Мероприятия (660)

27 сентября 2021 года на третьем форуме «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность», организованном Ассоциацией менеджеров в ММПЦ «Россия Сегодня», руководители наметили основные тренды цифровой трансформации и развития профессии управленца, а также дали оценку противодействию бизнеса коронакризису.Форум был приурочен к выходу XXII релиза рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в издании «Коммерсантъ». Модератором панельной сессии «Тренды трансформации профессии управленца под влиянием технологий» выступил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.«Ускорение цифровой трансформации всех сторон жизни в мировом масштабе стало одним из главных последствий коронакризиса. Креативные индустрии «возмужали» за последний год и вывели экономику впечатлений и шеринг-экономику вперед, пронзая все сферы и направления бизнеса. Нейросети все активнее помогают...

Встречи молодых специалистов ЗАО «ЗЭТО» на базе отдыха «Солнечный» в Опухликах стали уже традиционными. Насыщенная развлекательная программа, дружеское общение, хорошая погода делает такие встречи особенно запоминающимися. Заводчане приняли участие в корпоративном тимбилдинге. Они поделились на команды, где были ребята из самых разных подразделений завода, что позволило им не только познакомиться и пообщаться друг с другом, но главное – максимально сплотиться и показать свою силу, ловкость и смекалку! На предприятии трудятся Артем Иванов и Оксана Слинькова инженеры-конструкторы ОГК, они поделились впечатлениями от праздника: «Так здорово все организовано, на работе не всегда есть возможность познакомиться поближе, а здесь можно лучше узнать друг друга. Спасибо, что для нас устроили такой праздник. Мы рады, что работаем на заводе, ведь для молодых специалистов есть возможность...

27 сентября 2021 года Ассоциация менеджеров проведет Третий форум «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность» в ММПЦ «Россия Сегодня».Время проведения: 11:00 - 17:00.Регистрация по ссылке.Ускорение цифровой трансформации всех сторон жизни в мировом масштабе стало одним из главных последствий коронакризиса. Креативные индустрии «возмужали» за последний год и вывели экономику впечатлений и шеринг-экономику вперед, пронзая все сферы и направления бизнеса. Управленцы призваны «усмирить» и одолеть комплекс сложнейших вызовов, чтобы вести бизнес на достойном уровне и приумножить его. И, прежде всего, ориентироваться на технологические тренды.Как имея высококачественный уровень жизни, топ-менеджеры призваны заботиться о своих коллективах в ковидных реалиях? Какие компетенции становятся принципиально важными для топ-менеджеров на сегодняшний день? В какой степени soft skills...

31 августа Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный способам мотивации менеджеров по продажам, которые позволяют в разы повысить эффективность работы отдела. Прямой эфир на тему: «Эффективные инструменты мотивации сотрудников отдела продаж» прошел на странице РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал преподаватель РШУ Алексей Галицкий. Он рассказал, как мотивировать менеджеров по продажам, чтобы добиться от них желаемых результатов. Совет 1. Особая мотивация на время испытательного срока. Этот совет будет актуален для компаний, в которых всегда было принято выращивать продажников из совсем молодых специалистов, а теперь они хотят набирать готовых профессионалов. Руководители таких компаний не привыкли платить менеджерам большие оклады (а опытный специалист на маленький оклад не согласится), поэтому для них психологически сложно переступить эту черту. В таком...

Новая волна вируса привела к новым ограничениям. Почти в 30 регионах ввели обязательную вакцинацию для сотрудников некоторых отраслей экономики. До 15 июля работодатели должны организовать первую вакцинацию и отчитаться в надзорные органы. Как это сделать, чтобы на нарушить закон? Этому был посвящен деловой завтрак BLS, прошедший в Москве 8 июля. В связи с вакцинацией придется решать 3 главные проблемы: отсутствие законодательства и права заставить сделать прививку, нет практики по отстранению от работы, моральный выбор – агитировать или нет. Юридически вакцинация опирается на несколько норм: ст. 11, 51 Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 10 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». А согласно ст. 76 ТК РФ надо отстранить сотрудника от работы в случаях, предусмотренных ТК и другими законами. Также ст. 212 Кодекса обязывает работодателей...

На интернет-площадке радио «КП» 30 июня, одновременно с Прямой линией с Владимиром Путиным, состоялась онлайн-конференция, посвященная вакцинации от коронавируса в России В мероприятии приняли участие: - Кирилл Сергеевич Родин, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ; - Дарья Алексеевна Крячкова, вице-президент по кадровой политике компании «Норникель»; - Оксана Николаевна Кармишина, директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом»; - Александра Сергеевна Глазкова, заместитель генерального директора по организационному развитию и коммуникациям ПАО «Уралкалий»; - Татьяна Викторовна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию S8 Capital; - Елена Викторовна Серова, врач-терапевт поликлиники ГУП «Медицинский центр» Управления делами Мэра и Правительства Москвы; - Оксана Викторовна Кухарчук, член правления, вице-президент по управлению...

Новая волна вируса заставила власти ввести новые ограничения. Так, в нескольких регионах уже введена обязательная вакцинация в некоторых отраслях экономики. Работодатели должны до 15 июля организовать вакцинацию 60% сотрудников. Но как это организовать с точки зрения закона и что делать, если сотрудник откажется? Этим «горячим» вопросам был посвящен онлайн-круглый стол, который провела BLS 29 июня. Формат круглого стола предполагал включение экспертов и обсуждение всех самых острых вопросов. Главным образом тех, на которые нормативные акты не дают прямого ответа. Вакцинация затронула торговлю, сферу услуг и другие отрасли. Чтобы понять, относится ли к ней компания, надо смотреть коды ОКВЭД. Однако не уточняется, какая именно торговля, основные или дополнительные коды. И если хоть что-то пересекается со списком отраслей, вакцинацию лучше провести.  60% сотрудников надо считать от...