки Документационное обеспечение и делопроизводство Устройство офиса. Этикет Деловой календарь Обучение и повышение квалификации Новинки профессиональной литературы Ознакомиться подробней с бюллетенем и подписаться Вы сможете по ссылке:...

С июня этого года начинает выходить электронная версия журнала «Кадровое дело». Теперь все, кто решает кадровые вопросы, могут оперативно получать необходимые для работы сведения прямо на сайте www.kdelo.ru. Размещаемый в Интернете номер полностью соответствует своему печатному аналогу. Читатели, имеющие доступ к «мировой сети», получают целый ряд преимуществ, подписавшись на электронный вариант авторитетного кадрового издания. Во-первых, оплатив доступ к Интернет-версии, они также могут бесплатно читать публикации трех предыдущих номеров. Во-вторых, представленные на сайте материалы удобнее использовать: выделять и сохранять отдельно нужные цитаты, создавать собственные подборки образцов документов и так далее. Наконец, знакомиться со свежим выпуском «Кадрового дела» в Интернете можно будет раньше, чем с печатной версией. Последнее особенно важно для регионов.