Экономика (75)

Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих – на время простоя работник получает две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы. В случае, если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за 2 месяца, в том случае, если сокращение массовое – за 3 месяца. Нельзя увольнять в связи с сокращением штата: - беременных женщин;- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в...

Сергей Собянин представил меры поддержки работников компаний, закрывшихся из-за санкций. Потерявшим работу москвичам помогут с трудоустройством или переквалификацией, сообщает портал mos.ru. Социальная поддержка жителей столицы станет одним из приоритетов работы Правительства Москвы. Комиссия по повышению устойчивости развития экономики Москвы включила ее в план первоочередных мер, сообщил Сергей Собянин в своем блоге. «В наиболее уязвимом положении сегодня оказались работники иностранных предприятий, собственники которых приняли решение присоединиться к санкционному давлению на нашу страну», — отметил Мэр Москвы. По его словам, в ближайшее время в России примут специальный федеральный закон на эту тему. Со своей стороны Правительство Москвы создает специальный кадровый центр, который сможет работать напрямую с крупными работодателями. «Задачей центра станет сохранение трудовых...

"АвтоВАЗ" с 16 марта возобновит производство моделей Lada Granta и Lada Niva Legend на заводе в Тольятти, прерванные 5 марта, сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление компании. Обе производственные площадки "АвтоВАЗа" - в Тольятти и Ижевске - пока находятся в простое с 5 марта из-за проблем с поставками электронных компонентов. "Линия Granta будет работать 16, 17, 18 марта на полной скорости в две смены. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка. Линия Niva будет работать 16, 17, 18 марта, сосредоточив внимание на производстве Niva Legend. 14 и 15 марта будут объявлены днями простоя с выплатой 2/3 от среднего заработка", - отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" также уточнили, что ижевский завод компании будет вести подготовку к продолжению выпуска Lada Vesta нового поколения. Персонал, не задействованный в этих процессах, останется в режиме...

"АвтоВАЗ" с 5 марта приостанавливает производство автомобилей на заводах в Тольятти и Ижевске на четыре рабочих дня из-за проблем с поставками электронных компонентов, предполагается полное и частичное сохранение заработной платы сотрудникам в эти дни, сообщает РИА Новости со ссылкой на сообщение компании. "В связи с продолжающимся кризисом поставок электронных компонентов и с целью недопущения значительного снижения уровня доходов сотрудников компании, администрация "АвтоВАЗа" приняла следующие решения о графике работы предприятий в Тольятти и Ижевске: 5 марта 2022 года объявляется днем простоя с сохранением заработной платы. Период с 9 по 11 марта объявляется днями простоя с оплатой в размере двух третей от среднемесячного заработка", — отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" подчеркнули, что сотрудники компании могут использовать эти дни как дни отпуска с полной оплатой, с переносом с...

57% россиян считают, что их заработная плата должна быть проиндексирована работодателем на 20% и выше. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Большинство опрошенных призналось, что повышение зарплаты именно на 20% и более полностью бы их удовлетворило. При этом одну треть респондентов устроила бы индексация минимум на 10%. Вместе с тем, считают свой труд сильно недооцененным и хотели бы получать в два раза больше лишь 9% россиян. По мнению участников опроса, повышение уровня дохода возможно только при регулярной индексации оклада. Говоря о частоте перерасчета, абсолютное большинство – 62% – призналось, что не помнят, когда последний раз увеличивалось их жалование. Похвалиться определенной стабильностью смогло 24% респондентов – их заработок переоценивается раз в пять лет...

Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. Заседание прошло в формате видеоконференции, сообщает пресс-служба кабмина. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минобрнауки, Минпросвещения, Роструда, а также Московской, Кемеровской, Брянской областей и другие участники. В ходе заседания был рассмотрен вопрос о ситуации с задолженностью по заработной плате и принимаемых мерах по её снижению. По данным Росстата, по состоянию на 1 октября 2021 года суммарная задолженность по заработной плате составила 1 млрд 369 млн рублей. По сравнению с 1 января 2021 года размер задолженности уменьшился на 259,3 млн рублей, или почти на 16%. По видам экономической деятельности основная задолженность сложилась в обрабатывающем производстве – 41,9%, строительстве – 17,2%, сельском хозяйстве, охоте, лесозаготовках ...

27 сентября 2021 года Ассоциация менеджеров проведет Третий форум «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность» в ММПЦ «Россия Сегодня».Время проведения: 11:00 - 17:00.Регистрация по ссылке.Ускорение цифровой трансформации всех сторон жизни в мировом масштабе стало одним из главных последствий коронакризиса. Креативные индустрии «возмужали» за последний год и вывели экономику впечатлений и шеринг-экономику вперед, пронзая все сферы и направления бизнеса. Управленцы призваны «усмирить» и одолеть комплекс сложнейших вызовов, чтобы вести бизнес на достойном уровне и приумножить его. И, прежде всего, ориентироваться на технологические тренды.Как имея высококачественный уровень жизни, топ-менеджеры призваны заботиться о своих коллективах в ковидных реалиях? Какие компетенции становятся принципиально важными для топ-менеджеров на сегодняшний день? В какой степени soft skills...

Темп изменений на рынке труда осенью 2021 года усилится, - подтвердила Генеральный директор рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова. Сегодня российский рынок труда совсем не однороден. В отраслях IT, e-commerce, digital, жилом строительстве рынок продолжает оставаться «кандидатским» - при относительно невысокой средней конкуренции (4 человека на одну вакансию). Совсем другая ситуация с вакансиями по финансовому, юридическому, административному блокам: на одну позицию претендует в среднем 15 человек на место. В России доступно более 1,3 млн вакансий, - рынок труда оживает, границы поиска работы расширяются. Интересно, что в июле-августе 2021 года сезонного спада в подборе персонала почти не наблюдалось. Отложенный спрос набирает обороты. Тренд современного российского рынка труда - миграция специалистов между отраслями на всех уровнях должностей. Ранее ценились...

Начало 2021 года на рынке труда отмечено ростом спроса на соискателей, который опережает рост числа вакансий. При этом повышается активность не только компаний из устойчивых отраслей экономики, но и наиболее пострадавших от пандемии и локдауна. Об этих и других тенденциях рассказывают эксперты кадрового агентства ProPersonnel. С конца января работодатели на рынке труда более активны, чем кандидаты. Если количество вакансий выросло с начала года на 22%, то число резюме – всего на 6%. А в целом по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года вакансий сейчас открыто в три раза больше. Рынок труда адаптировался к новым условиям, бизнес стремится компенсировать потери и увеличить доходность. В прошлом году государство поддержало ряд отраслей, большая часть из которых продолжала работать «оффлайн» в силу специфики (промышленность, строительство и недвижимость, реальный сектор). Помимо...

Сегодня, 8 апреля, Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге рассказал о помощи москвичам, которые потеряли работу не по своей вине."Принимая жесткие меры, направленные на сдерживание Covid-19, мы ни в коем случае не должны забывать об экономике города. Как бы тяжело ни было, в условиях пандемии нельзя останавливать работу предприятий. Пищевая промышленность, энергетика, оборонка, наука, другие отрасли должны работать, чтобы обеспечивать нормальное функционирование города, давать доходы работающим и создавать заделы на будущее. Остановиться легко – запустить процесс заново невероятно трудно. Естественно, в нынешних условиях все технологические процессы должны подчиняться строгим требованиям санитарно-эпидемиологической безопасности. Считаю, что нельзя останавливать строительство метро, дорог, жилья, крупные проекты благоустройства. Стройка дает самый...

Координационный совет предпринимательских союзов России. РСПП, ТПП РФ, Деловая Россия, Опора России. Москва от 7 апреля 2020 г. Председателю Правительства Российской Федерации М.В. Мишустину. Уважаемый Михаил Владимирович! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно на территории Российской Федерации признаны нерабочими с сохранением на данный период заработной платы работникам. Практически во всех регионах страны происходит шоковая остановка спроса, предприятия прекращают свою деятельность, теряют возможность покрывать операционные издержки, осуществлять налоговые платежи и выплаты по кредитам. При этом главной задачей экономики России на...

На прошлой неделе два мировых лидера в области сервиса предоставления доступа к видеоматериалам в сети Интернет, а именно Youtube и Netflix, объявили о снижении качества предоставляемого по запросам клиентов видеоконтента с целью снижения нагрузки на глобальные магистральные сети передачи данных в период, когда во всём мире активно стали переводить офисный персонал на удалённую работу по причине пандемии, объявленной Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). Оставим за скобками причины, по которым ВОЗ объявила пандемию полностью проигнорировав собственное определение данного термина, и сосредоточимся на технологических последствиях и перспективах практически прямого воздействия биологического объекта (коронавируса) на нагрузку сетей передачи данных. Итак, «инфицирование» сети новым коронавирусом произошло, как я уже сказал, практически напрямую. Существует корреляция между нагрузкой...

Ассоциация менеджеров провела исследование среди компаний-членов организации, посвященное влиянию Covid-19 на текущие бизнес-процессы. Все, без исключения, компании отреагировали на текущий рост распространения коронавируса. 50%  участников опроса перевели сотрудников на удаленный формат работы. 85% компаний отменили зарубежные командировки, а 75%  — собственные массовые мероприятия. Ежедневное измерение температуры сотрудников в офисе ввели 46% исследуемых. Среди онлайн-форматов, которые используют компании, - вебинары, онлайн-конференции, конференц-коллы с клиентами по Skype и Zoom. 81% опрошенных компаний прогнозирует умеренно негативные экономические последствия для своей отрасли. В то же время  4%  оценивают их как крайне негативные, т.е. бизнес практически остановится, а 0% - умеренно позитивные. Среди основных рисков для своих компаний участники выделили:...

1 октября 2019 года Ассоциация менеджеров проводит форум «Будущее управленческих профессий» в рамках цикла мероприятий, посвященных 20-летию организации. В этот же день в газете «Коммерсантъ» выйдет юбилейный, XX рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», который фиксирует последние тренды в области менеджмента и является индикатором профессионального успеха и признания деловым сообществом. Прогнозируется, что к 2030 году исчезнет 57 «традиционных» профессий и появится 186 новых. Российская экономика пока не готова к такому скачку, но глобальных характер рынков не оставляет далее возможности мыслить по-старому. От уровня компетенций и готовности бизнеса, системы образования и регулятора к новым профессиям зависит конкурентоспособность целых отраслей, регионов, и, в конечном итоге, самой страны, ее экономическая безопасность. Становится очевидно, что современные лидеры стоят перед еще...

Специалисты GS Nanotech участвовали в разработке отраслевого стандарта «Инженер-схемотехник электронной аппаратуры», который был представлен на обсуждение профессионального сообщества 22 октября. Документ опубликован на сайте АРПЭ. В октябре 2017 года Ассоциация Разработчиков и Производителей Электроники объявила о создании рабочей группы по разработке профстандарта для одной из основных профессий электронной отрасли «Инженер-схемотехник электронной аппаратуры». Эксперты из GS Nanotech откликнулись на приглашение коллег и стали соавторами документа. Созданный в сотрудничестве с экспертами GS Nanotech стандарт содержит описание функционала, требования к образованию, квалификации и навыкам инженеров-схемотехников электронной аппаратуры. Его принятие позволит разрабатывать новые инструменты для переподготовки кадров, курсы повышения квалификации специалистов и даже образовательные...

В 2014-2015 годах резкое снижение курса рубля повлекло за собой отток трудовых ресурсов, а именно трудовых мигрантов из Средней Азии, которые приехали на заработки в Россию. Напомним, что по данным Росстата, в 2014 г. по числу прибывших в Россию мигрантов лидировал Узбекистан. Но в январе – октябре 2015 г. количество приехавших на заработки граждан Узбекистана резко сократилось по сравнению с тем же периодом 2014 г. (с 108 828 до 63 198 человек). Меньше стали приезжать и жители Таджикистана (39 372 человека за первые 10 месяцев 2015 г. против 45 064 за аналогичный период 2014 г.). Прибывших из Казахстана значительно не прибавилось, но резко усилился поток выезжающих (25 423 в январе – октябре 2015 г. против 15 137 в январе – октябре 2014 г.). Рабочих из Узбекистана тоже больше уехало из России (в январе – октябре 2015 г. 82 748 человек против 78 198 за аналогичный период 2014 г.). Новое...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы...

Под руководством и.о. министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяны Гладковой прошло очередное заседание областного Координационного совета по кадровому обеспечению экономики Свердловской области. В заседании приняли участие члены Свердловского регионального отделения СоюзМаш России – ректор Уральского государственного экономического университета Яков Силин и директор Союза машиностроительных предприятий Свердловской области Андрей Бухмастов. Участники обсудили вопросы целевого обучения в системе среднего профессионального и высшего образования в Свердловской области. Так, с информацией по этому вопросу выступил начальник отдела профессионального образования и государственного задания Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Альберт Шавалиев. Директор Центра по взаимодействию с работодателями Уральского федерального...

Численность занятого населения в период с 2016 г. по 2030 г. сократится на 8%. Такое утверждение высказали эксперты в ходе встречи «Персонал будущего: код новых поколений», которую провела «АльфаСтрахование» совместно с бизнес-журналом Harvard Business Review в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Встреча была посвящена анализу демографических трендов, обсуждению предпочтений и ценностей новых поколений с целью определения методов их привлечения, диджитализации и удержания в ближайшем будущем. Гости обсудили, чем принципиально молодое поколение отличается от предыдущих, по каким критериям новые поколения будут выбирать работу, какие свойственные им ценности должны быть учтены в HR-стратегии компаний-работодателей, что важно сделать работодателю сейчас, чтобы выиграть в борьбе за персонал в будущем. Модератором обсуждения стала Евгения Шамис, координатор проекта...

В 71% случаев российские работники на схожих должностях внутри одной и той же компании получают разную зарплату. В 9% случаев это касается сотрудников разного пола – дискриминация по половому признаку до сих пор присутствует и сильнее всего она проявляется в IT сфере. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-отделов 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что в 71% случаев сотрудники, занимающие одинаковые или схожие должности, получают разную зарплату. При этом размер заработной платы может отличаться более, чем на треть. Среди причин, которые приводят к этой разнице, стаж работы в компании (56%), опыт работы в конкретной области (47%), знание иностранных языков (33%), переход из дочерней...

Что послужило "триггером" для роста безработицы в России: официальные данные и исследования рынка от крупнейшего работного портала. Согласно последним данным Роструда, в стране насчитывается 879 тысяч безработных. Летом 2017 показатель вырос на 5,4%. Эксперты ГородРабот.ру отмечают, реальное количество нетрудоустроенных в России в 2-3 раза больше официальных цифр. По исследованиям портала, 70% соискателей не могут трудоустроиться в течении 6 месяцев. Кроме того, ведется подсчет только зарегистрированных в специальных учреждениях граждан, когда большая часть безработных предпочитает не вставать на учет. По заявлению Министерства экономического развития РФ, основной причиной замедления динамики рынка занятости стала слишком холодная погода. К слову, температура в период май-июнь 2017 года была ниже нормы на 4-5 градуса . Несмотря на информацию Роструда о росте заработных плат и общего...

30 июня этого года был заложен фундамент для строительства новой экономики России. В этот день в конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ прошла первая конференция Национального Союза народных и коллективных предприятий Российской Федерации (НСНКП). Её участники заявили о необходимости восстановления и развития в стране института коллективного владения и управления производством. Ведь только народные предприятия способны стать локомотивом нашей экономики - так было заявлено на конференции. Открывая мероприятие, Секретарь ЦК КПРФ, президент НСНКП, депутат Государственной Думы Павел Дорохин напомнил собравшимся, что принципиальное решение о создании Национального союза народных предприятий было принято в 2015 году как раз в стенах ТПП на форуме, посвящённом развитию данной формы собственности. Затем, в марте 2016 года, состоялся специализированный пленум ЦК КПРФ, который придал...

Сегодня ситуация на российском рынке труда заиграла новыми красками. Раньше у работодателей наиболее востребованными считались представители рабочих профессий. Теперь актуальны сотрудники сферы продаж: менеджеры, консультанты и торговые представители. После пережитого страной кризиса экономика постепенно приходит в норму. Если в прошлые годы даже крупные холдинги только сокращали рабочие места, то сегодня мы видим рост количества вакансий почти во всех отраслях. Особенно он заметен в сфере продаж. Прямо сейчас на сайте GorodRabot.ru более 178 000 предложений работы для «продажников». Самые популярные из них — для менеджеров, продавцов-консультантов и торговых представителей. Зарплаты, которые обещают работодатели, зависят в том числе от региона. Например, в Московской области торговый представитель может получать около 60 000 рублей в месяц. А его оренбургский коллега — около 20 000...

14 апреля на площадке Технопарка «Университетский» высоких технологий Свердловской области состоялось очередное заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области. В заседании приняли участие Заместитель Губернатора Свердловской области, член Правительства Свердловской области Александр Высокинский, и.о.министра экономики Свердловской области Татьяна Гладкова, представители отраслевых министерств, ведущих промышленных предприятий и образовательных организаций. Участники заседания обсудили вопросы реализации кадровой политики региона и рассмотрели приоритетные проекты, среди которых «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Свердловской области». Частью данного проекта является деятельность Межрегионального центра компетенций «Машиностроение, Управление сложными техническими системами...

Сопредседатель регионального штаба ОНФ в Челябинской области Александр Калинин указом президента РФ, лидера Общероссийского народного фронта Владимира Путина включен в состав президиума экономического совета при главе государства. В данный консультативный орган входят руководители министерств и ведомств финансово-экономического блока правительства РФ, видные представители бизнес-сообщества и эксперты мирового уровня. «Ввод Александра Калинина в состав президиума экономического совета при президенте России – это, безусловно, заслуженная оценка деятельности как самого Александра Сергеевича – видного представителя бизнеса и общественного деятеля, так и результат деятельности отделения ОНФ в Челябинской области. Наши инициативы и предложения в сфере экономики были услышаны как местными властями, так и депутатами. В результате в регионе введен ряд льгот и послаблений для предпринимателей...