Медиация (5)

Русская Школа Управления (РШУ) представила второе, переработанное издание книги Владимира и Александры Козловых «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?». Ее миссия — помочь управленцам расширить арсенал влияния на коллег и подчиненных, грамотно выстроить общение с ними и научиться добиваться своих целей с помощью различных коммуникативных методик. Навыки делового общения — одна из ключевых компетенций менеджера любого уровня. Руководитель должен оценивать эффект и последствия собственных коммуникаций. Его цель — не просто воздействовать на подчиненных, клиентов и партнеров, а влиять, то есть воздействовать осознанно, целенаправленно, результативно. В книге содержатся теоретические обобщения и практические примеры, которые позволяют примерить на себя все коммуникативные техники влияния и выбрать наиболее эффективные из них. Авторы — преподаватели Русской Школы Управления...

Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные психологические практики: диагностика, консультирование и реабилитация», прошедшая в Алтайском государственном университете, открыла краевую неделю психологии. Педагог-психолог Рубцовского института У.Н. Черноусова приняла участие в мероприятиях недели психологии, а также прошла курсы повышения квалификации «Психологические практики в консультировании». В рамках конференции прошли следующие мероприятия: - круглый стол «Психологическое сопровождение несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом»; - круглый стол «Формирование универсальных учебных действий средствами психологии»; - кейс-лаборатория «Дети с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательной школе»; - открытая лекция «Психология здоровья», которую читал лектор из Новосибирска – д.б.н., заслуженный деятель науки РФ Р.И...

23 июля 2018 г. в Москве в Конгресс-центре Гостиницы «Космос» состоится II Всероссийская Конференция «Уголовная, гражданско-правовая и административная ответственность бизнеса. Построение системы Комплаенс в компании». Организатор компания «АСЭРГрупп». Программа мероприятия адресована руководителям, генеральным и финансовым директорам, директорам по развитию, GR-директорам, руководителям налоговых департаментов и юридических служб, главным бухгалтерам, линейным руководителям, юристам-контролерам, внутренним аудиторам, корпоративным секретарям производственных предприятий, управляющих компаний, региональных корпораций развития, финансовых организаций, региональных государственных и муниципальных органов исполнительной власти и др. Ключевые вопросы Конференции: • Новое в российском и международном законодательстве в сфере комплаенс-контроля. • Антикоррупционный, антимонопольный...

В октябре 2013 г. Международная Юридическая Компания наградила сотрудников отдела досудебного и судебного урегулирования споров, которым трижды удалось отменить все налоговые претензии и убрать все доначисления в результате выездных налоговых проверок к компаниям клиентов. Признание важных успехов персонала успело стать настоящей традицией. Работники Международной Юридической Компании отзывы клиентов которой гарантируют качество услуг, отмечаются руководством за продуктивную профессиональную деятельность и за важные достижения в работе. Например, в октябре руководство наградило сотрудников отдела досудебного и судебного урегулирования споров. Работники Международной Юридической компании отзывы клиентов которой на дают повода сомневаться с качестве услуг, были отмечены за то, что им неоднократно удалось отменить все налоговые претензии, которые были предъявлены компании-заказчику в...

27 сентября 2013 года состоится мероприятие для руководителей и менеджеров в сфере управления персоналом II HR-конгресс. Конгресс будет проходить в конференц-центре гостиницы Crownе Plaza в Минске. Ключевой темой мероприятия станет «Удержание и вовлечение сотрудников – стратегическая HR-задача». В этом году программа конгресса обсуждалась с потенциальными участниками, профессиональными HR-директорами, HR-менеджерами, менеджерами по управлению персоналом и рекрутерами. Среди пожеланий к спикерам представлены не только конкретные темы докладов, но и обязательные требования, среди которых очень важно наличие собственного опыта. Поэтому приглашенные консультанты являются практиками, смогут поделиться реальным опытом и накопленным багажом решенных кейсов. Тематические секции II HR-конгресса: - Стратегическая роль HR. - HR-бренд как стратегическое направление HR-работы. - Мотивация персонала:...