Ипотека (3)

Федеральная сетевая компания предоставила служебное жилье 10 работникам в городе Выборге Ленинградской области. 4 июля в рамках визита в филиал ОАО «ФСК ЕЭС» - Выборгское ПМЭС Председатель Правления Федеральной сетевой компании Андрей Муров встретился с новоселами. Служебное жилье было предоставлено высококвалифицированным работникам Выборгского ПМЭС, относящимся к категории производственного персонала. Они отвечают за надежную и бесперебойную работу подстанции 400 кВ «Выборгская», на которой установлено уникальное оборудование, позволяющее передавать электроэнергию между Россией и Финляндией. Инженер отдела эксплуатации релейной защиты и автоматики Александр Бомбин стал обладателем однокомнатной квартиры, зарекомендовав себя инициативным и перспективным работником одного из наиболее сложных направлений в энергетике. «Собственное жилье – это именно то, что нужно молодому специалисту...

15 октября, в радиоэфире Финам FM, в программе «PerAspera» состоялось интервью Андрея Чулахварова, руководителя направления «Подбор постоянного персонала» компании Coleman Services. Речь шла о прогнозах развития рынка труда в 2014 году. Андрей отметил, что рынок труда неразрывно связан с общей экономической обстановкой. Третий год подряд идет отрицательная динамика роста. И как следствие компаниям особо некуда развиваться, так как рынки насыщены. Поэтому потребностей в дополнительном наборе персонала компании не испытывают. Это означает, что вакансии, которые будут открыты в 2014 году – это в основном вакансии на замену. При всей видимости большого количества вакансий на рынке, хороших возможностей будет немного. Ведущий программы поинтересовался, сложнее или легче будет найти работу с точки зрения соискателя? На что надо обратить внимание, прежде чем решиться на поиск новой...

По данным опроса, проведенным специалистами кадрового центра «ЮНИТИ» в преддверии женского праздника, 94% российских женщин хотели бы, чтобы весь их доход был официальным. При этом среди мужчин сторонников меньше – 74,3%. По мнению экспертов, это объясняется большим стремлением прекрасного пола к социальным гарантиям. Для остальных респондентов не важно, какая у них зарплата - белая или серая, лишь бы она была большая. 31,7% респондентов связывают свое стремление к получению официальной зарплаты с возможностью пользования социальными благами: пенсионные отчисления, выплата декретных пособий, оплата отпусков и больничных. При этом 2/3 ответивших так – женщины. «Безусловно, женщины больше, чем мужчины, озабочены вопросом всевозможных гарантий, особенно на время декрета и отпуска по уходу за ребенком, - отмечает Ольга Горюнова, руководитель Департамента по работе с клиентами кадрового...