27.07.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4429; сегодня: 1.

Академия HR-советов

Если нужно повысить свою квалификацию, приобрести новые знания, но на это не хватает времени, то дистанционное обучение HR – самый разумный выбор. HR-Академия приглашает всех желающих летом 2011 года повысить свой уровень в такой непростой, но такой важной сфере управления персоналом.

Вы руководитель направления, топ-менеджер, директор по персоналу, и у вас накопилась куча нерешенных вопросов в управлении сотрудниками? Для вас мы открыли специальную программу. Академия HR-Советов - курс для управленцев, он подойдет руководителям направлений и собственникам компаний. Обучение поможет повысить эффективность в управлении людьми и разобраться с конкретными вопросами в области работы с персоналом. Еще курс пригодится менеджерам по персоналу, которые хотят решить любые HR-задачи для своей компании - от разработки кодекса сотрудника до изменения системы оплаты труда. У Академии HR-Советов нет шаблонного плана, курс полностью основан на ваших вопросах и проблемах. Вам нужен совет по конкретной ситуации – его дадут мэтры HR-Академии Юлия Чемеринская и Алекс Грин. Плюс – обеспечение необходимыми схемами, примерами и шаблонами документов.

Попасть в Академию HR-Советов очень просто. Чтобы узнать подробности курса, детали обучения и согласовать все вопросы, надо лишь зайти на сайт HR-Академии и нажать одну кнопку. Всё необходимое приходит в письме.

«Эффективность управления людьми в России пока еще очень низка. Отклонение от заданных целевых показателей составляет в год 15% и более, тогда как в Европе и Америке это меньше 1%. Мы сделали этот курс, чтобы помочь вам достигать целей, опираясь на уже работающие практики и выверенные рецепты», - говорит президент HR-Академии Юлия Чемеринская.

Юлия Чемеринская проводит следующие курсы:

- HR-Директор,

- Академия HR-Советов,

- Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям.

Юлия закончила германский факультет МГПИИЯ (ИнЯз) им. Мориса Тореза и МГУКИ по курсу «PR, имиджелогия, психология».

Повышала квалификацию: Human Resource Management - International Hotel Administration and Gaming Institute, University of Nevada (Лас-Вегас, США); MA in HRD, Chartered Institute for Personnel Development (Великобритания).

Преподает в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова (программа МВА: курсы Управление персоналом и Оперативное управление человеческими ресурсами). Индивидуальный тренер для руководителей (coaching).

Бизнес-опыт: начала карьеру в HR в 1996 году в немецкой компании «Londa Cosmetics GmbH». C 1999 по 2008 год работала в должности HR-директора в российских и международных компаниях. В том числе последние 5 лет – в Ritzio Entertainment Group, международной розничной компании со штатом более 20 тыс. человек.

С конца 2008 года руководитель проекта и президент HR-Академии.

Алекс Грин проводит курсы:

- Менеджер по компенсациям и льготам,

- HR-директор,

- Академия HR-Советов.

Имеет образование: Insead (Франция), организационное управление.

Повышал квалификацию: MA in HRD, Chartered Institute for Personnel Development (Великобритания); МВА Instituto de Impresa (Мадрид); Mercer Human Resource Consulting (Лондон).

Алекс Грин преподает в ведущих европейских университетах (Insead и Instituto de Impresa (Мадрид) курс по управлению персоналом.

Бизнес-опыт:

Директор по персоналу с опытом работы в крупных международных компаниях. Активно участвовал в открытии их филиалов в России. Три года назад ушел с должности HR-директора польского отделения компании Auchan, решив посвятить себя преподаванию.

О компании:

HR-Академия основана в сентябре 2009 года, цель - обучение специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.

За первый год работы выпущено около 1 тысячи студентов. Дистанционные курсы Академии не оставляют равнодушными никого, студенты в восторге и от методики обучения и от сопровождения преподавателей. В Академию приходят и молодые люди, осваивающие новую специальность, и опытные менеджеры, расширяющие свои горизонты, и те, кто уже в зрелом возрасте понял, что его призвание - работа с людьми.

Контактные данные:

HR-Академия

Контактное лицо: пресс-секретарь Инга Кулешова

Почтовый адрес:129323, Москва, ул.Снежная, д.25

Телефон: +7 499 4795564

Электронная почта: registar@hr-academy.ru

Сайт: http://www.hr-academy.ru


Ньюсмейкер: HR-Академия — 3 публикации

Интересно:

Пять поколений Голенищевых-Кутузовых на службе Отечеству
16.05.2026 11:22 Аналитика
Пять поколений Голенищевых-Кутузовых на службе Отечеству
Автор: Людмила Вадимовна Голенищева-Кутузова Недавно женщина-туроператор, просматривая мою анкету на визу, участливо спросила: «Как же Вы живете с такой фамилией?» Однозначного ответа не получилось. И я задумалась: кто из моих родителей проявил большую заботу о будущем ребенка – отец, который записал в метрику родившейся дочери «Кутузова Людмила», или бабушка, восстановившая полную фамилию внучке перед поступлением в школу? Наверное, каждый из них был по-своему прав. В 1945 г. мой отец, Вадим Дмитриевич Голенищев-Кутузов, сын репрессированного «врага народа», старался обезопасить свою дочь от будущих проблем, связанных с этой громкой фамилией. У бабушки, его матери, взявшей меня на воспитание, были в 1953 г. другие мотивы. После смерти Сталина появилась, видимо, надежда на восстановление справедливости и на «светлое будущее», поэтому надо было сохранить для...
Герой двух стран Фёдор Полетаев
10.05.2026 10:38 Персоны
Герой двух стран Фёдор Полетаев
Более восьми десятилетий отделяет нас от майского дня 1945 года, когда весь мир вздохнул с облегчением, когда на исстрадавшуюся землю Европы пришёл мир. Победа была одержана благодаря мужеству и героизму советского народа, воинов Красной армии, внёсшей главный вклад в разгром ненавистного врага. Были и другие факторы, которые приближали Победу. Особое место в разгроме фашизма в Европе стало движение Сопротивления. Начало Второй мировой войны ознаменовалось тем, что многие патриоты пошли в действующую армию, а после оккупации – в подполье. Движение Сопротивления было распространено во Франции, Польше, Югославии, Греции и в других странах, но костяк многих групп Сопротивления, что очень примечательно, составляли русские люди, бывшие военнопленные, эмигранты. Во многих странах до сих пор бережно хранят память о русских солдатах, которые плечом к плечу вместе с местными бойцами громили...
08.05.2026 18:04 Интервью, мнения
ГИГАНТ - Компьютерные системы: новый закон об ИИ
Игорь Юрин, технический директор (CTO) компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что российские производители в целом готовы к росту спроса на ИИ-инфраструктуру, описал три базовых архитектурных сценария для таких систем, а также объяснил, какие факторы ведут к неизбежному удорожанию проектов из-за локализации.  Насколько российские производители серверов и вычислительных систем готовы к возможному росту спроса на инфраструктуру для обучения и эксплуатации ИИ-моделей? Мы более 10 лет занимаемся разработкой, проектированием и поставкой суперкомпьютеров для различных задач, в том числе для инженерных, прогнозных и сложных вычислений, поэтому у нас накоплена значительная экспертиза в построении таких систем. Изначально решения создавались на базе западного оборудования и программного обеспечения, однако за последние три года мы освоили построение аналогичных систем...
Банк Уралсиб стал партнером форума «Золото Дальнего Востока»
08.05.2026 16:20 Мероприятия
Банк Уралсиб стал партнером форума «Золото Дальнего Востока»
Банк Уралсиб выступил финансовым партнером ежегодного горного форума-выставки «Золото Дальнего Востока: стратегии устойчивого развития», посвященного разведке и добыче золота и других твердых полезных ископаемых на Дальнем Востоке. Форум объединил представителей финансовых и бизнес-структур, инвесторов и поставщиков инженерно-технологических решений, а также представителей органов государственной власти. Участие в его работе приняло руководство Федерального агентства по недропользованию (Роснедра), министры природных ресурсов Магаданской области и Хабаровского края, представители крупнейших компаний-золотодобытчиков и переработчиков драгметаллов. Одной из ключевых задач этого мероприятия являлось формирование комплексной среднесрочной стратегии развития золотодобывающего сектора Дальнего Востока – с учетом реальной специфики минерально-сырьевой базы и условий работы на данной...
Город, который не сдался: пять портретов героев обороны Москвы
08.05.2026 14:29 Аналитика
Город, который не сдался: пять портретов героев обороны Москвы
81 год отделяет от Великой Победы. Но чем дальше, тем отчетливее понимание: она случилась во многом благодаря жертвам миллионов людей — каждый день, каждую смену, каждое ночное дежурство. Москва в 1941-м стояла на краю: враг был в нескольких десятках километров от города. И все-таки она не сдалась — единственная из европейских столиц. За этим стоят герои, награжденные медалью «За оборону Москвы», и многие из тех, кто не дожил до заслуженной награды. Государственный музей обороны Москвы собрал множество историй — вот лишь некоторые из них. Под ударом, но не сломлена К концу 1941 года в Москве оставалось 2,25 миллиона жителей — вдвое меньше, чем до войны. Почти 55 процентов из них составляли женщины, каждый четвертый москвич —...