Конкурентоспособность (269)

В ситуации экономического кризиса, одним из самых острых вопросов становиться вопрос эффективного кадрового обеспечения. Новые условия задают принципиально иные «качественные» требования к персоналу. Если еще летом компании могли платить человеку только за «присутствие» на рабочем месте, то сейчас платят за работу и конкретные результаты выполненных проектов. В России уже в третий сезон проводятся Международное открытое первенство по управлению компанией для менеджеров Global Management Challenge (GMC) и Всероссийский студенческий чемпионат по управлению бизнесом Business Battle, которые позволяют в конкурентной борьбе выявить действительно талантливых менеджеров и перспективных студентов, причем не только из столичных регионов. Чем еще хороши эти соревнования, так это тем, что в виртуальном режиме можно проработать реальные решения и сразу же увидеть результат. 1 апреля 2009 года в...

На Кемеровском ОАО «Азот» - одном из крупнейших химическом предприятии Западной Сибири - стартовал проект по внедрению программного продукта БОСС-Кадровик, нацеленный на создание единой системы автоматизации управления персоналом. Активное развитие КОАО «Азот» привело к необходимости внедрения современного гибкого инструмента для управления человеческими ресурсами предприятия, в качестве которого была выбрана система БОСС-Кадровик, хорошо зарекомендовавшая себя на российском рынке систем автоматизации. Внедрение системы БОСС-Кадровик осуществляется специалистами компании-разработчика «БОСС. Кадровые системы». Кемеровское ОАО «Азот» - это мощнейший производственный комплекс, выпускающий более 40 наименований продукции, на котором трудится около 7 тысяч человек. В состав предприятия входит два крупных производства, семь самостоятельных цехов по выпуску химической продукции, а также...

Компания Itrain продемонстрировала свои продукты в области кадрового менеджмента и дистанционного обучения на XVI профессиональной выставке «Кадровый менеджмент», прошедшей в Москве 20 октября 2008 года. Выставка «Кадровый менеджмент» была выбрана для участия компании Itrain как наиболее масштабное профессиональное событие на рынке, охватывающее все сектора кадрового менеджмента. Участие в данном мероприятии позволило существующим и потенциальным клиентам компании - постоянным посетителям выставки "Кадровый менеджмент" - познакомиться с последними новинками программных продуктов Itrain для всех уровней задач по организации внутрикорпоративного обучения и управления персоналом на предприятиях. Стенд компании Itrain посетили более 200 специалистов. Традиционно аудиторию посетителей составили руководители компаний, HR-специалисты, руководители отделов персонала и внутрикорпоративного...

К Новому году портал подготовил запуск целого ряда специализированных сервисов, предназначенных помочь соискателям более быстро сориентироваться в непростой ситуации на современном рынке труда и найти новую работу. Среди уже запущенных нововведений присутствует опция визуального выделения резюме и его поддержания на верхних позициях поиска. По словам разработчиков ресурса, данная опция сейчас будет являться ключевой для продвижения соискателями своего резюме, а также для повышения его конкурентоспособности. По официальным данным, количество сокращенных сотрудников составит около 200 тыс. человек. Неофициальные же источники склоняются к увеличению этой цифры почти в 2 раза. В подобных условиях сервис выделения и поддержания резюме является наиболее востребованным среди соискателей. Кроме этого, Интернет-портал My New Job, в рамках своего новогоднего поздравления, создал бонусную...

На сайте Первой Ежегодной Премии «Работа года-2008» (http://rabotagoda.mail.ru) завершилось Народное голосование. Российские интернет-пользователи выбрали те компании сферы массового клиентского обслуживания, которые они считают лучшими работодателями. «Работа года» ориентирована на компании массового клиентского обслуживания - супермаркеты, магазины одежды, банки, салоны связи, кафе и т.п. Работодатели в этой сфере постоянно находятся в поиске большого числа новых сотрудников, от обслуживающего персонала до менеджеров, поэтому положительный имидж в глазах соискателей для них особенно важен. В голосовании приняли участие более 55 тысяч зарегистрированных пользователей Mail.Ru. Потенциальные соискатели, бывшие и нынешние сотрудники могли высказать свое отношение к ведущим работодателям, зная, что их мнение действительно будет услышано и востребовано HR-специалистами этих предприятий. ...

Межкорпоративный слет молодежи аэрокосмической отрасли прошел в компании «Сухой». Он был проведен Советом молодых специалистов ОКБ Сухого при поддержке Корпоративного университета холдинга. В Москву съехались специалисты компаний-смежников, участвующих в реализации программы по созданию истребителя пятого поколения. Целью мероприятия было знакомство партнеров с технологиями «бережливого производства» и демонстрация их эффективности при организации производственной кооперации. Организаторы мероприятия также стремились показать зависимость экономического и финансового результата от способности всех участников согласовано использовать современные инструменты повышения эффективности производственной деятельности, увеличения производительности труда, снижения издержек и повышения качества продукции. Программа обучения включала теоретические и практические занятия. Участников слета...

Представители «АльфаСтрахование» вошли в ежегодный рейтинг лучших управленцев России, составленный Ассоциацией Менеджеров и ИД «Коммерсантъ». 25 сентября 2008 года «Коммерсантъ» опубликовал результаты ежегодного рейтинга Ассоциации менеджеров «ТОП-1000 российских менеджеров», выявляющего наиболее профессиональных управленцев в своих отраслях. Последние 5 лет топ-менеджеры «АльфаСтрахование» стабильно входят в число лучших специалистов своей отрасли. В этом году менеджеры компании впервые представлены во всех 6 функциональных категориях рейтинга: руководитель страховой компании, финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор/директор по маркетингу, ИТ-директор, директор по общественным и корпоративным связям. Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» существует с 2001 года. В основе его составления лежит принцип «лучшие выбирают лучших»: топ-менеджеры оценивают...

Компания Epicor Software Corporation (Nasdaq: EPIC), ведущий поставщик решений по управлению предприятием для среднего бизнеса и подразделений международных корпораций, объявила о назначении Владимира Усанова на должность регионального директора по консалтингу в России и странах СНГ, который приступил к работе в московском офисе компании в июле этого года. Своими основными задачами на новой должности Владимир Усанов видит, прежде всего, формирование партнерских отношений с клиентами компании, развитие отдела консалтинга, поддержку командного духа в департаменте, профессиональное и карьерное развитие консультантов. По словам г-на Усанова, именно люди (консультанты) составляют 90% ценности консалтингового департамента, поэтому работа с персоналом ставится во главу угла. Профессиональная команда – залог обеспечения наиболее полного удовлетворения потребности клиентов в консалтинговых...

Поиск работы через сеть интернет переживает глубокий кризис. Несмотря на огромное количество сайтов посвященной этой теме, интернет сейчас, не облегчает, а усложняет все процедуры необходимые при принятия решений найма или выбора. Любой желающий без труда может буквально за 20 – 30 минут найти даже не сотни, а десятки сотен резюме специалистов и вакансий предприятий. Эти резюме и вакансии, как правило, выполнены по одному шаблону и практически мало отличаются друг от друга. Написанные с использованием одних и тех же стандартов, они все меньше и меньше дают ту информацию, ради которой существуют – информации об индивидуальном и неповторимом опыте каждого специалиста и особенностях конкретного производства. Огромный поток однотипной информации практически свел на нет все преимущества поиска работы и сотрудников через интернет. В этих условиях, становятся остро востребованы, новые...

Компания Epicor Software Corporation (Nasdaq: EPIC), работающая в России под маркой Epicor|Scala, ведущий поставщик решений по управлению предприятием для среднего бизнеса и подразделений международных корпораций, объявила о назначении Оксаны Квасниковой на должность менеджера по развитию бизнеса в Северо-Западном регионе, которая приступила к работе в Санкт-Петербургском представительстве компании в апреле этого года. Основными задачами нового менеджера по развитию бизнеса являются расширение существующей клиентской базы, привлечение новых клиентов и развитие партнерской сети в регионе, а также продвижение всей линейки продуктов компании, представленных на российском рынке, а именно: ERP-системы iScala, специализированного решения для сервисных и проектных организаций Epicor for Service Enterprses, системы управления ИТ-услугами Epicor ITSM, системы бюджетирования и финансового...

Сегодня, 9 апреля 2008 года в Пресс-центре Правительства РФ состоялось селекторное совещание с руководителями органов исполнительной власти субъектов РФ, посвященное вопросам реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Совещание провел заместитель председателя правительства РФ – руководитель аппарата правительства, председатель комиссии по организации подготовки управленческих кадров Сергей Нарышкин. Москву представляли Руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы Виктор Коробченко и исполняющий обязанности руководителя Департамента поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы Александр Карпов. В этом году Департамент поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы выполняет функции по координации деятельности органов исполнительной власти города Москвы, участвующих в реализации Президентской...

Административный суд Берлина в своем решении по делу против минимального уровня заработной платы работников почтовой сферы подтвердил правомерность толкования закона компанией TNT Post. Суд постановил, что минимальный уровень заработной платы работников почты в размером 9.80 евро нарушает немецкую конституцию. Этот уровень зарплаты был установлен в ноябре 2007 г. профсоюзом ver.di и немецкой ассоциацией работодателей в сфере почтовых услуг. По мнению суда, министр труда и социального развития не был в праве объявлять эту минимальную заработную плату обязательной для всех компаний. Решение суда означает, что компания TNT Post в соответствии с законом не обязана платить слишком высокую минимальную зарплату согласно постановлению правительства. Местные власти, как это и предполагалось, подали апелляционную жалобу на решение суда, но, тем не менее, сегодняшнее решение – это важнейший...

В конце прошлого года на информационном портале ЛизингГрад заработал новый сервис – Биржа труда. Информационный портал ЛизингГрад обеспечил себе конкурентное преимущество, создав единственный в отрасли ресурс по поиску работы и подбору персонала. Новая услуга быстро нашла отклик как у работодателей, так и у соискателей. За небольшой период времени с начала работы Биржей труда информационного портала ЛизингГрад воспользовались десятки лизинговых компаний и сотни специалистов в области лизинга. Понятный и простой в использовании интерфейс Биржи труда помогает быстро и максимально эффективно пользоваться ресурсом, позволяя получить наилучший результат при минимуме затрат времени и сил. И пользователи оценили это по достоинству. Ведь создать вакансию или резюме можно за считанные минуты. В настоящее время количество участников Биржи труда активно растет, потому что компании...

Компания ESET — международный разработчик антивирусного ПО и решений в области компьютерной безопасности — сообщает о назначении Андрея Албитова на должность главы представительства ESET в России. С мая 2006 года этот пост занимал Дмитрий Попович, который теперь становится советником президента компании ESET по развивающимся рынкам. Г-н Албитов получил высшее образование по специальности «Экономическая теория» в Московском Государственном Техническом Университете им. Баумана. В ESET г-н Албитов пришел из компании «Бегун» с должности директора по маркетингу. Ранее Андрей Албитов руководил отделом продаж департамента консалтинга РИА «РосБизнесКонсалтинг», работал в компаниях SpyLOG и «Стинс Коман». На новом посту г-н Албитов намерен сосредоточиться, в первую очередь, на продвижении новых продуктов компании, увеличении доли ESET на корпоративном рынке антивирусных решений, а также на...

Компания АйТи завершила проект по созданию CRM-системы на базе программного продукта Microsoft Dynamics CRM в одном из ведущих кадровых агентств России – компании «Агентство Контакт». За 15 лет работы агентство накопило уникальную клиентскую базу – более 110 тыс. персональных карточек специалистов. В современных условиях кадрового рынка, когда высококлассные специалисты практически не размещают свои резюме в открытых источниках, это является мощным конкурентным преимуществом. Для закрепления лидирующих позиций, повышения эффективности и оперативности исполнения заказов, создания потенциала для дальнейшего увеличения количества новых заказов руководство агентства приняло решение внедрить автоматизированную систему управления взаимоотношениями с клиентами (Customer Relationship Management, CRM). В качестве базы для построения CRM-решения была выбрана гибкая система Microsoft Dynamics CRM...

У Первой Всероссийской Конференции «ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ФИНАНСОВОГО РЫНКА», организуемой компанией «Кредитный и Финансовый Консультант» (http://www.cfa.su) новые партнеры. Партнерами стали информационный портал BEGIN GROUP, журнал Банковское дело, информационное агентство «Инсформер», компания «HeadHunter», портал «Job.ru» и информационное агентство «Финам». Столь авторитетная информационная поддержка конференции, организуемой Компанией «КФК», обусловлена актуальностью темы мероприятия. Как известно, уже сейчас многие компании, работающие в финансовом секторе, сталкиваются с проблемой подбора квалифицированных кадров. Более того, с вступлением России в ВТО в экономике неизбежно будут происходить изменения, связанные с приходом крупных иностранных банков и компаний. Нехватка грамотных специалистов является остро стоящей проблемой, и в ближайшей перспективе следует ожидать еще большего...

Бизнес школа «Эксперт» приглашает директоров по персоналу и HR специалистов различного профиля принять участие в деловой игре - тренинге, который состоится с 5 по 10 августа в уютном курортном городке на побережье Балтийского моря. Выездная программа обучения, основанная на принципе бизнес-симуляции. Вы, как никто другой, знаете, что интересные профессиональные идеи, а тем более опыт их воплощения, в обычной жизни приходится собирать по крупицам, как янтарную крошку на пляже. В рамках этого формата Вы почувствуете себя участником процесса работы HR службы, сможете «сменить должность» в ролевых играх, познакомитесь и отработаете на практике все аспекты работы HR департамента. Вашими соперниками в бизнес игре будут профессионалы своего дела. В результате недельного обучающего марафона Вы пополните свою профессиональную копилку новыми практическими знаниями и навыками, а также повысите...

Российское представительство компании Eset, международного разработчика антивирусного ПО и решений в области компьютерной безопасности, объявляет о назначении Дмитрия Поповича на должность Генерального директора. На этом посту г-н Попович сменил Александра Чачава, который возглавлял представительство с января 2005 года. Под руководством г-на Чачава был осуществлен эффективный выход компании Eset на российский рынок. Так, оборот компании за первый год работы вдвое превысил плановые показатели, была сформирована эффективно работающая команда. Несмотря на жесткую конкуренцию - заняты прочные позиции в сегменте SMB (малый и средний бизнес) российского рынка антивирусного ПО. Таким образом, г-н Чачава успешно выполнил задачу, поставленную перед ним руководством компании Eset. Г-н Попович пришел в Eset Russia год назад на должность Директора по маркетингу. За это время при участии Дмитрия...

Сотни семей в Рощинском могут остаться без средств к существованию из-за действий командования. Расположенный в 40 километрах от Самары поселок Рощинский имеет статус закрытого военного объекта, и найти работу отставникам здесь невозможно. Чтобы обеспечить семьи, большинство занимается торговлей. Появившиеся киоски и магазинчики составили сильную конкуренцию местному военторгу, в котором и ассортимент беднее, а цены - выше. Год назад замминистра обороны издал приказ расторгнуть все договоры о передаче армейских земель во временное пользование юридическим и физическим лицам. Однако предприниматели год работали в нарушение этого приказа, пользуясь благосклонностью гарнизонного руководства, прекрасно понимавшего, что офицерам-отставникам тоже надо на что-то жить. Ситуация кардинально переменилась, когда началось объединение двух военных округов - Приволжского и Уральского. Прибывший в...