Мероприятия (659)

10-11 декабря 2018 г. (2 дня) в Санкт-Петербурге состоится семинар "Актуальные вопросы работы кадровых служб: кадровое делопроизводство, изменения ТК РФ, судебная практика". Организатор: компания Мир семинаров. Место проведения: конференц-зал отеля Балтия, Санкт-Петербург, ул. Смолячкова д.5, корп.1. Начало мероприятия: 10 декабря 2018 года в 10:00. Длительность: 2 дня. Стоимость участия в семинаре 23 000 рублей. Программа семинара. Актуальные вопросы работы кадровых служб: кадровое делопроизводство, изменения ТК РФ, судебная практика. 1. Трудовой кодекс 2018 года. Принятые и планируемые поправки в трудовом законодательстве: порядок оформления приема/увольнения на работу/с работы, испытание при приеме на работу, порядок оформления трудового договора. Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда. 2. Обзор актуальной нормативной базы...

Приходите на новую встречу бесплатного контракт-клуба для закупщиков: Как вести себя с контролером Мы с вами обсудим: - закрытие контрактов: соблюдение сроков, этапы исполнения; - заключение допсоглашений; - какие действия заказчика могут привлечь внимание специалистов ГКУ; - единственный поставщик: тенденции, прогнозы, риски. Наша миссия: Создание сообщества контрактных специалистов Москвы для повышения профессиональных компетенций на рынке закупок, способствующих расширению пространства для экономической конкуренции, высокой эффективности, производительности бюджетных ресурсов, предпринимательской инициативы, открытости и предсказуемости государственного регулирования. Спикер: Степан Цуканов, начальник Управления контроля в сфере закупок ГКУ города Москвы. Регистрация бесплатно: http://mos-tender.com/contract-club Адрес мероприятия: Meeting point, метро Белорусская, ул. Лесная дом 7...

Чемпионаты «Абилимпикс» - это соревнования людей с инвалидностью, направленные на профориентацию и мотивацию людей с инвалидностью к получению образования и трудоустройству. В 2018 году в России пройдет самый крупный в мире чемпионат, в котором примут участие более 1400 людей с инвалидностью и ОВЗ в возрасте 14-65 лет. Это уже чемпионы - победители региональных конкурсов профессионального мастерства. Соревнования пройдут по 73 профессиям (57 основных и 16 презентационных). За короткий срок движение приобрело федеральный масштаб - создано 85 региональных центров развития движения, волонтерские центры в каждом регионе, в 2018 году в отборочных чемпионатах приняли участие 9005 человек с инвалидностью и ограничениями по здоровью из 84 субъектов Российской Федерации. Соревнования проводятся отдельно для трех категорий – школьники, студенты и специалисты. Самыми массовыми компетенциями в...

15-16 ноября в Тюмени прошел Второй открытый Конгресс наставников России «Наставничество и производительность труда». Здесь впервые в России был вручен Кубок Изотова – учрежденный в качестве главной награды за лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций. Победителем первого конкурса и обладателем кубка в 2018 году стала компания "Тюменьэнерго». На мероприятии были презентованы уже открытые и готовящиеся к открытию центры подготовки наставников на производстве (федеральные и территориально-отраслевые). В качестве одной из самых эффективных моделей наставничества на конгрессе была представлена система обучения на производстве TWI (Training Within Industry). Она предполагает 4-ступенчатое обучение управленцев и рабочих, стандартизацию, формирование навыков непосредственно на рабочих местах. И позволяет наладить поток «производства»...

Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные психологические практики: диагностика, консультирование и реабилитация», прошедшая в Алтайском государственном университете, открыла краевую неделю психологии. Педагог-психолог Рубцовского института У.Н. Черноусова приняла участие в мероприятиях недели психологии, а также прошла курсы повышения квалификации «Психологические практики в консультировании». В рамках конференции прошли следующие мероприятия: - круглый стол «Психологическое сопровождение несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом»; - круглый стол «Формирование универсальных учебных действий средствами психологии»; - кейс-лаборатория «Дети с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательной школе»; - открытая лекция «Психология здоровья», которую читал лектор из Новосибирска – д.б.н., заслуженный деятель науки РФ Р.И...

Активисты Общероссийского народного фронта в Республике Коми в ходе акции «Неделя в профессии» и проекта ОНФ «Профстажировки» организовали для школьников походы на угольные и нефтегазовые полигоны в Ухте и Воркуте. Общественники сообщили, что ребята своими глазами увидели, как работает горная промышленность, даже побывали в учебной шахте. Представители Народного фронта в Коми напомнили, что цель акции «Неделя в профессии» – показать школьникам работу предприятий изнутри, повысить престиж различных профессий. Ухтинские школьники побывали на учебно-производственном полигоне Горно-нефтяного колледжа Ухтинского государственного технического университета (УГТУ). Начальник отдела мониторинга и профориентационной работы УГТУ Сергей Дубиковский сообщил, что в рамках «Недели в профессии» тайны нефтегазовых профессий открыли для себя более 300 учащихся 8-9 классов школ города Ухты № 3, 4, 8, 13...

Около 400 учащихся Петрозаводска присоединились к акции Общероссийского народного фронта «Неделя в профессии», которая прошла во всех регионах России в рамках проекта ОНФ «Профстажировки». Активисты ОНФ в Карелии организовали для школьников экскурсии на крупнейшие предприятия республики. У учащихся 5–11 классов была возможность познакомиться с представителями разных профессий, увидеть изнутри работу восьми организаций. «В преддверии всероссийской акции Народного фронта «Неделя в профессии» мы провели серию профориентационных мероприятий для школьников Петрозаводска, Сортавальского, Олонецкого, Прионежского и Кондопожского районов. Занятия, экскурсии, мастер-классы и квесты, посвященные выбору будущей профессии, вызвали живой интерес у ребят. Так, никого из школьников не оставила равнодушным игра «Хочу работать на заводе», которая прошла на базе филиала АО «АЭМ-технологии»...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Мордовия продолжают проводить школьные экскурсии в рамках акции «Неделя в профессии». Они проводятся для того, чтобы показать учащимся работу современного предприятия изнутри, сформировать у детей целостное представление о технологическом цикле производства продукции, а также повысить престиж инженерных и рабочих профессий. В Саранске были организованы поездки для воспитанников республиканского социального приюта «Надежда» на Мордовскую республиканскую станцию переливания крови и девятиклассников городской общеобразовательной школы №32 на Саранский приборостроительный завод. Ранее общественники вместе с семиклассниками Большеелховской средней школы Лямбирского муниципального района побывали на мусоросортировочной станции одного из обществ с ограниченной ответственностью. Ознакомительную экскурсию на...

Сотрудники университета провели день УрФУ (входит в СоюзМаш России) в школе №1 Богдановича. Представители вуза организовали методический семинар для учителей, химико-биологический чемпионат для школьников «Авангард» и игру «Математический биатлон». «Уральский федеральный университет всемерно содействует повышению качества школьного образования в регионе, активно вкладывается в развитие профессионального сообщества школьных учителей области. Подтверждением тому являются университетские субботы в Богдановиче, в рамках которых в профильных классах города преподаватели УрФУ и СУНЦ ведут дополнительные развивающие занятия по профильным предметам, делятся методическим опытом с учителями», — полагает начальник управления дополнительного образования и профориентации УрФУ Максим Шнырев. Представителям школ рассказали о системе профориентационных и конкурсных мероприятий для школьников в...

С 20 по 23 ноября в Москве пройдут курсы профессиональной переподготовки: «Управление закупочной деятельностью в рамках № 44-ФЗ, № 223-ФЗ». Место проведения: г. Москва, Измайловское ш., 71, корпус 2Б; гостиница «Бета». Лекторы: Пластинина Елена Александровна - завкафедрой государственного и муниципального управления, кандидат экономических наук, юрист; аккредитованный Министерством юстиции РФ специалист по проведению независимой экспертизы на коррупционность. Автор ряда публикаций по вопросам организации деятельности органов государственной власти. Бабунов Сергей Валерьевич – опыт работы Главным государственным инспектором в Управлении контроля размещения государственного заказа Центрального аппарата ФАС России, руководитель кафедры государственных и корпоративных закупок ФГБОУ ДПО «ИРДПО» с опытом проведения семинаров по методикам электронных площадок (более 7 лет преподавательской...

25 октября 2018 года в Нижегородской академии МВД России состоялась всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы подготовки квалифицированных специалистов для правоохранительных органов Российской Федерации» и учебно-методический сбор «Организация морально-психологической работы в образовательных организациях системы МВД России: цели задачи, проблемы». В мероприятиях приняли участие представители 14 вузов, Главное управление МВД России по Нижегородской области и практические работники МВД России.Среди участников мероприятия были сотрудники Дзержинского филиала РАНХиГС. С приветственным словом к участникам обратился заместитель начальника Нижегородской академии МВД России (по организации службы) полковник полиции Виорел Михайлович Флоча, отметив высокую актуальность данных мероприятий, которые позволят обсудить вопросы и перспективы подготовки кадров...

22-23 октября в Москве прошла международная конференция «Compensation, benefits and performance management», организованная компанией MSB Events. Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в нематериальной мотивации персонала и интеграции бизнес-партнёрства. Департамент по управлению персоналом Eqvanta активно использует долгосрочные мотивационные программы для вовлечения и удержания персонала. Это позволяет работать с особенностями поколений Y и Z, которые не сильно держатся за работу и достаточно легко меняют сферу деятельности. При комплексном подходе к мотивации растет культура эффективности, где сотрудники понимают цели бизнеса и получают признание за достижения и качественно выполненную работу. «За 5 лет мы организовали 4 разнонаправленные программы мотивации. Их цели менялись в соответствии со...

Компания BLS продолжила осенний сезон деловых завтраков. Темой встречи 26 октября в Москве стал график отпусков и как не допустить накопления отпусков? Мероприятие собрало более 40 HR-руководителей и специалистов из разных отраслей экономики. «Хвосты» отпусков – одна из самых острых проблем в работе HR. А ее причина, зачастую, не в том, что сотрудникам не дают отдыхать, а они сами не используют все дни, положенные по закону, переносят и затем забывают. Чаще это наблюдается у топ-менеджеров, которые отказываются и от денежной компенсации за оставшиеся дни. Риски же могут быть разными: известен случай, когда ГИТ в «хвостах» признаки ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ – использование рабского труда. Напомним, что ТК РФ дает сотруднику право на отпуск, а работодателю – право решить, когда отпускать. А вот даты, разделение на части и перенос зависят от правильного документального фонда. Кстати...

22 октября 2018 года прошла XVI церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Ведущими церемонии по уже сложившейся традиции стали Марианна Максимовская, тележурналистка и телеведущая, вице-президент коммуникационно-консалтинговой группы «Михайлов и партнёры», и Юрий Кобаладзе, журналист и радиообозреватель, профессор МГИМО МИД России. Открыли торжественную церемонию Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, и Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров. Лейтмотив события определил Дмитрий Зеленин: «В целом же для успеха в опутанном сетью мире, где производство полностью автоматизировано и управляется ИТ-системами, управленцу высшего звена потребуются IQ и EQ, но и LQ – способность любить». В ходе торжественного вечера премия была вручена в...

Ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин принял участие в Первом Российско-Узбекском образовательном форуме «Новые кадры – для новой экономики». Мероприятие собрало более 140 руководителей образовательных центров России и Узбекистана. С российской стороны в форуме участвовали ректоры 80 ведущих вузов Москвы, Санкт-Петербурга, регионов Российской Федерации. Участники профессиональной диалоговой площадки обсудили актуальные направления и механизмы подготовки кадров для ключевых отраслей экономики, статус технического образования в системе приоритетов российско-узбекского сотрудничества, а также перспективы развития науки и инноваций в высшей школе. Особое внимание было уделено русскому языку как фактору конкурентоспособности в научно-образовательной среде. Практическим результатом работы форума стало подписание более 100 соглашений о сотрудничестве и...

Семинар-тренинг по теме «Конфликтология» прошел 19 октября на базе заводского Центра ДПО в рамках Программы повышения квалификации молодых сотрудников, молодежных лидеров и активистов ПАО «МЗИК». По словам председателя молодежной организации ЗиКа Ильи Рыжова, члена Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, тренинги и семинары такого рода крайне важны для молодых сотрудников и активистов. Ведь именно молодежный лидер – одна из опор руководителя подразделения, а значит, должен уметь профессионально и быстро решать широкий круг вопросов, в том числе, связанных с конфликтными ситуациями в коллективе. Знаниями с молодыми специалистами делилась Елена Куликова — кандидат экономических наук, ведущий бизнес-тренер Технического университета УГМК. В ходе семинара калининцев научили создавать и поддерживать здоровый микроклимат в коллективе, правильно организовывать...

18-19 октября компания Infor-Media Russia провела в Москве XII профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». В числе приглашенных экспертов форума участие была компания BLS, выступившая с докладом о преимуществах и сложностях внедрения электронной подписи. Infor-Media собрали в Hilton Moscow Leningradskaya около 120 участников из сферы HR. Среди гостей и делегатов форума были Burger King, Coca-Cola, Heineken, Roche, British American Tobacco, Levi’s, Сбербанк, Шереметьево и многие другие. Главными темами форума стали электронный документооборот, проверки ГИТ, срочные трудовые договоры и сокращение штата, персональные данные и защита от недобросовестного поведения работников. Выступление BLS венчало вторую сессию первого дня, которая была посвящена цифровизации трудовых отношений. Вместе с BLS участники конференции разобрали основные термины и...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди водителей пассажирских автобусов. За право называться лучшим боролись 32 работника автотранспортного цеха. После теоретического этапа к практическому заданию допустили 10 человек. Им необходимо было за пять минут произвести скоростное маневрирование и выполнить ряд элементов вождения, не задев установленных на площадке ограничителей. Члены жюри учитывали общую скорость прохождения дистанции, соблюдение правил дорожного движения и норм техники безопасности. В итоге победителем состязания стал Юрий Ефименко, который уже принимал участие в аналогичном конкурсе в 2016 году. Тогда он занял второе место. В этом году на втором месте оказался Анатолий Васильев, на третьем – Евгений Романенко. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 29-летний Вячеслав Шестых. Им вручили дипломы, значок НЛМК PRO и...

Накануне, 18 октября, в опорном Алтайском государственном университете состоялся ряд мероприятий, организованных в рамках XI алтайского регионального IТ-форума. АлтГУ, как постоянный участник IТ-форума, на своей площадке впервые провел день Роскосмоса, на котором разработчики «Российских космических систем» и приглашенные специалисты поделились мнениями о возможностях и особенностях внедрения современных космических продуктов и сервисов в социально-экономическую сферу регионов России. Другая площадка IТ-форума под названием «Подготовка кадров для цифровой экономики» собрала в стенах АлтГУ представителей руководства ведущих компаний данной отрасли экономики Алтайского края, которые поделились своим опытом решения проблем, связанных с IТ-кадрами. Генеральный директор компании Freematiq Денис Сергеевич Газукин, ставший модератором площадки, отметил, что перед собравшимися стояла задача не...

Молодежная организация завода имени М.И. Калинина при поддержке МО Свердловского РО СоюзМаш России провела для работников предприятия автомобильный квест. На этот раз игра собрала 14 заводских команд. Перемещаясь по Екатеринбургу на автомобилях, калининцы отыскивали зашифрованные в заданиях квеста известные и не очень достопримечательности. Участники справились со всеми без исключения заданиями. За свои ответственность, творческий подход, внимательность и целеустремленность они получили благодарность организаторов, а обладатели призовых мест - грамоты, медали и денежные призы. На этот раз лидерами соревнования стала сборная отдела охраны труда и управления качества «PARTIVAN». Команда в составе Юлии и Сергея Дивисенко, Александра Земова и Владимира Краева прошла весь маршрут за 1 час 26 минут и 26 секунд. На втором месте расположилась команда сборочного цеха «Ты почему себя так...

22 октября 2018 года состоится XVI церемония вручения Главной Премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров». Премия огласит победителей - участников одноименного рейтинга, ежегодно составляемого Ассоциацией менеджеров и публикуемого в газете «Коммерсантъ». В ходе торжественного вечера премия будет вручена в 11 функциональных и 1 специальной номинации. Основные номинации: - «Лучший высший руководитель»; - «Лучший директор по маркетингу»; - «Лучший директор по общественным и корпоративным связям»; - «Лучший финансовый директор»; - «Лучший директор по информационным технологиям»; - «Лучший директор по правовым вопросам»; - «Лучший директор по отношениям с органами власти»; - «Лучший коммерческий директор»; - «Лучший директор по персоналу»; - «Лучший директор по корпоративному управлению»; - «Лучший директор по логистике». Специальная номинация: «Лучший независимый...

Открытая общегородская ярмарка вакансий будет работать завтра, 17 октября, с 11.00 до 15.00 в ЦВК «Экспоцентр» (павильон 5). Планируется, что в мероприятии примут участие более 80 работодателей столицы, а также образовательные учреждения и кадровые агентства. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Москве и Московской области развернет на ярмарке консультационный пункт, где специалистами Отделения будет вестись прием граждан. Участники ярмарки и гости смогут получить ответы по вопросам пенсионного законодательства и обеспечения, льготам и выплатам, электронным государственным услугам ПФР, материнскому капиталу и другим. Вниманию граждан будут представлены полиграфические издания Пенсионного фонда. Участниками ярмарки станут горожане, ищущие работу или подработку или желающие сменить место работы, в том числе пенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за...

Летом 2018 года под эгидой Администрации Президента России на острове Русский во Владивостоке состоялся образовательный интенсив для технологических лидеров от бизнеса и государства. Всего через десятидневный курс прошло более 1000 участников. Директор по инновациям компании "Иннодата" Александр Дроздов был приглашен на мероприятие в роли лектора и ментора в блоке подготовки CDO в органах государственного управления. В потоке он прочитал лекции для data-ориентированных компаний, а также проконсультировал команды курса в процессе работы над кейсами. В рамках практического блока были отобраны команды из более чем 30 субъектов федерации, которые приехали на мероприятие со своими реальными кейсами. Основной задачей обучающихся было научиться использовать большие данные и инструменты data-анализа для решения проблем государственной важности. По итогам мероприятия состоялось подробное...

Какими навыками необходимо обладать выпускникам университета, чтобы построить успешную карьеру, узнали студенты программы «Мировая экономика и международный бизнес» на профориентационной встрече с представителями ведущих российских и зарубежных компаний — Unilever, Ernst & Young, «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» и Сбербанка. Организатором события выступила высшая школа экономики и менеджмента УрФУ (входит в СоюзМаш России). Здесь представители работодателей рассказали о работе и возможностях компаний, а студенты посетили несколько интерактивных мастер-классов, что позволило им лучше понять специфику того или иного бизнеса и быстро получить ответы на вопросы. Такой профессиональный квест, изначально предложенный и разработанный студентами в ходе проектной деятельности, стал ежегодным в подготовке компетентных выпускников программы. Что касается требований к выпускникам вуза, то здесь...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей. 10 октября в Москве они смогли найти ответ на один из главных вопросов: «Как управлять сотрудниками, чтобы без проблем увольнять тех, кто плохо работает?» Неслучайно, на встречу пришло более 50 HR-руководителей и специалистов. Это одна из наиболее сложных тем для HR. Сотрудник плохо работает, уволить его не удается, а расстаться по соглашению сторон он готов за 10…20 окладов – отнюдь не редкая ситуация. И многие «идут на поводу», выплачивая немалые суммы, так как неправильно оформлена должностная инструкция, нельзя собрать доказательства и просто не хочется выносить «сор из избы» Позиция BLS однозначна: надо создать систему увольнения за неисполнение обязанностей и достигать соглашения сторон с «бюджетом 0». И, во-первых, надо правильно применять взыскания. А для этого нужны 4 момента: доказать, что работник знал свои...

Команда КВН филиала ПАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» 30 сентября побывала в Торжокском районе Тверской области, где выступила перед своими коллегами – участниками проходящих в регионе учений ДЗО ПАО «Россети» по организации взаимодействия и устранению массовых нарушений на электросетевых объектах. В актовом зале торжокского санатория «Митино» собрались около ста работников Костромаэнерго, которые в рамках учений работают на территории Торжковского, Лохославского и Кувшиновского районов электрических сетей Тверской области. Участники команды КВН представили им разноплановую оригинальную творческую программу, в ходе которой в шуточной форме отразили особенности работы энергетика и рассказали о веселых ситуациях из своей повседневной практики. Также в нее вошли частушки и танцевальные номера. А по окончании КВН участников учений ждал сюрприз: видеообращение их непосредственных...

АО «Уралтрансмаш» (входит в ГК «Ростех» и СоюзМаш России) при поддержке Свердловского РО Союза машиностроителей России в преддверии Дня машиностроителя провело акцию, посвященную Дню донора. Мероприятие проходило в поддержку инициативы «Союза машиностроителей России», являющегося участником программы развития массового добровольного донорства крови в рамках государственной программы «Служба крови». «Донором стала давно, для меня это уже вошло в привычку. Рада, что могу кому-то помочь», — поделилась специалист по снабжению цеха трамвайного производства Татьяна Кустова. «Для меня важно, что я совершаю доброе дело, помогаю и может быть спасу кому-то жизнь», — говорит администратор вычислительной сети Центра информационных технологий и связи Геннадий Лушников. Роза Рыбакина работает маляром в цехе №530, в прошлый раз, когда приезжала мобильная станция, она сдала первичную пробу, а в этот...

Компания BLS начала осенний сезон деловых завтраков с HR-руководителями. Первая встречи осени была посвящена очень важной теме: «Новые ЛНА: корпоративные автомобили, чаты, ЭЦП. Что надо сделать HR?» Тема как никогда актуальна, и это подтвердила активность участников: на деловой завтрак пришло более 55 HR-руководителей и специалистов, и почти каждый успел задать свой вопрос экспертам BLS. Один из самых сложных вопросов – корпоративный автопарк. «Масла в огонь» подлили поправки в ФЗ «О безопасности дорожного движения». В соответствии с ними, новые обязанности с 21 декабря 2018 года появятся у всех компаний, у которых есть автомобили, а не только у транспортных организаций. Неважно, в собственности, аренде или лизинге. Да и ГИТ в ходе проверок пытается признать водителями менеджеров компании, которые используют служебные автомобили. И уже почти нет времени, чтобы минимизировать риски...

К такому заключению пришли эксперты конкурса, ежегодно проводимого среди предприятий Концерна ВКО «Алмаз – Антей» (входит в СоюзМаш России). Кадровые службы дочерних обществ, показавшие в 2017 году лучшие результаты, были награждены памятными знаками на ежегодном сборе руководителей, который прошел в конце сентября в Москве. Конкурсная комиссия отметила те из них, которые отличились в привлечении и закреплении на предприятиях квалифицированного персонала, в организации работы с молодежью, в профессиональной подготовке молодых специалистов и научных кадров, внедрении новых технологий, организации культурно-досуговой и спортивно-массовой работы. Кадровики ПАО «МЗИК» получили высшую оценку экспертов по всем направлениям. Их высокий профессионализм подтверждает диплом, врученный заместителю генерального директора по персоналу, члену Свердловского регионального отделения Союза...

25 сентября 2018 года состоялась пресс-конференция, посвященная релизу XIX рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Спикеры, среди которых - лауреаты рейтинга, во главе с модератором Петром Лидовым-Петровским, директором Дирекции по коммуникациям и связям с общественностью МИА «Россия сегодня», обсудили, кто является топ-менеджером образца 2018 года, какие перед ним стоят вызовы в зависимости от сегмента рынка его компании, какие компетенции должны помогать ему решать сложные управленческие задачи и другие вопросы. С приветственным словом выступил президент-основатель Ассоциация Менеджеров Дмитрий Зеленин, подчеркнув специфику XIX рейтинга - изменение методики формирования списка бизнес-лидеров, стабильного присутствие иностранных компаний, несмотря на санкции. Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, нарисовал штрихи к...

20-21 сентября компания Interforum провела в Москве C+B Forum «Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала». Компания BLS была в числе приглашенных экспертов, выступив с докладом об изменениях и тенденциях в трудовом праве. Организаторы форумы собрали свыше 90 профессионалов HR-сообщества из разных сфер экономики. Среди участников были представители Билайн, Burger King, Volvo Cars, Газпромнефть, Eset, Ikea, OK, РЖД, Samsung, Яндекс и др. Главными темами форума стали оптимизация схем мотивации, уход от сложных схем и бонусов, автоматизация HR-процессов и нематериальная мотивация. Выступление управляющего партнера BLS Елены Кожемякиной завершало утреннюю сессию первого дня. Она затронула многие наболевшие темы и сложности в работе HR, рассказав о законодательных изменениях и правоприменительной практике в сфере труда. В частности, удалось обсудить закон о защите персональных...

19 сентября 2018 года в офисе ГК «Русские башни» состоялось заседание комитета по этике Ассоциации менеджеров на тему: «Этика взаимоотношений работодателя и сотрудника. Вызовы и решения». О важности определения места этики в системе трудовых отношений, о выходе на новый уровень понимания вопросов этики в российском обществе, этических проблемах трудоустройства, поведения работников в соцсетях, необходимости инструмента двустороннего взаимодействия участников трудового договора - корпоративного кодекса этики - об этом и многом другом подискутировали участники делового события. Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании, Antal Russia, коснулся процесса трудоустройства в России и связанными с ним этическими проблемами - от поведения кандидата в соцсетях до отказа от job offer перед выходом на новую работу. Виктория Сидякина, корпоративный директор по работе с персоналом компании «Нестле...

25 сентября 2018 года с 10:00 до 12:00 часов в Межрайонном отделе №2 (ул. Комсомольская, 4) состоится ярмарка вакансий с участием следующих предприятий: Завод 9, УралБизнесРесурс, Пункт отбора на военную службу по контракту, Уральское управление Ростехнадзора, ООО ОККАМ, Екатеринбургская теплосетевая компания, ООО ГУП ИнвестСтрой. Ярмарка предоставляет жителям города возможность найти работу, а работодателям – эффективно заполнить вакантные места. Всего за 2 часа кандидат в одном месте может познакомиться с несколькими работодателями, пройти собеседования и задать все необходимые вопросы. Заявлены вакансии: - токарь, слесарь МСР, термист, контролер КИП, машинист мостового крана; - разнорабочий с функциями фасовщика, комплектовщика, грузчика; - водитель, стрелок, медицинская сестра (операционная медицинская сестра, медицинская сестра анестезиолог, медицинская сестра инфекционного...

Сотрудники Волгоградского ЛУ МВД России на транспорте отметили Всероссийский день бега. Они присоединились к традиционному «Кроссу нации», в котором участвовало 13 тысяч человек. В этом году в целом по стране соревнования собрали более 1,5 миллионов профессионалов и любителей легкоатлетического спорта. В региональной столице забег состоялся у интерактивного парка «Россия. Моя история». По словам начальника тыла Волгоградского ЛУ МВД России на транспорте полковника внутренней службы Дмитрия Чепцова, любовь в бегу объединяет здесь абсолютно всех. Получить заряд бодрости и проявить свои физические способности решили не только профессиональные спортсмены, но и просто любители здорового образа жизни. Жители города - взрослые и дети совершали массовый забег на дистанции в 1,4, 8, 12 и 21 километр. Сотрудники транспортной полиции уже не первый год выходят на спортивные дистанции. Спорт...

Как цифровизация изменит работу контрактных служб? Приглашаем специалистов, представителей кадровых и контрактных служб, а также студентов на открытую встречу в формате public-talk 25 сентября в 16:00. Обсудим перспективы, риски и преимущества профессии, карьеру на рынке закупок, спрос на тендерные кадры, узнаем какие специалисты нужны контрактной системе, реально ли сделать карьеру на рынке закупок и как быть всегда в курсе требований меняющегося законодательства. Участие в открытой встрече бесплатное. Спикеры: - Ирина Гладилина, профессор кафедры управления государственными и муниципальными закупками Московский городской университет управления Правительства Москвы; - Николай Акимов, заместитель заведующего кафедрой управления государственными и муниципальными закупками, доцент кафедры управления государственными и муниципальными закупками Московский городской университет управления...

19 октября в отеле «Введенский» состоится Конференция «Сервис на 5 звезд» для управляющих отелей, владельцев бизнеса, специалистов сферы HoReCa. Мероприятие направлено на презентацию успешных моделей бизнеса в сегменте отелей с высокими стандартами обслуживания. Будут рассмотрены основные вопросы, связанные с обеспечением высококлассного сервиса в отеле. Основные вопросы и темы: - Front office; - служба «Консьерж»; - лобби отеля; - служба Housekeeping; - ресторанная служба и Room service; - конференц-служба. Кроме того, параллельно с основной программой пройдет серия тренингов по подбору и адаптации персонала, нормам и правилам работы с гостем, эффективной коммуникации. По традиции, в финале мероприятия состоится Открытая дискуссия для всех участников на тему «Клиентоориентированный сервис». Это хорошая возможность обменяться опытом, кейсами, получить ответы на вопросы от коллег и...

Тренинговая компания «Новые технологии бизнес-обучения» завершила обучение по теме «Активные продажи по телефону: от холодного звонка к сделке». Бизнес-тренер компании Алексей Мельничнов разработал программу, откликнувшись на срочный запрос клиента. Цель тренинга: скорректировать действия менеджеров по продажам во время первичных звонков потенциальным заказчикам. Планируемый результат обучения: увеличение конверсии «холодный» звонок – сделка». Поскольку тренинг был однодневным, то акцент был сделан на самых значимых прикладных сценариях и скриптах телефонных переговоров с секретарям и лицами, принимающими решения и влияющими на них. Весь тренинг прошёл в плотном интерактивном взаимодействии между участниками и тренером. В рамках идеи о построении доверительных отношений с собеседником по телефону, участникам предложена методика определения преобладающего типа мышления по Неду...

В Санкт-Петербурге состоялся корпоративный тренинг по теме «Успешная презентация» для группы компаний БТК. Программа тренинга, специально разработанная для БТК, вошла в каталог авторских бизнес-тренингов по публичным выступлениям и презентациям, представленных в каталоге тренинговой компании "Новые технологии бизнес-обучения". Особенностью программы обучения стало формирование навыков презентаций и публичных выступлений для сегмента B2G. Участниками тренинга стали руководители и специалисты компании БТК. Тренер тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Мельничнов с самых первых минут вовлёк участников в плотную насыщенную работу по формированию прикладных умений выступать на публике. В итоге, в ходе тренинга выступил каждый участник. Материалы обучения позволили систематизировать знания участников, которым была предложена 4-модульная система построения выступления...

Состоялся тренинг по теме «Дебиторская задолженность. Психологические приемы воздействия на должников». Программа была разработана для компании «Петроэлектросбыт». Тренинг вошел в каталог авторских программ, который содержит более 100 обучающих курсов. В частности особое место в каталоге занимают тренинги по дебиторской задолженности. Формируя программу тренинга, бизнес-тренер компании «Новые технологии бизнес-обучения» Елизавета Дробышевская сделала акцент на блоках, соответствующих специфике бизнеса и запросам участников. В основу программы было заложено : Формирование правильных установок и преодоление психологических барьеров сотрудников при работе с дебиторской задолженностью. Освоение структуры телефонного разговора. Работа с возражениями и манипуляциями клиентов. В ходе деловых игр и группового взаимодействия участники обучения отрабатывали умение не бояться проявлять жесткость...

Тренинговая компания Михаила Казанцева "Новые технологии бизнес обучения" завершила обучение для компании «Кей» по теме «Построение системы обучения в организации». Ключевой задачей бизнес-обучения стала отработка инструментов обучения, наставничества и обратной связи в цикле наставничества. Эта программа является одной из цикла тренингов для руководителей, разработанных в тренинговой компании. Бизнес-тренер тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Чистяков построил обучение на базе структурирования информации и практической отработки ключевых инструментов обучения и наставничества. Ключевой составляющей тренинга стали бизнес-кейсы, которые прорабатывались в малых группах. Практическая направленность материала тренинга стала основой для высокого уровня включенность в процесс обучения для его участников. Участники обучения проявили высокий уровень активности...

5-6 сентября 2018 года в Центре Занятости Населения города Дзержинска состоялось профориентационное мероприятие «Ярмарка вакансий учебных заведений», в которой приняли участие более 1500 выпускников 9-11 классов школ города. В мероприятии приняли участие представители Дзержинского филиала РАНХиГС: директор центра организационного развития и инклюзивного образования Балахнин Александр и студенты факультета управления и экономики Власенков Илья, Костин Алексей, Пантелеева Дана, а также студентка факультета среднего профессионального образования Попова Яна. Будущие выпускники школ получили подробную информацию о специальностях, факультетах Дзержинского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации», направлениях, условиях поступления...

28 августа состоялась четвертая по счету игра в спортивную версию «Что? Где? Когда?» среди работников АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России). В традиционную семерку постоянных команд добавились 2 команды-новичков, и они смогли не только навязать конкуренцию, но и отобрать призы у фаворитов. В прошедшей игре приняли участие девять команд из разных подразделений и отделов, это: «Мысли по названию», «Песчаная буря», «OK’GOOGLE», «13 сектор», «Дамы и господа в углу», - и две, пока, сильнейшие команды завода: «PROGRESS» и «Лего». К ним добавились и дебютанты: «ГГГ» и «Ограниченный LanDocs» По традиции, командам были заданы 24 вопроса, с которыми знатоки справились хорошо и отлично! Снять напряжение помогали смешные, но неправильные ответы и от этого настроение у знатоков было приподнятое. А когда команды узнали, что за первое место получат 6 капкейков ручной работы, то...

«Работа должна приносить удовольствие, но не должна отнимать много времени»… Как выглядят корпоративные ценности поколения Z? Почему уже сегодня работодатели должны адаптировать свои стратегии под эту целевую группу? Как организовывать рабочее пространство, чтобы мотивировать сотрудников на раскрытие потенциала? Почему межкультурные коммуникации в офисе по-прежнему являются камнем преткновения для многих компаний, и как с этим бороться? Об этом и многом другом в рамках бизнес-завтрака HR Breakfast, организованном компанией Kinnarps, говорили эксперты по персоналу и консультанты в области развития человеческого капитала. По словам экспертов, HR-отрасль сегодня стремительно меняется. Причины: бизнес становится более космополитичным, меняются поколения, активно развиваются технологии и методики принятия решений. «Разные типы культур, как известно, могут быть серьезным препятствием для...

Сегодня, 28 августа, в опорном Алтайском государственном университете начала работу проектно-аналитическая сессия Национального фонда подготовки кадров. Основная цель мероприятия – оценка и корректировка реализации стратегических проектов Алтайского государственного университета в рамках программы развития опорного вуза. Работу сессии возглавили исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров Ирина Вадимовна Аржанова, ректор АлтГУ Сергей Валентинович Землюков, руководитель Центра исследований и консалтинга в сфере ВПО НФПК Дмитрий Олегович Дерман и заместитель руководителя департамента развития профессионального образования и науки НФПК Александр Владимирович Клягин. «Наша организация уже 25 лет работает в качестве экспертов на рынке образования и науки по заказу Минобра. Фактически мы сопровождали все программы, связанные с развитием университетов, начиная с национальных...

С апреля по октябрь компания Коннектикум во главе с руководителем организации Шониной Натальей Викторовной будет проводить офф-лайн встречи группы «Коннектикум – корпкультура и внутриком» на Facebook. Встречи группы проходят в гостях у разных российских компаний, которые делятся своим опытом, открытиями и наработками в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, адаптации, вовлеченности и нематериальной мотивации персонала и геймификации процессов. Коллеги уже посетили гостеприимный Ингосстрах и ультра современный Skyeng. Впереди встреча в офисе компании Бургер Кинг и Сибур. Напомним, что группа является закрытым целевым клубом для директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров, менеджеров по организационной культуре и внутренним коммуникациям, в которой партнеры получают информацию о новых трендах в HR-сфере, могут делиться лучшими...

Руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» в Свердловской области, первый заместитель председателя Свердловского отделения Союза машиностроителей России Павел Лыжин провел совещание, в ходе которого рассматривались вопросы по формированию заявки для предприятий корпорации на очередной плановый период в рамках реализации программы «Новые кадры для ОПК», направленной на повышение эффективности подготовки студентов за счет увеличения бюджетного финансирования на целевую подготовку. Предприятиям Корпорации, организациям - членам СоюзМаш России в регионе: АО «ПО «УОМЗ», АО «Завод №9», АО «Уралтрансмаш», АО «Уральский приборостроительный завод», АО «НПП «Старт» и АО «Радий» было рекомендовано согласовать с Уральским федеральным университетом тематики образовательных модулей для подготовки студентов - целевиков в рамках программы «Новые кадры ОПК» и программы «Цифровая...

2 августа в Дербенте в архитектурном комплексе «Цитадель «Нарын-Кала» был подведён итог первого этапа реализации кадрового проекта «Мой Дагестан». На организованном по этому поводу брифинге на вопросы журналистов отвечали председатель правительства Республики Дагестан Артем Здунов, руководитель администрации главы и правительства Республики Дагестан Владимир Иванов, заместитель руководителя блока оценочных мероприятий конкурса «Мой Дагестан» Юлия Лузанова и члены Наблюдательного совета конкурса: советник главы РД Ильяс Мамаев, ректор Дагестанского государственного университета народного хозяйства Яхья Бучаев, заместитель председателя Народного Собрания РД Елена Ельникова. Конечно же в первую очередь журналистов интересовал вопрос, каковы были цели организаторов и оправдал ли первый этап конкурса их ожидания. «Я считаю, что оправдал в полной мере, - начал ответ на этот вопрос Артём...

Третий отраслевой чемпионат профессионального мастерства по методике WorldSkills Госкорпорации «Росатом» проходил на площадке МВЦ «Екатеринбург-Экспо» с 30 июля по 3 августа. Как отметил Игорь Зеленкин, заместитель министра промышленности и науки Свердловской области, член Регионального совета Свердловского отделения Союза машиностроителей России, принимавший участие в открытии чемпионата, в регионе уделяется большое внимание вопросам подготовки специалистов и профориентированию молодежи. Действует программа «Уральская инженерная школа», проводятся соревнования «Славим человека труда». И чемпионаты по методике WorldSkills - один из важных этапов работы, которая позволяет наращивать кадровый потенциал. AtomSkills-2018 собрал порядка 450 работников 78 предприятий атомной отрасли, а также студентов национального исследовательского ядерного университета МИФИ. Оценивали работу...

В предъюбилейный год 50-летия Мытищинской теплосети на предприятии отметили лучших сотрудников за высокие достижения в труде и развитие системы наставничества. Открывая мероприятие, председатель профсоюзной организации Надежда Тесовская рассказала присутствующим о состоянии экономики округа и последних достижениях в сфере жилищно-коммунального хозяйства. «Городской округ динамично развивается, в этом есть и наша заслуга. Хотела бы поблагодарить весь коллектив предприятия за хорошую работу», – обратилась к работникам теплосети Надежда Тесовская. Благодарностью за активное участие в подготовке к отопительному сезону были награждены Вячеслав Кудиков, заместитель начальника оперативно-диспетчерской службы и Виктор Плющенко, начальник участка №14 района №1. Благодарность за добросовестный труд и активное участие в общественной жизни предприятия вручена Илье Лизякину, начальнику района №1.

В цехе железнодорожного транспорта Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в канун профессионального праздника – Дня железнодорожника – прошло торжественное собрание. Руководители предприятия вручили передовикам производства 13 корпоративных и профсоюзных наград. А творческим подарком сотрудникам цеха стали концертные номера в исполнении вокальных коллективов Старого Оскола. «Благодаря слаженной работе представителей цеха железнодорожного транспорта, Стойленский ГОК ежегодно увеличивает объемы производства и отгрузки. Стойленские железнодорожники претворяют в жизнь самые смелые проектные решения по улучшению перевозок, используют новые виды путевой техники, внедряют новые технологии. Уверен, они и в дальнейшем будут ставить рекорды производительности труда!», – комментирует генеральный директор СГОКа Сергей Напольских. Цех железнодорожного транспорта Стойленского ГОКа образован в...