Рейтинги, премии, награды (135)

Сеть клиник «Будь Здоров» единственная среди медицинских компаний вошла в топ-100 по итогам независимого рейтинга работодателей 2024 года HeadHunter среди крупных компаний. Это один из самых значимых рейтингов работодателей в России. В нем приняли участие 1729 компаний-финалистов из 40 отраслей с численностью сотрудников от 100 до 5000 человек. Рейтинг лучших работодателей hh.ru проводится с 2010 года. По его результатам потенциальные соискатели могут узнать, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. Для работодателей это отличная возможность для имиджевого позиционирования на рынке труда. Сеть клиник «Будь Здоров» уже третий год принимает участие в рейтинге, и в этом году – с успешным результатом. Методология оценки рейтинга включала в себя HR-анкетирование, опрос eNPS сотрудников, отзывы бывших...

Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.  Среди FMCG-сектора «Балтика» заняла второе место, в общем же рейтинговом своде крупнейших организаций России компания на 25 месте. Важно отметить, что число участников проекта HeadHunter ежегодно растет, в 2024 году в рейтинге участвовали уже более 1700 компаний. Аналитики высоко оценили корпоративные HR‑процессы, уровень лояльности действующих и бывших сотрудников, а также популярность «Балтики» у соискателей. Традиционно в исследовании участвуют тысячи компаний. Топ-100 лучших компаний выбирается ежегодно. Рейтинг рассчитывается в четырёх номинациях по численности: крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании, также в нём присутствует...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“...

ООО «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, вошло в число призеров Рейтинга работодателей РБК 2024. Участие в рейтинге подтверждает статус компании как одной из ведущих на российском рынке, уделяющей особое внимание условиям работы и развитию сотрудников. Среди ключевых факторов, которые позволили «Электрорешения» попасть в призеры рейтинга, активное внедрение программ развития персонала, создание комфортной рабочей среды, социальные гарантии и поддержка сотрудников в профессиональном росте. «Самое ценное для любого бизнеса — это команда, в которой все идут к одной общей цели. Именно такая команда сейчас собралась в «Электрорешения». Участие в топ-списке рейтинга это подтверждает и одновременно мотивирует не останавливаться на достигнутом, развивать корпоративную культуру и повышать привлекательность для лучших профессионалов отрасли», — отметил генеральный директор...

HR-холдинг Ventra вошел в два топа 2024 года: «Рейтинг работодателей» от РБК и «Рейтинг лучших работодателей России» от Forbes. Это подтверждает высокий уровень корпоративной культуры, профессионального развития сотрудников и социальных инициатив компании. В рейтинге Forbes компанию оценили на «золото» по уровню корпоративного управления, на «серебро» по параметру «сотрудники и общество» и на «бронзу» за экологию. Главными критериями оценки стали элементы ESG-повестки: средняя ЗП сотрудников, социальный пакет, травматизм, экологическая политика, рациональное использование ресурсов, гендерное равенство, комплаенс и многие другие.  Эксперты РБК оценивали более 30 показателей. Ключевыми стали пять групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация, мнение сотрудников о своем...

EKF вновь стал одним лучших работодателей в России по версии HeadHunter. На этот раз бренд впервые вошел в топ-150 «крупных компаний России», а также в топ-20 этого же рейтинга в категории «промышленных производств и торгово-производственных организаций». В 2023 году участниками рейтинга стали почти 1,5 тыс. компаний со всей страны. Оценка работодателей проводилась по трём параметрам: HR-анкета компаний – участников, готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя, мнение соискателей. В 2023 году коллектив EKF вырос с 1350 до 1800 человек. Для бренда важно, чтобы каждый сотрудник работал и развивался в комфортной обстановке. «Не секрет, что при выборе нового места работы, кандидаты обращаются к отзывам сотрудников о компании, публикуемым на портале hh. Позиция EKF среди лучших работодателей - отличный ориентир для тех, кто планирует развиваться вместе с...

 31 января 2024 года опубликованы результаты рейтинга работодателей России HeadHunter за 2023 год. ГК EGAR Technology вошла в число финалистов, набрав 98,8 баллов в общем индексе участвующих компаний. «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании», — говорится в сертификате рейтинга. В 2023 году финалистами рейтинга стали 1497 из 2266 компаний, подавших заявки на участие. Рейтинг работодателей HeadHunter помогает проводить комплексную HR-оценку российских компаний на протяжении 14 лет. Он рассчитывается на основе мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов. Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом ГК EGAR Technology: «Наши сотрудники – в сердце нашей компании, и человекоцентричность в целом является одним приоритетов HR-стратегии EGAR. Результаты рейтинга...

Топ-менеджеры Ventra заняли лидирующие позиции в направлении «профессиональные услуги» в рейтинге “Топ-1000 российских менеджеров”, который ежегодно проводит Ассоциация менеджеров и ИД “Коммерсантъ”. Дарья Лядова вошла в тройку сильнейших коммерческих директоров, а Анна Ларионова заняла второе место среди директоров по маркетингу. Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составлен Ассоциацией менеджеров России по принципу «лучшие выбирают лучших». Участники рейтинга прошлого года отобрали наиболее успешных кандидатов в рамках своего направления. Победители были выбраны путем голосования, а также по итогам встреч с представителями бизнеса. «Признание наших достижений коллегами, их объективная оценка нашего развития, помогает нам ещё раз убедиться, что мы движемся к правильной цели. За прошедший год мы стали крупнейшим HR-холдингом в стране, сочетающим цифровые и нецифровые сервисы. Мы...

В июне-июле 2023 года были опубликованы рейтинги крупнейших ИТ-компаний России на ресурсах: CNews, RAEX и Tadvizer. Ventra вошла во все рейтинги, показав значительный рост выручки по итогам 2022 года.   Выручка Ventra выросла в 2022 году на 65%. Несмотря на вызовы прошедшего года, компания расширила команду, запустила новые продукты и привлекла новый бизнес в таких сегментах, как ритейл, e-commerce, ИТ разработка, FMCG, производство, в также в фармацевтическом секторе. Ventra IT обладает собственной наработанной экспертизой и уникальным портфелем реализованных проектов. Ventra  отметила рост запросов на сервисы по разработке ПО. Это связано с тем, что  перед компаниями стояли вызовы не только по цифровизации бизнеса и разработке новых продуктов, но и по импортозамещению ПО. Лусине Абгарян, операционный директор Ventra: «Сегодня рынок...

29 марта 2023 года состоялось вручение премий за достижения в бизнесе от торгово-промышленной Палаты Российской Федерации и журнала Russian Business Guide.  HR-холдинг Ventra победил в номинации «Лучший провайдер HR и аутсорсинговых услуг». HR-холдинг предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года.  В 2022 году HR-холдинг Ventra реализовывал стратегию на рост и развитие своих продуктов, клиентов, услуг. Принцип компании был «Расти, а не выживать!». Компания создала уникальный на рынке услуг по управлению персоналом продуктовый портфель, который сегодня охватывает все направления услуг для бизнеса в области управления персоналом, нет такой HR-услуги, которую холдинг не мог бы оказать своим клиентам. Сегодня компания работает более чем с 600 клиентами на рынке РФ...

Сбер удостоен четырёх наград премии IT HR Awards за образовательные программы и инновационные HR-инструменты. Три первых места заняли HR-платформа «Пульс», проекты «Академия лидеров цифровых команд» и «Школы новых профессий». Второе место получил речевой тренажёр для сотрудников.  HR-платформа «Пульс» («HR-автоматизация»). Платформа автоматизирует полный цикл HR-процессов и задач: подбор и оформление сотрудников, адаптацию и обучение, целеполагание и управление задачами, оценку результативности, обратную связь, карьеру и развитие, кадровые сервисы, аналитику, внутренние коммуникации и многое другое. Продукт уже отмечен наградами премий «Хрустальная пирамида» в 2021 и 2022 годах, Red Dot Design Award 2021, Best For Life Design Award 2021, Digital Leaders Award 2021, IF Design Award 2022, InterComm 2022, а также национальной премии П. А. Столыпина — 2022. Академия лидеров цифровых...

Лидерами рейтинга по доле высокооплачиваемых специалистов в регионах России, как и в прошлом году, стали Чукотка, ЯНАО и Магаданская область, больше всего низкооплачиваемых работников в этот раз оказалось в Кабардино-Балкарии и Ингушетии, свидетельствует исследование РИА Новости. Больше 100 тысяч рублей. Уровень зарплат является одним из главных показателей уровня жизни населения, так как она составляет порядка 60% всех доходов людей. Аналитики отмечают, что в основе различий в динамике зарплат и в дифференциации уровня оплаты труда в России лежат региональные особенности. Для определения этих различий эксперты РИА Новости провели пятое ежегодное исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составили рейтинг регионов по ним. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц...

Компания Ventra укрепила позиции в ежегодном Рейтинге лучших работодателей России по версии HeadHunter, заняв 21 место в категории «Крупнейшие компании» с численностью сотрудников 5000 человек. Компания поднялась на 5 строчек в основной категории по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о неуклонной приверженности стратегии развития, в рамках которой Ventra ведет планомерную работу по повышению уровня ответственности к многотысячному коллективу сотрудников, задействованных в проектах по всей России.В этом году финалистами рейтинга HeadHunter стали 783 организации — в полтора раза больше, чем годом ранее. Рейтинг традиционно формируется на основе трехстороннего анализа: работодатели оцениваются с учетом мнения соискателей (40% общей оценки), готовности сотрудников рекомендовать компанию в качестве места работы (40% оценки) и экспертной оценки эффективности HR-специалистов...

Группа компаний Imperial Brands демонстрирует стабильность в создании исключительных условий труда и уже пятый год подряд получает сертификат «Лучшего работодателя в Европе» по версии института Top Employers. Imperial Tobacco Россия в свою очередь получает сертификат «Лучшего работодателя» второй год подряд. Top Employers — авторитетный независимый институт в сфере кадровой политики и условий труда. Ежегодная международная сертификация, реализуемая Top Employers, определяет лучших работодателей по всему миру — тех, кто создает высококлассную рабочую среду, предоставляет широкие возможности для профессионального роста и развития талантов сотрудников, а также систематически внедряет в работу современные HR-практики и непрерывно совершенствует механизмы их применения. Методология сертификации Top Employers была разработана в 2005-2007 годах. С этого момента в общей сложности 1857 компаниям...

Четыре проекта центра коммуникаций Voxys в номинациях «Лучшая программа антикризисного управления», «Лучший HR-профессионал», «Лучшая велнес-программа для сотрудников» и «Лучший дизайн аутсорсингового контакт-центра» одержали победу в финале международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Contact Center World среди стран Европы, Ближнего Востока и Африки. 30 сентября в online формате состоялся финал международной премии в области клиентского сервиса и контактных центров Contact Center World. Были объявлены компании-победители премии из стран Европы, Ближнего Востока и Африки. По итогам финала, центр коммуникаций Voxys признан победителем в четырёх номинациях. В номинации «Лучшая программа антикризисного управления» победила программа интеграции корпоративных культур, преодоления децентрализации управленческих процессов и налаживания внутренних коммуникаций...

27 сентября 2021 года на третьем форуме «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность», организованном Ассоциацией менеджеров в ММПЦ «Россия Сегодня», руководители наметили основные тренды цифровой трансформации и развития профессии управленца, а также дали оценку противодействию бизнеса коронакризису.Форум был приурочен к выходу XXII релиза рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в издании «Коммерсантъ». Модератором панельной сессии «Тренды трансформации профессии управленца под влиянием технологий» выступил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.«Ускорение цифровой трансформации всех сторон жизни в мировом масштабе стало одним из главных последствий коронакризиса. Креативные индустрии «возмужали» за последний год и вывели экономику впечатлений и шеринг-экономику вперед, пронзая все сферы и направления бизнеса. Нейросети все активнее помогают...

Проект по цифровой организационной трансформации, развитию цифровой организации и цифровизации HR процессов компании Heineken в России получил признание экспертного сообщества и назван лучшим в номинации «Мир» премии «HR Бренд года». Цифровая организационная трансформация – это комплексный, сложный и длительный проект развития компании, инициированный Heineken в 2019 году. Сегодня в компании продолжается реализация стратегия развития цифровой организации, а технологическая карта цифровизации HR-процессов рассчитана до 2023 года. «Ключевой вызов сегодняшнего дня не только для Heineken, но и для многих компаний – это скорость, с которой сейчас все меняется, в том числе, бизнес-модели. Чтобы выигрывать, мы должны быстро реагировать на изменения, и цифровая трансформация бизнеса помогает компании в этом. HR команда играет здесь важную роль, разрабатывая, внедряя и...

25 мая 2021 года в Московском международном Доме музыке состоялась церемония награждения победителей Премии HR-бренд 2020 — одного из самых престижных российских конкурсов в области HR и управления персоналом. Жюри определило победителей из 52 HR-проектов-финалистов в 6 основных и специальных номинациях. Церемонию в ММДМ посетили 700 HR-директоров и HR-менеджеров со всей страны, онлайн-трансляцию смотрели 900 зрителей. В 2020 году, несмотря на все его сложности, число участников премии не сократилось: 113 проектов были заявлены на конкурс. В ходе первого этапа экспертный совет отобрал из них 52 лучших HR-проекта, которые продолжили борьбу в финале конкурса в шести номинациях, на втором этапе жюри конкурса выбрало из номинантов победителей Премии. В основных номинациях по три призовых места: золото, серебро и бронза. Основных номинаций шесть: «Мир», «Федерация», «Столица», «Северная...

«АльфаСтрахование» вошла в топ-5 лучших работодателей в сегменте страхования по результатам исследования, проведенного по заказу Randstad Employer Brand Research и Ancor.  Исследование проводится восьмой раз. Оно определяет самые привлекательные отрасли и компании-работодатели и позволяет лучше понять глубинные тренды на кадровом рынке.  В этом году в глобальном опросе приняли участие 34 страны, совокупно составляющие 80% мировой экономики. В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании. В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные...

Административный директор Deceuninck Ольга Цветова и учредитель HRBox Василина Соколова представили корпоративный портал D’Extra на премии “Wow!HR”. Проект, который мы запустили на платформе @hrbox.io всего за две недели, номинировался в категории “HR Hero”. Эту номинацию создали для глобальных HR-инициатив, которые отражают решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов. В этот раз проект получил диплом участника, но для нас D’Extra всегда на первом месте. Уникальная эко-система, которая объединила сотрудников и клиентов: новостная лента о событиях компании и наших достижениях, обучающие курсы, автоматизированные заявки и согласования, формы для сбора идей, корпоративные награды, валюта и магазин — без всего этого мы уже не представляем работу в Deceuninck. Цифры говорят за себя — порталом пользуются 80% сотрудников и более 160 наших клиентов и партнеров. Это 2000 авторизаций...

Программа «Управление здоровьем персонала» от «АльфаСтрахование» стала лауреатом HR-премии «Хрустальная пирамида 2021» в номинации «Лучшая система Well-being». Торжественное вручение премии состоялось на саммите HR-директоров России и СНГ «Мотивация-2021». IX Практический HR-форуме «Мотивация 2021. Уроки пандемии и HR-решения для повышения эффективности организации» – ключевое событие, подводящее итоги сложнейшего 2020 г. Участники форума обсудили весь комплекс вопросов в области мотивации и вознаграждения персонала. Среди слушателей и спикеров мероприятия – вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители направлений C&B и мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала.  Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование», презентовала на форуме уникальную программу...

30 марта состоялась церемония HR Award «Хрустальная пирамида - 2021», где были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников. В финале финтех-сервис CarMoney был представлен в двух номинациях: “Лучший проект в области мотивации персонала” и “Лучший руководитель по мотивации персонала”. Проект "Лидеры для Лидеров" занял почетное второе место в номинации "Лучший проект в области мотивации персонала", его представила Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. С первых дней он стал важной составляющей корпоративной экосистемы CarMoney. “Лидеры для Лидеров” представляет собой цикл клубных встреч на актуальные темы, а в период пандемии, был трансформирован в новый удобный формат аудиоблога. Обновленный формат проекта продвигает ценности компании и создает импульс развития команды в...

Компания Ventra вошла в Рейтинг лучших работодателей России в 2020 году по версии HeadHunter, заняв 26 место в категории «Крупнейшие компании» для участников с численностью сотрудников 5000+. Высокая позиция в самом масштабном и авторитетном рейтинге, составленном лидером рынка интернет-рекрутмента — итог многолетней целенаправленной работы Ventra по повышению уровня социальной ответственности в отношении более 8000 сотрудников, задействованных в проектах компании по всей территории России. Ventra — эксперт на рынке аутсорсинга с многотысячным штатом сотрудников. Компания регулярно осуществляет набор и подготовку специалистов для реализации собственных проектов во всех регионах страны. В рамках стратегии развития Ventra считает обязанностью ответственного работодателя проявление заботы к каждому сотруднику, ведь от работы каждого сотрудника зависит обеспечение роста клиентов компании...

В декабре в АПБ «Группа Р» вспоминают ключевые события, повлиявшие на формирование имиджа и корпоративной культуры компании.В декабре 2006 года в «Группе Р» зародилась традиция ежегодного проведения церемонии награждения «Человек года», учрежденная среди сотрудников охраны. Целью мероприятия стало определение высоких стандартов квалификации сотрудников охраны, выбор лучших в профессии. Всего было организовано семь церемоний награждения «Человек года» (2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 гг.). Награждение проходило в пяти номинациях: «Мастер охранных дел», «Лидер качества», «Герои клиентского фронта», «За корпоративное качество», «Совершенство без границ». Названия номинаций соответствуют критериям, которыми руководствуются сотрудники АПБ «Группа Р» в своей работе: профессионализм, клиентоориентированность, дисциплинированность, добросовестность, стремление и...

Группа компаний Brother Industries, Ltd. вошла в рейтинг «Лучшие работодатели мира» 2020 года по версии американского журнала Forbes и агентства Statista. Данный рейтинг составляется четвертый год подряд, однако Brother впервые попала в этот список. Компания заняла 130 место среди 750 международных корпораций со штаб-квартирами в 45 странах. «Мы гордимся тем, что вошли в число лучших работодателей мира, - заявил президент компании Ичиро Сасаки. – Это общественное признание наших ценностей и особого отношения компании к своим сотрудникам, которые каждый день воплощают в жизнь девиз Brother «На вашей стороне». Рейтинг был составлен по результатам опроса 160 тысяч сотрудников из 58 стран и регионов, работающих полный или неполный рабочий день. Опрос проводился немецким аналитическим агентством Statista в июне и июле 2020 года. Респонденты ответили на вопрос, готовы ли они рекомендовать...

Ventra стала обладателем Гран-при премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2020». X юбилейная церемония награждения состоялась в Москве в рамках XXI Саммита HR-директоров России и СНГ.Компания Ventra получает премию уже второй год подряд, в прошлом году проект Ventra Portal – экосистема по управлению персоналом и аутсорсинговыми проектами, занял третье место в номинации «Технологическое решение года». Призерами премии «Хрустальная пирамида-2020» в других номинациях стали компании Сбербанк, ТС «Пятерочка», РусГидро, Росатом, SAP, Ростелеком, НЛМК и др. «Для нас, как компании с более, чем 8000 проектных сотрудников по всей России ценно и значимо получить премию за достижения в сфере управления человеческим капиталом. Чтобы увеличивать эффективность своей работы, а также работы сотрудников на проектах, Ventra постоянно внедряет новые технологии...

Премия HR-бренд вручается в России с 2006 года, и за эти годы она стала легендарным конкурсом профессиональных проектов в области управления персоналом. Благодаря Премии лучшие HR-проекты получают признание и известность в профессиональном кругу как примеры лучших практик, эксперты — возможность обмена опытом, а вся HR-сфера получает развитие и уважение как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса. Мы ежегодно объявляем победителей конкурса весной, но в этом году планы пришлось откорректировать в связи с пандемией. Награждение сначала отложили на осень в надежде на улучшение эпидемиологической ситуации, но в конечном счете ради полной безопасности участников церемонию решено было провести онлайн. Однако и в этом формате она прошла с неизменной торжественностью. Онлайн-трансляцию смотрели 1360 зрителей. В этом году поступило рекордное количество заявок за всё время...

Второй год подряд Международная школа программирования Coddy входит в список «Топ-100 лучших работодателей России» по версии HeadHunter. В 2019 году компания заняла 64 позицию общего рейтинга и почётное 1 место среди компаний в отрасли «Наука и образование».HeadHunter регулярно проводит «Рейтинг работодателей России», который относится к наиболее авторитетным источникам. Он охватывает максимальное количество компаний-участников. До участия в рейтинге допускаются все желающие компании, численность сотрудников в которых составляет более 100 человек. При оценке претендентов эксперты анализируют три показателя: мнения соискателей, уровень вовлечённости сотрудников, эффективность работы HR-департаментов.В течение месяца на сайте hh.ru среди авторизованных пользователей проводился опрос, позволяющий выявить мнение соискателей относительно участвующих работодателей. Специалисты «Экопси...

Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter представила свой ежегодный рейтинг «Лучшие работодатели России». В 2020 г. Colliers International была признана лучшим работодателем по результатам 2019 г. в сфере «строительство и недвижимость», а также заняла 28 место в общем рейтинге лучших компаний-работодателей в России. Всего в рейтинге оценивалась 241 компания. Топ-3 лучших компаний в сфере «Строительство и недвижимость» стали: 1. Colliers International 2. Дом.РФ         3. ООО "Этажи"   Николай Казанский, управляющий партнер Colliers International: «Для нас очень важно и ценно получить признание такой авторитетной и компетентной компании в сфере рекрутинга как HeadHunter. Год за годом мы кропотливо работаем над тем, чтобы не только предоставлять лучший сервис для наших клиентов, но и создавать лучшую рабочую среду для...

DHL Express, мировой лидер в области логистики и экспресс-доставки, признана лучшим работодателем 2020 года в мире по системе сертификации Top Employer Global. В этом году DHL Express превзошла конкурентов, возглавив список компаний с наибольшим количеством стран, прошедших сертификацию. Top Employers Institute удостоил DHL престижного звания «Лучшего работодателя» (Top Employer Global) по итогам проведения сертификации HR-деятельности компании в 63 странах. DHL Express, прошедшая сертификацию во всех регионах, подтверждает статус «Лучшего работодателя» шестой год подряд. Среди наиболее сильных сторон DHL Express в рамках сертификации отмечены успехи компании в развитии лидерства и управлении талантами. «Мы гордимся тем, что прошли сертификацию во многих странах по всему миру», - отметил генеральный директор DHL Express Джон Пирсон. «Наш успех в бизнесе и лидерство на рынке во многом...

Компания Schneider Electric третий год подряд входит в рейтинг Bloomberg Gender-Equality Index. Рейтинг оценивает компании из различных областей экономики с рыночной капитализацией более 1 млрд долларов США. Schneider Electric стала одной из 325 международных компаний и одной из 16 компаний промышленного сектора, вошедших в рейтинг. «Вот уже третий год подряд наше стремление к гендерному равенству получает официальное признание — это большая честь для нас», — отмечает Жан-Паскаль Трикуар, председатель совета директоров и президент компании Schneider Electric. — Равноправие — основной приоритет компании. Мы гордимся тем, что развиваем инклюзивную культуру, где женщины-руководители имеют широкие возможности и занимают значимое положение в организации. Мы ставим перед собой четкие цели в вопросах равноправия. Например, мы стремимся к тому, чтобы в каждой руководящей группе было минимум...

Семейство программных продуктов «Конструктор талантов» о людях и для людей — а именно так позиционирует свой продукт команда разработчиков — второй год подряд в рамках конкурса «Премия HR-бренд» учреждает специальную номинацию «Управление талантами». Эта номинация отмечает успехи компаний, которые применяют новые HR-подходы для привлечения, развития и мотивации людей в борьбе за таланты. Два десятилетия назад понятие «Управление талантами» вошло в список важных направлений HR как функция идентификации и развития людей с высоким потенциалом. По мере распространения методик «Управления талантами» в организациях оказалось, что они применимы ко многим процессам управления человеческими ресурсами: управлению преемственностью, карьерному планированию, профилированию должностей, оценке эффективности, подбору, адаптации, аттестации, индивидуальному развитию, обучению и многим другим. В...

Исследовательский проект Accenture «Getting to Equal 2019», посвященный важности разнообразия в рабочих коллективах, принес компании премию «Woman Who Matters 2019» в категории Diversity & Inclusion («Разнообразие и инклюзивность»). «Woman Who Matters» - первая всероссийская премия, посвященная гендерному равноправию в бизнесе и лучшим проектам и практикам российских компаний в отношении женщин. Ежегодно на одноименном форуме собираются представители бизнеса и медиа, чтобы обсудить проекты и программы, направленные на поддержку женщин в России. «Woman Who Matters» проходит в России с 2017 года, премию вручают компаниям, которые вносят значительный вклад в устранение стереотипов по отношению к женской карьере, а также занимаются популяризацией идей гендерного разнообразия и привлечением внимания к вкладу женщин в различные сферы деятельности. В Accenture отмечают, что гендерное...

Компания Schneider Electric попала в новый ежегодный рейтинг издания Financial Times Diversity Leaders 2020. Компания заняла 41 место в общем рейтинге и 4 место в своей отрасли. Всего в список вошли порядка 700 компаний. Содействие многообразию во всех его проявлениях. Рейтинг Diversity Leaders 2020 призван оценить успехи компаний в поддержке всех видов многообразия, включая открытость ко всем формам сексуальной ориентации, а также к гендерным, этническим и социальным аспектам, имеющим место среди всех слоев общества. Рейтинг был составлен на основе независимых опросов более чем 80 000 сотрудников компаний со штатом от 250 человек, расположенных в Австрии, Бельгии, Франции, Германии, Италии, Люксембурге, Нидерландах, Швеции, Швейцарии и Великобритании. Кроме того, для более точного анализа учитывались мнения специалистов по подбору персонала и сотрудников отделов кадров. В ходе опроса...

Компания была награждена специальным призом в категории "Безопасность, доверие, производительность и инновации" в рамках конкурса “Лучший работодатель Гамбурга”. Компания Mankiewicz вновь была признана одним из лучших работодателей главного индустриального центра Северной Германии. Вхождение в топ лучших компаний, ориентированных на профессиональное развитие сотрудников и комфортные условия труда, становится для Mankiewicz традиционным: так еще в прошлом году гамбургская корпорация была удостоена сертификата “Лучший работодатель Гамбурга”, который ежегодно присуждается Институтом управленческих и экономических исследований (IMWF). Если в прошлом году премия присуждалась на основе оценок независимых экспертов и комментариев о бренде в социальных сетях, то в этом году вердикт выносили в том числе на основе независимого опроса сотрудников компании, с которыми были проведены глубинные...

Победителем ежегодной премии в области управления персоналом Trainings в номинации «Территория включенности», учреждённой компанией Pfizer, в этом году стала компания «Бургер Кинг Россия». Победителем премии стала совместная инициатива компании «Бургер Кинг Россия» и Фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья». Этот проект направлен на социализацию людей с нарушениями развития и интеллекта путём трудоустройства и адаптации на рабочем месте в ресторанах сети. По итогам проекта в 2018 году работу получили 13 человек, а двое из них в течение года стали «Лучшими сотрудниками месяца». Работа позволила молодым людям с инвалидностью существенно развить навыки коммуникации, освоить новую профессию и получить возможность самостоятельной жизни. Инициатива помогла не только людям с ограниченными возможностями: сотрудники ресторанов компании, где трудились участники...

Международный институт Top Employer Institute (TEI) пятый год подряд присвоил JTI награду лучшего работодателя в России и мире JTI (Japan Tobacco International), лидер российского табачного рынка, пятый год подряд признана лучшим работодателем – Top Employer - за исключительные условия труда и широкие возможности для развития сотрудников. Компания также в пятый раз сохранила лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей мира Global Top Employer за отличные условия работы для всех 45 000 сотрудников JTI в Европе, на Ближнем Востоке, в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Африке и Америке. JTI рассматривает Россию как стратегически важный рынок и активно инвестирует в местную экономику, создавая новые рабочие места и определяя тренд для лучших практик в управлении персоналом. «Признание JTI как лучшего работодателя на протяжении пяти лет подряд доказывает, что в меняющемся мире мы верны...

Компания Experian, глобальный лидер рынка информационных услуг, удостоена престижного звания "Самой уважаемой компании Великобритании" в категории Услуги по поддержке бизнеса по версии делового журнала Management Today в Лондоне, а также была признана Лучшим местом работы в округе Ориндж, Калифорния. Это продолжает серию наград, полученных Experian в 2018, которые характеризуют компанию как достойного работодателя и одного из наиболее уважаемых и успешных предприятий в ее сфере деятельности. Компания - отмечена наградой Лучший работодатель 2018 года в Чили; - официально признана Достойным работодателем национального уровня в США; - лучший работодатель 2018 года в ЮАР; - отмечена за уважение к личностному многообразию Организацией по повышению роли женщин в области информационных технологий (Advancing Women in Technology) и Индексом лидерства Грейс Хоппер; - в Малайзии отмечена как один...

6 декабря 2018 года РБК опубликовал 4-й рейтинг "Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности", подготовленный Ассоциацией менеджеров. "Релиз призван показать важность этой темы и представить управленцев, формирующих «человеческое лицо» бизнеса. За годы составления рейтинга мы наблюдаем развитие и профессионализацию корпоративной социальной ответственности в России и сегодня мы с уверенностью говорим, что в рейтинге — самые достойные профессионалы из компаний, осуществляющих свою деятельность на территории страны. Любопытный факт: если на старте проекта, среди лидеров рейтинга превалировали международные компании, то сейчас их соотношение — примерно 50 на 50. Благодаря целому ряду обстоятельств, которые мы обсуждаем на отраслевых конференциях, интерес к КСО-программам не ослабевает. Компании переходят от разовых практик к системной деятельности, создавая модели...

21 ноября в Аналитическом центре во время конференции «Практика применения проектного управления: Проектный Олимп 5.0» были объявлены победители Конкурса профессионального управления проектной деятельностью «Проектный Олимп 2018», сообщают организаторы конкурса. «Спасибо организаторам конкурса за то, что «Проектный Олимп» продолжает жить и развиваться, собирая вокруг себя людей, которые верят в проектный менеджмент, - сказал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, председатель жюри конкурса Константин Носков, вручая награды победителям в основных номинациях. - Каждый год планка конкурса повышается, но лидер нашего самого первого «Проектного Олимпа» – Правительство Белгородской области – снова взял эту вершину. 5 лет назад конкурс был организован для госорганов, а сейчас в нем активно участвуют представители бизнеса и побеждают настоящие «легенды» – Росатом и...

22 октября 2018 года прошла XVI церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Ведущими церемонии по уже сложившейся традиции стали Марианна Максимовская, тележурналистка и телеведущая, вице-президент коммуникационно-консалтинговой группы «Михайлов и партнёры», и Юрий Кобаладзе, журналист и радиообозреватель, профессор МГИМО МИД России. Открыли торжественную церемонию Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, и Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров. Лейтмотив события определил Дмитрий Зеленин: «В целом же для успеха в опутанном сетью мире, где производство полностью автоматизировано и управляется ИТ-системами, управленцу высшего звена потребуются IQ и EQ, но и LQ – способность любить». В ходе торжественного вечера премия была вручена в...

22 октября 2018 года состоится XVI церемония вручения Главной Премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров». Премия огласит победителей - участников одноименного рейтинга, ежегодно составляемого Ассоциацией менеджеров и публикуемого в газете «Коммерсантъ». В ходе торжественного вечера премия будет вручена в 11 функциональных и 1 специальной номинации. Основные номинации: - «Лучший высший руководитель»; - «Лучший директор по маркетингу»; - «Лучший директор по общественным и корпоративным связям»; - «Лучший финансовый директор»; - «Лучший директор по информационным технологиям»; - «Лучший директор по правовым вопросам»; - «Лучший директор по отношениям с органами власти»; - «Лучший коммерческий директор»; - «Лучший директор по персоналу»; - «Лучший директор по корпоративному управлению»; - «Лучший директор по логистике». Специальная номинация: «Лучший независимый...

25 сентября 2018 года состоялась пресс-конференция, посвященная релизу XIX рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Спикеры, среди которых - лауреаты рейтинга, во главе с модератором Петром Лидовым-Петровским, директором Дирекции по коммуникациям и связям с общественностью МИА «Россия сегодня», обсудили, кто является топ-менеджером образца 2018 года, какие перед ним стоят вызовы в зависимости от сегмента рынка его компании, какие компетенции должны помогать ему решать сложные управленческие задачи и другие вопросы. С приветственным словом выступил президент-основатель Ассоциация Менеджеров Дмитрий Зеленин, подчеркнув специфику XIX рейтинга - изменение методики формирования списка бизнес-лидеров, стабильного присутствие иностранных компаний, несмотря на санкции. Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, нарисовал штрихи к...

Ассоциация менеджеров России и ИД «Коммерсантъ» опубликовали девятнадцатый ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». 9 топ-менеджеров пивоваренной компании «Балтика» получили отличные оценки профессионального сообщества и высокие места в итоговых таблицах рейтинга сектора «Сервис и производство потребительских товаров». Каждый из руководителей компании вносит весомый вклад в укрепление лидерства «Балтики» на российском рынке пива и в развитие бизнеса. Ольга Гольчикова, вице-президент по финансам, по праву заняла 1 строчку рейтинга среди директоров по финансам за эффективное управление рабочим капиталом и операционными расходами: компания является одной из самых высокомаржинальных в отрасли. Вице-президент по информационным технологиям Герман Эпштейн получил высокую оценку профессионального сообщества – 1 место среди директоров по ИТ – за внедрение и усовершенствование...

В ходе торжественной церемонии, прошедшей 18 сентября в московском Golden Palace, жюри премии для успешных женщин Successful Ladies Awards признало Анну Харченко лучшим экспертом по личным и корпоративным финансам. «Мы привыкли, что инвестиции – это сугубо мужская сфера. И тем ценнее для меня эта награда! Каждый день я работаю с различными клиентами. И вижу, что умение объяснить сложные финансовые схемы и понятия простым языком помогает и мужчинам, и женщинам сделать правильный выбор вложения своих средств. Задача повышения финансовой грамотности стоит очень остро. И у широкой аудитории, учитывая уровень ставок по банковским депозитам, появился реальный интерес к инвестициям», – отметила директор ИК «CRESCO Finance» по развитию бизнеса Анна Харченко. По информации организаторов премии, было подано более пятисот заявок от конкурсанток в различных категориях бизнеса, науки, творчества и...

Президент ПАО «Банк УРАЛСИБ» Владимир Коган удостоен государственной награды Российской Федерации Орден Почета. Соответствующий Указ Президент России Владимир Путин подписал 21.08.2018 года. Как отмечается в документе, Владимир Коган удостоен награды «за заслуги в области экономики и финансов», а также за «многолетнюю добросовестную работу». Для справки: ПАО «Банк УРАЛСИБ» (генеральная лицензия Банка России №30 от 10.09.15) входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В+» Fitch Ratings, «B-» Standard&Poor’s и «B3» Moody’s Investors Service, а также рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА) «ВВВ-» (RU). Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных...

Церемония награждения лауреатов премии имени Черепановых прошла 10 июля на стенде Свердловской области в рамках «ИННОПРОМ-2018». Лучших инженеров Свердловской области по поручению главы региона Евгения Куйвашева поздравил первый заместитель губернатора Свердловской области, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Алексей Орлов. «История всегда показывала, что все внутренние достижения Урала осуществлены инженерами и рабочими. Инженерные решения лауреатов также продвигают экономику нашего края. На их примере должны учиться новые поколения инженеров, необъятные горизонты открываются для них, прежде всего, в сфере цифрового производства. Необходимо подчеркнуть, что инженерная деятельность в целом и эффективная работа лауреатов премии в частности относятся сегодня к области общенациональных стратегических интересов страны и региона. Она является основой...

Специалисты технического департамента системного интегратора TEGRUS одержали командную победу в ежегодных престижных соревнованиях Huawei Channel Skill Competition 2018. Подобные соревнования проводятся в России уже второй год и ориентированы на ведущих партнеров вендора (преимущественно системных интеграторов), обладающих штатом подготовленных технических специалистов. В Channel Skill Competition принимают участие эксперты в области Pre-sales и Post-sales, в том числе инженеры, занимающиеся технической поддержкой продаж и разработкой стандартных решений, менеджеры по планированию технических решений в комплексных проектах, а также менеджеры по ведению продаж, имеющие техническую подготовку. Соревнования проходят по двум основным направлениям IP и IT, в каждом из которых есть номинации для pre-sales и post-sales специалистов. К области IP относятся сетевые решения (маршрутизация...

Федеральная сеть off-price магазинов Familia вошла в топ-100 лучших работодателей по версии компании Head Hunter и заняла 71 место в рейтинге. Familia значительно улучшила свои показатели по сравнению с 2016 годом и поднялась в ежегодном рейтинге работодателей на 32 пункта, заняв 7 место в категории «Розничные, ресторанные и развлекательные сети, гостиницы». Familia – динамично развивающаяся компания и стабильный работодатель, постоянно совершенствующий условия труда для своих сотрудников. Так, в прошлом году была значительно расширена конкурсная программа, по ее условиям компенсация выплачивается работнику в зависимости от достижения KPI. Быстрота принятия решений как внутри компании, так и на этапе работы с кандидатами, индивидуальных подход, ориентированный на соискателя – эти моменты также сыграли важную роль. «Наш бизнес во многом зависит от человеческого фактора. На результат...

Компания 3М вошла в ежегодный рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter. Рейтинг лучших работодателей HeadHunter — это крупнейший в России проект по охвату компаний-участников, он помогает оценить привлекательность организаций для работников и соискателей. 3М заняла 33 место в рейтинге, всего в списке — 262 компании-участника. При составлении рейтинга по итогам 2017 года компании оценивались по нескольким критериям: интерес со стороны соискателей; эффективность работы HR-отдела; вовлеченность работающих в компании сотрудников, их степень доверия к бренду и руководству. Каждый критерий оценки имел собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей — 40%; мнение сотрудников — 40%; оценка HR-специалистов — 20%. Три результата суммировались согласно своему весу и определили итоговое место компании в рейтинге. Включение 3М в рейтинг подтверждает, что все больше соискателей...