Соединенные Штаты Америки (97)

Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) были признаны одним из лучших работодателей России в 2015 году по оценке Института Лучших Работодателей (Top Employer Institute). Институт занимается сертификацией крупнейших компаний-работодателей по всему миру, оценивая условия труда, которые те предоставляют своим сотрудникам. Получение такого сертификата означает, что в компании созданы отличные условия для работы и широкие возможности для профессионального развития. Сертификация Top Employer проводится ежегодно на базе независимого исследования. Следуя авторской методике, Институт анализирует практики управления людьми в компаниях, после чего результаты проходят аудиторскую проверку в консалтинговой фирме Grant Thornton. Чтобы получить сертификат, работодатели должны доказать свое соответствие международным стандартам по ряду критериев: стратегия управления талантами...

Новая волна стартапов по поиску помощников в домашних и прочих делах, успешно прокатившись по Америке дошла, наконец, и до России. Если Вам лень вынести мусор из дома, починить кран или совсем не хочется выходить на мороз за кормом для собаки, на помощь могут прийти совершенно незкакомые люди. Найти помощников достаточно просто: достаточно зайти на специальный сайт и оставить там заявку. А коль по соседству найдется человек, готовый исполнить поручение за предложенное вознаграждение, то считайте, вы нашли друг-друга! Все счастливы и довольны. Наши американские собратья уже давно наловчились в создании подобных сервисов, в то время как в российской среде это явление относительно новое. Громкими успехами за последние годы могут похвастаться разве что такие отечественные стартапы как YouDo, Яндекс-Мастер, Profi.Ru и совсем недавно вышедшей на рынок Phaton. Последний игрок, на мой взгляд...

По итогам международного исследования Aon Hewitt «Лучшие работодатели России 2014» корпорация Лилли снова вошла в десятку лучших компаний-работодателей в России. Исследование проводилось с февраля по сентябрь 2014 года. В нем приняли участие 106 компаний из различных отраслей. В ходе исследования были опрошены 274 292 сотрудника и 1383 топ-менеджера. Основной задачей исследования «Лучшие работодатели России» является изучение опыта управления персоналом ведущих российских и международных компаний. Исследование позволяет определить способы достижения значительного конкурентного преимущества в сфере человеческих ресурсов, выявить факторы, повышающие привлекательность компании для работников, и составить объективный список лучших работодателей России. «В своей деятельности наша компания следует принципу - улучшать жизнь людей во всём мире, в том числе и в России. Именно поэтому мы...

Human Longevity, Inc. (HLI), компания, специализирующая на разработке медицинских технологий и методов клеточной терапии на базе биологических данных, объявила о назначении д-ра наук Бэрри Мэрримана (Barry Merriman) на должность вице-президента по вопросам анализа глобальных технологий и магистра наук Пола Молу (Paul Mola) в качестве главы департамента глобальных решений. Эти два специалиста будут совместно работать в рамках новой Инициативы глобальных решений (Global Solutions Initiative) компании HLI, занимаясь поиском стратегических коммерческих возможностей по всему миру. Задачей Инициативы глобальных решений HLI является установление деловых партнерских отношений с различными клиентами, включая правительства зарубежных стран, крупные национальные системы здравоохранения и благотворительные фонды борьбы с мировыми заболеваниями или обеспечения здоровья населения, заинтересованные...

Лидер европейского рынка по онлайн-продвижению ритейла Bonial International Group расширяет сферу влияния в рамках своей международной стратегии и объявляет о новых назначениях среди руководителей ключевых направлений холдинга. К команде Bonial присоединились американский эксперт по технологиям Дэн Крайп в качестве технического директора (СТО) и опытный эксперт в сфере digital Андреа Доменегини в качестве директора по маркетингу (СМО). Дэн Крайп возглавил управление всеми платформами и приложениями, представленными на шести важнейших мировых розничных рынках. Его новая роль будет сосредоточена на развитии доступности, масштабируемости и безопасности международной системы Bonial. В то же время он возглавил команду международных IT-специалистов. Дэн является опытным экспертом в области инновационных технологий, ранее работал в компаниях Accenture, AOL, и Банк Америки. Андреа...

Успешные организации понимают, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности и устойчивого развития бизнеса. Если вы уверены в этом, то вам следует знать, что высокопотенциальные сотрудники (HiPo) – еще ценнее. В действительности, согласно результатам исследований, высокопотенциальный сотрудник в два раза ценнее для организации. Выявление будущих лидеров, их удержание и адекватное развитие, планирование преемственности и управление «скамейкой запасных» менеджерского состава – сегодня эти стратегические задачи выходят на первый план для организаций из самых разных отраслей и стран мира. Как выявить кандидатов для программы HiPo? Глубокий анализ и исследования четко указывают на три основных компонента, которые помогают определить нужных кандидатов: •Стремление к достижениям •Способности •Вовлеченность Оценка стремления к достижениям даст нам ответ о том, сможет ли HiPo...

Public Interest Registry – некоммерческий оператор домена .org – объявил о начале процесса рассмотрения кандидатур лидеров на вакантные должности членов Консультативного комитета сообщества неправительственных организаций Public Interest Registry. Члены комитета будут вносить свои предложения и высказывать мнения по вопросам, стоящим перед сообществом неправительственных организаций, с целью содействия Public Interest Registry в обслуживании пользователей .ngo|.ong - доменов верхнего уровня, запуск которых запланирован на ближайшее время. Эти домены предназначены исключительно для неправительственных организаций по всему миру. Начиная с сегодняшнего дня и до 31 октября 2014 года, все заинтересованные лица могут подавать свои заявки или рекомендовать других кандидатов на одну из семи вакантных позиций в составе Консультативного комитета. Задачей членов комитета является углубленное...

Профессионалам в сфере HR, ищущим новые стратегии управления талантами, Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала, подготовленный компанией CEB SHL TMS, предоставляет уникальные сведения о том, как компании выявляют и оценивают уровень талантов на протяжении всего жизненного цикла сотрудников в организации. В этом году отчет опирается на данные 1406 респондентов (профессионалов в сфере HR из организаций по всему миру). На протяжении уже 6 лет компания CEB SHL TMS проводит глобальное исследование тенденций в оценке персонала в 35 странах (Global Assessment Trends Report). Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала публикуется каждый год, чтобы проиллюстрировать: • Как «большие данные» (Big Data) и «датафикация» (т.е. повсеместное внедрение «больших данных») влияют на то, как организации оценивают таланты; • Как ваши коллеги (и конкуренты) оценивают таланты; • Как управление...

Американский журнал Forbes опубликовал рейтинг 100 самых инновационных растущих компаний мира (The top 100 Innovative Growth Companies). Уже несколько лет Forbes публикует рейтинг самых инновационных компаний мира. Место в нынешнем топ-100 определяет так называемая «инновационная премия»: между полной текущей стоимостью бизнеса (рыночная капитализация плюс общий долг) и фактическим потоком доходов (чистым дисконтированным доходом от существующего бизнеса, с учетом возможностей роста этого бизнеса). При составлении списка также учитывали среднюю ежегодную доходность той или иной фирмы на протяжении пяти лет и годовой рост ее продаж. Компания CEB заняла 47 место в рейтинге. В 2013 году 47 строчку рейтинга занимала компания Google. В рейтинг вошли только компании, оценивающиеся в сумму менее $10 млрд и опубликовавшие свои финансовые показатели минимум за 5 лет. Кроме того, сумма инвестиций...

Расширенные и обновленные сертификационные курсы помогут обучающимся занять востребованные должности, а предприятиям – ликвидировать дефицит квалифицированных специалистов Всеобъемлющий Интернет (Internet of Everything, IoE) продолжает опережающими темпами соединять людей, процессы, данные и объекты. В связи с этим успех ИТ-организаций сегодня все больше зависит от того, обладают ли специалисты в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) знаниями и навыками, необходимыми для работы в новых условиях. Учитывая вышесказанное, Cisco серьезно пересмотрела свою программу сертификации CCNP® Routing and Switching, ввела сертификацию специалистов по программируемым сетям, Интернету вещей (Internet of Things, IoT) и трансформации бизнеса, а также представила ряд корпоративных обучающих решений в области совместной работы . Головокружительные технологические перемены, стремление...

Главный приз – стажировку в компании 3М и посещение Инновационного центра компании в США получила студентка Государственного университета управления. Уникальную возможность начать свою карьеру в крупнейшей международной компании мира выиграла Полина Петрова. Выпускница московского ВУЗа уже в июле поедет в США, а затем выйдет на работу в 3М и будет стажироваться в качестве маркетолога. В конкурсе «Создай новое будущее» приняли участие более 500 студентов из России, Польши и Турции. Трое победителей – по одному из каждой страны - посетят Инновационный центр 3М в Сент-Поле (США) и после возвращения получат возможность пройти стажировку в компании 3М в своей стране. Конкурсанты, планирующие свою карьеру в сфере маркетинга и управления, поэтапно проходили сложные и интересные задания, позволяющие применить на практике полученные в ВУЗе теоретические знания, начиная с маркетинговых...

Aladon и Bentley Systems, Incorporated, лидер в области поставки комплексных программных решений для устойчивого развития инфраструктуры, объявили сегодня о том, что г-н Мариус Бассон, специалист по методике обеспечения надежности в области технического обслуживания (RCM2) с большим профессиональным стажем и член сети Aladon, приобрел Aladon у компании Bentley. Bentley Systems по-прежнему будет членом сети Aladon и останется ее главным технологическим партнером. Сеть Aladon, ставшая частью Bentley Systems в результате приобретения компании Ivara в 2012 г., представляет собой мировое сообщество профессионалов в области обеспечения надежности. Члены сети сертифицированы Aladon как «практикующие специалисты» и «координаторы» в области применения RCM2, анализа задач техобслуживания (МTA2) и приоритизации ресурсов (AP). Под руководством г-на Бассона члены Aladon выведут методику RCM2 на...

Предварительные договоренности о стратегическом сотрудничестве между компаниями были достигнуты в ходе встречи в Лондоне представителей компаний. В переговорах приняли участие Александр Никольский, владелец Open Staff, Александр Агеев, ИТ-директор компании и Роман Билински (Roman Bilinski), менеджер по управлению каналами продаж в континентальной Европе Kronos Incorporated (Channel Manager Continental Europe). 30-летний опыт работы компании Kronos в более чем 100 странах мира в самых разных отраслях промышленности позволил ей создать и постоянно совершенствовать уникальные системы управления персоналом. Их внедрение дает крупным компаниям возможность увеличивать производительность труда, сокращая затраты. У компаний в России появится доступ к полноценным комплексным решениям, которые повысят эффективность бизнеса. «Мощный ресурс Кронос Инкорпорейтед и многолетний опыт работы нашей...

Филипп Виндемут перешел в Dentons на должность партнера московского и берлинского офисов из юридической фирмы Orrick. Филипп специализируется на вопросах слияний и поглощений, недвижимости и финансирования. Он будет работать над проектами российской, немецкой и американской практик Dentons в области корпоративного права/ M&A. Вместе с Филиппом в Dentons перешли советники Ольга Сандлер и д-р Йоахим Хомайстер, а также юрист Елена Хомайстер. Филипп был одним из учредителей московского и санкт-петербургского офисов Salans, которая в 2013 году объединилась с SNR Denton и FMC, чтобы создать Dentons. Он покинул фирму в 2005 г. До прихода в Salans, с 1987 по 1991 гг., он работал в нью-йоркском офисе Cleary Gottlieb, с 2005 по 2010 гг. – в White & Case, а с 2011 по 2014 гг. – в Orrick. На протяжении последних 23 лет он представляет интересы ведущих транснациональных компаний и финансовых...

Innovecs, американская компания в области технологического аутсорсинга со штаб-квартирой в Украине, объявила о назначении Марио Пресутти на должность директора по технологическим решениям. Марио будет отвечать за продажи, а также выступать в качестве менеджера по работе с клиентами компании, располагающимися в странах ЕС, и будет рапортовать непосредственно Алексу Луцкому, cоучредителю и генеральному директору Innovecs. Марио Пресутти — высококвалифицированный специалист с 30+летним опытом в консалтинге и развитии бизнеса в ИТ-индустрии Европы. Постоянно отслеживая тенденции развития новых технологий, Марио способен найти индивидуальное решение для каждого клиента и обеспечить ценность для компании в сложных экономических условиях. До Innovecs он работал в таких компаниях, как IBM Software Group, Realtech Nordic, Logica (часть CGI), General Electric Capital и Philips. «Так как мы...

Международная корпорация по производству специализированных продуктов питания Herbalife объявила о назначении г-жи Анжелы Арболеда (Angela Arboleda) на новую должность вице-президента по связям с национальными сообществами и правительством в области здравоохранения. В обязанности нового вице-президента входит руководство отношениями компании Herbalife с представителями национальных сообществ – объединениями испаноязычных американцев, афро-американцев и американцев азиатского происхождения. Также г-жа Арболеда будет отвечать за ряд направлений, связанных с политикой и пропагандой здорового образа жизни среди населения. Новый вице-президент Herbalife будет работать в тесном взаимодействии с вице-президентом по вопросам корпоративного управления и отношений с инвесторами г-жой Эми Грин в офисе компании в Вашингтоне, округ Колумбия. До начала сотрудничества с Herbalife, г-жа Арболеда 17...

SAP планирует тесное сотрудничество с научными, государственными и некоммерческими организациями разных стран для адаптации людей с нарушениями аутистического спектра и принимает на работу новых сотрудников в Северной Америке Компания SAP (NYSE: SAP) объявила об открытии в Кембриджском университете (Великобритания) программы стажировок в рамках уникальной глобальной программы SAP «Работа для аутистов», направленной на создание рабочих мест для людей с расстройствами аутистического спектра. Это заявление было озвучено одновременно с приемом на работу первых групп сотрудников-аутистов в офисы SAP в Пало-Альто (Калифорния, США) и Ньютон Сквер (Пенсильвания, США). В течение весенних месяцев к программе подключатся офисы SAP в Ванкувере и Монреале (Канада). SAP и программа стажировок в Кембриджском университете SAP и Кембриджский университет планируют заключить пятилетнее соглашение для...

Moomkin — облачная платформа для сотрудничества профессионалов и облачные HR решения для организаций в Средней Азии и Восточной Европе. Moomkin – сеть, с более чем 230 000 профессионалов и свыше 120 крупных компаний стран СНГ. Вы найдете не только «нужных» людей, но и установите связи в бизнес среде. Moomkin — предоставляет организациям функционал для построения своей соц.сети, обмен документами в «облаке», вебинары и онлайн совещания. Компания разработала веб-сайт, который служит основной площадкой для создания и поддержания деловых и профессиональных связей, а так же поиска работы во всех странах СНГ, включая, но не ограничиваясь, Казахстаном (примерно 5.3 миллионов интернет пользователей); Кыргызстаном (примерно 800 тысяч интернет пользователей); Украиной (примерно 15 миллионов интернет пользователей); Россией (примерно 60 миллионов интернет пользователей). • Ключевые особенности...

Компания Kvintess F&DI Holdings Corp. рада приветствовать Тима Райнса (Tim Raines) - легенду американского бейсбола и следующего кандидата на членство в Зале Славы бейсбола - в качестве инвестора и акционера компании. В разговоре с Вадимом Еникеевым (представителем компании в США) Тим Райнс (Tim Raines) подчеркнул: ‚Я рад стать инвестором и акционером, т.е. практически членом семьи компании Kvintess - это позволяет мне с уверенностью и оптимизмом смотреть в своё финансовое будущее’. Вадим Еникеев, в свою очередь, отметил: ‚Я рад познакомиться и работать вместе с Тимом Райнсом - живой легендой американского бейсбола’. О компании Kvintess F&DI Holdings Corp. Kvintess F&DI Holdings Corp. являeтся девелопером с активами и офисами в СНГ, Европе и Северной Америке.

Citrix объявила о выпуске новой версии Citrix XenDesktop®, ведущего решения для виртуализации десктопов. XenDesktop даёт возможность использовать гибридные облачные технологии в корпоративных проектах виртуализации десктопов, позволяя заказчикам применять Amazon Web Services (AWS) или любые облака построенные на Citrix CloudPlatform™ powered by Apache CloudStack® для гибкого развития или трансформации инфраструктуры виртуальных десктопов. Используя гибкость и экономическую эффективность крупнейших мировых облачных решений, заказчики могут получать больше мощности в соответствии с сезонными или незапланированными потребностями без увеличения капитальных затрат. XenDesktop создан на основе той же архитектуры FlexCast Management Architecture, что и Citrix XenApp®, что позволяет заказчикам применять единую консоль для доставки виртуальных приложений и десктопов. XenDesktop помогает...

Компания Verint® Systems Inc. (NASDAQ: VRNT) объявила сегодня о выпуске решения Impact 360® Mobile™, расширяющего возможности существующих мобильных приложений компании за счет дополнительных функций оптимизации трудовых ресурсов (workforce optimization, WFO). Это предложение призвано помочь организациям повысить вовлеченность персонала, оптимизировать взаимодействие с клиентами с помощью мобильных устройств и обеспечить единообразный интерфейс. Продукт опирается на эффективность решений Impact 360 Workforce Optimization™, предназначенного для работы с клиентами в контакт-центрах, операционных офисах и филиалах розничных компаний. Расширяя возможности своих уже признанных решений Voice of the Customer и Workforce Optimization, компания Verint поможет организациям более эффективно управлять своей деятельностью с помощью мобильных приложений. Набор мобильных решений компании включает:...

Многие молодые люди мечтают о карьере супермодели. Мир моды заманчив, прекрасен и гламурен. Вы ищите возможность начать карьеру модели в крупнейшем мегаполисе США Лос Анджелесе и прилегающих городах американской киноиндустрии? Нет ничего проще! В продажу выпущен справочник о 50 модельных агентствах в Лос Анджелесе, Голливуде и Беверли Хилз. Справочник содержит полную информацию о каждом модельном агентстве, включая адрес, контактную информацию и ссылку на вебсайт агентства, где вы можете прочитать требования для новых лиц, а также информацию о специализации модельного агентства. Это самый простой путь рискнуть и попробовать себя в мире моды. Ведущие модельные агентства из Лос Анджелеса не запрашивают профессиональное портфолио от начинающих моделей. Как правило достаточно только послать свои фотографии без макияжа или с легким макияжем, а также указать ваши исходные данные. Если ваше...

7 и 8 ноября 2013 года на площадке концертного зала Барвиха Luxury Village впервые в России состоялась концептуально новая бизнес-конференция – People Management ReForum «Winning The Hearts» Russia 2013. В течение двухдневной деловой программы более 40 спикеров из России, США, Великобритании, Испании и Швеции выступили со своими докладами. Рефорум посетили более 500 участников – СЕО и руководителей российских компаний, HR и T&D директоров, бизнес-консультантов, представителей СМИ. Главная цель мероприятия раскрыта в его названии «Winning The Hearts» — представители бизнеса говорили о важности вовлечения сотрудников путем повышения заинтересованности и любви к своему делу, а также о признании ценности личности в бизнесе. Лозунг проекта «Счастливые сотрудники делают бизнес успешным. Мы боремся за сердце сотрудника». После торжественного открытия организаторы проекта во главе с Михаилом...

Новое подразделение Global Growth Markets (GGM), выделенное в маркетинговой структуре Avaya, отвечает за продажи в России и СНГ, Китае, Индии, Израиле и на Ближнем Востоке и в Турции. Его главой стал хорошо известный российским клиентам и партнерам Avaya Михаэль Байер (Michael B. Bayer), который на протяжении долгого времени занимал пост генерального директора Avaya в регионе EMEA. Всего в рамках реструктуризации, осуществленной за последние месяцы, создано шесть новых маркетинговых подразделений. Динамика мировой экономики сегодня изменяется быстрее, чем когда-либо, новые страны и регионы вырываются вперед, обгоняя традиционных лидеров и открывая широкие перспективы роста для бизнеса. Выделение растущих рынков в новое маркетинговое подразделение позволит удовлетворять запросы клиентов, создавая для них именно такие предложения, которые будут наиболее полно отвечать рыночной ситуации...

В августе деловой журнал Fortune, широко известный ежегодными рейтингами доходов компаний, такими как Fortune 500, Fortune 1000, Fortune Global 500, составил третий ежегодный рейтинг Executive Dream Team-2013 («Команда руководителей мечты-2013), в который вошли выдающиеся руководители глобальных компаний. «Руководители мечты» оценивались по умению генерировать успех отдельных подразделений предприятия в общий успех компании, создавать единую систему управления разрозненными частями мировых корпораций, формировать единую корпоративную культуру. В список лучших руководителей в мире Executive Dream Team-2013 вошел президент компании «Анхойзер-Буш ИнБев» Карлос Брито. Издание проанализировало стиль управления г-на Брито и выделило индивидуальные черты, позволившие попасть ему в этот рейтинг. Характер управления Карлоса Брито отличают глобальные амбиции по расширению компании, стремление к...

Международная компания, эксперт в области сбалансированного питания Herbalife (NYSE: HLF) объявила сегодня, что доктор Стивен Дентали (Ph.D.) поступил в компанию на вновь учрежденную должность вице-президента по развитию направления исследований в области биологии. Дентали будет работать под началом доктора Василиоса Франкоса (Ph.D.), старшего вице-президента по вопросам сертификации и безопасности продуктов и бывшего директора подразделения пищевых добавок Управления по контролю качества пищевых продуктов и лекарственных препаратов (FDA). Дентали будет отвечать за все мероприятия, связанные с исследованиями в области биологии, в частности - ботаники, включая идентификацию и документирование соответствующих ботанических ингредиентов, составов и процессов, за их соответствие стандартам и требованиям к качеству продукта, эффективность, безопасность и приемлемость с точки зрения...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у управленцев высшего и среднего звена их отношение к устройствам слежения на работе. Известно, что электронные бэджи, реагирующие на речь сотрудников компаний, созданные Sociometric Solutions, использует Bank of America, ведутся переговоры о покупке устройств корпорацией General Motors. Задача гаджета – зафиксировать, во сколько и как часто сотрудники коммуницируют друг с другом, как проводят переговоры и прочее, и, в конце концов – повлиять на повышение эффективности и качества работы. Оказалось, что 30% анкетируемых абсолютно равнодушны к подобного рода нововведениям. 23% респондентов считают использование подобных гаджетов ущемлением личной свободы. Положительно к устройствам слежения относятся 19%, отрицательно – 14%. Вариант ответа «другое» выбрали 14% опрошенных. Комментарии респондентов показали некую растерянность и долю...

Второй год подряд президент компании «Анхойзер-Буш ИнБев» Карлос Брито входит в список лучших руководителей в мире по версии американского еженедельного издания Barron. Barron – один из самых авторитетных финансовых мировых вестников с 90-летней историей, традиционно составляет этот список на основе нескольких показателей: экономических - дивиденды, получаемые акционерами компании, личностных - способность руководителя мотивировать сотрудников, разрабатывать инновационные продукты, которые были бы интересны потребителям. Но главным фактором является устойчивый рост прибыли компании. Итоговый список лучших руководителей основан на совокупной оценке редакторов издания, инвесторов, аналитиков и топ-менеджеров в различных отраслях. Эксперты проанализировали причины, позволившие г-ну Брито добиться таких успехов в карьере, и в компании «АБ ИнБев» в частности. Благодаря активному расширению...

«Анхойзер-Буш ИнБев» одержала победу в престижном рейтинге «Самых привлекательных работодателей» (World’s Most Admired Companies) в категории «Индустрия напитков». Этот список ежегодно составляется американским деловым изданием Fortune. Крупнейший мировой пивоваренный концерн занял первое место в сегменте «Индустрия напитков», обогнав многолетнего лидера – компанию Coca-Cola. Стоит отметить, что «АБ ИнБев» входит в этот рейтинг 3 раз, и как обычно возглавляет список производителей алкогольных напитков. Рейтинг World’s Most Admired Companies составляется на основе баллов, начисляемых в девяти категориях: • Инновации; • Управление персоналом; • Использование корпоративных активов; • Социальная ответственность; • Качество управления; • Финансовая надежность; • Долгосрочные инвестиции; • Качество продукции; • Конкурентоспособность на международном рынке. Отбор проводился из...

Офисным будням приходит конец. С 90-х годов прошлого века, когда лишь небольшие группы людей отваживались работать в удаленном режиме, пользуясь проводным телефоном, модемом и настольным компьютером, количество сотрудников, работающих на дому, непрерывно растет. С распространением высокоскоростного Интернета и безопасных «облачных» приложений и с непрерывным доступом к Сети с помощью смартфонов в удаленной работе сформировалась новая тенденция: работа стала совместной. Площадка для совместной работы — это гибкий в настройке офис, позволяющий арендовать рабочее место со всем необходимым оборудованием на месяц, на неделю или на день. Около 48 процентов постоянных пользователей таких площадок — от компьютерных центров с минимальным набором функций в виде сети Wi-Fi, принтеров и кофеварки до полноценных офисов с переговорными комнатами, семинарами по профессиональному развитию и...

Наиболее современные и успешные компании уделяют большое внимание формированию репутации компании как привлекательного работодателя. Именно их опыт и достижения оценивает «Премия HR-бренд», наиболее авторитетная и широко известная российская награда в этой области. В этом году компания «САН ИнБев», российское подразделение мирового лидера «Анхойзер-Буш ИнБев», заняла III место в самой престижной категории «Мир». В ней рассматриваются проекты, реализованные в России и других странах. На конкурс компания представила программы подготовки будущих лидеров «Глобальный менеджер-стажер» и «Молодой пивовар», отмеченные жюри за уникальные возможности развития потенциала и инновационного мышления молодых сотрудников. Экспертным советом также были отмечены интересные форматы коммуникации, используемые для привлечения молодых талантов. «Премия HR-бренд 2011» - это значимое событие на кадровом...

Более 70% крупных интернет-магазинов нуждаются в персонале «Более 70% крупных игроков рынка виртуальной торговли страдают от нехватки не только неквалифицированного персонала (курьеров, сотрудников call-центров), но и узкопрофильных специалистов (программистов, интернет-маркетологов)», – отмечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». Сложившуюся кадровую ситуацию усугубляет стремительный рост этого направления бизнеса: эксперты отмечают, что в 2012 году в России продолжится «бум» интернет-торговли – прирост покупателей составит около 25%. При этом нехватка кадров, которая мешает развитию данного направления, наблюдается не только в нашей стране, но и практически во всем мире. «Большой проблемой является отсутствие опытных, профессиональных, ярких кадров, которым можно было бы поручить серьезный проект», – рассказывает Алексей Павлык, генеральный...

Американская компания DataArt, известный разработчик заказного ПО, за 2011 год увеличила годовой оборот на 33 %, привлекла 41 нового клиента, открыла центр разработок в Киеве и выросла до 700 человек. Финансовый сектор и медицина – по-прежнему ключевые прикладные области DataArt – составили, соответственно, 35 % и 15 % общей выручки компании. 15 новых клиентов в финансовом секторе появились вследствие именно отраслевого опыта DataArt в разработке систем управления портфелями акций, рисками, деривативами и рыночными данными. Среди новых клиентов можно выделить IPM – ведущий европейский хедж-фонд, Ocado – онлайн-супермаркет, поддерживающий 21 тыс. продуктовых линий и названный «2010 World E-tailer of the Year», ThinkEco – инновационную компанию, разрабатывающую решения в области «зеленых» технологий для бизнеса и быта. Открытие нового центра разработок в Киеве стало для DataArt логичным...

Как известно, крайне умные программы ABBYY помогают людям учить иностранные языки и работать с ними, а еще берут на себя рутинную бумажную работу. Вместе с продуктами ABBYY учеба и работа становятся проще и увлекательнее, и освобождается время для творчества. Студенческие годы – обычно самая важная и счастливая пора, поэтому именно ко Дню студента ABBYY проводит акцию и предлагает студентам и всем-всем скидку на покупку ключевых продуктов компании: 25% к 25 января! Скидка распространяется на все версии электронного словаря ABBYY Lingvo, в том числе на версию для Mac-пользователей – ABBYY Lingvo для Mac. Эти программы помогут при изучении иностранных языков, работе с ними и переводе. Настоящую находку для студентов и офисных работников, программу для сканирования и распознавания текста – ABBYY FineReader – в дни акции можно купить также с 25%. Скидка распространяется на ABBYY...

Компания NetApp заняла 6-ю строчку в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE за 2012 год. Уже четвертый год подряд компания NetApp занимает место в первой десятке и шестой год подряд попадает в число 15 лучших компаний. Неизменное признание компании NetApp в качестве одного из лучших в мире мест для работы подтверждает ее стремление создавать атмосферу новаторства в своей корпоративной культуре. Воодушевленные сотрудники помогают партнерам и клиентам в достижении успеха и делают все возможное, чтобы их бизнес, построенный на решениях NetApp, быстро развивался и двигался только вперед. «Мы стремимся построить образцовую компанию, которая способствует росту и успеху наших клиентов и партнеров», — рассказывает Том Джорженс (Tom Georgens), президент и исполнительный директор компании NetApp. «Занять место в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE —...

«Через пару лет страничка в Facebook заменит паспорт», – считает Дмитрий Пучков, коммерческий директор компании Experium, Москва. Он отмечает ещё несколько тенденций, свойственных для работников моложе 28 лет. Среди них – неутешительная зависимость от соцсетей и отсутствие привязанности к определённому месту работы. На вопрос «Для чего вы работаете?» люди от 28 до 48 лет отвечают: потому что так воспитали, все должны работать и приносить деньги в семью. Молодое поколение в качестве причины называет интерес и способ раскрыть свой потенциал. «Для более взрослого работника деньги – это мерило успеха. Молодое поколение тоже ориентировано на деньги, но сам процесс гораздо важнее, – говорит Дмитрий Пучков. – Более взрослые ориентированы на результат: если надо, значит, будем работать столько, сколько требуется. Для молодых удобнее свободный график». О драгоценном времени Если верить одному из...

Манел Мартиниз занял пост вице-президента и генерального директора подразделения HP GSB в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). В зону его ответственности будет входить развитие направления широкоформатной печати HP, обслуживающей рекламную отрасль, полиграфию, печать упаковок и промышленную печать. Манел Мартиниз проработал более двух десятилетий в области полиграфии на региональном и международном уровнях. Богатый опыт работы позволит Мартинизу эффективно продвигать цифровые технологии в области печати в компаниях, занимающихся дизайном, брендингом и маркетингом. В течение последних двух лет Манел Мартиниз занимал должность вице-президента и генерального директора подразделения HP IPG в Испании и Португалии. До этого Манел Мартиниз отвечал за развитие направления широкоформатной печати по всему миру. В зону его ответственности входил контроль за развитием бизнеса как...

Глобальная юридическая фирма Davis Polk & Wardwell LLP сообщила сегодня о том, что Жак Наке-Радиге (Jacques Naquet-Radiguet), один из ведущих юристов Франции в области слияний и поглощений, пришел в фирму в качестве партнера. Это еще больше увеличивает потенциал Davis Polk как одной из наиболее востребованных на французском рынке фирм, специализирующейся на высококлассных транзакциях и консалтинге. Г-н Наке-Радиге занимается внутренними и трансграничными, публичными и частными слияниями и поглощениями, совместными предприятиями и инвестиционными сделками. В последнее время он представлял крупные французские компании в ряде сложных сделок, в том числе с участием Rhodia и Société du Louvre. Он переходит в Davis Polk из Shearman & Sterling, где был заместителем управляющего партнера и главой корпоративной группы в парижском офисе компании. "Приход Жака, одного из лучших в Париже...

Два топовых продавца Allianz РОСНО Жизнь из Москвы и Нижнего Новгорода по итогам 2010 года вошли в Международный клуб долларовых миллионеров (Million Dollar Round Table) - независимую ассоциацию, объединяющую лучших в мире специалистов в области страхования жизни. Лучшие продавцы Allianz РОСНО Жизнь ежегодно становятся членами Клуба, начиная с 2009 года. Членство в MDRT – результат конкурсного отбора среди продавцов в области страхования жизни. Для того чтобы стать частью профессионального сообщества, потенциальные члены MDRT должны выполнить жесткие требования: достичь установленных показателей продаж – от 2 276 000 рублей, или размеров полученного комиссионного вознаграждения — от 910 400 рублей. Два ведущих продавца Allianz РОСНО Жизнь открыли новую страницу в своей профессиональной карьере и вошли в состав привилегированных продавцов мира, получив свой «сертификат качества» ...

Ученые и технологи ракетостроительной отрасли изобилуют в регионе Мельбурна (штат Флорида), и такие гиганты авиастроения, как Embraer, используют высококвалифицированные кадры, оставшиеся после ухода шаттлов. Официальные лица Международного аэропорта Мельбурна и делового центра Мельбурна начали борьбу, и почти тысяча из 8.000 рабочих мест, которые, по прогнозам, должны были бы исчезнуть, были восстановлены дальновидными глобальными компаниями - еще за несколько месяцев до старта последнего шаттла. В понедельник 21 февраля первые новые рабочие места станут реальностью в тот момент, когда компания Embraer (Empresa Brasileira de Aeronautica S.A. - NYSE: ERJ; BM&FBOVESPA:EMBR3) откроет двери своего комплекса стоимостью $41 млн. в Международном аэропорте Мельбурна, с самого начала набрав 200 профессиональных рабочих со средней зарплатой $50.000. Годовой фонд заработной платы первого...

Расширение сертификационной программы поможет удовлетворить растущий во всех странах спрос на квалифицированных сетевых специалистов. Во всем мире продолжает расти спрос на высококвалифицированных профессионалов, способных проектировать, разворачивать, защищать и эксплуатировать все более сложные сети и технические инфраструктуры. В связи с этим Cisco ввела новую сертификацию, рассчитанную на специалистов по операторским услугам - Service Provider Operations, и подвергла серьезному пересмотру правила пользующейся большой популярностью сертификации CCNP . Растущая сложность корпоративных информационно-технологических сетей, необходимость конвергенции телекоммуникационных и информационно-технологических систем, жесткие требования к снижению расходов предприятия - все это вызывает повышенный интерес к управляемым услугам. По данным аналитической компании Canalys, в 2010 году...

Генеральный директор и один из основателей Trend Micro Ева Чен вошла сотню наиболее влиятельных руководителей высшего звена в отрасли по мнению Everything Channel CRN. В результате оценки лидерства и возможностей влияния Чэн вошла в список влиятельных людей, а также в список 25 наиболее влиятельных руководителей высшего звена. С момента основания компании Trend Micro в 1988 году Ева Чен превратила компанию в одну из наиболее инновационных компаний, работающих в области обеспечения безопасности информации в Интернете, которая при этом еще и исключительно дружественна по отношению к партнерам. Перед тем как стать генеральным директором, Ева была исполнительным вице-президентом с 1988 по 1996 год и техническим директором с 1996 по 2004 год. Под ее руководством компания внедрила целый ряд инноваций, начиная от уникальных продуктов до революционных подходов к управлению безопасностью. Ева...

10 декабря 2009 года, в день 25-летия Cisco, руководство компании обратилось к сотрудникам с призывом ознаменовать юбилей добровольной работой на благо тех городов и стран, где Cisco осуществляет свою деятельность. Председатель совета директоров, главный исполнительный директор Cisco Джон Чемберс (John Chambers) призвал каждого сотрудника компании отработать четыре часа в пользу локальных сообществ. В результате лидер мировой индустрии сетевых технологий и оборудования для Интернета отработает на благо мирового сообщества как минимум 200 тысяч человеко-часов, что составит примерно 25 человеко-лет добровольного труда. "По моему убеждению, нет более удачного способа отметить 25-летнюю годовщину Cisco, чем еще дружнее направить талант и энергию наших сотрудников на службу обществу, - заявил Чемберс. - Коммуникации и совместная работа - не просто основа нашего бизнеса, но и основа жизненных...

Компания Infor, ведущий разработчик корпоративного программного обеспечения для среднего бизнеса, объявила о назначении Роберта Хамфри директором по маркетингу. Роберт будет работать в непосредственном подчинении председателя правления и генерального директора компании Джима Шапера. «Сегодня компания Infor изменяет принцип взаимодействия разработчиков корпоративного программного обеспечения с клиентами и рынком. Мы создаем всемирно известную марку, которая будет ассоциироваться с нашими инновациями и готовностью к конкурентной борьбе», — заявил генеральный директор Infor Джим Шапер. «Роберт обладает огромным опытом создания марок и построения стратегических отношений с клиентами. Этот опыт вместе с его творческой жилкой и уникальной квалификацией в области маркетинга принесут огромную пользу Infor и клиентам компании и позволят нам радикально изменить сам рынок. Клиенты не заслуживают...

80 лет исполнилось сегодня Генеральному конструктору ОКБ Сухого Михаилу Петровичу Симонову. Он родился 19 октября 1929 года в Ростове-на-Дону. Окончив в 1954 г. Казанский авиационный институт, преподавал в нём и возглавлял лабораторию. В 1959 стал инициатором создания ОКБ спортивной авиации при Казанском авиационном институте, где был главным конструктором и одновременно инструктором и лётчиком-буксировщиком. Под руководством М. П.Симонова тогда были созданы первые в СССР цельнометаллические рекордные планёры КАИ-11, КАИ-12, КАИ-14, КАИ-17, КАИ-19. В 1969-70 годах Михаил Симонов работал в Ухтомском филиале Московского машиностроительного завода под руководством выдающегося конструктора и ученого Роберта Бартини, а с 1970 по 1979 год - в ОКБ Сухого. Став первым заместителем генерального конструктора, он руководил летными испытаниями и доводкой фронтового бомбардировщика Су-24...

Компания НР объявила об открытии в российском офисе практики SAP. Директором нового подразделения назначена Наталья Светушкова. Компания НР имеет более чем двадцатилетний опыт сотрудничества с SAP и является мировым лидером по поддержке приложений SAP. НР предоставляет полный комплект услуг, которые помогают заказчикам модернизировать свои среды приложений SAP и управлять ими для достижения более высоких результатов. «Сегодня наблюдается активное развитие российского рынка бизнес-приложений и в первую очередь решений SAP, поэтому открытие в НР Россия подобной практики является логичным шагом, – говорит Андрей Вышлов, директор подразделений консалтинга и интеграции и аутсорсинга, НР Россия. – НР обладает огромной экспертизой в области работы с приложениями SAP, например, по всему миру мы поддерживаем 850 000 пользователей приложений, работающих в сложнейших средах SAP. И мы очень рады...

В начале августа американская интернет-компания Yahoo! Inc. приступила к поиску генерального менеджера своего российского представительства с помощью одной из социальных сетей Всемирной паутины. И если раньше такой способ нахождения персонала был «в диковинку», то уже сегодня им практически никого не удивишь. Несмотря на период отпусков, компании не устают придумывать новые варианты подбора персонала. Например, украинская сеть аптек «Горздрав» для этого наняла «подставных покупателей». Студенты, выступившие в их роли, приходили в конкурирующие аптеки и своими вопросами пытались испытать «на прочность» фармацевтов. Те, кто проходил этот отбор, приглашались за вручением премии «Лучший фармацевт», а заодно получали предложение перейти на работу в сеть аптек «Горздрав». Не менее креативно к процессу поиска сотрудников отнеслись и в компании «Кухнистрой». Здесь на основе всемирно известной...