Торговля, дистрибуция, продажи (76)

Ventra Go!, HR-Tech платформа для поиска и управления массовым персоналом в ритейле, показала рост 70 процентов к 2021 году.  В целом же, российский HR-Tech в 2022 году вырос на 21,8 процентов к 2021 году. Общая выручка топ-50 крупнейших HR-Tech компаний в России составила около 34,1 миллиард рублей.  Большую часть рынка занимают решения по подбору персонала: работные сайты, системы подбора персонала и платформы для заказа временных сотрудников.  Это не случайно. Потребность в постоянном и временном персонале растет, а дефицит на рынке массового персонала сохраняется. Особенно это касается таких индустрий, как розничный сектор и ecommerce. Крупнейшие компании в данном сегменте продолжают увеличивать число торговых точек по всей стране. Соответственно, и спрос на эффективные решения для поиска и управления людьми растет.  Кандидаты же, в свою очередь, все чаще...

25 апреля состоялся открытый вебинар “Персонал для FMCG-производств – рынок, особенности найма и уровень конкуренции сегодня – от руководящего уровня до тонкостей в массовке”.  Эксперты HR-холдинга Ventra рассказали о своем видении рынка сегодня и поделились инструментами по привлечению и управлению персоналом для различных уровней позиций и направлений. Что происходит с персоналом в индустрии ТНП?  Юрий Ефросинин, директор Ventra HR Services, сделал обзор рынка специалистов и потенциальных кандидатов для индустрии ТНП.  Ситуацию с персоналом для отрасли сегодня можно описать как «идеальный шторм» нехватки кандидатов.  Дефицит кандидатов обусловлен целым комплексом причин. Это и демографическая яма, тянущаяся из девяностых, и рост сервисов доставки и логистики, спровоцировавшей сдвиг приоритетов кандидатов на работу в курьерских службах вместо производства, и...

18 апреля директор по продукту Ventra Go! Владимир Алешин выступил на Форуме Retail Tech в Москве в блоке «Цифровой HR» и рассказал, как невозможное стало повседневной реальностью и при чем тут платформы для заказа массового персонала. Работа по привлечению и управлению массовым персоналом в ритейле - это воронки на десятки тысяч кандидатов, процессы отбора и вывода одновременно десятков тысяч человек в тысячи торговых точек по стране. Процесс требует большого ресурса, команды, времени. А если учесть, что текучесть в ритейле в массовке достигает 50-60%, то можно умножить затраты в несколько раз.  Сегодня управлять такими объемами становится возможно, только если понять и принять 2 вещи: - Без технологий это уже не получится.  - Временная занятость - норма для индустрии ритейла во всем мире. Платформа, которая с помощью технологии позволяет привлекать массовку только по...

Бизнес-завтрак «Турецкий чай» собрал представителей более 20 турецких брендов, сервисов  и  ТЦ. На встрече рассказали о том, как идет процесс развития турецких брендов в российском ритейле, с какими вызовами сталкиваются компании, какие возможности открываются в бизнесе и сколько потенциальных рабочих мест будет создано.  По предварительным оценкам, в ближайший год откроется более 120 новых магазинов в сегментах fashion, мебель, товары для дома и т.д. Сегодня у турецких компаний  есть возможность “встать” на лучшие места в торговых центрах, из которых ушли некоторые европейские бренды. Поговорили о дизайне турецких Fashion марок и отметили, что для российских потребителей турецкие бренды могут очень удачно “зайти”, т.к. культуры и предпочтения в одежде и оформления жилища очень похожи. Что же касается качества, например, текстиля, то для российских потребителей...

Вопрос правильный и правомерный. Давайте попробуем в этом разобраться. Плюсы и минусы для заказчика. Мы прибегаем к услугам дизайнера, когда надо обновить интерьер, облагородить садовый участок, выбрать одежду для значимого события и т.п. Но участие оформителя в создании аквариумного дизайна необходимо и в каждом аквариумном проекте: будь то огромный аквариум в торговом центре, большой торговый аквариум или скромный домашний аквариум. Конечно, дизайнер дизайнеру рознь. Можно «нарваться» на специалиста, для которого главное – собственная выгода, и поэтому он не будет ориентироваться на пожелание заказчика «красиво и недорого», а сделает все с максимальной выгодой для себя. Сколько «стоит» создание дизайна аквариума? Заказчик обычно думает, что чем больше специалистов будет задействовано в разработке, изготовлении и запуске его аквариума, тем дороже в сумме будет стоить проект...

Сферы ИТ, общепита и оптовой торговли — лидеры по расширению штата. Популярными для трудоустройства оказались также сферы научных разработок и строительства. Активнее всего в Москве нанимают персонал в сферах ИТ, науки, оптовой торговли и общественного питания. Число принятых на работу сотрудников в этих отраслях в первом полугодии 2022 года существенно превысило количество увольнений. «В первом полугодии активнее всего нанимали специалистов в сфере ИT — разница между принятыми и уволенными сотрудниками составила 26 процентов, или почти 20 тысяч человек. В отрасли оптовой торговли число трудоустроенных превысило уволенных на шесть процентов, или на 11,4 тысячи человек. Это связано в первую очередь с растущей популярностью онлайн-заказов — именно оптовую торговлю в качестве основного вида деятельности указывают крупные маркетплейсы и онлайн-магазины», — рассказал заместитель Мэра Москвы...

В банке центра занятости зарегистрировано около 325 тысяч вакансий. На одного безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве. В Москве наблюдается стабильная ситуация на рынке труда. Уровень безработицы, по данным на 18 апреля, снизился по сравнению с началом этого года и составил менее половины процента. Несмотря на санкции и приостановку деятельности некоторых компаний, этот показатель удается сохранить. Кроме того, в отдельных отраслях отмечается приток новых кадров, сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. «Уровень зарегистрированной безработицы в Москве на 18 апреля составил 0,48 процента. С начала года число безработных уменьшилось на четыре процента — с 36,5 тысячи...

Главный государственный санитарный врач по городу Москве Андреева Е.Е. продлила срок подачи данных о вакцинации от коронавирусной инфекции 60% сотрудников московских организаций. В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1, в срок до 15 июля руководители организаций, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сферах торговли, услуг, потребительского рынка и иных установленных этим актом сферах на территории города Москвы, обязаны организовать проведение вакцинации против новой коронавирусной инфекции первым компонентом или однокомпонентной вакциной, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников (сотрудников). Подтверждение выполнения требований Постановления осуществляется путём подачи списков сотрудников через личный кабинет на портале...

9 февраля 2021 года Ventra Go! провела онлайн-встречу для ритейла «Новые подходы к управлению временным персоналом в текущих реалиях». В рамках мероприятия эксперты обсудили методы и решения, способные удовлетворить потребность бизнеса во временном персонале при резко увеличивающихся объемах работы, поделились современными цифровыми инструментами для снижения расходов на персонал при сохранении эффективности.Участниками вебинара стали представители компаний: ПАО «МТС», Adidas, Группа М.Видео-Эльдорадо, X5 Retail Group, О`Кей, Zara и др.Открыла встречу Анна Ларионова, директор по маркетингу Ventra и продукта Ventra Go! Она рассказала, что сейчас происходит с рынком временного персонала в ритейле, рассмотрела преимущества и ограничения традиционных подходов для поиска и найма сотрудников.Ольга Тонких, директор Ventra Industrial, подняла проблему дефицита линейных работников: «Ситуация на...

Международная компания NL International собрала 300 человек из 7 стран на бизнес-форуме Business Community. В рамках мероприятия, которое проводилось в Турции, топ-лидеры и ведущие менеджеры компании прокачали компетенции, необходимые для успешного ведения сетевого бизнеса. Сетевой менеджер по версии NL International — это партнер компании, обладающий высокими знаниями в сфере продаж, менеджмента, маркетинга, коучинга. Компания постоянно работает над развитием всех этих навыков у своих партнеров, каждый из них может получить качественное образование по нужному направлению. Форум Business Community стал одним из таких образовательных интенсивов. Деловая программа форума была насыщенной: в рамках Business Community прошла бизнес-игра, мастер-классы с основателями и топ-лидерами компании, стратегическая сессия, каждый блок был нацелен на решение реальных задач NL International. Партнеры...

"Опора России" опасается удвоения безработицы на фоне новых рекомендаций Роспотребнадзора, сообщает ТАСС. Глава организации Александр Калинин выразил опасение, что часть бизнеса может не открыться на первом этапе снятия ограничений. Глава общественной организации по поддержке малого и среднего предпринимательства "Опора России" Александр Калинин выразил опасение, что часть бизнеса может не открыться на первом этапе на фоне новых рекомендаций Роспотребнадзора по соблюдению безопасности при снятии ограничений, также из-за отмены нерабочих дней это может привести к удвоению официальной безработицы. Такое мнение он выразил в четверг ТАСС. По его словам, выполнение рекомендаций Роспотребнадзора при открытии бизнеса на первом этапе возможно только если у предприятия есть "высокорентабельные" постоянные заказы, позволяющие окупить все затраты, в том числе на обеспечение мер...

Титов просит Путина субсидировать пособия сотрудникам предприятий в бессрочном отпуске. При условии сохранения предприятием рабочих мест Титов также предлагает разрешить уплачивать страховые платежи в социальные фонды в размере 15% до конца 2021 года всем организациям и индивидуальным предпринимателям, сообщает ТАСС. Предприятия в период коронавирусной инфекции должны получить возможность отправлять своих сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в месяц, субсидируемого государством. Такое предложение содержится в письме российского бизнес-омбудсмена Бориса Титова, направленном президенту РФ Владимиру Путину. "Во избежание увольнений на предприятиях предложено разрешить отправлять сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного МРОТ в месяц, субсидируемого государством, ...

Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге рассказал об ответственности за нарушение режима повышенной готовности, о недопущении распространения коронавирусной инфекции в Москве."Вступили в силу поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, устанавливающие ответственность за нарушение режима повышенной готовности. В целях их практической реализации мною приняты следующие решения:  1. Большая часть предприятий города продолжает работать, часть людей отправлена в отпуска, часть переведена на дистанционку. Очень важно, чтобы все работающие городские предприятия и учреждения приняли меры по недопущению распространения коронавирусной  инфекции, в т. ч. обеспечивали дезинфекцию и социальное дистанцирование 1,5 м между работниками и посетителями. Из рекомендательного это требование становится обязательным. Это важно не только для...

26 марта 2020 года Татьяна Голикова провела заседание оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. По итогам приняты следующие решения и даны поручения: 1. Одобрить Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года.2. Минтруду России в срок до 26 марта 2020 года обеспечить доведение Рекомендаций до сведения работодателей.3. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации использовать Рекомендации с учётом особенностей, вытекающих из складывающейся на территории субъекта Российской Федерации эпидемиологической ситуации.4. Роструду обеспечить контроль за соблюдением работодателями режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года с учётом...

Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".  В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3. Федеральным органам...

Пример на работе отдела продаж. "Ошибка даёт возможность начать всё с начала, только более разумно". Г. Форд Типовой диалог владельца/генерального директора (Вл) и руководителя отдела продаж (РО): Вл: Почему у нас так мало заказов? РО: Думаю, дело в рекламе. Мои сотрудники обзванивают клиентов. Каждый день говорю им: "Надо звонить, надо звонить". Вл: Я слышал несколько таких звонков. Они не дожимают клиентов. РО: Я каждый день говорю: "Надо звонить по-другому, надо звонить по-другому". При этом ситуация заходит в тупик. Сотрудники "мотивируются" призывами руководителя отдела продаж на 1-2 часа рабочего дня, а дальше те же ошибки, те же низкие показатели продаж и малое количество заключенных договоров с клиентам. Еще меньше дают "холодные" звонки. Что делать: 1. Сбор типовых ошибок сотрудников. 2. Создание инструкций-скриптов для менеджеров по продажам. 3. Обучение менеджеров по...

Многие из вас писали в редакцию "Коммерческого директора" с просьбой уточнить почему мы называем лидером бизнес-обучения России Московскую академию продаж. На наш запрос специалисты академии прислали нам несколько подробных бизнес-кейсов о том, как они развивают бизнес-клиентов и какие получают результаты, чтобы вы могли оценить реальную хронологию действий и компетентность этой компании, кто еще незнаком с ней так, как мы. Итак, далее повествование идет от лица руководителей Академии продаж. Бизнес кейс клиента. Здравствуйте, дорогие друзья! Мы рады продемонстрировать вам бизнес-кейс нашего клиента и рассказать еще одну историю успеха. К нашей команде обратилась Компания "A la Maison de Provence", которая занимается оптовыми продажами элитной косметики для ухода за телом. Описание ситуации бизнес кейса: Продукт очень сложный для рынка России, где не привыкли еще использовать большое...

Forbes опубликовал список лучших работодателей 2018 года: компания TCL заняла 447 место. В общей сложности 84 китайские компании с материка, Гонконга и Тайваня вошли в список лучших работодателей мира. Исследовательская компания Statista проанализировала порядка 430 000 рекомендаций со всего мира. По результатам анализа 500 компаний с самыми высокими показателями были названы в списке лучших работодателей мира. Все компании отличаются хорошими условиями труда, высокой корпоративной ответственностью и богатой корпоративной культурой. На протяжении многих лет компания TCL создавала собственную систему привлечения и обучения талантливых кадров. В настоящее время разработанная система эффективно решает вопросы привлечения квалифицированных кадров, повышает мотивацию и эффективность сотрудников, улучшает качество работы. TCL всегда считал, что сотрудники являются самым важным и ценным...

Генеральный директор компании Интерлизинг Сергей Савинов, принял решение о назначении операционным директором Дмитрия Тимофеева. С 2011 по 2016 год он занимал должность генерального директора «Контрол лизинг». В период с 1998 по 2008 годы Дмитрий работал в коммерческих банках в направлении розничных продаж и развития филиалов, 3 года посвятил развитию кредитных и лизинговых продаж в Автохолдинге РРТ. В 2012 году вывел на рынок вновь созданную лизинговую компанию «Контрол лизинг», которую покинул в 2016 году, затем год провел в Подмосковье, успешно реализовав антикризисный проект в одном из филиалов крупной страховой компании. В компании «Контрол лизинг» Дмитрий принял участие в создании и внедрении инновационной бизнес-модели, основанной на автоматизации всех процессов и сервисов для клиентов и партнерской сети. Внедрение данной модели позволило «Контрол лизинг» успешно выйти на...

1. Вакансия продавец-консультант. Компания "Ортомода" - эксперт в производстве и продаже ортопедической обуви для взрослых и детей, в связи с расширением розничной сети приглашает ответственных, активных, клиентоориентированных сотрудников для работы в ортопедических салонах. Мы предлагаем: - Официальное оформление по ТК РФ. - График работы 2/2 или 5-дневка. - ЗП: Оклад + % от продаж. - Корпоративные скидки на продукцию - Место работы: шаговая доступность от м. Домодедовская, м. Пионерская, м. Текстильщики Дополнительная информация по телефону. 2. Требуется HR-специалист. Мы рады видеть Вас в нашей команде если: - вы имеете опыт hr специалиста, вам нравится формировать команду и смотреть за ее развитием, - вас зажигают новые задачи и постоянное совершенствование, - вы знаете, что можете самостоятельно руководить этим направлением, оценивать эффективность труда работников и с...

Специалисты технического департамента системного интегратора TEGRUS одержали командную победу в ежегодных престижных соревнованиях Huawei Channel Skill Competition 2018. Подобные соревнования проводятся в России уже второй год и ориентированы на ведущих партнеров вендора (преимущественно системных интеграторов), обладающих штатом подготовленных технических специалистов. В Channel Skill Competition принимают участие эксперты в области Pre-sales и Post-sales, в том числе инженеры, занимающиеся технической поддержкой продаж и разработкой стандартных решений, менеджеры по планированию технических решений в комплексных проектах, а также менеджеры по ведению продаж, имеющие техническую подготовку. Соревнования проходят по двум основным направлениям IP и IT, в каждом из которых есть номинации для pre-sales и post-sales специалистов. К области IP относятся сетевые решения (маршрутизация...

27 марта 2018 года состоялся долгожданный релиз нового продукта компании «ЛидерТаск» — программы «Отпуска сотрудников». Сервис предлагает полезные функции владельцам бизнеса, HR-менеджерам, руководителям проектов, начальникам отделов и другим специалистам, в обязанности которых входит управление людьми. Программа предназначена только для компьютеров на операционной системе Windows и встраивается в интерфейс «ЛидерТаска». Главная возможность — следить за тем, кто и когда из сотрудников уходит в отпуск. С помощью календаря можно будет отмечать командировки, пропуски по болезни и прогулы без уважительных причин, решать, кого отправить в предстоящую командировку, и анализировать, как часто сотрудники уходят на больничные. Пользователям доступно четыре типа событий: «Командировка», «Отсутствие по болезни», «Прогул» и «Отпуск за свой счет». «Сервис будет полезен для планирования работы любой...

Федеральная сеть off-price магазинов Familia вошла в топ-100 лучших работодателей по версии компании Head Hunter и заняла 71 место в рейтинге. Familia значительно улучшила свои показатели по сравнению с 2016 годом и поднялась в ежегодном рейтинге работодателей на 32 пункта, заняв 7 место в категории «Розничные, ресторанные и развлекательные сети, гостиницы». Familia – динамично развивающаяся компания и стабильный работодатель, постоянно совершенствующий условия труда для своих сотрудников. Так, в прошлом году была значительно расширена конкурсная программа, по ее условиям компенсация выплачивается работнику в зависимости от достижения KPI. Быстрота принятия решений как внутри компании, так и на этапе работы с кандидатами, индивидуальных подход, ориентированный на соискателя – эти моменты также сыграли важную роль. «Наш бизнес во многом зависит от человеческого фактора. На результат...

Группа компаний СиДиСи (CDC) и системный интегратор «Интегрис» заключили партнерское соглашение о реализации системы управления человеческими ресурсами розничных сетей (Workforce Management Retail). Компания «Интегрис» имеет солидный опыт внедрения и развития информационных систем на основе собственных технологических разработок и решений лидеров мирового рынка ИТ. Cтабильный рост интереса к автоматизации ритейла потребовал от компании расширения линейки программного обеспечения за счет высококачественного российского решения. Система управления персоналом торговых сетей Workforce Management Retail, поставляемая на эксклюзивной основе компанией СиДиСи и разработанная с учетом особенностей российского трудового законодательства, успела получить отличные отзывы по итогам внедрения в ряде компаний. Система существенно отличается от зарубежных решений сочетанием широкой функциональности и...

В пятницу, 30 июня, состоялось награждение победителей – сотрудников ГК «Ронова» по итогам конкурса, организатором которого выступила компания Nilfisk. Сотрудники коммерческого отдела и клиентской поддержки в течение трех месяцев соревновались за наибольшую динамику продаж оборудования Nilfisk. По итогам конкурса были определены три специалиста, которые получили в качестве приза бытовую мойку высокого давления. Представители компании - поставщика приехали в офис «Ронова» и поздравили победителей с заслуженной наградой. Они отметили, что главной целью акции было повышение лояльности сотрудников «Ронова» к Nilfisk, а также поддержание объема продаж в сегменте поломоечных машин. В конце мероприятия партнеры поблагодарили друг друга за вклад в развитие совместных отношений и пожелали дальнейших успехов в работе. Благодаря долгосрочному и плодотворному сотрудничеству двух компаний, клиенты...

В команде S.A. Ricci новое назначение: департамент торговой недвижимости возглавила Ольга Яруллина. Своими главными целями в S.A. Ricci Ольга видит создание надежной команды, способной привлечь клиентов для успешного долгосрочного сотрудничества, увеличение доходности направления и усиление влияния в сегменте торговой недвижимости. Ольга Яруллина получила высшее образование в Московском гуманитарном университете по специальности «Психология». Ольга работает в сфере недвижимости более 8 лет. Справка о компании S.A. Ricci S.A. Ricci является одной из ведущих консалтинговых компаний на рынке коммерческой и жилой недвижимости. Компания оказывает консалтинговые и брокерские услуги при аренде и продаже офисных, торговых и складских помещений, покупке жилой недвижимости, занимается продвижением, маркетингом и оценкой объектов недвижимости. В 2011 г. S.A. Ricci стала лауреатом национальной...

Алексей Глушков, ранее руководитель направления контента и навигации компании Ozon.ru и эксперт с западным опытом работы, присоединился к команде Content-House. Алексей возглавит департамент развития и выступит техническим экспертом в новом проекте «ContentHub». Проект «ContentHub» предназначен для производителей и крупного сетевого ритейла, который даст возможность получения качественного контента в промышленном масштабе. Алексей вступил в должность с января 2017 года и уже активно приступил к работе. С приходом Алексея, в компанию обратились несколько крупных производителей товаров для ритейла с задачами по выводу ассортимента в online. Алексей будет курировать технические процессы создания контента и взаимодействие с данными клиентами. Справка: Компания «Content-House» – это ведущий провайдер контента в России уже более 10 лет. Компания предоставляет полный спектр услуг по созданию...

Москва, 1 декабря 2016 г. – С 1 декабря 2016 г. Джери Калмис приступает к работе на посту Генерального директора «МЕТРО Кэш энд Керри» в России. Джери Калмис приходит в «МЕТРО Кэш энд Керри», Россия, из компании «Теле 2», где он с 2013 г. занимал посты Заместителя Главного исполнительного директора и Главного исполнительного директора. Перед этим он работал Генеральным директором компании «Фаст Лейн Венчурс», советником в «Адва Кэпитал» и на посту Президента российской аптечной сети «36,6». Еще ранее, с 1995 г., он трудился на руководящих должностях в компаниях «Моторола» в России, Соединенном Королевстве и Египте, «Вымпелком» и «Уинд Телекоммуникациони», Италия. Информация о «МЕТРО Кэш энд Керри»: Компания «METRO Cash & Carry» представлена в 25 странах и управляет более 750 центрами мелкооптовой торговли. Численность сотрудников компании во всех странах мира составляет около 110 000...

Победители получили ценные призы от федерального ретейлера. 16 октября 2016 года в Доме культуры Подшипникового завода г. Вологды состоялась игра, в ходе которой разыгрывался кубок КВН среди команд работающей молодежи. Мероприятие прошло при поддержке РООП «Вологодская областная федерация профсоюзов» и Вологодской лики КВН. Федеральная сеть магазинов электроники Позитроника выступила в качестве спонсора игры. За кубок боролись следующие команды: сборная областной детской клинической больницы (чемпионы 2015 года), наркологического диспансера №2 из г. Череповца (вице-чемпионы 2015 года), Вологдагорводоканала, Вологодского вагоноремонтного завода, Вологдаэнерго, ФосАгро (г. Череповец), команда Сбербанка, а также сборная профсоюзов работников медицины. В состав жюри вошел Алексей Фишер, партнер сети Позитроника в Вологде. Ему была предоставлена возможность оценить выступление команд. По...

Ежегодно среди сотрудников торговой сети «Пятерочка» проводится конкурс «Лучший продавец-кассир». Продавец-кассир - это лицо компании. Этого человека видит покупатель, и от профессионального мастерства продавца зависит впечатление покупателя о торговой сети. Торговая сеть «Пятерочка» ценит и видит вклад каждого сотрудника в общее дело, постоянно поддерживает и повышает уровень обслуживания. Благодаря проведению ежегодного конкурса, появляется возможность найти своих героев среди продавцов-кассиров и наградить их за высокое качество работы. На время проведения полуфинала конкурса «Лучший продавец-кассир - 2016» организаторы и участники остановились в конгресс–отеле «Маринс Парк Отель Екатеринбург».

На мероприятии присутствовали сотрудники «Милы». Менеджер по презентациям Светлана Волкова и товаровед Анастасия Ялунина с интересом приняли участие в программе и рассказали о впечатлениях. «Получить приглашение на подобное мероприятие от партнера, безусловно, приятно. Такое внимание к продавцам и покупателям детской обуви ТМ «Котофей» оптом подчеркивает их важность. Сам же тренинг позволяет получить полезный набор информации и создает благоприятную платформу для общения и обмена опытом. Мы услышали множество положительных отзывов о мероприятии от владельцев розничных магазинов», - отметила Светлана Волкова. «На мероприятии было особенно интересно услышать мнение коллег, которые в некоторых вопросах расходились, давая почву для активного обсуждения. Например, жаркая дискуссия разгорелась относительно важности наличия или отсутствия подсводного валика в детской обуви, так как в...

Международный производитель гигиенических изделий поделился планами развития корпоративных HR-программ и участия в профильных отраслевых мероприятиях. Компания SCA (бренды TENA, Zewa, Tork, Libero, Libresse) рассказала о ближайших планах компании, направленных на укрепление кадрового потенциала и корпоративных политик в области управления персоналом. Так, компания планирует развивать программу участия в отраслевых профильных конференциях, семинарах и форумах, которые позволяют сотрудникам совершенствовать свои навыки и расширять возможности для дальнейшего роста внутри компании. Для потенциальных сотрудников компании также предусмотрен целый комплекс специальных внешних и внутренних мероприятий. Весной 2016 представители SCA будут участвовать в карьерном форуме TechnoCareer в Санкт-Петербурге, который ориентирован на молодых специалистов технических направлений. Участники мероприятия...

Сеть супермаркетов «Порядок» приглашает на работу грузчика, товароведа, контролера, кассира, менеджера по закупкам, категорийного менеджера и ассистента категорийного менеджера. «Порядок» ‒ развивающаяся компания, количество сотрудников которой непрерывно растет за счет открытия новых проектов. В условиях динамичного роста и постоянного появления новых направлений работы практически всем сотрудникам предоставляется уникальная возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице. Кадровая политика компании предполагает выдвижение на руководящие должности в первую очередь своих сотрудников, из числа тех, кто проявил себя на существующем месте работы, хорошо знает внутреннюю среду компании, принципы организации производственных процессов и соответствует требованиям к предполагаемой должности. Помимо этого, в компании существует возможность «горизонтальных» переходов сотрудников из...

Группа компания «Дикси» провела кампанию по добровольному вакцинированию сотрудников. Более пяти тысяч сотрудников магазинов «у дома» в Москве и Московской области получили возможность принять участие в программе и сделать прививку против гриппа за счет компании. С целью сокращения заболеваемости среди сотрудников в течение недели на территории учебного центра «Дикси» - Академия» был организован мобильный медицинский пункт, где заинтересованные сотрудники могли проконсультироваться с врачом о профилактике вирусных заболеваний и сделать прививку. «Сотрудники магазинов «у дома» ежедневно контактируют с тысячами людей. Профилактические мероприятия позволяют избежать заболеваемости в период сезонных эпидемий и сохранить трудоспособный коллектив», - говорит директор по персоналу ГК «Дикси» Виктория Лобанова. «Дикси» уделяет внимание здоровью сотрудников и в рамках действия полисов...

В торговой группе «Тритон-М» открыта позиция менеджера по продажам. Компания предоставляет комфортные условия работы, достойное денежное вознаграждение, гибкий график работы и скидки на продукцию. Дружный коллектив компании «Тритон-М» готов взять в свои ряды менеджера по продажам. Соискатель должен обладать такими качествами как работоспособность, ответственность, знание ассортимента альпинистского снаряжения. Большинство сотрудников компании ведут здоровый образ жизни. Здесь особо приветствуется увлечение альпинизмом и спортивным туризмом. Будущий сотрудник не только станет частью сплоченного коллектива, но и сможет приобретать товар по специальной корпоративной скидке. В круг обязанностей менеджера по продажам входит пepeмeщeниe тoвapa пo cклaдaм, отгpузкa и пpиeм продукции, кoмплeктaция пo зaкaзaм, а также инвeнтapизaция тoвapa. Торговая группа «Тритон-М» осуществляет свою...

ОАО «Модный Континент» сообщает о назначении нового генерального директора компании. Кадровые перестановки обусловлены непрерывным развитием ОАО «Модный Континент», внедрением инновационных технологий, автоматизацией бизнес-процессов, а также увеличением узнаваемости и присутствия брендов Incity и Deseo на российском рынке. Данные назначения были призваны укрепить позиции компании, как одного из лидеров в своем сегменте. С 3 июля приступил к своим обязанностям в должности генерального директора Артур Контрабаев, который будет отвечать за реализацию утвержденной акционерами ОАО «Модный Континент» долгосрочной стратегии компании. Ранее, Контрабаев занимал руководящие позиции в таких компаниях как Microsoft и PC Ware. В рамках своей деятельности, Артур приобрел ценный опыт и знания в вопросах информатизации, связи и открытого управления регионального значения. Справка: ОАО «Модный...

Вне зависимости от экономических трендов «Дикси» ведет планомерную работу по повышению эффективности и совершенствованию системы нематериальной мотивации коллектива сети. «Дикси» запустила масштабный проект дистанционного обучения, проводит командообразующие мероприятия, а также открыла собственный центр спорта и отдыха. Каждый сотрудник сети вовлечен в развитие товаров под собственными торговыми марками, и может повлиять на их ассортимент. «Дикси» уделяет большое внимание карьерному и профессиональному развитию сотрудников внутри компании на всех уровнях. В рамках корпоративного университета «Дикси-Академия» реализован полномасштабный проект дистанционного обучения. На сегодняшний день разработано около двадцати дистанционных курсов, дающих возможность профессионального и личностного развития сотрудников вне зависимости от региона их работы. Сотрудники изучают основы товародвижения...

В апреле 2015 года директором по маркетингу компании САН ИнБев Украина стал старший бренд-менеджер «Чернігівське» Василий Шилов. В новой должности Василий Шилов будет управлять всем портфелем брендов и отвечать за полный комплекс маркетинговых коммуникаций САН ИнБев Украина, подчиняясь непосредственно вице-президенту по маркетингу в Европе Жан-Жаку Велкениерсу. Учитывая то, что в течение уже многих лет компания удерживает лидерство на рынке пива, а в прошлом году взяла курс на «премиумизацию» портфеля брендов, перед менеджером стоят амбициозные задачи. По словам директора по маркетингу, он видит свою роль в развитии маркетинга в компании и синергии – объединении усилий маркетинга с sales-командой для более разумного использования ресурсов и качественного выполнения функций на пути к общей цели. «Сегодня ситуация на рынке значительно отличается от той, что была раньше. Изменяется...

В мае 2015 года вышел на финишную прямую проект Группы компаний «Фокстрот» «Паспорт профессии: профессиональный стандарт для продавца-консультанта непродовольственных товаров». После годичной работы ритейлеров, преподавателей профильных учебных заведений, экспертов из профильных бизнес-ассоциаций результаты работы были размещены в общенациональном профессиональных квалификаций Федерации работодателей Украины (ФРУ). Идею «Фокстрота», обучающего вчерашних студентов без опыта работы всем необходимым компетенциям продавца-консультанта, поддержали педагоги Высшего коммерческого училища Киевского национального торгово-экономического университета (КНТЭУ). В основу профстандарта были положены корпоративные стандарты продавца-консультанта сети «Фокстрот. Техника для дома»: четыре основные трудовые функции, по каждой из которых прописаны базисные трудовые единицы (знания, навыки, умения) и...

На рынке fashion- рекрутинга – новая волна перемен. Компания «Модное бюро», работающая на кадровом рынке в сегменте fashion с 2008 года, выявила несколько ключевых изменений на рынке труда в 2015 году. Прежде всего, это снижение заработанной платы. «Если в начале сентября прошлого года бренд-менеджер fashion рынка средней компании стоил еще 60- 120000 тыс. руб. в месяц, то сейчас планка упала до 45-50 тыс. руб., правда, возросла переменная часть, но ее теперь гораздо труднее заработать. В феврале-марте к нам поступали заявки от работодателей, которые предлагали окладную часть 15-20000 рублей и процент с продаж. Нельзя назвать это массовым явлением, но тенденция такая обозначилась, - комментирует Елена Залесская, генеральный директор компании «Модное бюро». - В лучшей ситуации менеджеры по продажам, на которых возлагают надежды по увеличению прибыли в условиях сократившегося спроса, а...

В Корпоративном университете ГК «Дикси» - «Дикси-Академии» состоялась встреча HR-директоров крупнейших розничных сетей России, организованная международным консалтинговым агентством Hay Group, которое представило экспресс-обзор рынка компенсаций на 2015 год. Согласно обзору, несмотря на новые экономические условия, сфера розничной торговли чувствует себя уверенно – 70% компаний-участников опроса подтвердили, что на сегодняшний день не планируют оптимизацию численности персонала. В рамках круглого стола представители двадцати компаний-лидеров розничного рынка обсудили роль HR в операционной эффективности и то, какие шаги с точки зрения управления персоналом могут стать эффективными для поддержания стратегии роста компаний в новых экономических условиях. Агентство проводит встречи HR-директоров на регулярной основе, каждый раз принимающей стороной выступает один из ритейлеров. «Уже сейчас...

27 февраля на открытии 9-го международного фестиваля дикой природы «Золотая Черепаха» были названы лауреаты и победители премии. Лауреатом номинации «Подводный мир» стал Андрей Сухинин, генеральный директор ОЛТРИ. Жюри конкурса отметило его фотографию «Улыбка Чеширской Рыбы» как самый юмористический кадр года. В развернутой экспозиции в Музее Москвы представлены лучшие работы конкурсантов, посвященные живой природе. Кроме фотографий в залах музея можно найти графические работы, а также плакаты, которые обращают внимание общества на хрупкость экологического равновесия нашей планеты. Основной тон на выставке задают фотографии подводного мира и его страстей, и даже сам зал музея напоминает океанариум, а фотоработы финалистов, выставленных в нем - «иллюминаторы», через которые посетители могут заглянуть в самое сердце океана. На старте 9-го конкурса «Золотой Черепахи» в 2014 г. было более...

19 февраля 2015 года на седьмой ежегодной дилерской конференции произошла смена президента представительства Hino в России. Свой пост после трех с половиной лет работы покинул Миура Сатоси (Miura Satoshi). Новым руководителем «Хино Моторс Сэйлс» стал Омори Хироюки (Omori Hiroyuki), который ранее в должности генерального менеджера возглавлял подразделение Северной Америки в головном офисе Hino Motors, Ltd. Его президентство в аффилированной компании Hino в Канаде (Hino Motors Canada, Ltd.) ознаменовалось строительством завода на Североамериканском континенте. На конференции компания «Хино Моторс Сэйлс» подвела итоги прошедшего года и озвучила планы на 2015-й. Продажи Hino в России в 2014 году увеличились практически на 21% по сравнению с 2013-м и достигли показателя в 2665 единицы (против 2205 единиц в 2013-м). Россия вышла на двенадцатое место в рейтинге внешних рынков (за пределами...

По оценкам Росстата в течение 2015 года ожидается рост уровня безработицы до 5,5-6%. Волна массовых сокращений затронет большинство секторов экономики. На общем неблагоприятном фоне региональные торговые сети-пайщики потребительского общества «РОСТ» не планируют масштабные массовые сокращения персонала и сохранят позиции привлекательных работодателей в своих регионах. Это связано с несколькими факторами. Во-первых, глубокое изменение структуры компаний уже прошло в период кризиса 2008г. Кадровая сетка была максимально оптимизирована. И практически не менялась с того времени. Во-вторых, региональные работодатели традиционно испытывают недостаток в высококвалифицированных кадрах, поэтому в большей степени дорожат хорошо зарекомендовавшими себя сотрудниками, чем московские коллеги. Ринат Сулейманов, член Координационного совета СНСР, рук-ль направления «А-бренды» ПО «РОСТ», собственник...

В октябре 2014 г. отдел собственных торговых марок Сети «ЭКО маркет» возглавила Лилия Комарова. Основные цели, которые ставит перед собой новый руководитель направления СТМ – увеличение доли СТМ-продукции в общем объеме продаж и рост доходности товарных категорий в целом. «Я рада, что присоединилась к команде «ЭКО маркет», где направление СТМ активно развивается. Надеюсь внести наибольший вклад в успех данного направления и повысить эффективность работы Сети в целом», – прокомментировала свое новое назначение Лилия Комарова. Направление СТМ является стратегически важным в деятельности «ЭКО маркет», линейка продукции СТМ постоянно расширяется, за первое полугодие 2014 года портфель СТМ увеличился на 25 %. «Фактически, товары собственных марок в Украине формируют новое направление в ассортименте, которое развивается быстрее, чем рынок в целом. Поэтому эффективность работы и скорость...

В жизни современного потребителя поход по магазинам занимает не последнее место среди всех повседневных ритуалов, особенно если это касается выбора одежды или обуви. Мало кто осознает, что за обеспечением комфортного процесса покупок стоят команды коллективов торговых компаний. Например, консультанты, продавцы, контролеры зала, мерчандайзеры, в общем, все те, чей результат работы мы ощущаем непосредственно, может определить выбор идеальной покупки или превратить поход в магазин неудачный аттракцион. Веб-сайт Naim.ru активно развивается как сервис для поиска работы и сотрудников для компаний российского ритейла. Мы хотим, чтобы компании находили специалистов быстро и удобно, а кандидаты – новую отличную работу в одном из самых развитых секторов экономики. Среди предложений работы на Naim.ru в различных сферах сегмент обувного ритейла показал значительный рост за последний месяц лета...

Х5 RetailGroupN.V. («X5» или «Компания»), одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России (тикер на Лондонской фондовой бирже: «FIVE»), объявила сегодня о назначении Вардана Даштояна генеральным директором торговой сети «Карусель» с 21 июля 2014 года. Вардан Даштоян имеет 18-летний опыт операционной и управленческой работы в розничной торговле, на рынке товаров повседневного спроса (FMCG) и производстве продуктов питания. Даштоян возглавлял розничное подразделение группы компании «Рольф» - одного из крупнейших автомобильных дилеров в России, работал менеджером по развитию бизнеса в российском отделении компании Danone, региональным менеджером ЗАО «Хайнц СНГ». В последние годы Вардан Даштоян являлся соучредителем успешных компаний по производству кондитерских изделий. В должности генерального директора торговой сети «Карусель» Вардан Даштоян сменит Светлану Воликову, которая...

В Европейской Бизнес Ассоциации состоялось расширенное заседание ритейлеров в формате круглого стола на тему «Паспорт профессии продавца-консультанта непродовольственных товаров». Проект направлен на повышение качества образования будущих продавцов-консультантов и выработку компетенций, приближенных к ожиданиям работодателей «Фокстрот» как член Европейской Бизнес Ассоциации, крупнейший ритейлер в своей отрасли рынка, успешный работодатель и социально-ответственная компания, выступил инициатором создания профессионального стандарта для специальности «Продавец-консультант непродовольственных товаров». На первой отраслевой встрече по обсуждению инициативы собрались специалисты более 10 украинских ритейлеров, среди которых «АТБ-маркет», «Брусничка», «ЭКО-маркет», «Эпицентр-К», «Фуршет», «MTI», «Новус», «Секунда», «Billa» и др. В заседании также поучаствовали специалисты СКМ ...

Компания Digital Foodie, являющаяся создателем превосходно зарекомендовавшей себя платформы Foodie.fm, и ООО "Призма", владеющее розничной торговой сетью, осуществляющей свою деятельность в России, организовали партнерское взаимодействие в целях повышения качества обслуживания клиентов и работы персонала в фирменных магазинах "Призма". После завершения пробного этапа "Призма" внедрила во всех своих 17 магазинах систему качества Foodie Quality, обеспечивающую последовательную интеграцию стратегии управления качеством в повседневную деятельность руководства этих торговых предприятий. Система Foodie Quality обеспечивает применение систематической и профессиональной методики осуществления контроля качества функционирования магазинов. Она представляет собой инструментальное средство проверки, формирования отчетности и текущего контроля качества работы каждого конкретного магазина с...

Руководство датской компании товаров для дома Jysk вынуждено принять решение закрыть магазины собственной розничной сети в связи со сложившейся ситуацией на территории АР Крым, а также следуя выполнению норм принятого Верховной Радой Украины закона №4473-1 «Про забезпечення прав і свобод громадян на тимчасово окупованій території України». Магазины сети JYSK в Крыму прекратят работу 30 апреля 2014 года. Компания Jysk предлагает всем сотрудникам, готовым переехать на работу из Крыма на материковую часть Украины, трудоустройство в других магазинах скандинавской розничной сети JYSK в Украине. При переезде компания обеспечивает сотрудникам: - сохранение должности и оклада; - материальную помощь в связи с переездом; Всем сотрудникам, которые не смогут продолжить работу в компании Jysk, будет выплачена заработная плата в полном объеме, а также все выплаты, предусмотренные законодательством...